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    岗位职责 1.全面负责大堂吧及糕点屋的经营管理; 2.负责大堂吧及糕点屋的设施、设备的使用管理; 3.合理安排大堂吧的节目,结合市场需要提出每个时期的经营计划; 4.制定大堂吧季节性的消费价格,关注宾客满意度。 任职资格 1.精通酒吧的业务知识; 2.具有较强的领导能力、沟通协调能力及培训技巧; 3.具有酒水专业管理等方面的知识;熟悉酒水采购、储藏和餐饮服务全过程。
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    岗位职责: 1、负责管理宴会厅,为客人提供优质的对客服务,培训人才并在既定指导方针下开展工作。 2、根据预测、宴会预订、团体餐的安排及重要宾客的人数来安排工作。 3、做好销售、宾客投诉、解决办法及相关设备的记录。 岗位要求: 1、中专以上学历。 2、有相关工作经验。
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    -宾客关系主任   财务回报 ·     促进店际销售及推销酒店内的设施 ·     宣传洲际优悦会奖励计划招募新会员 员工团队 ·     按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通 ·     在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助 ·     规范自身 行为、制服穿着、卫生和外表形象 ·     根据经营需要,支援其他部门或酒店的工作 宾客体验 · 亲自迎接贵宾 ·     就客人的需求做出反应并解决相关问题 ·     保证贵宾和优悦会会员受到特别关照 ·     协助 宾客服务经理 迎接 及为 贵宾 送行 ·     在紧急情况下使用酒店管理系统( PMS ) 企业责任 ·     熟知酒店紧急情况所有处理程序
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    一、人事方面: 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3.根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4.负责制定各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5.负责制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 6.负责拟定薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 7.负责制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。 二、行政方面: 1. 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2. 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解; 3. 负责总公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件; 4. 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理; 5. 搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记; 6. 负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施; 7. 监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查; 8. 负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动; 9.负责公司员工活动的策划和组织;企业文化建设工作。
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    岗位职责 1、全面了解相关的食品、饮料、服务知识。确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工,并执行统一的品牌标准; 2、按照宴会订单确保所有活动的摆台。确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。对各种活动的更改、取消做出及时反应; 3、及时向员工及帮工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目; 4、督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。确保活动后账单的准确性并交由客人签字; 5、对新入职员工和兼职工进行培训。在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 岗位要求 1、成熟稳重,平易近人,形象良好; 2、自信心强、英文良好者优先考虑; 3、可以承受相当的工作压力,可以独立完成工作; 4、有国际酒店品牌工作经验者优先考虑,担任相同职务至少1年以上;
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    Greets all guests at all timesin a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name atevery opportunity   随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字。 Registers and rooms allarrivals according to established procedures 按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。 Maintains intimate knowledge ofdepartmental standards and procedures 熟知部门标准工作程序。 Performs check in, check outand room change procedures and ensures all data are entered completely into thehotel systems in accordance with reservation 履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。 Maintains cashier float andensures accurate daily report of all money received 保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。 Cashes hotel guest’s personaland travelers checks and assists with currency exchange 为酒店客人的个人支票及旅行支票兑换现金,并协助进行外汇兑换。 Keeps abreast of allmodifications to accounting policies and procedures 随时留意会计政策和工作程序的变化 。 Responsible and attends toguest’s request of using the service of safety box at all times 随时负责回应客人关于使用保险箱服务的要求。 Knowledgeable of all specialpromotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages, Frequent FlyersPrograms, and also Intercontinental Hotels Group Loyalty programs. 熟知所有特别促销活动,如:季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案。 Attends to guest’s complaints,inquiries and requests, referees problems to supervisor/Assistant Manager ifhe/she unable to assist 处理客人的投诉、问询和请求,如果自己无法提供协助,则将问题转给主管和经理助理 。 Does everything possible toensure that the guests depart the hotel with a positive impression of hotelservice 尽一切努力确保客人在离店时会对酒店的服务有很好的印象。 Performs the audit balances andprepares all works for audit in an orderly fashion 执行审计结余,并为审计工作进行各项有序的准备。 When on night shift, checksnight report, prepare the morning report and prepare all necessary forms forthe guest arrival 在值班时检查夜班报告,准备早班报告,并为客人的到来准备各种必要的表格。 Maintains comprehensive knowledgeof standard reservation procedures including correct forms to use, how to readtelex, e-mail, messages, and how to interpret availability sources within thereservation systems 全面了解标准的预订工作程序,包括如何正确使用表格,如何读电传、电子邮件和留言,以及如何在预订系统内对房源情况进行解读。 Maintains exemplary deportmentstandards of behavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand 按照洲际酒店集团品牌的预期保持自己行为、外表和态度的高标准。 Takes personal interest andpride to ensure that the front desk work area is kept clean and in an orderlystate al all times 随时保持前台工作区域的整洁和有序,并以此作为自己的个人兴趣和骄傲 。 Endeavors to maintain the highstandards of the hotel with particular regard to the importance of IHG LoyaltyProgram member and other VIP’s and with reference to hotel and to be a healthor safety hazard 力争保持酒店的高标准,特别注意洲际酒店集团忠实计划会员及其它贵宾的重要性,并重视酒店的健康和安全隐患等问题。   RequiredSkills – Communication skills areutilized a significant amount of time when interacting with others;demonstrated ability to interact with customers, employees and third partiesthat reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 Able to read and write English 能够读写英语 Proficient in the use ofMicrosoft Office and Front Office System 熟练使用微软办公软件和前台系统 Qualifications – 学历 High School or VocationalCertificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent 具有高中学历或酒店行政管理,酒店管理或相关的职业证书。 Experience – 经验 1 year experience in guest /customer service, or an equivalent combination of education andexperience.   拥有 1 年宾客服务部工作经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 行李员

    3千-4千
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    发布于 10-30
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    岗位职责 1.协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2.为有需要的宾客提供委托代办服务。 3.确保完成上级安排的工作。 4.管理好行李房的卫生和行李安全等等。 任职资格 1、工作认真、吃苦耐劳、反应灵活。 2、会基础英语。
  • 管事员

    3千-4千
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-30
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    • 投递简历
    在当班期间负责管事部的运营和清洁工作,确保餐饮物资达到高度卫生标准。 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-30
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    • 投递简历
    我的具体职责是什么? 职位概述(要点) 作为信息技术部副经理,您将应以最高标准完成以下任务: · 通过信息技术的影响,培训和运作,保护和使酒店利益最大化; · 通过采购和对维护服务合同的协商最大限度的减少成本; · 寻找机会增加收入; · 确保任一系统用户权限开通前已被授权,每月审核用户使用报告,确保已被正确使用; · 负责及时准备和提交所有信息技术预算; · 根据已同意的计划,负责管理和控制所有信息技术费用; · 尽可能按照既定的标准,提供最好的信息技术服务; · 按希尔顿国际最低定义标准,执行和开发网络服务; · 按照定义标准,最低风险地解决客人的信息技术疑问,提高宾客满意度; · 向客人和业务服务交流和维持品牌标准; · 不断提升品牌和鼓励使用信息技术供应商的品牌并评估其执行情况; · 确定和保证所有酒店数据有所有权,确保数据被及时备份; · 按要求向其他希尔顿酒店提供信息技术支持,与其他酒店进行信息技术交叉培训; · 确保酒店数据的安全性与申明的标准和最好的实践一致; · 进入控制与陈述的标准和最好的实践一致,确保机房进出登记和安全; · 定期完成灾难恢复演练,使得各运营部门熟悉手工记账程序; · 完成和交流正常的信息技术自我评估; · 在区域信息技术副总经理同意的范围内,寻找,评估和执行本地方案; · 管理本地项目执行情况; · 沟通状态,风险,酒店管理和区域信息技术管理; · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序; · 根据希尔顿集团预算指引,制作酒店IT板块年度预算; · 根据希尔顿集团要求及标准,实施酒店安装和升级; · 规范整理IT相关物资账目,定期巡查资产,规避损失; 我们寻找什么样的人才? 若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: ·        大学及以上资历,电脑信息及相关专业和证书 ·        2年以上酒店相关工作经验 ·        熟练使用系统: 所有与IT 相关的系统,Windows, Word, Excel ·        良好的沟通和人际关系处理能力 ·        语言能力:中英文流利 ·        经验要求:希尔顿同等岗位1年以上经验。
  • 酒店会计

    4千-5千
    成都 | 3年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店的会计凭证记录,按月编制会计报表及附注; 2.负责酒店月度经营数据统计; 3.协助财务经理完成公司资产管理,及时更新资产情况,定期对资产进行盘点,对盘盈盘亏资产及时反馈处理,保证账实相符; 4.负责酒店发票开具及登记; 5.负责酒店合同管理、会计凭证装订、会计档案管理工作; 6.定期或不定期检查各类明细账,完成往来账的账务核算; 7.负责账套备份管理; 8.负责经营实体月末盘点工作; 9.负责酒店应收、应付账款管理; 10.公司领导交办的其他事项。 岗位要求: 1.财务金融相关专业大专以上学历; 2.具备专业相关初级及以上职业技术职称; 3.具有3年以上酒店财务会计工作经验; 4.熟练应用办公软件/财务软件技能; 5.具备较强的事业心和责任心,有一定的认识、组织、协调、应变能力,保密意识强; 6.拥有较强的学习和适应能力,工作细致、思路清晰; 7.具有较强的执行能力; 8.对内外部都具有较强的服务意识。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10-30
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    • 投递简历
    岗位职责; 1.全面负责餐饮部的管理工作,贯彻执行公司经营政策、食品安全卫生制度,负责成本管控。 2.根据实际经营情况制定餐饮部年度、月度经营、管理计划。 3.参加酒店会议,主持部门会议,落实酒店会议相关事项,了解部门工作情况,安排并检查部门工作。 4.做好员工的关怀和沟通工作,带头执行酒店各项规章制度。 5.积极落实酒店下达的各项工作,带领部门员工完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅营业收入。 6.督促厨师长做好食品卫生及成本的控制,每月推出新菜品,提高客户满意度。 7.负责部门成本管控工作,对原材料成本管理、收货验货、菜品的质量管理、卫生管理,指导增收节支。 8.控制部门低值易耗品及原材料成本管理,抓好成本核算、节能控制降低费用,增加利润。 9.做好与部门其他人员的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。 10.加强现场监督,坚持一线检查和管理,每日巡视餐厅和厨房运营状况,检查下属及员工的工作情况和餐厅的服务品质、卫生质量,及时发现并纠正服务中出现的问题。 11.负责管理餐厅设施设备的保养、维修、卫生等工作。 12.监督卫生工作,包括员工个人卫生、食品卫生、餐具卫生、环境卫生和操作安全。 13.发展维护良好的客户关系,亲自督导或参与重要接待活动;征求宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户档案。 14.负责部门的考勤、绩效考核和评估工作。 15.组织开展部门培训活动,做好部门人才选拨和培养工作,包括梯队人才搭建等。 16.完成上级交办的其它工作。
  • 客房服务员

    2.8千-7千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 出国旅游
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责日常的客房卫生清洁及服务接待工作; 2、按质按量的完成所分配的任务; 3、完成部门安排的其他工作。 任职要求: 1、初中以上文化程度; 2、身体健康,有良好的服务意识和责任心,适应酒店管理; 3、具备相关工作经验者优先。
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    发布于 10-30
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    • 投递简历
    我的具体职责是什么? 职位概述 作为管事部经理,您将应以最高标准完成以下任务: ·       在整个的工作过程中,时刻保持高度的客户服务意识。 ·       保持积极的工作态度, 做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 ·       负责在工作中指导管理管事部主管和团队成员的工作执行力。 ·       负责工作中控制和分析以下:厨房区域的清洁标准,宴会厨房(后区)、设备和厨房用具、 客人和团队的满意度、运营物资,清洁物品,相关的费用控制、破损和丢失。 ·       负责按照清洁时间表执行,检查执行结果。 ·       负责随时更换管事部的清洁物品及设备。 ·       负责在运营期间对宴会提供协助。 ·       负责厨房所有设备的维护。 ·       负责确保所有物品及相关设备的安全存储。 ·       确保充足的清洁物品和设备。 ·       安排细节的工作内容。 ·       及时更新维护管事部操作手册、化学物品图表和清洁示范图。 ·       按要求准备和领取化学物品和设备,按照标准存储化学物品,熟悉化学物品知识。 ·       事故报告的编辑汇报。 ·       准备和执行每月的物品设备盘点。 ·       报告和监督破损丢失。 ·       根据库存量准备清洁物资和运营设备的采购申请。 ·       协助工程部定期维修厨房所有设备及排风,排水,煎锅,冰箱等。 ·       根据已建立好的守则检查所有管事部物品和设备。 ·       检查所有区域包括厨房,团队成员餐厅,库房等的卫生标准。 ·       每天检查所有厨房设备和清洁设备的运转情况是否安全和正常。 ·       更新清洁产品,购买的规格和清洁方法以确保高标准。 ·       给出指导说明和检查餐厅自助餐台的摆设和宴会功能厅的计划安排。 ·       在执行清洁计划表期间主动的提供指导。 ·       检查每天,每周,每月的宴会情况,餐厅的促销活动以便计划设备的供应情况和人员的安排。 ·       如有大型宴会,联系不同的酒店获得一些辅助设备。 ·       消防培训和安全细节的知识与管事部的运营密不可分。 ·       了解管事部各级别的工作职责,有能力去分配各项工作任务。 ·       检查和维护垃圾房的卫生标准(湿和干)。 ·       协助财务和安保部门处理垃圾房垃圾销售。 ·       在服务期间积极收集客人及团队成员的反馈。 ·       确保当餐厅和酒吧繁忙或有特殊活动的时候能够提供必要的协助。 ·       熟悉部门服务标准。 ·       可以清楚的向其他团队成员解释服务标准。 ·       能够按照服务标准对其他团队成员的表现进行评估。 ·       分配, 指派,组织授权管事部日常的经营工作。 ·       预先准备并确保各种经营设施设备的充足。 ·       与客房部及工程部通力合作,保证部门设施的完好及清洁。 ·       确认每个班次之间做好总结,并与下个班次进行工作交接。 ·       与厨房的团队成员建立良好的沟通渠道。 ·       促使团队中的成员竭诚合作。 ·       随时更新团队成员与酒店其他部门的交流,了解酒店其他部门的活动,包括特殊活动,餐厅促销等等。 ·       根据酒店现状及发展趋势,选择,培训,发展团队成员的技能以满足酒店需要。 ·       确保客人及团队成员的健康及安全。 ·       如有必要 ,管理层有权更改或补充该职位描述。 ·       完成任何其他合理的职责和被指派的职责。  我们寻找什么样的人才? 希尔顿管事部经理始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: ·       教育: 高中相等或以上的学历。 ·       工作年限: 至少五年五星级酒店工作经验。 ·       管理经验: (如有) 至少两年的国际品牌酒店相同部门主管经验。   ·       资质证书: (如有) 持有效期内健康证。 ·       熟悉团队成员培训和激励程序。 ·       有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 ·       能在压力下很好地完成工作,保持冷静解决问题。 ·       能够在潮湿,炎热和不时吵闹的环境中工作。 ·       引领和指导管事部团队达到高质量和高收益率的表现。 ·       具有极强的应变能力, 反映迅速并以积极的态度面对要求的改变,包括任何工作要求的改变。 ·       具有极强的团队精神, 通过合作及对同事工作的支持达到团队的目标。 ·       具有积极合作的精神, 以极其热心的态度对待所有的工作,并且乐于借助一切机会学习新技能以便改进自己的工作表现。 ·       具备基本的计算机软件知识。
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    根据标准食谱卡、为酒店准备和制作食品 保持高标准的个人卫生及形象 遵守本部门的标准及程序、在团队有效及和谐地工作 依据酒店食品安全卫生手册内容操作 保持工作区域、存储区域、保鲜及冷冻冰箱的卫生、干净整洁
  • 工程部技工

    2.5千-3千
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    • 投递简历
    根据酒店的标准,负责操作、维护和维修酒店所有的机械设备,以随时保证设备的正常运转; 负责酒店的设备维修工作,主要做强电。 执行工程总监下达的其他工作要求。
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    1.   岗前自查仪容仪表 ,合格后方可上岗; 2.   做好工作前的准备工作 ,检查所使用操作工具是否齐全 ,工作车上物品是否整齐; 3.   根据当天的工作分配情况 ,领取相应的房卡并记录登记; 4.   任何时间、任何地点、见到客人都要微笑、 问好并适当的称呼对方; 5.   熟知并正确使用客房各种清洁用具和清洁剂的使用方法; 6.   清洁工作车、走廊、工作间卫生 ,使其保持干净整洁; 7.   及时检查房间的房态 ,为住客房间客人及时打扫卫生 ,更换洗漱用品及床单、被罩; 8.   如遇打扫房间发现有客人遗留物品 ,按照遗留物品的处理程序将物品交至前台; 9.   得到客房中心报退房后,及时检查退房房间的设施设备及客人的消费使用情况,准确地将信 息回复给前台 ,以保障客人离店手续的及时有效办理; 10. 及时了解自己负责区域内房间的状况,发现房间设施设备损坏或房间物品有损坏,及时告知 客房中心 ,报至工程部进行维修; 11. 及时清理房间内客人使用的餐具 ,处理客人需送洗的衣物; 12. 及时向客房部领班汇报自己所管辖区域内房间的状态,如遇房间有客人无行李,有行李无客 人 ,住客房无行李无客人情况 ,及时报至领班进行核查 ,以保障工作的正常顺利进行; 13. 按照工作流程正确填写工作表 ,如进出时间、补充的物品及相关事项; 14. 协助完成每月的盘点 ,如 :棉织品、消耗品和酒水的数量; 15. 严格遵守酒店各项规章制度 ,不做与工作无关的任何事宜; 16. 完成上级安排的任何工作任务。
  • 凉菜领班

    4千-5.5千
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-30
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    【岗位职责】 1、各类精致凉菜的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。 【岗位要求】 1、有国际品牌酒店或高端社会餐饮凉菜从业经验 2、有创意有想法 3、乐观积极,正能量 工作地点:成都市武侯区新南路103号祥宇宾馆。
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-30
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    作为宴会主管/领班,您将应以最高标准完成以下任务: ·         熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以详细的给客人做出解释。 ·         了解健康食品的要求,并可以给出适当的建议。 ·         能够达到TBS 产品知识的要求。 ·         可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。 ·         了解其他餐厅的菜肴,以便向客人推荐。 ·         熟悉所有餐厅及饭店其他部门的营业时间。 ·         可以向客人推荐其他具有吸引力的餐厅或场所。 ·         在工作中随时检查员工的产品知识。 ·         检查餐厅当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定。 ·         确保所有员工提前了解换班详细安排。 ·         完成TBS账单表以准备餐厅服务。 ·         微笑服务,协助顾客就座、挂外套、背包等,并作自我介绍。 ·         保证客人都被引导入座并询问他们希望在吸烟区或非吸烟区就座。 ·         确保所有服务都符合标准。 ·         保证询问客人的饮料是否续杯,保证不发生空杯的情况。 ·         各尽其职,向客人做自我介绍,注意收集客人满意度的反馈。 ·         满足客人的各项要求,如不能立即回答客人的问题请与经理联系。 ·         需熟悉掌握部门的各项标准。 ·         可以为团队成员解释介绍服务标准。 ·         以积极的态度为客人服务,协助各种合理要求,并对餐厅其他员工进行客人需求的培训。 ·         以积极主动的态度为客人服务,协助各种合理要求,并对餐厅其他员工进行客人需求的培训。 ·         在客人用餐接近尾声的时候,询问客人对用餐是否满意。 ·         在客人结帐时,账单要与客人满意程度调查及其他宣传单一起放在账单夹中。 ·         鼓励客人在用餐结束之后填写调查表。 ·         帮客人取回外套及书包。 ·         感谢客人的光临,并祝愉快。 ·         在生意变化的基础上调整员工排班,做任何变化要确保餐饮部服务质量及财务预算。 ·         管理每个班次所安排的人力资源,在一定人力资源的基础上满足客人的期望。 ·         协助餐厅经理进行就职培训,及在职培训。 ·         为提高员工的工作技能及自信心,在每个班次的工作之后总结他们的工作表现。 ·         通过体现自身的专业素质,为餐厅的其他员工树立良好榜样。 ·         了解整个餐饮部的食品、饮料,工资成本及其他杂项目成本的预算。 ·         与工程部及客房部通力合作,以确保对科服务设施的完好整洁。 ·         确保每个班次的回顾,交接班及例会的召开。 ·         了解生意潜在的增长或减低的态势。 ·         能够一时到潜在的销售并向经理汇报。 ·         创造出一种每个人都在推销的工作环境。 ·         与团队成员沟通有关的财务状况。 ·         理解相关OH&S法规,并在餐厅的日常运营中执行。 ·         在服务过程中确保严格遵守卫生及安全守则。 ·         向上一级主管或经理汇报发生的任何事故。 ·         餐饮部的工作使命在所有员工当中被建立并贯彻。 ·         如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 ·         完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 我们寻找什么样的人才? 希尔顿宴会主管/领班职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: ·         二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。 ·         二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。 ·         良好的英语口译及书写能力。 ·         精通计算机程序。 ·         具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作, 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 ·         具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情,包括任何工作要求的改变的。 ·         具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 ·         优秀的领导和人员管理技能,附加培训技能。 ·         以客户为导向,并能够自信地建立和超过服务标准 。 ·         具有全面的关于服务,劳动力控制, 饮料, 维修, 广告, 电脑和财务方面的知识。 ·         优秀的人际处理能力并关注细节。 ·         在九项能力资格认证中, 人员管理沟通和计划安排为强项。 ·         能有效抗压并有效处理业务繁忙时的工作。 ·         外向性格、可以长时间的工作。
  • 成都 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-30
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    • 投递简历
    作为安全主管,您将应以最高标准完成以下任务: ·    指导监督各班的运作,确定保卫巡视的正确执行,确保对客人和同事实施安全保卫工作。 ·    全面熟悉并检查酒店各消防设施、消防通道、出入口。 ·    确保保安员将巡视记录中的维修问题及时报告给工程部。 ·    熟悉各部门工作程序、安全知识、紧急程序、监督检查与落实并指导各岗位警卫的专业知识及工作水准。 ·    在员工进出酒店时对其包裹进行随机检查。遵寻酒店财物管理的原则,在未行到特许的情况下严禁酒店财物外流。 ·    如有需要,应对携带大量现金的同事提供护送服务。 ·    在酒店的出入口安排外围巡视点,以确保在酒店周围无闲杂人等。 ·    严格公正地考核员工的业务知识、工作纪律、责任心,全面掌握每个员工的工作状况。 ·    负责本班日常工作事务和员工考勤。 ·    传达和落实部门各项工作安排和培训计划。 ·    对酒店进行随机检查,以保证酒店内安全保卫措施的实行,如防火门的通畅,水龙带门前无设备堆放,各货物堆放区间的清洁和和喷淋头的充足等等。 ·     采取适当的方法解决客人投诉。通过与客人交流,建立起友好、信任和满意的对客关系。 ·     熟悉急救程序及消防紧急措施。 ·     保持工作区域的高度清洁和整齐。按照酒店与希尔顿的标准保持个人仪表,在任何时候表现出职业风范。 ·     以积极专业的态度与酒店内部各部门及同事沟通,建立起良好的工作关系,增强团队精神保证有效的双向交流。 ·     完成任何其他合理的职责和被指派的职责。   我们寻找什么样的人才? 希尔顿安全主管始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: ·     有效清晰的沟通能力。 ·      熟悉有关酒店消防、安全生命系统和设备的知识。 ·      掌握酒店保安工作程序。 ·      保持优秀的领导能力。 ·      较强的人际处理能力并关注细节。 ·      至少有两年从事保安主管工作的经验。
  • 员工餐厅厨工

    3.5千-4.5千
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    发布于 10-30
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    工作内容: 完成员工餐食的准备、制作、售卖,以及相关的工作安排。 任职要求: 1、年龄20-50岁,身体健康; 2、具有良好的协调沟通能力和团队合作意识; 3、会炒大锅菜。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 10-30
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    • 投递简历
    可提供岗位:  厨房帮工、公区保洁员工、管事部员工。 岗位要求: 1、能够按照规定的规章制度完成工作  2、吃苦耐劳,服从安排。
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    发布于 10-30
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    • 投递简历
    岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程; 2.根据部门工作任务完成相关工作; 3.在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象保持各酒店合作方的良好沟通和协调; 4.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉,如有需要,及时向上级汇报; 5.领导交办的其他工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.对担任酒店管理人员具有高度期望; 3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 全国 | 5年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 10-29
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    • 投递简历
    酒店总经理 【岗位职责】 1、负责酒店全面运营管理; 2、负责酒店人才发展; 3、制定酒店经营计划并实施达成; 【任职要求】 1、年龄:27-40周岁; 2、学历:大专及以上学历; 3、工作经验:简约品牌1年酒店总经理带店经验,中端至少两年以上连锁酒店;特殊星级酒店总监级以上管理经验特议; 4、技能和能力:具备良好的领导能力、团队协作能力、决策能力、沟通能力、组织协调能力、解决问题能力以及创新能力。熟悉酒店运营流程、市场营销、财务管理等; 我们为你提供:薪酬待遇:基本工资+房量补贴+城市补贴+岗位补贴+其他各种福利补贴;职责发展:提供广阔的发展平台,拥有横纵向发展机会;福利保障:入职即缴纳五险一金,享受国家法定节假日,各种专业培训课程;全国分配:全国意向地就近分配。(原则上要求能够接受全国委派,不能接勿扰)
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 每周双休
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-29
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    • 投递简历
    (此岗位为销售岗位,以上工资区间为:底薪+提成) 岗位职责: 1、监督竞争对手的活动并协助监察市场动态; 2、在酒店集团的范围内将销售线索提供给适合人员; 3、根据销售策略中的既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大利润; 4、通过客户管理向现有客户提供服务; 5、销售酒店的产品; 6、管理客户档案、筛选有价值的潜在客户、适时进行宴请; 7、设立和保持定期的销售拜访模式,与目标单位的主要人物会面; 8、定期进行市场调研和分析,制定销售计划; 9、 具备优秀的沟通技巧,掌控客户用餐动向; 10、按照餐饮总监的指示执行相关工作。 任职资格: 1、精通微软办公软件、良好的写作技能; 2、有较强的对外沟通及销售的能力; 3、拥有在相似规模酒店2年以上同等职位相关工作及管理经验,包括管理经验。 酒店地址:成都市青羊区西玉龙街168号 联系人:王女士 联系方式:028-83328666-8506/18180877490 邮    箱:recruiting.chengdu@dorsetthotels.com 有意向可于工作日10:00-17:00至酒店人力资源部参加面试
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 10-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 有一定企事业单位的客源储备,负责酒店的市场开发,客源组织和酒店销售工作。 2. 及时掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向.特点和发展趋势,拟定市场销售计划并组织实施。 3. 经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率。 岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄25-40周岁; 2、形象较好,处事圆滑; 3、具备市区星级酒店销售经验,拥有客户资源者优先。
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