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客服

行政支持中心经理

6千-8千

郑州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
郑州航空港希尔顿逸林酒店及郑州航空港希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助总经办主任起草有关公文，做好有关会议记录。 2、协助总经办主任做好调查研究、资料收集整理及会务工作。 3、负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。 4、完成报刊、书籍等有关资料的征订和发放工作、负责书籍和刊物的分类，编号和保管工作。 5、做好档案材料的防火、防盗、防潮、防虫等工作。 6、严格执行档案的保密制度。 7、负责总经办文件的打印、核对及复印工作。【岗位要求】 1、本科以上学历。具有档案管理经验和文印工作经验 2、熟悉文书档案管理知识和保密制度。 3、熟悉文印知识和行文规范。 4、具有较强的档案业务管理能力，会办理酒店文函工作。 5、熟练掌握电脑操作。 6、能撰写本业务范围内的文稿，能完成工作任务。
Secretary to CDV 总经理秘书

5千-6千

全国 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
- 全球80家
- 度假村酒店
- 一价全包
- 海外工作机会
- 每年轮换酒店
- 大中华区3家
- 多元化团队
- 员工全球免费
- 五险一金
- 岗位晋升
卓越雇主
卓越雇主
Club Med地中海俱乐部

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English. Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a 6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of ' Your Name - Secretary to CDV'. Thank you. 在Club Med工作，你将最大程度施展你的专业技能和个人能力。每天你都能通过和不同国籍的GO团队合作以及和我们的顾客相处来提升你的个人技能。你将受益于专业培训以及职业发展的机会。你将通过创造和分享‘一个幸福的世界’来代表我们友好、奢华的形象 *欢乐时光是指在工作时间以外的生活方式到达指在客人到达度假村时欢迎并陪同其到达房间，出发指当客人结束度假时，G.O要求去进行欢送和告别。到达和出发可能发生在任何时间，甚至是在午夜以后，清晨或凌晨。同客人一起享用三餐，参与村子内所有的活动，和客人交往。每晚在舞台上表演，Club Med传统的“Crazy Sign”是指在舞台上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘记我们是在酒店服务业，因此客户服务需要做到优秀和完美，把客人和G.O有礼节地当作自己最好的朋友。个人资质 • 专业 • 个人意愿 • 严谨 • 创造力 • 热情 • 良好的人际关系技巧 • 积极和团队精神

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品牌客服

3千-4.4千

郑州 | 1年以上 | 学历不限
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 星期日休息提供住宿
河南和曦健康管理有限公司.

中医/养生/保健 | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。
诚聘行政前台收银导医

郑州 | 经验不限 | 大专
- 节假日福利
- 社保
- 星期日休息
- 提供交通费
- 带薪年假
- 公司产品福利
- 双休
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- 创业基金、五险
康和企业美容管理有限公司

专业线厂家 | 100-499人

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【职责内容】前台，行政，文员，文秘，助理前台礼仪接待/前台会计收银/总经理助理 1.形象气质佳，身高160cm，妆容精致 2.大型中医美容养生机构前台接待服务，细心耐心，有良好亲和力，爱微笑，待人接物举止合度 3.性格开朗、活泼、有礼貌、行事迅速、有良好观察力、勤恳务实 4.负责店面前台接待/店内账目记录/协助总经理进行店内行政事务监督管理（卫生、员工、财务等） 5.有美容养生行业经验/煲养生粥品，水果拼盘/财务核算经验（三者之一或都具备）择优录取薪资待遇：试用期3000-3500，转正3500~4200，额外每月店面奖励100~300元福利:高薪+五险+住宿+广阔晋升（经理助理~店面行政主管~行政经理）上班时间自由，提供住宿，奖金根据每月店面业绩奖励（200-2000）入职满三个月，缴纳五险。满一年的员工，可享受5天带薪年假工作时间：周一：上午9:00-晚上9：00 周二到周日：早班：中午11:00-晚上8:00 晚班：中午12:00-晚上9:00
前台

2千-3千

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
卡卡专业美沙龙

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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美发前台负责接待买单简单工作
仓库管理员

郑州 | 2年以上 | 高中
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 星期日休息提供住宿
河南和曦健康管理有限公司.

中医/养生/保健 | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、根据公司指令出车，安全高效完成出行任务； 2、服从公司安排，能做到不定时出车； 3、做好车辆日常维护保养，保持车辆干净整洁； 4、按时做好车辆年检和养路费缴交。职位要求： 1、男性，3年以上驾龄，无不良记录及重大交通事故者； 2、为人细心谨慎，灵敏机警，不开快车； 3、遵守交通规章，驾驶技术娴熟； 4、职业操守良好，爱岗敬业。能严格遵守公司规章制度，作风正派，性格稳重。
A1司机

5千-7千

郑州 | 3年以上 | 高中
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 年终奖金
太保家园（郑州）养老服务有限公司

养老服务 | 100-499人

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岗位职责： 1.认真完成公司出车任务要求，完成出车任务； 2.负责车辆年审、年检、保险办理等工作； 3.做好车辆的维护及保养工作，保持常年车辆整洁和车况良好； 4.按照公司相关规定做好行车记录工作； 5.认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，对车辆运行里程和耗油情况进行统计； 6.协助办公室行政部内勤工作。任职要求： 1.大专学历，5年以上驾龄，具备专业驾驶技巧，A1或以上驾照； 2.相貌端庄，无不良嗜好; 3.懂商务礼仪，具有一定的服务意识； 4.退伍军人优先。国企直招，不收取任何费用。
质培主任

4千-5千

郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 带薪年假
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- 做五休二
- 八小时工作
- 定期调薪
- 节假日福利
- 工龄工资
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郑州永和铂爵国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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1、负责酒店质检及培训工作，根据酒店经营管理和发展需要，负责制定、实施服务质量检查细则、奖惩制度及年度月度员工的培训计划。 2、负责酒店培训及企业文化建设、传播工作。 3、负责酒店服务质量日常检查、记录、通报、跟踪持续改进工作，并制作质量月报，组织、主持酒店服务质量主题活动，不断提高酒店服务质量。 4、组织实施酒店员工活动。任职条件： 1、25-35周岁，大专以上学历，有2年以上高星级酒店同岗位工作经验。 2、良好的沟通和组织能力，善于处理事务。 3、熟练操作OFFICE软件，具有一定的文字功底。
Commis Chef 厨师

4千-4.5千

郑州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 领导好
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
郑州高新假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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职责： • 负责高效的为员工供应伙食，并保持员工餐厅的清洁和卫生。 • 准备厨房设备以便使用。 • 为菜单上的项目安排准备原料 • 协助检查和接收货物 • 保持厨房卫生和设备
培训专员/主管/培训讲师(J10010)

5千-8千

郑州 | 经验不限 | 大专
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 午餐补贴
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
河南省仟那酒店管理咨询有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人

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工作职责：1、为新员工提供入职培训，确保员工快速融入公司文化和工作环境；2、为现有员工提供必要的技能和知识培训，以满足公司业务需求和员工个人职业发展的需求；3、制定和实施培训计划，包括定期的技能和态度培训、领导力培训和团队建设活动；4、分析和评估培训成果，优化培训方案和流程，提高培训效果和参与度。任职资格：1、至少具备2年以上企业培训相关经验，有成功的培训案例；2、熟悉学习和发展领域的最佳实践，有较深入的理解和运用；3、具备良好的演讲和表达能力，能够有效地传达信息并激励员工；4、应具备人际交往能力和团队合作意识，能够和不同岗位的员工合作，提高培训效果。
学习及发展经理

8千-1.2万

郑州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
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郑州航空港希尔顿逸林酒店及郑州航空港希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责制定并实施酒店员工培训与发展计划，确保培训内容符合酒店服务标准及品牌要求； 2、组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、管理层发展计划等各类培训项目； 3、评估培训效果，定期优化培训方案，提升员工专业技能与服务意识； 4、与各部门负责人沟通，分析员工能力短板，针对性设计培训课程； 5、管理培训预算，合理分配资源，确保培训活动高效执行；【岗位要求】 1、具备较强的培训规划与组织能力，能够独立完成培训需求分析及方案设计； 2、优秀的沟通与表达能力，能够有效调动员工参与培训的积极性； 3、熟悉酒店行业运营流程及服务标准者优先； 4、具备团队协作精神，能够与各部门高效配合； 5、逻辑清晰，善于总结与改进培训效果； 6、熟练使用办公软件及培训相关工具；
人力资源文员

3千-4.5千

郑州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
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- 岗位晋升
- 包吃包住
郑州航空港希尔顿逸林酒店及郑州航空港希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理； 2、协助完成考勤统计、薪资核算及社保公积金缴纳等人事基础事务； 3、维护和更新员工信息数据库，确保数据的准确性和及时性； 4、配合上级完成人力资源相关报表的统计与分析； 5、解答员工关于人事政策的咨询，协助处理员工关系事务。【岗位要求】 1、对人力资源工作有基本了解，愿意从事人事行政相关工作； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 3、能熟练使用Office办公软件（Word、Excel等）； 4、具备一定的数据整理和分析能力； 5、工作认真负责，有团队协作精神；
诚招长期人事专员，有责任心优先

2千-2.9千

郑州 | 经验不限 | 高中
- 节假日福利
- 星期日休息
- 提供交通费
- 提供住宿
- 公司产品福利
- 岗前培训
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- 社会保险
广州市卉祥化妆品有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】职位职能: 人事招聘、考核职位描述:1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；任职资格： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有人力资源等相关工作经验优先； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，
招聘专员

郑州 | 1年以上 | 大专
- 分红
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- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
维多利亚完美体雕（国际连锁）有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人

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【职责内容】职位名称：招聘专员是否出差：无需出差工作内容： 1、做好职位发布，简历筛选、人员预约、面试安排、复试联系等相关招聘工作； 2、招聘渠道的维护与扩展； 3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。任职要求： 1、大专； 2、熟悉招聘流程，能独立开展招聘工作； 3、熟悉掌握人力资源管理相关知识，熟悉相关法律法规； 4、良好的沟通技巧和人际交往能力、组织协调等能力。职位标签分红，年终奖，旅游，节假日福利，社保，带薪年假，提供交通费，公司产品福利，岗前培训，招聘专员，郑州
人事

3千-4.4千

郑州 | 经验不限 | 学历不限
- 年终奖
- 旅游
- 健康体检
- 节假日福利
- 社保
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 星期日休息提供住宿
天津尚仕时尚科技有限责任公司.

其他 | 500-999人

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【职责内容】岗位职责： 1、根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；任职要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
不出差客服

3千-4.4千

郑州 | 2年以上 | 学历不限
- 节假日福利
- 社保
- 提供交通费
- 带薪年假
- 公司产品福利
- 岗前培训
建邦集团.

专业线厂家 | 100-499人

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【职责内容】因公司整形医院的成立，现需要5人行政客服工作岗位人员！职责说明： 1、及时与部门负责人做好对接，更好的管理客户、团队。 2、公司客户资料完善，客情关系建立、维护； 3、做好售后回访工作，认真听取客户反馈意见，及时上报。 4.报销单据的审核、行程的回访。职位要求： 1、服务意识、适应力强，有团队协作精神，良好的客户沟通能力和规范服务意识； 2、熟悉运用office办公软件。头脑灵活，反应敏捷，语言组织表达能力强。
高薪诚聘行政专员

3千-4.4千

郑州 | 1年以上 | 学历不限
- 旅游
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 星期日休息
郑州蕾娜斯医院管理有限公司。

医疗整形/轻医美 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责： 1、负责医院水、电、硬件设施设备维修保养工作，如医院在营运过程中，遇到紧急维修事项，必须第一时间赶赴现场解决问题； 2、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保医院网络日常的正常运作； 3、完成上级安排的其他行政事务工作。任职资格： 1、男士，学习能力强，反应机敏灵活，思路清晰，具有较好的沟通和协作能力，极强的执行能力。 2、有过相关水电、网络及硬件设施设备维修岗位工作经验。
人力资源

3千-5千

郑州 | 2年以上 | 高中
- 分红
- 年终奖
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- 带薪年假
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河南容泽化妆品有限公司.

日化零售 | 1-49 人

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【职责内容】 1.全面负责公司内部人才的招聘工作； 2.根据公司业务发展和人才招聘计划，负责用人部门的招聘工作； 3、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等； 4、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务；任职要求： 1.至少一年以上人力资源等相关工作经验； 2、熟练使用办公软件； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
人事主管

8千-1.1万

郑州 | 5年以上 | 本科
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 年终奖金
太保家园（郑州）养老服务有限公司

养老服务 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 独立操作人力资源招聘流程，制定招聘计划，选择合适的招聘渠道，进行面试评估和人员配置； 2. 设计并实施针对性的培训计划，提升员工的专业知识、工作技能和工作态度； 3. 设计并实施绩效管理体系，定期进行绩效评估，将绩效结果与薪酬、晋升等挂钩，激励员工提高工作绩效； 4. 制定并实施薪酬福利政策，关注薪酬福利的市场变化和员工需求，确保薪酬福利体系公平、合理且具有竞争力； 5. 依法依规办理员工的入职、离职、转正、劳动合同签订与续签等手续，做好劳动风险防范； 6. 积极传播和践行公司企业文化，通过组织各类团队活动、文化建设活动等，增强员工的归属感和凝聚力。【应聘要求】 1.具备全日制本科及以上学历，专业以人力资源管理、法学、工商管理等相关专业为佳； 2.具有三年以上的人力资源管理工作经验，且具备在养老或医疗行业工作的优先； 3. 熟练掌握人力资源管理六大模块的专业知识，能够独立完成招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作流程搭建和实际操作。 4.能够熟练运用办公软件，处理和分析人力资源数据，为经营决策提供数据支持； 5. 具备危机管理意识和管理能力，能够妥善处理突发事件和劳资关系紧张等问题。
Human Resources Manager人力资源部经理

1万-1.3万

郑州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
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- 帅哥多
- 美女多
- 员工生日礼物
- 节日礼物
郑州汇艺万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
岗位职责 1.负责酒店人力资源部的管理工作。 2.负责制定酒店人力资源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6.建立和谐的劳资关系。 7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求 1．本科以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。 2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4．具备英语听说读写能力。 5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
人力资源部经理

7千-7千

郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 包吃包住
- 五险
- 带薪年假
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 领导好
- 人性化管理
郑州市郑飞国际酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责 1.负责酒店人力资源部的管理工作。 2.负责制定酒店人力资源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6.建立和谐的劳资关系。 7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求 1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上，女士优先考虑 2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4．具备英语听说读写能力。 5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
人事经理

6千-7.9千

郑州 | 2年以上 | 大专
- 分红
- 年终奖
- 公积金
- 社保
- 公司产品福利
- 岗前培训
河南承妍堂化妆品有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议； 4、制定招聘计划，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。职位要求： 1、大专以上学历，五年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力； 2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。