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  • 全国 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:28
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    卓越雇主
    卓越雇主
    This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others   Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English.  Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a 6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of  ' Your Name - Secretary to CDV'.  Thank you. 在Club Med工作,你将最大程度施展你的专业技能和个人能力。 每天你都能通过和不同国籍的GO团队合作以及和我们的顾客相处来提升你的个人技能。 你将受益于专业培训以及职业发展的机会。 你将通过创造和分享‘一个幸福的世界’来代表我们友好、奢华的形象 *欢乐时光是指在工作时间以外的生活方式 到达指在客人到达度假村时欢迎并陪同其到达房间,出发指当客人结束度假时,G.O要求去进行欢送和告别。到达和出发可能发生在任何时间,甚至是在午夜以后,清晨或凌晨。 同客人一起享用三餐,参与村子内所有的活动,和客人交往。每晚在舞台上表演,Club Med传统的“Crazy Sign”是指在舞台上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘记我们是在酒店服务业,因此客户服务需要做到优秀和完美,把客人和G.O有礼节地当作自己最好的朋友。 个人资质 • 专业 • 个人意愿 • 严谨 • 创造力 • 热情 • 良好的人际关系技巧 • 积极和团队精神
  • 行政文秘

    3.6千-4.5千
    郑州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 16:05
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据行政事物主管的要求,协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。 3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4、协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。 5、 【岗位要求】 1、本科以上文化程度。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、法律、金融专业、有相关工作经验者优先考虑。 5、形象好、气质佳。
  • 前台接待

    3.2千-5千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 全勤奖
    • 保密费
    • 递增工龄
    • 缴纳五险
    • 带薪病假
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解所有活动; 3、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为宾客办理登记手续; 7、负责钥匙和电梯卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识和责任感; 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    职责: 1、拟定并不断完善连锁酒店质检相关规章制度和流程; 2、组织制定各门店、各岗位服务质量标准、规范和流程,对其执行情况进行监督; 3、按照各部门、各岗位服务质量标准与规范组织对酒店各部门的服务质量进行全面检查; 4、定期对门店的质检结果进行总结汇报; 5、全面组织、安排各门店定期进行的大质检工作,并对存在的问题负责落实; 6、根据质检薄弱点制连锁体系公共培训计划并予以实施。 要求: 1、25岁-35岁,1年以上连锁品牌酒店、星级酒店工作经验,对酒店各部门工作运转逻辑熟悉,有酒店客房工作经验优先考虑; 2、责任心强,能根据发现的服务问题、客房问题配合培训部门进行改进,对待工作持积极向上且专业度强。
  • 郑州 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 做五休二
    • 八小时工作
    • 定期调薪
    • 节假日福利
    • 工龄工资
    • 租房补贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1、身体健康、有上进心、责任心、吃苦耐劳 2、懂粗加工、切配及操作工具的保养保洁 3、负责餐厅及厨房卫生整洁。
  • 员工餐厨师

    4.5千-5.5千
    郑州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:10
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    • 投递简历
    负责烹饪各式菜肴,保证出品质量; 熟悉原材料种类,时令品种,对原材料质量严格把关; 检查厨房每日卫生,把好食品卫生安全质量关; 监督员工及时关闭水、电、气确保厨房安全。
  • 郑州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:26
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    • 投递简历
    岗位职责 1.在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。 2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。 3.严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。 4.服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。 岗位要求 1.具备相应的从业经验1年以上。 2.身体健康,作风正派。 3.沟通协调能力强,服从安排。 4.持有专业的上岗证书。
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工活动
    • 品牌文化
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    Same position working experience preferred. 有同等职位工作经验者优先。
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 一专多能
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:45
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责准备员工餐厅一日三餐烹饪配料及食材  2.确保员工餐厅服务区域干净、整齐、舒适 3.确保工作区域的设备的清洁和维护工作  4.负责烧制,并要对菜单进行创新及菜品的搭配。 5.履行其上司给予的其他职责 岗位要求: 身体健康,能吃苦耐劳。有相关工作经验者优先考虑
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
    • 收藏
    • 投递简历
    1、确保具有一定的烹饪技术,有责任的管理菜品的出品准备 2、确保所有的食品按照标准菜单制作,并且维持最小的损耗。 3、确保所有的食品加工设备正确使用,并按照日程表进行清洁。 4、协助厨师长和主管实施并准备新的项目和菜单。 5、有任何困难、员工意见或者其他信息,及时与上级主管进行沟通。 6、协助验收货物,储存货物,维持储藏室环境。 7、清洁整理工作区域,清洁厨房和厨房用具,保持厨房的卫生
  • 员工餐厅厨师

    3.2千-4.2千
    郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
    • 收藏
    • 投递简历
    1、准备所需要的食品、材料、协助验收货物,储存货物,维持储藏室环境。 2、清洁整理工作区域,保持厨房的卫生 3、清洁厨房和厨房用具 4、确保具有一定的烹饪技术,有责任的管理菜品的出品准备 5、确保所有的食品按照标准菜单制作,并且维持最小的损耗。 6、确保所有的食品加工设备正确使用,并按照日程表进行清洁。 7、协助厨师长和主管实施并准备新的项目和菜单。
  • 培训专员

    5千-7千
    郑州 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    1.通过计划和入职培训,确保新员工得到正确引导; 2.确保所有培训活动的全部文件正确、完整地记录; 3.监督新聘用员工的进展情况,确保他们受到足够的培训通过试用,必要时采取纠正措施; 4.监督所有员工在制定培训和拓展计划中的进展情况,评估他们的进展,经常收集反馈; 5.协助部门经理发展培训课程、目的和计划,并对培训项目授课; 6.每月纪录并公布培训课程结果; 7.协助培训经理监督所有部门的绩效标准,需要时,采取或建议正确的行动。 任职要求: 1、一年以上相关工作经验,20-30岁,本科以上学历,酒店管理专业优异者可放宽至大专; 2、良好的沟通技巧; 3、良好的组织能力; 4、熟悉微软办公自动化软件,Word, Excel, PowerPoint等; 5、具备优秀展示技巧、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序
  • 培训主管

    6千-8千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据人力资源规划和公司发展需求,建立和完善培训体系、培训制度; 2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施; 3、根据培训需求和方案,进行课程开发,编制培训教材和方案; 4、监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估; 5、内训师队伍的选拔和培养,制定选拔标准和培养方案; 6、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程; 7、对接运营中心,处理跟进其问题并反馈解决结果。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;具备两年以上培训管理经验,对于培训的组织管理有清晰的思路; 2、有较强的目标性,以结果为导向,执行力强,做事踏实,思维敏捷,高度认同公司的企业文化及行为价值观; 3、业务洞察力强,良好的沟通协调、方案设计及项目运营能力。 福利待遇: 1、工作时间:上午9:00-12:00;下午13:30-17:30。 2、职位福利:全勤奖、法定节假日、带薪年假、生日福利、节日福利、员工旅游、丰盛工作餐。
  • 质培经理

    5千-7千
    郑州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:10
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 郑州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 岗位职责 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 岗位要求 1、专科及以上学历,有经验优先; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道; 3、熟练掌握人才测评或面试技巧; 4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
  • 郑州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链; 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作; 4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率; 5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程; 6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。 岗位要求 1、大专及以上学历,至少1年以上招聘经验; 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法; 3、有使命感,对企业和每一位候选人负责; 4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
  • 招聘副经理

    4.6千-5.8千
    郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 各种宠你
    • 老板有钱
    • 专业团队
    • 宿舍或补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 11:20
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    • 投递简历
    岗位职责 招聘主管岗位 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 岗位要求 1、大专以上学历,3年以上大型企业人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少3年以上; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧;4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
  • 餐厅收银员

    4.6千-5.8千
    郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 各种宠你
    • 老板有钱
    • 专业团队
    • 宿舍或补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 11:20
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 协助招聘经理工作; 2. 协助每年复核编制,制定年度招聘计划及预算; 3. 依据年度招聘计划,协助制定具体招聘方案; 4. 根据现有编制及酒店发展需求,预测、统计各部门的招聘需求,编制月度、年度人员的招聘计划; 5. 根据酒店的人员架构及流动情况,与部门进行沟通,及时做好招聘补员计划; 6. 各类人事报表分析:做好每月酒店人员流动分析、需求分析,提出可行性报告; 7. 维护和完善招聘渠道,收集、分析行业人才状况,了解竞争对手人员动态; 8. 与人才公司、大中专旅游院校保持良好的合作关系; 9. 协助建立各职位胜任力模型、人才测评模型,不断完善酒店招聘体系; 10. 掌握最新法律法规,为完善企业的规章制度提出行之有效的建议; 11. 协助建立酒店人才选拔体系,组织竞聘活动,建立科学有效的人才储备机制; 完成领导交给的其他相关工作或任务。
  • 郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:10
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    • 投递简历
    1、面试员工 2、与猎头公司和酒店学校取得联系。 3、协调实习生计划。  4、通过集团网站管理在线招聘工作。 5、拜访学校,学院和大学。 6、正确及时的发布内部和外部的招聘广告。 7、执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。 8、遵循聘用前,雇用期间和离职检查单。 9、确保员工和经理了解人力资源的规章制度。 10、确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。 11、员工档案的维护工作。 12、协助、跟进和完成每月社保、公积金和工资的相关事宜。
  • 人事专员

    4千-5千
    郑州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    工作地点: 郑州市郑东新区郑州此拾酒店 或 洛阳市栾川县老君山吾千言酒店 岗位职责: 1. 支持人事部各种行政工作; 2. 检查应聘表格并安排面试; 3. 处理新员工入职事宜; 4. 处理员工离职相关事宜; 5. 为新入职员工准备员工卡和名牌; 6. 更新员工档案及人力资源系统中的各种数据; 7. 在人事部保持高效的存档系统; 8. 与应聘者就面试、聘用和入职事宜保持沟通; 9. 回答来电问询,为员工就人事部方面的问题提供支持; 10. 更新酒店组织架构图和员工宣传栏; 11. 协助酒店后台区域的检查,确保酒店标准和要求得以执行; 12. 协助酒店组织运动、娱乐和其它活动; 13. 及时高效完成本职工作和职责,根据公司政策和程序以实现本岗位的目标; 14. 与所有员工保持积极的工作关系,以建立和提高团队合作和和谐; 15. 执行上司交待的其他任务;   岗位要求 1. 个人形象良好; 2. 具有较强的逻辑能力及表达能力,富有感染力和凝聚力; 3. 沟通能力强; 4. 具有很强的团队管理能力; 5. 熟悉操作Office等办公软件; 6. 有较好的英文听、说、读、写能力; 7. 熟悉行业相关人力资源劳动法规; 8. 专科及以上学历,人力资源管理专业优先; 9. 1-2年以上相关人力资源管理经验;
  • 郑州 | 1年以上 | 大专

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    其他 | 1-49 人
    发布于 02-23
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    • 投递简历
    人事招聘专员 5名 岗职描述: 1、根据现有编制,统计招聘需求,制定月度招聘计划并落实。 2、总结各类招聘渠道的成果,持续优化招聘效果,对招聘结果负责。 3、落实简历甄别、初试、意向沟通、薪资沟通,录用的申报及提交复试、入职审批。 4、持续招聘,为公司不断引进高质量人才,做好人才储备工作。 任职要求: 1、人力资源、行政管理、中文、文秘、酒店、餐饮、旅游相关专业优先。 2、具有一定的餐饮招聘经验,了解餐饮行业各职能部门及各岗位的运作。 3、五官端正,性格外向,擅于沟通。 薪资福利: 1、月薪4000-4500。试用期1-2个月4000;转正4500/含100全勤。 2、工作时间09:00-18:00(午休2小时)单休。
  • 人事主管

    4千-6千
    郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1、酒店各部门员工的考勤管理工作; 2、对普通员工的工资调整和审核; 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4、协助对员工奖惩的审核; 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6、填报工资报表,并报上级审核; 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验优先; 2、能熟练操作计算机; 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 郑州 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:10
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    岗位职责: 1、完成酒店人才招聘、员工培训、薪酬、企业文化建设等工作 任职条件: 1、专科及以上学历,具有3年以上星级酒店行业人力资源工作经验; 2、责任心强,认真细心,且具备优秀的沟通能力和工作协调能力
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