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客服

储备店总

6千-8千

全国 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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- 五险一金
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- 人性化管理
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深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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中高端酒店储备店总 6个月-1年的培养成长期负责酒店经营、业主沟通、各项指标达成、团队建设有酒店管理经验2年以上
储备总经理

6.5千-8千

全国 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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大专及以上学历有从事中高端连锁酒店管理经验
美豪丽致酒店总经理

1.5万-2万

全国 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

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1、善于诊断酒店运营管理中的问题，并提供解决办法，提升酒店经营水平 2、善于团队管理，营造好的团队氛围 3、善于酒店品质维护及提升 4、掌握线上运营，及线下市场开发 5、有处理突发事件，协调外界关系能力 6、有成功带店工作经验

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酒店总经理（新疆）

1.2万-2万

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限
- 引领行业创新
- 舒心微信家园
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- 岗位晋升
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- 年底双薪
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- 包吃包住
上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。
酒店总经理-新疆 (MJ001107)

7.5千-1.4万

喀什 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 领导好
- 年终奖
- 提供食宿
首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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如家旗下各酒店品牌诚聘酒店总经理 1.中高端：和颐、扉缦、建国璞隐 2.中端：如家商旅、如家精选、柏丽艾尚、艾扉 3.舒适型：如家、莫泰、云上四季工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格: 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。薪资福利： 1、基本工资+带店工资+季度奖金+年终奖金； 2、社保、公积金、补充医疗险； 3、带薪年假等工作地点：新疆及周边（若羌、喀什、阿克苏）
店长

6千-8千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限
沙依巴克区阿勒泰路佳琪圣恩养生馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。岗位要求 1、XX学历，美业、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验X年以上。 2、良好的英文听、说能力，良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先。
店长

1万-1.5万

襄阳 | 1年以上 | 学历不限
- 年终奖
- 包吃包住
- 带薪年假
- 带薪病假
- 团建聚餐
- 职业发展规划
- 岗位晋升
- 集团内部调动
- 五险
襄阳市美标美豪酒店管理有限责任公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责: 1.协助总经理完成酒店相关工作，包括人员招聘与培训； 2.制定和执行酒店内部规章制度，确保服务质量； 3.监督和管理酒店日常运营，确保客户满意度； 4.处理客户投诉，确保问题及时解决； 5.负责酒店财务管理，包括成本控制与收益分析。任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力； 3.具有较强的责任心和领导力； 4.有相关行业工作经验者优先； 5.具备良好的客户服务意识，能够处理客户投诉。
店长

8千-1万

洛阳 | 5年以上 | 学历不限
洛阳市老城区酉禾一方面餐饮店

中式快餐 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班安排、服务质量监督等，确保门店高效运转； 2、制定并执行门店销售计划，完成公司下达的业绩指标，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、负责门店成本控制，包括食材采购、库存管理及损耗控制，优化成本结构； 4、监督食品安全及卫生标准执行，确保符合国家相关法规及公司要求； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店良好形象，提升顾客满意度； 6、负责员工培训、考核及团队建设，提升员工专业技能与服务意识； 7、定期向上级汇报门店经营状况，并提出合理化建议。【岗位要求】 1、5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上门店管理经验，熟悉餐饮运营全流程； 2、具备较强的领导能力与团队管理经验，能有效调动员工积极性； 3、熟悉餐饮成本控制、食品安全及卫生管理相关法规； 4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理顾客及员工关系； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能灵活应对突发情况； 6、对市场动态敏感，具备一定的营销策划及数据分析能力； 7、工作责任心强，注重细节，执行力突出。
连锁餐饮店长

8千-1万

重庆 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
重庆鲜晟合餐饮管理有限公司

自助式餐饮 | 100-499人

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中高端自助餐连锁餐饮品牌，新店扩张快，发展空间大，晋升机会多。欢迎有冲劲，不断挑战自我，突破自我的伙伴加入。【岗位职责】 1、全面负责连锁餐饮门店的日常运营管理，包括人员调配、排班安排、服务质量监督等，确保门店高效运转； 2、制定并执行门店销售计划，完成公司下达的业绩目标，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、负责门店成本控制，包括食材采购、库存管理、损耗控制等，确保利润最大化； 4、维护并提升顾客满意度，处理顾客投诉及突发事件，建立良好的客户关系； 5、负责门店员工培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围； 6、严格执行公司各项规章制度及标准化流程，确保门店运营符合公司要求。【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、5年以上连锁餐饮行业工作经验，其中3年以上店长或同等管理岗位经验； 3、熟悉餐饮门店运营管理流程，具备较强的团队管理和组织协调能力； 4、能够独立完成经营目标； 5、责任心强，抗压能力好，能适应高强度工作； 6、年龄26-45岁，身体健康，能适应倒班及弹性工作时间。
店长

8千-1万

乌兰察布 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
湘云轩美甲美睫

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括员工排班、客户接待、服务流程监督等 2、制定并执行门店销售计划，完成月度业绩指标 3、负责店内员工培训及技能提升，确保服务质量达标 4、管理门店库存及耗材采购，控制运营成本 5、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象 6、收集市场信息，提出营销活动建议并落地执行【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力和领导力 2、有服务行业工作经验者，美业经验更佳 3、良好的沟通协调能力和客户服务意识 4、能承受工作压力，适应弹性工作时间 5、具备基础的数据分析能力和经营意识 6、工作细致认真，有责任心
店长

6千-8千

衡阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
衡阳市蒸湘区威威汉堡店

西式快餐 | 1-49 人

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主要职责（1）负责制定和实施餐厅的运营计划，包括销售计划、市场推广、客户维护等。（2）监督和指导下属员工，包括餐厅经理、厨师和服务员等，提高整体服务质量和效率。（3）负责管理和控制餐厅成本，包括食材采购、库存管理、设备购置等，以实现盈利目标。（4）与供应商建立良好的合作关系，确保食材供应的稳定和优质。（5）及时处理客户投诉和建议，不断优化餐饮服务。作为一名店长，您将负责监督和指导整个销售团队，实现销售目标，维护店面形象，并对客户的满意度负责。健康和安全：店长需要关注店内的健康和安全问题。他们需要确保员工熟悉应急预案，并定期检查店内设备以排除任何安全隐患。此外，他们还需要确保为客户提供一个无污染、无害的购物环境。总之，店长的工作内容十分丰富，需要具备领导、组织协调和沟通能力。他们需要处理的问题包括人员管理、商品管理、账务管理等方面。只有全面了解并熟练掌握这些技能，才能成为一名出色的店长。岗位职责：作为便利店的店长，您将负责监督和指导员工的日常工作，确保店铺的运营顺利进行。您需要制定销售计划和策略，并监督其实施，以实现销售目标。此外，您还需要负责库存管理、订单处理、人员排班和员工培训等方面的工作。
店长

8千-1万

濮阳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
濮阳市开发区五一路国星四川菜馆

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作，包括前厅服务、后厨协调、人员调配等，确保餐厅高效运转； 2、制定并执行餐厅经营计划，完成公司下达的销售目标及利润指标； 3、监督菜品质量、服务标准及卫生安全，提升顾客满意度； 4、负责员工招聘、培训、考核及团队建设，优化人员配置，提高团队凝聚力； 5、控制餐厅运营成本，合理管理食材采购、库存及损耗，确保成本控制在预算范围内； 6、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象； 7、定期分析经营数据，提出改进措施并落实执行，提升餐厅业绩。【岗位要求】 1、年龄25-40岁，身体健康，形象端正，具备良好的职业素养； 2、5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上餐厅管理经验，熟悉川菜餐饮运营模式者优先； 3、具备较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性，打造高效团队； 4、熟悉餐厅运营流程，包括菜品质量控制、成本核算、卫生安全管理等； 5、具备优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力，能妥善应对各类经营问题； 6、工作责任心强，抗压能力强，能适应餐饮行业高强度工作节奏； 7、对市场敏感，具备一定的营销策划能力，能根据经营数据制定改进方案。
店长

8千-1万

濮阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
濮阳市开发区五一路国星四川菜馆

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作，包括人员调配、服务标准执行及成本控制 2、制定并落实餐厅营销策略，提升营业额和顾客满意度 3、监督食品安全及卫生标准执行，确保符合监管部门要求 4、负责员工排班、培训及绩效考核，打造高效服务团队 5、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象【岗位要求】 1、年龄25-40岁，身体健康，能适应餐饮行业工作时间 2、具备2年以上餐饮管理经验，有川菜馆经验者优先 3、较强的团队管理能力和现场协调能力 4、熟悉餐饮成本控制及库存管理 5、工作责任心强，能承受一定工作压力
店长

1万-1.5万

濮阳 | 经验不限 | 大专
濮阳市开发区五一路国星四川菜馆

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅服务、后厨协调、人员排班等工作 2、制定并执行餐厅经营计划，完成公司下达的业绩指标 3、负责员工培训、考核及团队建设，提升服务质量 4、控制餐厅运营成本，做好食材、物料的采购及库存管理 5、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅形象6、执行公司各项规章制度，确保食品安全及卫生标准达标【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先 2、具备2年以上餐饮行业管理经验，有川菜馆经验者优先 3、熟悉餐厅运营流程及成本控制方法 4、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 5、能承受工作压力，适应弹性工作时间 6、年龄25-38岁，身体健康，形象端正
酒店副店长

8千-1万

金华 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 区域交流
武义花开笙度温泉度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助店长全面负责酒店日常运营管理工作，确保酒店各项服务达到标准要求； 2、监督并指导各部门（前台、客房、餐饮等）工作流程，优化服务效率与质量； 3、负责酒店员工培训、排班及绩效考核，提升团队专业素养与服务意识； 4、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户满意度； 5、参与制定并执行酒店营收计划，控制成本，提升经营效益； 6、定期检查设施设备运行状况，协调维护与升级工作； 7、落实总部下达的管理政策与任务，确保酒店运营符合公司战略目标。【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有星级酒店管理经验者优先； 2、熟悉酒店各部门运营流程及行业服务标准，具备较强的现场管理能力； 3、优秀的沟通协调能力，能高效处理客户、员工及跨部门协作问题； 4、具备团队领导经验，擅长员工培训与激励； 5、抗压能力强，能适应弹性工作时间及突发情况应对； 6、对数据敏感，具备基础的财务分析及成本控制意识； 7、工作细致负责，注重服务细节与客户体验。
酒店运营总监

1.5万-2万

上海 | 经验不限 | 大专
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 午餐补贴
- 年底双薪
- 员工生日礼物
- 人性化管理
上海复地产业发展集团有限公司

房地产综合开发 | 2000人以上

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【岗位职责】 1. 总负责：全面负责酒店前厅、客房、餐饮等核心部门的日常运营与管理。 2. 保品质：确保各部门服务质量、清洁卫生及设施维护达到品牌标准与宾客期望。 3. 抓业绩：负责达成酒店的营收与利润目标，控制运营成本，提升关键业绩指标。 4. 提体验：主导提升宾客整体满意度，亲自处理重大投诉与紧急事件。 5. 带团队：领导、培训与激励各部门经理及员工，营造高效协作的工作氛围。 6. 促协作：协调运营部门与销售、市场、财务等其他部门的工作，确保酒店整体高效运转。【岗位要求】 1. 大专以上学历，8年以上酒店管理经验，至少5年担任餐饮总监等核心运营管理职位，熟悉前厅、客房、餐饮全盘运营。 2. 具备出色的商业头脑，精通预算、成本控制和收益管理，能驱动酒店完成营收与利润目标。 3.拥有卓越的领导力和团队建设能力，能激励、培养多元化团队，塑造高效协作的服务文化。 4. 对服务品质与运营细节有高标准追求，能确保酒店各项标准严格执行，并妥善处理重大客诉。 5. 具备强大的抗压能力、出色的沟通协调技巧，能在快节奏和多变的环境中有效决策、解决问题。
店长

4千-5千

天津-河西区 | 经验不限 | 学历不限
天津河西区宏一餐饮店

日韩料理 | 1-49 人

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紫菜包饭的制作和销售，店面整洁清理
店长

4千-8千

许昌 | 3年以上 | 学历不限
许昌颜皙科技美肤养生有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员调配、服务流程监督与优化 2、制定并执行门店销售计划，完成月度/季度业绩指标 3、负责客户关系维护，处理重大客诉及突发事件 4、监督产品库存管理，控制损耗率在行业标准范围内 5、组织员工专业技能培训，提升团队服务水平 6、落实公司营销活动方案，定期反馈市场竞品动态【岗位要求】 1、3年以上美容养生行业门店管理经验，有连锁门店管理经验者优先 2、精通面部护理/身体项目运营流程，熟悉美容仪器操作规范 3、具备优秀的团队领导能力，能有效激励5-10人团队 4、数据敏感度高，熟练使用Excel等办公软件进行运营分析 5、持有美容师资格证或相关行业认证者优先考虑 6、适应早晚班轮休制度，抗压能力强
店长

5千-6千

广州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
广州阿孜餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，确保门店高效有序运转 2、制定并执行门店销售计划，达成业绩目标，提升门店营业额 3、负责员工排班、培训及绩效考核，打造高效服务团队 4、严格把控产品质量和服务标准，维护品牌形象 5、处理顾客投诉及突发事件，确保顾客满意度 6、做好库存管理和成本控制，定期盘点并提交报表 7、保持与总部的高效沟通，及时反馈门店运营情况【岗位要求】 1、高中及以上学历，28-45周岁，3年以上餐饮行业管理经验 2、精通广东话，具备流利的英语沟通能力（需与外国顾客交流） 3、熟悉餐饮门店运营全流程，具备出色的团队管理能力 4、具备较强的培训能力，能有效提升员工服务水平 5、抗压能力强，能适应快节奏工作环境 6、具备良好的数据分析能力和成本控制意识 7、工作责任心强，执行力突出，能独立解决运营问题
西餐厅店长

10万以上

泰州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
泰州市吾所饮餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责西餐厅日常运营管理，包括人员调配、服务标准执行及成本控制 2、制定并落实餐厅营销策略，完成月度/年度经营指标 3、监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家餐饮行业规范 4、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与客户关系 5、负责员工排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平【岗位要求】 1、具备餐饮行业管理经验者优先，接受优秀应届毕业生 2、熟悉西餐服务流程及标准，掌握基础餐饮成本核算方法 3、持有健康证及食品安全培训合格证明 4、能适应早晚班轮换制，抗压能力强 5、具备基础英语沟通能力者优先
全季大观酒店总经理-上海

1.5万-2万

上海 | 经验不限 | 大专
- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 带薪年假
- 节日礼物
- 领导好
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 人性化管理
卓越雇主
卓越雇主
华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述：负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；负责酒店全面日常运营管理，是提升宾客体验的专家；负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求：大专及以上学历，年龄30－40岁为宜； 2年以上连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验；丰富的酒店运营和管理经验，扎实的酒店基础业务能力，较强的沟通表达、逻辑思维能力；认真负责，有责任心、事业心及敬业精神；有区域管理、酒店筹备、核心旗舰店管理经验优先。
储备店总（上海）

1.6万-2.5万

上海 | 5年以上 | 大专
- 五险一金
- 补充医疗
- 双休
- 带薪年假
- 员工生日礼物
- 管理规范
- 岗位晋升
- 工作氛围好
- 海外培训
沃夫冈（北京）餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 100-499人

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职位描述 1. 全面负责餐厅的经营管理工作，确保所有分部（餐厅经理和厨房总厨）对收入利润和服务标准承担相应责任。 2. 明确核算运营预算中应达到的收入、花费、人力、营运设备及固定资产费用。 3. 负责实现餐厅的营业收入指标和利润指标。督导食品和酒水的成本控制及通过与餐厅经理和厨房总厨的密切合作，来发展餐厅的各种推广活动，不断提升餐厅的收益。 4. 妥善处理客诉，根据就餐客人的意见和反馈，不断改进并提升服务和出品质量，提升客人的满意度。 5. 执行公司的规章制度，完善餐厅相关的流程。 6. 充分立即并坚持执行食品卫生、消防安全方面的工作。 7. 统筹和培养人才，提升员工素质。任职资格： 1. 具有5年以上餐饮工作经验/五星级酒店餐饮部经理以上职位/高端社会餐饮管理经验，同岗位经验优先。 2. 熟悉食品采购、储藏、厨房生产以及餐厅服务过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐厅管理的协调发展。 3. 具有全面的关于劳动力控制、财务、食品安全、酒水、餐饮知识与管理技能、广告策划、工程设备等方面的知识储备。 4. 通过培训、指导、管理、激励等方式提升员工个人能力，调动员工积极性。 5. 良好的职业操守和品德、认真务实、以身作则、有奉献精神。 6. 良好的英文口语与书写能力。其他要求国际联号工作经历：优先语言能力：英语-熟练计算机能力：熟练年龄要求：35-45岁
颐豪酒店总监

1.2万-2万

厦门 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
厦门建发旅游集团股份有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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职位描述： 1.在酒店驻店总经理的指导下，负责参与酒店的全面管理工作，协助驻店总经理完成酒店各项经营管理指标。 2.协助驻店总经理制定及执行酒店的各项管理制度，为酒店提出各项合理化的建议，健全酒店管理系统，优化结构，提高工作效率。 3.协助驻店总经理制订年度工作计划、各部门工作目标、经营指标等，做好周、月、季度、年度的酒店会议工作，并督促各部门执行会议布置的各项工作任务。 4.制订员工培训计划，建立人才培养梯队，提高员工的服务水平，确保对客服务品质。 5.参与酒店的经营活动、日常管理、业务等各项工作的监督与管理。并将酒店的各项管理工作情况及时向驻店总经理汇报，并做出总结。 6.统筹协调酒店各部门的工作，合理调配资源，确保工作的顺利开展。 7.做好酒店重要客人的接待，树立酒店品牌形象及服务口碑，确保酒店客源稳定。 8.配合做好集团及管理公司的各项审计工作，并落实相关的整改项目与计划。定期巡查公共场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将检查情况传达至有关部门，分析原因，采取措施，提高管理人员的服务意识。任职要求： 1.酒店管理、旅游管理、或其他管理类专业本科或以上学历。 2.8年以上酒店从业经验，3年以上中高端酒店运营管理工作经验和酒店销售工作经验。 3.具有前厅、客房运营管理能力、市场营销能力或餐饮运营管理能力。 4.人力资源与财务基本知识与管理技能、工程与安保基本知识与运作。 5.具有较好的思想道德与政治素质、职业素质、心理素质和能正常履职所需的身体素质。 6.对市场有敏锐的洞察力和判断力，并且站在业务角度思考问题和做决策。 7.具备出色的综合管理能力和沟通协调能力，能引领团队实现目标。 8.接受企业外派需要与安排；有着大局意识，明确的协作意愿，有较强的奉献精神与和团队向心力。