苏州酒店人力资源专员招聘网_最新苏州酒店人力资源专员招工招聘信息

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客服

人力资源助理

3.6千-3.8千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 帅哥多
- 美女多
- 管理规范
苏州合景万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。 2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5.制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。 6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求 1.大专以上学历，经济、管理等相关专业 2.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。
人力资源协调员

4千-4.5千

苏州 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
苏州丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、协助部门行政事宜。2、协助办理员工入职离职程序。3、劳动合同、健康证及员工档案管理。4、协助筹备酒店员工活动。5、设计制作海报公众号等社交媒体内容。
人事专员

4.5千-5.5千

苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 管理规范
- 五险一金
- 技能培训
- 节日礼物
- 带薪年假
- 员工生日礼物
千灯华美达广场酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求 1、大专以上学历 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

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直聘美容前台

3千-4.4千

苏州 | 经验不限 | 学历不限
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供饭餐
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 星期日休息
新蔻化妆品（苏州）有限公司.

日化厂家 | 50-99人

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【职责内容】 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
人力资源招聘岗

6千-9千

苏州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
- 带薪年假
- 管理规范
- 包吃包住
- 六险一金
- 年终奖金
- 生日福利
泰康之家-吴园

康复照护服务 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的拓展和维护,建立良好的招聘渠道和合作伙伴关系。 2、负责公司招聘计划的编制和执行,确保招聘目标得到有效实现。 3、负责公司招聘结果的评估和反馈,为公司的招聘工作提供数据支持和决策依据。 4、负责公司招聘活动的组织和执行,确保招聘过程的顺利进行。 5、负责公司招聘预算的编制和管理。 6、负责公司招聘档案的管理和维护。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、2年以上招聘经验。 3、酒店行业、医疗背景优先。 4、具备高效执行力，值得信任，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。
人力资源专员

3千-3.5千

镇江 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 管理规范
- 节日礼物
- 午餐补贴
- 美女多
- 年底双薪
- 技能培训
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 领导好
江苏苏宁银河酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进； 2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 3、参与员工培训的组织与实施，包括培训需求调研、课程安排及效果评估； 4、协助处理员工关系，解答员工咨询，协调解决员工问题； 5、负责考勤统计、薪资核算等基础人事事务，确保数据准确； 6、配合上级完成人力资源相关报表的整理与分析； 7、参与公司人力资源制度的修订与完善。【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块； 3、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致耐心； 5、了解劳动法及相关人事政策，能独立处理基础人事事务； 6、有酒店行业工作经验者优先考虑。
人事行政专员

4千-6千

无锡 | 经验不限 | 学历不限
无锡中易健康咨询管理有限公司

咨询/调查 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
行政人事

3千-4.4千

南京 | 2年以上 | 大专
- 分红
- 年终奖
- 旅游
- 购买商业险
- 节假日福利
- 社保
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 提供宿舍、单休制
南京蝶雅企业营销策划有限公司.

其他 | 1-49 人

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【职责内容】岗位要求 1、责任心强，积极主动 2、熟练操作电脑，精通WORD/EXCEL/PPT 3、人力资源和企业管理相关专业优先
人事专员

3千-4千

南京 | 经验不限 | 学历不限
- 包吃包住
- 人性化管理
- 五险一金
- 节日礼物
南京宁归来首站公寓

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、员工入转调离手续及员工档案合同管理工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责审核每月考勤并协助检查员工的工卡。 5、为人事部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、熟悉招聘、社保权益、五险一金等缴纳相关工作。 7、负责组织生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。中共党员及培训、质检经验优先考虑
人力资源主管

4千-5千

常州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 带薪年假
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
常州星河万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1，负责酒店员工每月考勤工作及薪资福利的发放； 2，负责外包小时工的考勤审计； 3，管理内部员工人事变动/绩效考核/纪律处分等进程； 4，协助管理新入职员工的入职流程； 5，协助其他上级主管分配的工作任务。 [岗位要求] 1，至少1年以上酒店人力资源工作经验； 2，熟悉office软件； 3，具有服务精神； 4，优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力，学习能力，责任心，亲和力强。
人事专员

3千-4千

南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 交通补贴
- 包吃包住
- 人性化管理
南京隽恒酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.协助员工入离职、调动手续办理。 2.负责酒店外来人员用餐管理及员工餐厅帐目管理。 3.负责员工宿舍、员工更衣室管理。 4.管理酒店员工的健康证。 5.协助质检、培训工作。 6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。 7.协助招聘相关工作。 8.酒店员工考勤管理。岗位要求 1.大专以上学历，酒店管理、中文文秘、人力资源等相关专业。 2.掌握文员基础工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
人事行政专员

南京 | 3年以上 | 大专
南京漂亮妈妈健康管理有限公司.

母婴/产康 | 100-499人

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【职责内容】职责说明： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制市场部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议； 4、制定招聘计划，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理市场投诉，处理劳动争议、纠纷； 7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。职位要求： 1、大专以上学历，五年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力； 2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
人事经理/主管

5千-6.5千

南京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
南京农大翰苑宾馆有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责人事的日常管理工作，制定并执行酒店人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司发展战略相匹配； 2、负责招聘、选拔、录用及员工入职培训工作，优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 3、完善酒店绩效考核体系，组织实施员工绩效考核，分析评估结果并提出改进建议； 4、制定并落实员工薪酬福利方案，确保薪酬体系的公平性与市场竞争力； 5、处理员工关系，协调解决劳动纠纷，维护良好的员工沟通渠道； 6、负责员工培训与发展计划的制定与实施，提升员工专业技能与综合素质； 7、监督酒店人力资源相关制度的执行情况，确保符合国家法律法规及公司政策要求； 8、定期分析人力资源数据，提交相关报告，为管理层决策提供支持。【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理工作经验，酒店行业经验者优先； 3、熟悉人力资源管理各模块，具备独立开展招聘、培训、绩效、薪酬等工作的能力； 4、精通劳动法及相关法律法规，能够妥善处理劳动关系问题； 5、具备较强的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力； 6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统； 7、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力。
人事

南京 | 2年以上 | 学历不限
- 年终奖
- 旅游
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 星期日休息
南京三亿玺和化妆品有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
Trainee 实习生（各部门）

2千-3千

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 美女多
- 领导好
- 帅哥多
金鹰世界酒店G•HOTEL

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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任职资格 Qualification 1、招聘酒店前台、餐饮、总机、礼宾实习生。 Recruit Front Desk,F&B ,Call Center , Concierge interns. 2、应届毕业生。 Graduates 3、至少在岗六个月以上，可开具实习鉴定。 At least six months of work, can issue an internship appraisal. 4、工作认真负责，热爱酒店业。 Serious and responsible work, love the hotel industry. 5 、五天八小时，包食宿。 F ive days and eight hours, including work meal and accommodation.
人力行政专员

5千-8.5千

南京 | 1年以上 | 本科
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 领导好
- 管理规范
南京圣和府邸豪华精选酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。【岗位要求】 1、本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
人力资源与企业文化协调员P&C Coordinator

3千-4千

厦门 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃包住
- 技能培训
- 人性化管理
- 月休八天
- 岗位晋升
- 年终奖金
- 员工活动
- 过节费
厦门泛太平洋大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责员工关系管理，包括入职、转正、调动、离职等手续办理 2、协助开展员工培训与发展计划，组织企业文化活动 3、维护员工档案及HR系统数据，确保信息准确及时更新 4、处理员工日常咨询，协调解决员工提出的各类问题 5、协助上级完成人力资源相关报表统计与分析工作【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力与服务意识 2、熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据处理 3、工作细致认真，有较强的责任心和保密意识 4、具备基础的人力资源管理或者酒店同岗位经验者优先 5、能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神
行政人事主管

5千-6千

杭州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
- 岗位晋升
- 技能培训
- 管理规范
- 人性化管理
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
- 五险
- 提供工作餐
- 提供员工宿舍
杭州盛泰开元名都大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源日常管理工作，包括行政会议纪要、招聘、质检、考勤、员工活动、员工宿舍、员工餐厅等模块的统筹与执行； 2、参与酒店行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产管理及日常行政支持工作。 3、各类考勤审核汇总。 4、员工生日会及其他员工活动的策划组织事宜。 5、人事系统资料维护。 6、协助质检工作。 7、员工宿舍、员工餐厅管理。 8、酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 9、完成上级交办的其他人力资源及行政相关工作。【岗位要求】 1、熟悉人力资源管理各模块工作流程，具备酒店行业相关经验者优先；； 2、良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系及跨部门协作事务； 3、熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统； 4、工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力及问题解决能力； 5、吃苦耐劳，服从安排。
人事助理（可接受应届生）

4千-4.3千

广州 | 经验不限 | 大专
- 五险一金
- 月休8天
- 包吃提供住宿
- 工龄津贴
- 带薪年假
- 节日福利
- 季度奖金
- 年度奖金
- 高温津贴
广州建国酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责部门文件的整理、传送、归档等工作。 2、负责办理员工入职、离职、调动等手续。 3、负责员工社保、公积金增减员、汇缴、待遇等业务办理。 4、协助完成员工假期、考勤及工资计发等相关工作。 5、协助整理月报、年报等各类报表数据整理、统计及分析。 6、完成上级交待的其它工作等。任职资格 1、热爱酒店行业，具有一定的服务意识。 2、具备良好的职业道德，责任心强，工作认真细致。 3、人力资源、文秘或酒店管理相关专业全日制大专以上学历。 4、熟悉使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟练运用常用表格公式。 5、可接受长期实习生或应届毕业生。
人力资源协调员

2.8千-3.5千

重庆-渝中区 | 经验不限 | 本科
- 五险一金
- 员工生日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 领导好
- 人性化管理
- 关爱氛围
- 国际品牌
- 管理规范
重庆解放碑威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历
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HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、管理酒店员工更衣室及宿舍。 3、日常单据传签工作。 4、办理酒店员工的体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。 7、协助接待面试者，及部门招聘工作。 8、员工档案管理。
人事助理

5千-6千

林芝 | 经验不限 | 大专
林芝尼洋大道希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进反馈 2、维护招聘渠道，确保职位信息及时更新 3、整理和分析招聘数据，优化招聘效率 4、协助新员工入职手续办理及档案管理 5、支持人事部门的其他日常事务【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等 3、对招聘流程有一定了解，有相关经验者优先 4、工作细致认真，具备较强的责任心 5、能够适应快节奏的工作环境
人力专员

4.5千-6千

东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 法定三薪
- 节假日加班费
- 年度薪资调整
- 绩效奖金
- 团建聚餐
- 岗位晋升
- 提供员工宿舍
- 免费工作餐
- 技能培训
- 职业发展规划
东莞市萱泰酒店有限公司

综合性酒店 | 100-499人

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HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
1. 负责考勤审核、工资制作、社保公积金办理等工作； 2. 负责员工档案的管理工作； 3. 负责员工入职、离职、异动和住宿等手续的办理工作； 4. 负责部门公文材料的打印、复印、装订、归档工作； 5. 负责门店钉钉系统的信息维护工作； 7. 负责门店日常会议记录的制作及发放； 8. 负责日常行政接待工作； 9. 协助部门负责人做好酒店人资行政相关工作的推动，如质检、增值服务、“三员、三费、三活动”等； 10. 协助部门负责人做好门店员工大会的组织与开展； 11. 积极参加培训，不断提高自身素质与业务技能； 12. 按时完成上级交办的其他工作；
人力资源协调员

3千-4千

广州 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 人性化管理
广州海心沙英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、协助员工劳动合同签订及管理工作。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、协助酒店日常考勤及社保公积金日常业务。 5、计划安排好酒店员工工作餐。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。 7、协助质检、培训工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。