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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-13
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    1、 根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合酒店特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。 2、 参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 3、 准确、及时地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项和有价证券的收付,财务的收发,增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。 4、 正确计算收入、费用、成本和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 5、 负责酒店固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。 6、 负责酒店税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。 7、 负责酒店会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 8、 及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料和收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 9、 主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
  • 财务文员

    3千-4千
    苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-09
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    1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、 完成上级交办的其他工作。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 05-15
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    【岗位职责】 1、审核账单,编制每日营收表,确保所有收入被记录和报告。 2、编制每日收入凭证,核对PMS与NC数据。 3、根据收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制,审查酒店所有宴请账单及高职用餐。 5、房价控制及稽核。 6、备用金、保险箱钥匙管控与稽查。 7、制定信贷政策及信贷审批管控酒店应收账户建立,定期出具应收账龄分析表,召开信贷会议。 【岗位要求】 Ø 大专以上学历,财务专业毕业优先 Ø 酒店财务3年以上工作经验者优先 Ø 熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能 Ø 熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程 Ø 具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强 地铁5号线渎川桥站直达,上五休二,提供工作餐,五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    1. To understand and master the operation knowledge of accounting and finance, and abide by the financial system. 理解并掌握会计和财务的操作知识,遵守执行财务制度。 2. the hotel income, to ensure that the normal account. If there is any reduction, it should comply with the relevant procedures 做好酒店收入的审核工作,确保入账正常。如有减免要符合相关流程规定 3. Review the integrity of daily senior staff meal and banquet documents to ensure that the approval and signature process is complete..   审核每日高级员工餐及宴请单据的完整性,确保审批签字流程齐全。 4. To ensure that all required reports as requested by relevant parties are prepared and submitted by the deadline. 确保每日在规定日期之前完成有关部门需要的早报。 5. The contract shall be kept in electronic and paper archives in accordance with the approval requirements of the process for internal and external audit inspection. 相关类型的合同按照流程审批要求,做好电子及纸质存档,以备内外部审计检查。 6. The receipt and distribution of securities shall be properly registered. 有价证券的领取发放,做好登记工作 7. To assist in handling other matters related to the work. 协助办理与工作相关的其他事宜。 8. Help GC check all hotel fund in each section 协助总出纳完成酒店各营运点备用金盘点工作
  • 应付文员

    3.3千-3.8千
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    1、建立及维护供应商及服务商的交易记录,跟进供应商货款核对及申请。 2、审核并处理所有付款单据,包括但不限于费用报销、银行付款申请、现金支付申请或自动付款,确保支付款项的合理性及准确性。 3、编制应付款项的支付计划,送财务总监及总经理审批,合理安排经营资金使用。 4、完成进项发票认证及税额核对。 5、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-13
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    1. 收入审计与核对  - 监督每日/月度收入核对流程,涵盖客房收入、餐饮收入、宴会会议、迷你吧、第三方合作渠道(OTA/GDS)等所有收入来源;  - 主导酒店各营业点的账目差异分析,识别异常交易并推动整改; - 审核夜审报告、日结报表及系统数据一致性,确保账实相符;  - 编制月度收入审计报告,提交财务总监及管理层审阅。   2. 流程优化与内部控制 - 制定并持续优化收入审计标准操作流程(SOP),完善内部控制体系;  - 监控POS系统、运营系统与财务系统的数据对接准确性;  - 定期评估高风险环节(如免单权限、折扣审批、现金管理等),提出风控改进建议。   3. 合规与风险管理  - 确保收入确认符合会计准则(如IFRS/US GAAP)及当地税务法规;  - 配合内外部审计工作,提供完整审计资料并跟进整改事项;  - 调查收入相关舞弊或违规行为,建立反欺诈机制。   4. 跨部门协作与支持 - 与财务部、运营部门(前厅、餐饮、销售)紧密合作,解决收入核算争议;  - 培训前台、收银等一线员工,提升其财务合规意识与系统操作规范;  - 参与新业务(如会员系统、预付卡)的收入核算规则设计 5. 系统与数字化管理 - 主导收入审计相关系统的升级测试与流程自动化(如AI对账工具); - 利用BI工具(如Power BI)分析收入趋势,识别潜在业务增长点;  - 建立收入数据仪表盘,支持管理层战略决策。   任职要求:  1,5年以上酒店收入审计工作经验,有国际连锁酒店工作经验者优先;  2,优秀的普通话和英语沟通技巧(口语和书面语);  3,金融/会计/审计或相关专业学士学位优先
  • 审计主管

    4千-5千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    岗位职责: 负责确保酒店所有的营业收入被准确记录,任何账目的出入及时予以汇报。收入审计员负责制作每日的收入报告,按照营业收入核对存入的现金,每天应收账款的流动。此外,收入审计员还负责确保营业收入每天被记录并报告,并执行与收入程序相关的管理制度 岗位要求: 具有会计或相关专业大专以上学历证书,1年以上收入审查或应收帐职位或类似职位的工作经验;或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景;精通微软办公软件;具有良好的写作技能;拥有完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。
  • 苏州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    1、加强酒店信用管理,为酒店利益提供最大程度的保护。 2、审核前厅和住店客人的信用政策,尽量减少过期未付的账款以控制应收账款。 3、每月进行应收账账龄分析并对长期未能收回的款项准备行动计划。 4、审核前一晚夜审的操作程序是否被相应的完成,分类账是否已被结平,是否已修改系统日期,及生成相应的报表并分派给指定的同事。调查并和向财务总监报告在夜审计中发现的任何差异。 5、根据管理层要求的格式和需要的信息编制和分派每日收入报告、汇总表、计划表等。 6、需要时参加运作部门及财务会议,准备相关运作程序。
  • 苏州 | 1年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    1. 负责PMS系统数据的审计工作 2.负责执行日常收银环节的内控审计工作 3.基于一体化目标的收入数据与各个系统的配置搭建及流程优化工作 4.与运作经理实施岗位隔离,完善财务内控
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    岗位职责 1、审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、审核信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 6、上级领导安排的其他工作。 岗位要求 1、酒店财务1年以上工作经验。 2、熟练掌握相关软件技能。 3、具有良好的沟通与表达能力、 4、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    工作职责 1.编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。 2.审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度。3.确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度。4.完成每月的餐费及招待费报表和月底结账。5.做好每日邮寄进来的支票的记录并移交给总出纳存入银行。 6.确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。7.完成食品消耗量报告,并为餐饮管理和财务部复印各种文件。8.监督自助餐的管理,特别是對现金结算的账单应防止重复使用,确保营业收入的记录。9.核对餐厅总销售额与总收入是否相符。10.对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。11.管理餐厅使用的收据,确保收据号的连贯性,登记收据,取消的收据均记录在案。12.审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。13.与总出纳一起定期检查备用金总额,并保存各餐厅收款机记录。14.了解关键的内部监控原则以及通过执行 CSA 制的定政策、来了解程序及内部审计的重要性。15.解决常规问题并提供创新财务意见以改善标准流程,从而支持外部和内部相关方。16具备会计系统和财务工具(例如,公共存储盘、excel)的应用知识,准确及时地完成操作。 任职要求 1.熟练使用微软办公软件。 2.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 3.良好的写作技能。 4.具有会计或相关领域的职业证书。 5.两年会计工作经验,包括核帐,现金管理,应付款和应收款经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 苏州 | 2年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
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    发布于 05-15
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对、 2、编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。 3、做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。 4、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 5、对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6、减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。 7、上级领导安排的其他工作。 岗位要求 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历,有会计从业资格。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 5、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 集团调转晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。
  • 成本经理

    6千-7.5千
    苏州 | 3年以上 | 大专

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    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    • 投递简历
    【任职要求】 1.45周岁(含)以下(1980年1月31日以后出生),大专及以上学历,会计或管理相关专业,具备会计资格,具备3年及以上作为成本主管或服务行业更高职位工作经验; 2.有财务管理经验,具备成本控制知识; 3.熟练掌握办公软件,具备流畅的英语口语及书写能力; 4.具有领导、指导和发展员工的能力,成熟可信赖; 5.有酒店筹开工作经验优先; 6.条件优秀者可适当放宽条件。 【岗位职责】 1.确保所有货物经收货部收货,核对采购单、市场采购清单及发票,确保价格与批准价格一致; 2.在酒店库存系统中准确建立库存信息,包括大小、描述、采购单位等; 3.对存货的接收、发出、退回和调拨进行正确记录和合理授权,确保流程规范; 4.定期检查仓库、收货区域和零售点,抽查库存,确保货物安全和管理规范; 5.定期与其他部门沟通,协调库存管理,确保库存水平合理,避免积压或缺货; 6.每月进行成本核算和存货盘点,准备成本日报和月报; 7.与采购经理和行政总厨共同进行市场价格调查; 8.对库存系统使用者进行培训,协助建立申请单和采购清单; 9.监督食物销售成本,确保在预算内,定期分析成本数据,提出优化建议; 10.确保工作区域的安全和规范操作,最小化意外风险和员工赔偿费用。
  • 收货部主管

    4.2千-5千
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    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、确保所有采购物品.借入物品.展示品或因运营需要带入酒店的物品都须经过收货部门收货并做收货记录; 2、确保收到的采购物品符合采购标准规格;将供应商的发票和送货单与采购订单或日采清单比较,确保物品的价格,数量和质量符合订购标准; 3、实施控制措施保证到货都有相关的采购订单;部分送货是可接受的但要及时跟进;酒店不会对未送达货物付款;送达货物的质量符合要求;酒吉不会为临时涨价付款 4、完成收货记录并与所收物品一起传送到相关部门签收;制定清洁计划和程序以确保收货区域整洁; 5、做好仓库管控; 任职资格: 1、大专及以上学历,酒店经验优先录取 2、了解酒店对于供应品和设备方面的要求 3、熟悉内部系统和操作程序 4、材料管理技巧
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、将每日所有交易输入城市挂账账目。 2、准备每日房间,餐饮和与其他运营部门相关城市挂账账目的扣减、准备和调整信用卡交易,提交银行代表每日收取的存款单。 3、所有城市挂账费用与收入审计每日报告一致,所有备份文件有存档。 4、根据账单计划或安排,准备所有城市挂帐对账账单,在邮寄给客户前,所有对账单/发票必须经过应收账主管审核。 5、根据销售部/宴会需要或者前台客人需要准备发票。 6、负责保管所有城市挂账/信用卡收费完整和更新的备份文件。 7、灵活的工作时间,特别是在月末、及时,有效,友好地处理所有要求和询问、执行一切额外的工作,以确保酒店顺利运作。 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。
  • 成本会计

    5.2千-5.8千
    苏州 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-02
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    1、研究,分析并报告所有与成本和存货管理相关的事项。 2、严格按照酒店政策执行酒店每月的存货盘点程序。 3、监督日常收货、库存和成本工作。 4、确保酒店内所有货物的存取都准确地入账并附有相应的证明文件。 5、确保贯彻成本控制政策和程序及在各部门的有效实施。 6、编制和发布各项成本报告。 7、审核酒店管理人员的工作餐费帐单和宴请招待费帐单等是否按照酒店规定的程序操作,编制每日宴请报告。 8、计算所有的食谱成本和厨房之间的内部调拨成本,以及酒店员工的餐饮成本。 9、制定酒店的最高/最低库存水平,标准库存管理系统并确保各个部门严格遵守和执行酒店库存管理制度。 10、每三个月更新一次酒店的最高/最低库存水平,标准库存管理系统。 11、每季度进行运营物品的盘点并上报财务副总监。 12、 计算及更新菜品配料表。 13、确保进出酒店库房的所有物品都有详细的书面记录并入账。 14、根据销售点系统生成的销售分析报告,完成每日/每月的食物和饮品销售/消耗情况对账表,  确保每项差异都得到解释。 15、严格按照酒店程序,每月对库房物品和各营业点存货进行实物盘点,月末进行存货结算,核对最终实际结余与总帐账面月末余额是否相符。 16、编制日常/月度餐饮成本报表,并对异常差异,销售成本比率的变化,滞销项目,丢失和破损情况等进行详细分析。 17、审核收货部的进货检疫票。 18、妥善保管与存档各项分类帐和附属证据。 19、应随时了解并执行酒店相关的财务事项与政策。 20、熟悉酒店所在地区和国家的相关会计法律法规.
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    能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议 Analyze and make reasonable suggestions for cost. 通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件 Proficient in financial accounting processes and skilled use financial software and office software. 根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算 Calculate effective for scientific cost according to hotel operation needs 对财务各项指标具有一定的敏感力 Have certain sensitive in Financial indicators 基本掌握计算机技能。 Must possess basic computational ability.
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    任职资格: 1.45周岁(含)以下(1980年1月31日以后出生),大专及以上学历,会计或管理相关专业,具备会计资格,具备3年及以上作为成本主管或服务行业更高职位工作经验; 2.有财务管理经验,具备成本控制知识; 3.熟练掌握办公软件,具备流畅的英语口语及书写能力; 4.具有领导、指导和发展员工的能力,成熟可信赖; 5.有酒店筹开工作经验优先; 6.条件优秀者可适当放宽条件。 岗位职责: 1.确保所有货物经收货部收货,核对采购单、市场采购清单及发票,确保价格与批准价格一致; 2.在酒店库存系统中准确建立库存信息,包括大小、描述、采购单位等; 3.对存货的接收、发出、退回和调拨进行正确记录和合理授权,确保流程规范; 4.定期检查仓库、收货区域和零售点,抽查库存,确保货物安全和管理规范; 5.定期与其他部门沟通,协调库存管理,确保库存水平合理,避免积压或缺货; 6.每月进行成本核算和存货盘点,准备成本日报和月报; 7.与采购经理和行政总厨共同进行市场价格调查; 8.对库存系统使用者进行培训,协助建立申请单和采购清单; 9.监督食物销售成本,确保在预算内,定期分析成本数据,提出优化建议; 10.确保工作区域的安全和规范操作,最小化意外风险和员工赔偿费用。
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