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    根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道。 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点。 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动。 设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 管理产品全生命周期。 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 审核酒店地理位置与POI信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 管理付费广告投放及效果,遵循内容审核与SEO优化建议,提升酒店曝光与转化。 跟踪踪并持续优化运营指标 。 负责线上店铺运营,包括内容创作、点评管理及直播投放。 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 与集团协作,挖掘增长机会。 联动RMCC收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定价策略一致。 与OTA市场经理保持沟通,获取销售策略与促销资源。 任职资格: 本科及以上学历。 热爱酒店行业,具备以客户为中心的思维。 至少3年OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。 英文听说读写流利。
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    1. Be responsible for formulating and implementing the hotel's digital marketing strategies to enhance the brand's online exposure and market influence; 2. Plan and implement online marketing activities, including but not limited to SEO/SEM, EDM, social media advertising, etc., to enhance conversion rates; 3. Analyze market trends and competitor dynamics, regularly submit digital marketing effect reports and put forward optimization suggestions; 4. Coordinate internal teams (such as design, sales, and operation) and external partners to ensure the smooth execution of marketing activities; 5. Monitor and manage the digital marketing budget to optimize the input-output ratio; 6. Explore emerging digital marketing channels and technologies, and promote the implementation of innovative marketing plans.
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    精品酒店 | 100-499人
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    工作职责: 数字渠道预算管理及执行 • 根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道(官方渠道直销、品牌商城、国内外 OTA)。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如 618、双 11、春节等)。 • 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如 618、双 11、线上直播等)。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。 渠道与内容优化管理 • 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与 POI 信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果(如集团 PMP 项目、携程金字塔、Hilton Elevate 等),遵循内容审核与 SEO 优化建议,提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标 (如飞猪 HID%、抖音 POI 评分等)。 • 负责抖音店铺运营,包括 KOL/KOC 合作、内容创作、点评管理及直播投放。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 • 与集团协作,挖掘增长机会。 • 联动 RMCC 收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定 价策略一致。 • 与 OTA 市场经理保持沟通,获取最新策略与促销资源。 任职资格: • 本科及以上学历。 • 热爱酒店行业,具备以客户为中心的思维。 • 至少 3 年 OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。 • 展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力,并积极探索新兴数字化商业机遇 • 英文听说读写流利优先。
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  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专
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    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、 负责市场开发、客户维护和销售管理等工作; 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标; 6、半年以上B端销售经验或者有新媒体运营方面经验优先; 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题; 8、汇总与协调货源需求计划,以及制定货源调配计划; 9、更新产品资料,整理归档; 10、有较好的语言沟通能力。 【岗位要求】 1、对销售工作有较高的热情,热爱销售; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、具有OTA销售经验者优先; 工作地点:浦东临港
  • 上海 | 3年以上 | 本科
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    • 领导好
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位核心目标  直接负责所管辖酒店在各大线上渠道(如华住会,携程、美团等OTA)的销售业绩。通过系统性的渠道运营、数据驱动决策、创新的套餐产品设计及高质量的营销活动,全面提升酒店线上曝光。 1. 渠道策略与日常运营 负责制定并执行所辖区域酒店在各大OTA平台的运营策略,包括价格体系、房态管理、促销政策等,并对策略效果进行持续评估与优化,以直接提升酒店产量和市场份额。 每日监控关键运营数据(如曝光量、点击率、转化率、客单价、评分评价等),进行深度诊断,快速发现并解决影响销售的问题,确保渠道健康度与竞争力。 2. 数据驱动与业务分析 建立并完善酒店线上运营数据分析体系,定期输出经营分析报告。通过数据洞察业务增长机会与风险,为酒店及上级决策提供准确的数据支持和行动建议。 深入研究市场竞争格局及竞对动态,包括价格、产品、活动及口碑,及时调整运营策略,确保酒店在线上的竞争优势。 3. 产品设计与营销策划 基于市场需求和用户画像,主导设计并推出具有竞争力的线上套餐产品(如“住宿+餐饮”、“亲子套餐”、“会议套餐”等),负责其从创意、上架、推广到效果评估的全生命周期管理。  策划并执行线上渠道的各类营销活动(如平台大促、节日活动、会员专享等),通过准确的流量获取和转化提升手段,直接为酒店带来业绩增量。 4. 内外部协同与关系管理 作为线上业务专家,与酒店管理层及一线团队保持密切沟通,确保运营策略、产品信息及促销内容的准确落地与高效执行。 与市场、收益管理、前台及预订部等其他部门紧密协作,形成合力,共同解决业务问题,确保线上线下销售体验的一致性。 维护并深化与OTA渠道区域经理的合作关系,争取优势资源位、平台活动参与机会及有利的合作政策。 5. 其他 高效完成上级交付的其他相关工作任务,积极融入团队,分享实践经验,推动团队整体运营能力的提升。
  • 上海-青浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、对接各个OTA合作渠道,如携程、美团、飞猪等平台,维护合作关系,做好产品的上线、推广等工作; 2、监管OTA渠道日常运作,能独立分析各渠道的优势和特点,组织和策划产品推广,定期进行效果评估,后续计划和实施; 3、统计分析产品销售数据,分析渠道特性,优化酒店在各渠道上的排名,点评,为渠道运营和产品开发提供数据支持; 4、负责挖掘和分析用户的需求,使用习惯、体验、提出合理的产品需求,制定一系列完善的产品整体运营规划; 5、负责酒店电子商务平台的搭建和运营管理,包含公司产品、网站及形象的网络推广和日常维护更新; 6、执行与配合公司相关营销活动,策划并组织实施促销活动方案; 7、负责整合内外部资源及对外公关,接洽合作单位; 8、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、较强的谈判和影响他人的能力。 2、优秀的表达能力,能够利用创新的渠道和形式生动地讲述酒店信息。 3、能够制定、执行高效的、可衡量的市场营销方案。 4、较强的人际交往能力。 5、能够制定、执行关于酒店声誉的活动方案、危机和问题管理以及高层沟通。 6、以客户为导向,具有协作沟通和解决问题的能力,出色的组织能力,注意细节,并且能够持续改进。 7、中英文口头及书面表达流利。
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