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餐厅收银员

2千-6千

太原 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
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太原富力铂尔曼大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-13

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投递简历

【岗位职责】 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐。 3、负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作。 4、核收餐厅服务员开出的点菜单，并盖章，根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐，保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 5、严格审核减免、打折，熟记酒店各种折扣。 6、与营业点员工密切配合，保证各帐款及时、完整地收回。 7、及时将营业款投入保险柜，并做好“投币记录”。【岗位要求】 1、XXX学历。XXX年以上同岗位工作经验。 2、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公。 3、有较强的语言能力，能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。 4、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识。 5、具有独立处理业务的能力。 6、身体健康，能胜任本职工作。

酒店总经理（华西区）

1.5万-1.8万

全国 | 3年以上 | 大专

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成都东谷酒店管理公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 06-27

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投递简历

岗位要求： 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上，其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感，逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心，有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内，大专以上学历。 6、服从大区域委派。福利待遇： 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训，带薪年假等员工福利。

前厅经理

8千-1万

长治 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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年终奖金
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山西融汇通君亭酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-26

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投递简历

1、负责制定前厅部各项计划，并组织协调下属各部的工作，确保各部顺利运转; 2、负责协调与酒店其他各部门的工作关系，保证酒店正常运作; 3、负责安排和协调酒店大堂的对客服务工作，酒店前厅经理工作描述，工作总结《酒店前厅经理工作描述》。及时处理酒店内的.各种宾客关系问题。确保为宾客提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务; 4、督导和培训服务员按标准流程实施和完成任务; 5、安排和协调前厅服务员与酒店其他各岗的操作衔接。 6、熟悉酒店餐饮行业工作流程规范。

餐饮部经理

6千-1万

吕梁 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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鹏飞国宾酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-26

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投递简历

岗位职责 1.负责餐厅的日常运营管理，确保提供高质量的餐饮服务； 2.招聘、培训和管理餐饮部门的员工，包括服务员和管理人员； 3.与行政总厨合作设计菜单，根据客户反馈和市场趋势进行调整； 4.制定餐饮部门的预算，监控成本并确保盈利性； 5.监督食材和饮料的采购、接收和存储，确保库存水平适当； 6.处理客户投诉和建议，确保提供优质的客户服务； 7.参与制定和执行餐饮推广活动，吸引新客户并保持老客户的忠诚度； 8.确保餐饮部门遵守所有相关的健康、安全和卫生法规。岗位要求 1.28-35周岁，酒店管理、餐饮管理或相关领域的本科及以上学历； 2.具有多年餐饮行业工作经验，其中至少3年的管理经验管理能力，具备出色的领导和团队管理能力，能够激励和； 3.具有良好的沟通和人际交往能力，能够与客户、员工和上级有效沟通； 4.对餐饮行业有深入的了解，包括食品准备、餐饮服务和财务管理； 5.具有创新精神，能够不断推出新的餐饮概念和服务，以吸引顾客； 6.能够在快节奏和高压力的环境中工作； 7.了解食品安全法规和营养学知识，确保提供的食品安全可靠。工作地点：①吕梁市孝义市、②阳泉市平定县

餐饮部主管

4千-6千

吕梁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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鹏飞国宾酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-26

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投递简历

岗位职责： 1. 负责下属服务员考勤与考绩工作，执行督导，激励职能，关心员工生活； 2. 负责落实执行员工培训计划，并努力提升员工的岗位技能； 3. 负责检查和控制区域营业状态，与服务质量状况； 4. 负责配合做好餐厅资产管理工作； 5. 负责内外信息收集，做好客情分析； 6. 负责餐厅宾客状况控制，处理宾客投诉与意外事件； 7. 完成上级交办的其他工作。岗位要求： 1.大专以上学历，年龄20-35岁，1年以上同岗位工作经验； 2.熟练掌握餐饮管理工作技巧、熟悉餐饮服务艺术及厨房工作技能； 3.具有良好的礼仪素养，有责任心、进取心。

房务部经理

5千-6千

吕梁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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鹏飞国宾酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-26

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投递简历

岗位职责： 1. 制定楼层的工作计划和员工培训计划，并负责实施； 2. 负责安排、检查、督导楼层行政综合岗、客房服务岗、房嫂岗按标准的程序完成各项客房的清洁，及对客服务任务； 3. 做好客房设施设备保养和维修； 4. 保证客房设施、设备、客用品、清洁剂、清洁用具等符合卫生标准和安全； 5. 传达上司的各项指令，并及时安排、实施； 6. 检查行政综合岗、房嫂岗的工作执行情况，指出并解决存在的问题； 7. 安排、检查VIP及重点团体客人的接待准备工作，并对VIP进行重点接待； 8. 抽查领班检查过的房间的卫生质量,及抽查房嫂岗做好卫生的房间的卫生是否达标，同时检查公共区域的卫生； 9. 与前厅、销售部保持紧密的沟通与协调，为抵店和续住的客人提供准确、快速、热情、周到的客房服务； 10. 随时与工程部进行沟通，确保客房设施、设备的维修及时完成,保证客房设施运转正常； 11. 处理客人的投诉并向总经理汇报； 12. 随时掌握房态，密切注意“DND”及外宿房的情况； 13. 安排设施周期性的卫生清洁计划和客房的大清洁； 14. 监督客人遗留物品的汇报、保管和处理； 15. 负责楼层物品发放、回收和保管的实施及盘点； 16. 负责楼层能耗的控制及楼层的消防安全； 17. 负责楼层员工的工作安排、调动与评估； 18. 每天对楼层的工作完成情况向总经理进行汇报。岗位要求： 1.大专以上学历，年龄25-40岁，2年以上同岗位工作经验； 2.熟悉房务部的业务运作和相关部门的运作； 3.具有较强的管理能力及部门工作组织、统筹、协调、指挥能力。

前厅主管

4千-5千

吕梁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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鹏飞国宾酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-26

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投递简历

岗位职责： 1. 代表酒店接待和迎送客人，主动向客人征求意见，处理客人投诉，接受客人对酒店提出的建议和意见，并及时向上级反馈，面对客人的投诉积极协调处理，针对无法处理的问题及时上报部长解决； 2. 熟知酒店应知应会，熟悉市内交通、旅游景点，随时向客人提供各种查询服务；每天巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况，确保完好、整洁、有效，确保酒店及大堂的良好氛围； 3. 了解和掌握酒店经营情况、每日宴请和会议安排，及重要团体和客人抵离情况； 4. 熟悉酒店长住客人和回头客的姓名及性格特点，积极融洽和客人之间的关系； 5. 负责组织学习主席讲话精神及涉及前厅工作流程的培训（每月至少4次）及考评（每月至少1次）； 6. 每日检查在店客人账目情况，对于已欠款或即将欠款客人进行联系处理； 7. 协助前台处理因客人损坏酒店财物的索赔工作； 8. 每天检查接待员入住登记是否按要求、系统主单是否失误、备用金及物品交接是否规范； 9. 每月制作应收账务明细提交财务审核，针对错账及时调整； 10. 重要接待时，协助前台与销售及时对接确保房态； 11. 每日组织班组例会，传达早会精神； 12. 每月按班组建设要求，规范管理。岗位职责： 1.大专以上学历，年龄25-45岁，3年以上同岗位工作经验； 2.具有较强的语言、文字表达能力，英语水平达到与客人可自由交流； 3.熟悉酒店规章制度和各部门运作程序，掌握酒店管理方面知识； 4.具备解决问题，处理投诉及突发事件的能力； 5.具备高度的责任心进取心和敬业奉献精神，及热情主动、严谨的工作态度。

物业项目经理

6千-8千

吕梁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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四险一金

鹏飞国宾酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-26

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投递简历

岗位职责： 1. 负责所辖项目物业服务中心的全面工作筹划与管理； 2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务； 3. 拟定年度工作（含财务预算）计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责；年终有工作总结； 4. 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种预案的拟制、演练； 5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议； 6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程； 7. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、大客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的公共关系； 8. 每周组织一次工作例会，每月组织一次全体员工大会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高； 9. 每月要完整的对所管理的物业进行一次巡视，以便全面检查服务工作质量情况； 10.负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。岗位要求： 1.年龄45周岁以下，大专以上学历，物业管理相关专业； 2.3年以上物业管理相关工作经验，包括2年以上同岗位工作经验； 3.有物业经理资格证书。

工程总监

8千-1万

吕梁 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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鹏飞国宾酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-26

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投递简历

岗位职责： 1.确保酒店的所有设施和设备得到妥善维护和及时修理，包括空调、电梯、供电系统、给排水系统等； 2.规划和监督酒店的装修、扩建和重大维修工程，确保项目按时按预算完成； 3.制定和实施能源节约措施，降低酒店的运营成本； 4.确保所有工程活动符合安全标准和法规，减少事故风险； 5.制定工程部门的年度预算，监控成本并确保资源的有效利用； 6.在紧急情况（如停电、水管爆裂等）下迅速响应，组织抢修工作； 7.确保工程操作遵守环保法规和行业标准。岗位要求： 1.30-45周岁，工程、建筑或相关领域的本科及以上学历； 2.具有多年工程管理经验，其中至少3年以上四星级以上酒店或国际联号酒店工程管理经验； 3.对建筑、机械、电气和暖通空调系统有深入了解； 4.具备良好的项目管理技能，能够处理多个项目并满足期限； 5.具有一定的财务知识，能够协助制定和管理预算； 6.拥有相关的专业认证，如工程师资格证书； 7.具备酒店项目初期管理经验。工作地点：长治市武乡县

弱电电工 Extra Low Voltage Technician

3千-4千

太原 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
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太原富力铂尔曼大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-13

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投递简历

岗位职责: 1、听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到：装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。岗位要求 1、同岗位工作2年以上。 2、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 3、有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。 4、能按工作规范和有关制度独立进行工作。

值班室监控员

2千-3千

太原 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
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太原富力铂尔曼大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-13

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投递简历

【岗位职责】 1、严守工作岗位，认真观察各种设备的运转情况。 2、一旦发现可疑情况，立即与内保巡逻人员联系，迅速查清情况原因并做好记录。 3、爱护仪器设备，发现小故障立即排除；如出现较大故障立即请工程部技术员进行修复。 4、熟悉酒店地形环境及工作流程。 5、分清监控屏幕上的区域及代表的区域范围。 6、每班认真填写“监控系统运行情况记录” 7、无关人员不准进入监控中心。 8、保持监控中心室内卫生。 9、认真履行交接班制度，保存好录像资料。【岗位要求】 1、XXX以上文化程度。 2、对治安防范工作有一定程度的了解，受过专业训练。 3、熟悉酒店消防工作规范，品貌端庄，身体健康 4、工作细致，责任心强。

酒店总经理（东北区）

1.5万-1.8万

全国 | 经验不限 | 大专

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岗位晋升
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成都东谷酒店管理公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 06-27

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投递简历

岗位要求： 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上，其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感，逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心，有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内，大专以上学历。 6、服从大区域委派。福利待遇： 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训，带薪年假等员工福利。

前台接待

3千-4千

运城 | 1年以上 | 大专

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领导好
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五险
帅哥多
美女多
岗位晋升

运城盐湖希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 08-27

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投递简历

任职资格： 1.身高165以上，外貌气质佳； 2.具备良好的个人素养及职业道德 3.相关工作经验1年以上优先。薪资3200+全勤100+夜班补助+绩效提成+食宿+晋升机制+愉快氛围

客房部经理（重庆/北京/全国）

8千-1万

全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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管理规范
年底双薪
包吃包住
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合景泰富集团木莲庄酒店管理公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 01-10

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投递简历

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划； 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制； 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内； 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； 6、组织编制部门工作程序及工作考评。任职要求： 1、大专毕业学历或同等以上； 2、有3年以上四、五星级酒店客房主管工作经验； 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑； 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准； 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力； 6、熟悉客房部卫生标准及要求。

酒店综合部部长

5千-6千

吕梁 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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四险一金

鹏飞国宾酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-26

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投递简历

综合部部长岗位职责： 1.协助总经理合理制定和完善酒店人力资源体系、制度、流程的搭建； 2.负责人员录用和招聘的把关工作，并制定录用条件和标准，做好人力资源的开发； 3.负责酒店的组织和人事调配工作，合理地使用人才，挖掘人的潜质，提高人的工作积极性和创造性，负责考评、调动、处罚、解聘高级管理人员和其他员工； 4.根据酒店发展需求，制定酒店人才培养计划，实施主管及以上人员培训工作，并指导、监督各部门的培训实施情况； 5.审核每月的工资发放表，协助总经理完善薪酬体系与员工绩效的评估； 6.负责酒店员工标准化人事信息、人事合同、劳动纠纷、劳动关系、员工服务等管理工作，对员工投诉问题及时介入沟通处理； 7.负责酒店后勤、行政工作。岗位要求： 1、年龄25-45岁，本科以上学历； 2、具有5年以上同岗位工作经验； 3、熟悉酒店业务、管理及人事相关知识。工作地点：①长治市武乡县、②晋城市沁水县

酒店财务经理

7千-9千

吕梁 | 8年以上 | 大专 | 提供吃

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鹏飞国宾酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-26

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投递简历

工作职责： 1.负责酒店财务管理工作，确保区域公司资产的安全及完整，参与公司其它各部门的流程制度的制定，并进行监督和实施。 2.负责协助公司总经理审核年度预算，并监督公司会计主管完成各项预算指标。 3.审核区域公司财务收支，组织编制及审核年度财务计划、会计报表、统计报表。 4.审核并控制固定资产及低值易耗品的购置计划，落实财务管理措施，严格控制公司各项成本费用支出。 5.负责财务人员的各项培训。岗位要求： 1.男士优先，30-40周岁，全日制财经类专科以上学历。 2.八年以上相关经验，含酒店同岗位二年以上工作经验，中级会计师以上职称。 3.熟练掌握财务知识和财务技能及相关税务知识。工作地点：山西省阳泉市平定县金源国际酒店工作时间： 8:00-12:00 14:00-18:00

中厨厨师长

1万-1.5万

吕梁 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

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鹏飞国宾酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-26

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投递简历

岗位职责： 1、每日做好食材采购登记、验收工作，确保食品的数量和质量，励行节约、杜绝浪费，千方百计降低伙食成本。 2、负责早、中、晚餐的烹饪调制，严格执行食品卫生法，确保食物卫生，不加工霉烂，变质食物，杜绝食物中毒现象。 3、打饭时认真收取应收的餐票，严防漏收、错收，同时做好就餐人员的统计工作。 4、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。 5、按照菜谱准备饭菜，保证菜品的质量和效率，计算好当日当餐饭菜的数量，准时开饭，避免出现大量剩菜、剩饭。 6、负责搞好食堂卫生，个人卫生，确保无卫生死角要求食物存放整洁，炊具放置有序，餐具消毒每天消毒一次。 7、注意节水、节电、节约煤气、爱护公物、注意安全，做好防火、防盗、防腐工作。 8、按规操作、注意安全，防止工伤、火灾事故，爱护食堂炊具，器皿等公用财产。任职资格： 1、高中以上学历，年龄30-45岁，有3年以上工作经验，五官端正; 2、身体健康，反应灵敏，速度快； 3、踏实肯干，做事认真负责； 4、服从领导管理，为人友好和善。

人力行政总监

1万-1.5万

吕梁 | 5年以上 | 本科

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鹏飞国宾酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-26

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投递简历

【岗位职责】 1、负责人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、在招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

楼层主管

3千-4千

太原 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位晋升
管理规范
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人性化管理
包吃包住

太原富力铂尔曼大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-21

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、XXXXX毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

酒店总经理（华东区）

1.5万-1.8万

全国 | 经验不限 | 大专

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成都东谷酒店管理公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 06-27

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岗位要求： 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上，其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感，逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心，有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内，大专以上学历。 6、服从大区域委派。福利待遇： 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训，带薪年假等员工福利。

区域开发总监

1万-2万

全国 | 经验不限 | 学历不限

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成都东谷酒店管理公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 06-27

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投递简历

区域划分：华西、华南、华东、华中、华北 1、国内知名连锁品牌商务拓展部门区域总经理及以上岗位经验；2、全国金融、地产类大区总经理岗位经验； 3、投资人、物业方面资源丰富； 4、有较强的谈判能力； 5、有带团队的管理能力，能力带团队完成项目拓展任务； 6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。

行政总厨

2万-3万

吕梁 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

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鹏飞国宾酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-26

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投递简历

岗位职责： 1.负责设计餐厅的菜单，根据季节变化和市场趋势更新菜品； 2.食品质量控制：监督厨房运作，确保所有菜品达到企业的质量标准； 3.负责食材的采购计划，确保食材新鲜且符合预算； 4.制定并执行成本控制措施，包括食材库存、避免浪费等； 5.管理厨房团队，包括招聘、培训、评估和发展厨师和厨房助手； 6.确保厨房卫生和食品安全符合法规要求； 7.鼓励和支持菜品的创新，保持餐厅在行业中的竞争力。岗位要求： 1.35-45周岁，拥有烹饪或相关领域的职业证书或学位； 2.多年厨房工作经验，其中至少3年以上四星级以上酒店或国际联号酒店厨房管理经验； 3.出色的烹饪技能和对食品趋势的深入了解； 4.具备较强的组织、领导和团队管理能力； 5.具有创新精神，能够开发新的菜品并提升餐厅形象； 6.具有一定的财务知识，能够协助制定和管理预算； 7.熟悉食品安全规范和卫生标准； 8.具备酒店项目初期管理经验。工作地点：①长治市武乡县、②晋城市沁水县

康乐部经理

5千-6千

吕梁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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鹏飞国宾酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-26

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康乐经理职责： 1. 负责制定和完善各项工作计划、工作流程，工作目标，经营计划，预算指标，服务质量标准，卫生和安全工作计划，管理考核制度，各项营业方案等，并监督执行 2. 随时观察、督导、考核领班、服务员的工作状况及日常服务状态，每日对本部门的整体工作进行检查、记录，按时向部门领导提供评估报告； 3. 工作应经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的途径，做好关心员工生活； 4. 分析客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，提出部门收入、成本、费用等预算指标，并督导各岗点； 5. 做好设备保养和维修情况、开源与节流情况等方面的检查和督促，不断提高经济效益，减少不必要的损耗和浪费； 6. 负责日耗品的申领、保管和控制； 7. 参与本部门员工招聘工作根据部门培训计划，按照岗位服务标准及工作技能要求培训下属，严格管理，做好示范，使之尽快了解和掌握各项规定和专业技能，提高员工素质； 8. 组织开展活动，营造团队氛围，增强团队意识和凝聚力； 9. 负责对员工进行安全教育，特别是防火安全教育，加强巡视、提高警惕、预防发生火灾，防止发生其他自然事故，保证宾客的财产和人身安全； 10. 配合安全管理部门做好酒店安全、消防管理和检查工作，确保酒店安全运行； 11. 组织做好康乐部营业区域内安全、卫生和各区域设施设备的巡视与检查工作，保证康乐部良好的经营环境； 12. 收集、征求客人意见，处理客人投诉，分析康乐部服务质量管理中出现的问题，适时提出改进措施，提高服务水准。岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄25-45岁，2年以上同岗位工作经验； 2.熟知康乐管理和服务方面的知识； 3.有处理康乐突发事件的应变能力。

酒店销售经理

7千-1万

吕梁 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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岗位晋升
管理规范
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鹏飞国宾酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-26

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投递简历

岗位职责： 1.制定并执行酒店销售策略，包括客房、会议、宴会和其他相关服务； 2.研究市场趋势和竞争对手动态，识别新的销售机会； 3.建立和维护与新老客户的关系，提供专业的销售服务和支持； 4.管理销售团队，设定销售目标，监控业绩并提供培训和发展机会； 5.开发和管理各种销售渠道，包括直销、旅行社合作、在线预订平台等； 6.策划和执行促销活动，提高酒店的市场知名度和吸引力； 7.协助财务部门进行收入的记录和分析，确保销售活动的盈利性； 8.确保销售团队提供优质的客户服务，解决客户的疑问和问题； 9.参与制定销售部门的预算，控制成本并确保资源的有效利用； 10.在市场或业务出现波动时，能够迅速调整销售策略以应对挑战。岗位要求： 1.30-35周岁，酒店管理、市场营销或相关领域的本科及以上学历； 2.具有多年酒店销售或市场营销经验，其中至少3年以上的管理经验； 3.具有良好的沟通和人际交往能力，能够与客户、团队成员和上级有效沟通； 4.具备出色的销售技巧和谈判能力，能够达成销售目标； 5.对酒店市场有深入的了解，包括客户需求、市场趋势和竞争对手分析； 6.在面对挑战时能迅速找到解决方案，并提出有效的销售策略； 7.具有创新精神，能够不断推出新的销售策略和服务，以吸引顾客。工作地点：①阳泉市平定县、②晋城市沁水县

前台接待员

3千-4千

太原 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住

太原富力铂尔曼大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-13

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投递简历

岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求 1、XXX以上文化程度，流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。