• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08-28
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、通过与酒店总经理,营运经理,财务经理和人力资源经理建立高效的工作关系去实施酒店的总体管理战略。 2、在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面,向总经理提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。 3、维护集团的标准、品牌的一致性和酒店的形象。 岗位要求 希尔顿花园酒店职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长与不同的人打交道。 6、具备相关销售经验。 7、酒店专业或相关经验的优先。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08-28
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。 2、为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见。 3、发展酒店财务质量,作为酒店4M结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持。 4、具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 5、拥有的9个核心竞争力:影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。 岗位要求 希尔顿财务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:   1、大学会计和管理方面的学位。 2、作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 3、有财务管理经验 4、英文书写及口语流利。 5、与本地银行及政府机关保持良好关系。 6、熟悉国家及本地法律。 7、基本掌握计算机技能。 8、具有领导,指导和发展员工的能力。 9、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到预订目标。 10、具有策略性、创造性及灵活性。 11、有运作部门工作经验者将被优先考虑。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08-28
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 · 通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,商务发展经理,财务经理和人力资源经理。 · 全力关注酒店的经营战。 · 积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务) · 确保宾客服务部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品,以此来积极支持商务发展部的工作。 · 对酒店的所有区域例行检查。 · 在宾客服务部完成计划的餐饮和房务利润。 · 具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。 · 确保所有的劳动力是根据需求/活动/季节来合理安排的。捕捉集团合作或外包的机会来平衡质量和成本。 · 共同开发维护和关注来自商务发展的收入(房价,数量或宴会),以确保收入与成本之间的最高水平。 · 确保所采购的物品物有所值。 · 用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队。(如:主厨,宾客服务经理,宾客服务支持经理,物业管理经理) · 为直接管理范围内的部门设立目标。 · 定期评估表现。 · 在必要时提供教导和指导。 · 推荐相关的工资回顾。 · 合理的处理不良表现。 · 确立发展需求和事业发展路线。 · 组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。 · 与人力资源部一起挑选高质量的员工。 · 确保健全的绩效管理制度,在必要时采取处罚行动。 · 很好的管理运营部的员工,并确保他们清楚目标并通过了完善的培训,以及最合理的部署。 · 为每位员工设定清晰的工作任务。 · 灵活的为分配员工以确保生产力的合理化(和人力资源经理)。 · 寻找外包的机会。 · 确保在各部门里有一位接受过部门培训员培训的员工,为部门制定培训计划,推出季度培训计划(和人力资源经理)。 · 确保每位员工根据部门服务标准接受系统的工作技能培训和对客服务标准,记录要保留(和人力资源经理)。 · 确保有效地进行双向沟通。 · 确保员工按时参加先期和后期的培训。 · 确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。 · 确保酒店运营维持在最高的质量标准,不违背品牌价值和标准。 · 尽可能的提供高标准的服务。 · 积极跟进SALT和AQ、有效率的采取整改措施。 · 积极地讨论如何进一步的改革以及重新制定标准的可能。 · 确保不违反品牌标准和logo的使用规定。 · 确保各餐厅一贯的遵循服务标准。 · 确保食品和酒水质量。 · 确保厨房遵循标准,提供有效率的和高质量的服务。 · 确保餐饮采购、菜单工程满座成本收益的优先次序。 · 与总经理一起开发实施新的餐饮理念。 · 促动宾客服务经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动(菜单/价钱/推广)。 · 辅助商务发展经理建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。 · 对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。 · 确保房务区域的所有部门一贯的遵循服务标准。 · 前台的所有系统都在有效地利用,并持续地提供培训。 · 确保宾客服务支持部(不论外包与否)使用最低的成本,达到高质量的标准。 · 与其他部门保持良好的合作(宾客服务支持,物业管理、财务)。 · 每周参加宾客服务部部门会议,分析表现/生意和制定发展计划。 · 每天为宾客服务经理提供战略的指引。 · 确保酒店的卫生状况良好。 · 确保每天检查VIP房间。 · 确保物业管理部的运营一贯的遵循部门标准/法律/ 安保规定。 · 确保物业管理部的各项工作均符合法律要求,技术标准和效率保持最佳水平。 · 与物业管理经理,尤其是总经理,要通过细致的检查对与客人和员工安保工相关的事宜辅以高度重视。 · 与物业管理经理确保POMEC的开支,其中包含能源,薪金和其他花费在遵循安全质量标准的前提下保持最低的花费。 · 有效的计划维修工作来确保生产质量安全。 · 确保维修工作以及相关的事宜在第一时间解决并记录在案。 · 与GM/CM/FM/HRM共同制定年度预算 – 收入,固定资产,人员,大额项目,成本和花费。 · 审核和批准营运部门的所有花费。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求 · 学历要求:大专以上或同等学历。 · 两年以上同星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验 · 酒店、旅游、商务管理专业。 · 流利的英语说写能力。 · 熟练使用电脑。 · 随机应变的能力,具有创造性。 · 强大的商业意识,具有餐饮和房务的管理经验。 · 具有不同的文化意识。 · 有希尔顿集团内部酒店的工作经验者优先。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08-27
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:  1、全面负责酒店的开业筹备及经营管理工作;  2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;  3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;  4、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;  5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;  6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;  7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;  8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;  9、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。  岗位要求:  1、专科及以上学历,酒店、旅游管理等相关专业;  2、高端酒店行业同等职位至少3年工作经验; 3、具备高端五星级酒店酒店经理/驻店经理及以上从业经验;  4、熟悉酒店各部门服务及管理流程;  5、善于管理和经营团队,事业心强;  6、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 全国 | 10年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08-27
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助总经理确⽴酒店的经营管理⽅针、发展⽅向、组织机构和完善酒店的⻓远规划及年度经营计划; 2、协助总经理制定、执行、监管酒店的各项财务与运营计划; 3、执行总经理的各项要求,协助总经理处理酒店的运作及经营,执行酒店各项决议,完成总经理做出的经营计划及总经理分配的各项具体任务; 4、负责的部门整体能力水平提升,了解客户需求,走在市场前沿,引领酒店产品升级,创新; 5、了解宾客服务和运营中的潜在需求,以便及时发现服务标准的问题,制定并实施改进措施,推动宾客满意度不断提高,能够与客户进行互动,获取反馈并建立良好的关系; 6、检查酒店各项管理制度、工作决策及服务程序的贯彻落实,协调各部门关系,确保酒店各项工作正常运转; 7、组织协调与各部门的协同配合,确保酒店的各项服务产品符合顾客的需求并满意; 8、对酒店的日常运行、服务质量及员工的工作纪律标准方面存在的问题进行督导,使之达到酒店要求; 9、掌握酒店日常经营情况,根据总经理提出的酒店长远规划和年度计划,对酒店的经营管理和企业发展问题提供决策性建议和意见; 10、协助总经理加强对分管部门管理干部管理技能和服务技能的培训工作,打造高水平的管理队伍; 11、总经理外出时,代表总经理主持酒店每天例会,参与并最终确定决策; 12、主持处理酒店发生的各类紧急事件,处理客人重大投诉,确保经营活动的正常运行。 任职要求: 1、大学专科以上学历,具备优秀酒店运营工作经验管理者,具有5年以上五星级酒店相关管理工作经验; 2、熟悉酒店各部门服务标准及管理流程,善于成本控制; 3、通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是客房,餐饮,前厅等关键职能,理解酒店的管理机制和程序; 4、有良好的团队意识和领导能力; 5、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 全国 | 10年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08-27
    • 收藏
    • 投递简历
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.  Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day.  And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 万能工

    3.5千-4.5千
    运城 | 2年以上 | 中技

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08-27
    • 收藏
    • 投递简历
    1、熟识全部音响设备的技术状况,学习修理技术,把握修理技 能。 2、听从安排,严格根据各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作,并仔细填写检修记录。 3、负责帮助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查安排。日常维护保养安排、预防性修理安排并实施。 4、熟识酒店各种办公软件操作系统和维护。 5、薪资3500+100全勤+工龄补助100+月休4天+法定假期+提供食宿+缴纳保险
  • 前台接待

    3千-4千
    运城 | 1年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08-27
    • 收藏
    • 投递简历
    任职资格: 1.身高165以上,外貌气质佳; 2.具备良好的个人素养及职业道德 3.相关工作经验1年以上优先。 薪资3200+全勤100+夜班补助+绩效提成+食宿+晋升机制+愉快氛围
  • 行政总厨

    2万-3万
    吕梁 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 四险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责设计餐厅的菜单,根据季节变化和市场趋势更新菜品; 2.食品质量控制:监督厨房运作,确保所有菜品达到企业的质量标准; 3.负责食材的采购计划,确保食材新鲜且符合预算; 4.制定并执行成本控制措施,包括食材库存、避免浪费等; 5.管理厨房团队,包括招聘、培训、评估和发展厨师和厨房助手; 6.确保厨房卫生和食品安全符合法规要求; 7.鼓励和支持菜品的创新,保持餐厅在行业中的竞争力。 岗位要求: 1.35-45周岁,拥有烹饪或相关领域的职业证书或学位; 2.多年厨房工作经验,其中至少3年以上四星级以上酒店或国际联号酒店厨房管理经验; 3.出色的烹饪技能和对食品趋势的深入了解; 4.具备较强的组织、领导和团队管理能力; 5.具有创新精神,能够开发新的菜品并提升餐厅形象; 6.具有一定的财务知识,能够协助制定和管理预算; 7.熟悉食品安全规范和卫生标准; 8.具备酒店项目初期管理经验。 工作地点:①长治市武乡县、②晋城市沁水县
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
    吕梁 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 四险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定和执行餐饮部门的经营预算,控制成本,确保营业收入和利润目标的实现; 2.与行政总厨合作筹划和设计菜单,开发符合当地市场需求的餐饮产品; 3.负责餐饮产品的推广和促销活动,提升餐厅的知名度和客流量; 4.监督和提升服务质量,确保顾客满意度和忠诚度; 5.建立和完善物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等进行严格管理; 6.制定厨务相关的规章制度、服务操作规范和工作流程,并监督执行; 7.督导后厨岗位责任制的落实,创造高效率运行的厨务工作系统; 8.辅助制订销售计划,并负责督促实施,以扩大销售量和增加经营收入。 岗位要求: 1.30-40周岁,酒店管理、餐饮管理或相关领域的本科及以上学历; 2.拥有多年餐饮行业工作经验,其中至少3年以上四星级以上酒店或国际联号酒店餐饮管理经验; 3.具备出色的团队领导和管理能力,能够激励和指导团队成员; 4.对餐饮业有深入的了解,能够根据市场变化调整经营策略; 5.具有良好的沟通和协调能力,能够与客户、供应商和团队成员有效沟通; 6.具有一定的财务知识,能够理解和分析财务报表,制定预算和控制成本; 7.了解食品安全法规和营养学知识,确保提供的食品安全可靠; 8.具备酒店项目初期管理经验。 工作地点:①长治市武乡县、②晋城市沁水县
  • 吕梁 | 5年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 四险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 2、在招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 中厨厨师长

    1万-1.5万
    吕梁 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 四险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、每日做好食材采购登记、验收工作,确保食品的数量和质量,励行节约、杜绝浪费,千方百计降低伙食成本。 2、负责早、中、晚餐的烹饪调制,严格执行食品卫生法,确保食物卫生,不加工霉烂,变质食物,杜绝食物中毒现象。 3、打饭时认真收取应收的餐票,严防漏收、错收,同时做好就餐人员的统计工作。 4、计划用料,精工细作,提高烹调技术,改善制作方法,做到色、香、味俱佳。 5、按照菜谱准备饭菜,保证菜品的质量和效率,计算好当日当餐饭菜的数量,准时开饭,避免出现大量剩菜、剩饭。 6、负责搞好食堂卫生,个人卫生,确保无卫生死角要求食物存放整洁,炊具放置有序,餐具消毒每天消毒一次。 7、注意节水、节电、节约煤气、爱护公物、注意安全,做好防火、防盗、防腐工作。 8、按规操作 、注意安全,防止工伤、火灾事故,爱护食堂炊具,器皿等公用财产。 任职资格: 1、高中以上学历,年龄30-45岁,有3年以上工作经验,五官端正; 2、身体健康,反应灵敏,速度快; 3、踏实肯干,做事认真负责; 4、服从领导管理,为人友好和善。
  • 凉菜厨师

    8千-1万
    吕梁 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 四险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.每天检查本冷菜间所用的设备、冷藏柜、电冰箱等运转是否正常,发现问题及时通知工程部维修。 2.负责卤水、冷菜、拼盘以及水果盘的制作,严格把好质量关,贯彻食品卫生制度。 3.每天检查冰箱内的食品质量,应做到当天制作当天出售。变质食品绝对不能烹制拼盘出售,生熟食品分开存放。每天对菜墩、刀具及其他工具进行消毒。 4.根据每天任务的大小,提前一天开出食品原料、水果、青菜、调料等的用料数量,上交厨师长订购或领料。 5.当班结束后,做好交换班工作。营业结束后,做好收尾工作。 岗位要求: 1.高中以上学历,年龄20-45岁; 2.5年以上同岗位工作经验; 3.能吃苦耐劳,有丰富的菜品制作经验。
  • 吕梁 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 四险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责餐厅的日常运营管理,确保提供高质量的餐饮服务; 2.招聘、培训和管理餐饮部门的员工,包括服务员和管理人员; 3.与行政总厨合作设计菜单,根据客户反馈和市场趋势进行调整; 4.制定餐饮部门的预算,监控成本并确保盈利性; 5.监督食材和饮料的采购、接收和存储,确保库存水平适当; 6.处理客户投诉和建议,确保提供优质的客户服务; 7.参与制定和执行餐饮推广活动,吸引新客户并保持老客户的忠诚度; 8.确保餐饮部门遵守所有相关的健康、安全和卫生法规。 岗位要求 1.28-35周岁,酒店管理、餐饮管理或相关领域的本科及以上学历; 2.具有多年餐饮行业工作经验,其中至少3年的管理经验管理能力,具备出色的领导和团队管理能力,能够激励和; 3.具有良好的沟通和人际交往能力,能够与客户、员工和上级有效沟通; 4.对餐饮行业有深入的了解,包括食品准备、餐饮服务和财务管理; 5.具有创新精神,能够不断推出新的餐饮概念和服务,以吸引顾客; 6.能够在快节奏和高压力的环境中工作; 7.了解食品安全法规和营养学知识,确保提供的食品安全可靠。 工作地点:①吕梁市孝义市、②阳泉市平定县
  • 工程总监

    8千-1万
    吕梁 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 四险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.确保酒店的所有设施和设备得到妥善维护和及时修理,包括空调、电梯、供电系统、给排水系统等; 2.规划和监督酒店的装修、扩建和重大维修工程,确保项目按时按预算完成; 3.制定和实施能源节约措施,降低酒店的运营成本; 4.确保所有工程活动符合安全标准和法规,减少事故风险; 5.制定工程部门的年度预算,监控成本并确保资源的有效利用; 6.在紧急情况(如停电、水管爆裂等)下迅速响应,组织抢修工作; 7.确保工程操作遵守环保法规和行业标准。 岗位要求: 1.30-45周岁,工程、建筑或相关领域的本科及以上学历; 2.具有多年工程管理经验,其中至少3年以上四星级以上酒店或国际联号酒店工程管理经验; 3.对建筑、机械、电气和暖通空调系统有深入了解; 4.具备良好的项目管理技能,能够处理多个项目并满足期限; 5.具有一定的财务知识,能够协助制定和管理预算; 6.拥有相关的专业认证,如工程师资格证书; 7.具备酒店项目初期管理经验。 工作地点:长治市武乡县
  • 吕梁 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 四险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定并执行酒店销售策略,包括客房、会议、宴会和其他相关服务; 2.研究市场趋势和竞争对手动态,识别新的销售机会; 3.建立和维护与新老客户的关系,提供专业的销售服务和支持; 4.管理销售团队,设定销售目标,监控业绩并提供培训和发展机会; 5.开发和管理各种销售渠道,包括直销、旅行社合作、在线预订平台等; 6.策划和执行促销活动,提高酒店的市场知名度和吸引力; 7.协助财务部门进行收入的记录和分析,确保销售活动的盈利性; 8.确保销售团队提供优质的客户服务,解决客户的疑问和问题; 9.参与制定销售部门的预算,控制成本并确保资源的有效利用; 10.在市场或业务出现波动时,能够迅速调整销售策略以应对挑战。 岗位要求: 1.30-35周岁,酒店管理、市场营销或相关领域的本科及以上学历; 2.具有多年酒店销售或市场营销经验,其中至少3年以上的管理经验; 3.具有良好的沟通和人际交往能力,能够与客户、团队成员和上级有效沟通; 4.具备出色的销售技巧和谈判能力,能够达成销售目标; 5.对酒店市场有深入的了解,包括客户需求、市场趋势和竞争对手分析; 6.在面对挑战时能迅速找到解决方案,并提出有效的销售策略; 7.具有创新精神,能够不断推出新的销售策略和服务,以吸引顾客。 工作地点:①阳泉市平定县、②晋城市沁水县
  • 吕梁 | 8年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 四险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责: 1.负责酒店财务管理工作,确保区域公司资产的安全及完整,参与公司其它各部门的流程制度的制定,并进行监督和实施。 2.负责协助公司总经理审核年度预算,并监督公司会计主管完成各项预算指标。 3.审核区域公司财务收支,组织编制及审核年度财务计划、会计报表、统计报表。 4.审核并控制固定资产及低值易耗品的购置计划,落实财务管理措施,严格控制公司各项成本费用支出。 5.负责财务人员的各项培训。 岗位要求: 1.男士优先,30-40周岁,全日制财经类专科以上学历。 2.八年以上相关经验,含酒店同岗位二年以上工作经验,中级会计师以上职称。 3.熟练掌握财务知识和财务技能及相关税务知识。 工作地点: 山西省阳泉市平定县金源国际酒店   工作时间: 8:00-12:00   14:00-18:00
  • 吕梁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 四险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责所辖项目物业服务中心的全面工作筹划与管理; 2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务; 3. 拟定年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责;年终有工作总结; 4. 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种预案的拟制、演练; 5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议; 6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程; 7. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、大客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的公共关系; 8. 每周组织一次工作例会,每月组织一次全体员工大会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高; 9. 每月要完整的对所管理的物业进行一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况; 10.负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。 岗位要求: 1.年龄45周岁以下,大专以上学历,物业管理相关专业; 2.3年以上物业管理相关工作经验,包括2年以上同岗位工作经验; 3.有物业经理资格证书。
  • 吕梁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 四险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责下属服务员考勤与考绩工作,执行督导,激励职能,关心员工生活; 2. 负责落实执行员工培训计划,并努力提升员工的岗位技能; 3. 负责检查和控制区域营业状态,与服务质量状况; 4. 负责配合做好餐厅资产管理工作; 5. 负责内外信息收集,做好客情分析; 6. 负责餐厅宾客状况控制,处理宾客投诉与意外事件; 7. 完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1.大专以上学历,年龄20-35岁,1年以上同岗位工作经验; 2.熟练掌握餐饮管理工作技巧、熟悉餐饮服务艺术及厨房工作技能; 3.具有良好的礼仪素养,有责任心、进取心。
  • 吕梁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 四险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 制定楼层的工作计划和员工培训计划,并负责实施; 2. 负责安排、检查、督导楼层行政综合岗、客房服务岗、房嫂岗按标准的程序完成各项客房的清洁,及对客服务任务; 3. 做好客房设施设备保养和维修; 4. 保证客房设施、设备、客用品、清洁剂、清洁用具等符合卫生标准和安全; 5. 传达上司的各项指令,并及时安排、实施; 6. 检查行政综合岗、房嫂岗的工作执行情况,指出并解决存在的问题; 7. 安排、检查VIP及重点团体客人的接待准备工作,并对VIP进行重点接待; 8. 抽查领班检查过的房间的卫生质量,及抽查房嫂岗做好卫生的房间的卫生是否达标,同时检查公共区域的卫生; 9. 与前厅、销售部保持紧密的沟通与协调,为抵店和续住的客人提供准确、快速、热情、周到的客房服务; 10. 随时与工程部进行沟通,确保客房设施、设备的维修及时完成,保证客房设施运转正常; 11. 处理客人的投诉并向总经理汇报; 12. 随时掌握房态,密切注意“DND”及外宿房的情况; 13. 安排设施周期性的卫生清洁计划和客房的大清洁; 14. 监督客人遗留物品的汇报、保管和处理; 15. 负责楼层物品发放、回收和保管的实施及盘点; 16. 负责楼层能耗的控制及楼层的消防安全; 17. 负责楼层员工的工作安排、调动与评估; 18. 每天对楼层的工作完成情况向总经理进行汇报。 岗位要求: 1.大专以上学历,年龄25-40岁,2年以上同岗位工作经验; 2.熟悉房务部的业务运作和相关部门的运作; 3.具有较强的管理能力及部门工作组织、统筹、协调、指挥能力。
  • 吕梁 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 四险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
    • 收藏
    • 投递简历
    综合部部长岗位职责: 1.协助总经理合理制定和完善酒店人力资源体系、制度、流程的搭建; 2.负责人员录用和招聘的把关工作,并制定录用条件和标准,做好人力资源的开发; 3.负责酒店的组织和人事调配工作,合理地使用人才,挖掘人的潜质,提高人的工作积极性和创造性,负责考评、调动、处罚、解聘高级管理人员和其他员工; 4.根据酒店发展需求,制定酒店人才培养计划,实施主管及以上人员培训工作,并指导、监督各部门的培训实施情况; 5.审核每月的工资发放表,协助总经理完善薪酬体系与员工绩效的评估; 6.负责酒店员工标准化人事信息、人事合同、劳动纠纷、劳动关系、员工服务等管理工作,对员工投诉问题及时介入沟通处理; 7.负责酒店后勤、行政工作。 岗位要求: 1、年龄25-45岁,本科以上学历; 2、具有5年以上同岗位工作经验; 3、熟悉酒店业务、管理及人事相关知识。 工作地点:①长治市武乡县、②晋城市沁水县
  • 吕梁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 四险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
    • 收藏
    • 投递简历
    康乐经理职责: 1. 负责制定和完善各项工作计划、工作流程,工作目标,经营计划,预算指标,服务质量标准,卫生和安全工作计划,管理考核制度,各项营业方案等,并监督执行 2. 随时观察、督导、考核领班、服务员的工作状况及日常服务状态,每日对本部门的整体工作进行检查、记录,按时向部门领导提供评估报告; 3. 工作应经常与员工进行交流,寻找使员工感到满意的途径, 做好关心员工生活; 4. 分析客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势,提出部门收入、成本、费用等预算指标,并督导各岗点; 5. 做好设备保养和维修情况、 开源与节流情况等方面的检查和督促,不断提高经济效益,减少不必要的损耗和浪费; 6. 负责日耗品的申领、保管和控制; 7. 参与本部门员工招聘工作根据部门培训计划,按照岗位服务标准及工作技能要求培训下属,严格管理,做好示范,使之尽快了解和掌握各项规定和专业技能,提高员工素质; 8. 组织开展活动,营造团队氛围,增强团队意识和凝聚力; 9. 负责对员工进行安全教育,特别是防火安全教育,加强巡视、提高警惕、预防发生火灾,防止发生其他自然事故,保证宾客的财产和人身安全; 10. 配合安全管理部门做好酒店安全、消防管理和检查工作,确保酒店安全运行; 11. 组织做好康乐部营业区域内安全、卫生和各区域设施设备的巡视与检查工作,保证康乐部良好的经营环境; 12. 收集、征求客人意见,处理客人投诉,分析康乐部服务质量管理中出现的问题,适时提出改进措施,提高服务水准。 岗位要求:  1.大专及以上学历,年龄25-45岁,2年以上同岗位工作经验; 2.熟知康乐管理和服务方面的知识; 3.有处理康乐突发事件的应变能力。
  • 吕梁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 四险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1. 按照有关专业化管理的要求和地区有关政府部门关于设备管理、安全生产、和能源管理工作的有关规定,结合酒店的实际情况,制订管理工作的年度计划和目标,经审订后,组织实施; 2. 做好酒店各有关部门对设备设施管理的协调和督促工作,保证设备设施管理工作的计划和目标的全面实现; 3. 负责酒店能源供应和维修费用的预算管理,制定酒店能源消耗计划,节能措 施,用能制度和技改规划,并负责组织和督导各用能部门落实各项计划和制度,做好能耗控制和统计分析工作,做好节能工作; 4. 组织并协调各部门落实设备设施管理和维修保养制度及技术培训工作; 5. 审核设备检修计划、设备更新改造计划,并监督落实实施; 6. 负责改进和完善对设备、设施的科学管理方法,并负责解决有关重大设备问题; 7. 负责组织酒店设备的更新改造、大中维修以及内部施工改造方案的制定,组织申报工程项目,监督施工质量和竣工验收; 8. 按照设备事故处理规定,负责处理主要设备和重大设备事故; 9. 掌握设备管理人员的技术业务状况,关心设备管理人员的技术业务提高和更新,抓好部门班组建设,关心员工生活; 10. 负责酒店消防安全管理,监督落实消防设施设备维护保养工作。               岗位要求 1.大专以上学历,年龄25-45岁,3年以上同岗位工作经验。 2.具有较强的水、电、暖相关专业知识; 3.必须掌握机电工程设备的基础知识,并接受过相关技能培训; 4.熟悉电子通讯设备,计算机,暖通,空调,给排水设备,电梯等的使用和维护管理。 工作地点:吕梁孝义市、长治市武乡县
  • MICE销售经理

    1万-1.5万
    全国 | 5年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-26
    • 收藏
    • 投递简历
    1-负责Clubmed 区域Mice 业务,跟进潜在企业客户,拓展企业客 户,全面开展企业客户的相关企业业务; 2-通过对企业客户需求的深入了解,不断完善现有业务类型,实现业务规模 化拓展 3-完成季度及年度销售额指标 招募数量: 北京办公室:1 广州办公室: 1 成都办公室: 1
  • 前厅主管

    4千-5千
    吕梁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 四险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 代表酒店接待和迎送客人,主动向客人征求意见,处理客人投诉,接受客人对酒店提出的建议和意见,并及时向上级反馈,面对客人的投诉积极协调处理,针对无法处理的问题及时上报部长解决; 2. 熟知酒店应知应会,熟悉市内交通、旅游景点,随时向客人提供各种查询服务;每天巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况,确保完好、整洁、有效,确保酒店及大堂的良好氛围; 3. 了解和掌握酒店经营情况、每日宴请和会议安排,及重要团体和客人抵离情况; 4. 熟悉酒店长住客人和回头客的姓名及性格特点,积极融洽和客人之间的关系; 5. 负责组织学习主席讲话精神及涉及前厅工作流程的培训(每月至少4次)及考评(每月至少1次); 6. 每日检查在店客人账目情况,对于已欠款或即将欠款客人进行联系处理; 7. 协助前台处理因客人损坏酒店财物的索赔工作; 8. 每天检查接待员入住登记是否按要求、系统主单是否失误、备用金及物品交接是否规范; 9. 每月制作应收账务明细提交财务审核,针对错账及时调整; 10. 重要接待时,协助前台与销售及时对接确保房态; 11. 每日组织班组例会,传达早会精神; 12. 每月按班组建设要求,规范管理。 岗位职责: 1.大专以上学历,年龄25-45岁,3年以上同岗位工作经验; 2.具有较强的语言、文字表达能力,英语水平达到与客人可自由交流; 3.熟悉酒店规章制度和各部门运作程序,掌握酒店管理方面知识; 4.具备解决问题,处理投诉及突发事件的能力; 5.具备高度的责任心进取心和敬业奉献精神,及热情主动、严谨的工作态度。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区