• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 吕梁 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店内水、电、暖通、空调、电梯、消防等各类设施设备的日常巡检、维护及保养工作,确保设备正常运行。 2、及时响应并处理工程突发故障或紧急报修,如停电、漏水、设备异常等,保障酒店正常运营。 3、按照标准操作流程执行设备开关、参数调整及运行记录填写,发现异常及时上报并协助处理。 4、协助制定并实施设备维护计划,参与设施设备的年度检修、改造或更新工作。 5、监督外委维修或施工单位的作业质量,确保符合酒店安全及技术规范要求。 6、配合完成酒店节能降耗措施的落实,提出合理化建议以优化设备运行效率。 7、做好各类工程工具、备品备件的管理及使用登记,保持工作区域整洁有序。 8、完成上级交办的其他临时性工程相关任务。 【岗位要求】 1、持有电工操作证(低压或高压),或其他相关工程类职业资格证(如空调制冷证、焊工证等)。 2、具备基本的设备维修常识,能够独立完成常见故障排查及维修。 3、熟悉酒店常用机电设备(如水泵、风机、配电柜、热水系统等)的工作原理及操作。 4、工作责任心强,能适应三班倒或夜间值班工作安排,具备良好的安全意识。 5、身体健康,体力充沛,具备一定的沟通协作能力,服从工作调配。 6、有酒店、物业或大型商业设施工程相关工作经验者优先。 7、无不良嗜好及犯罪记录,品行端正。
  • 吕梁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店安保部的日常管理工作,制定并执行安全保卫制度与应急预案,确保酒店宾客及员工的人身财产安全。 2、组织并监督安保团队对酒店各区域进行定时巡逻与监控,及时发现并处理各类安全隐患,如消防设施检查、门禁管理、停车场秩序维护等。 3、协调与当地公安、消防等政府部门的关系,配合完成各类安全检查与应急演练,确保酒店合规运营。 4、负责安保人员的排班、培训与考核,提升团队的专业技能和服务意识,打造高效、严谨的安保队伍。 5、处理酒店内突发的安全事件,如盗窃、纠纷、火灾等,迅速启动应急预案,控制事态发展并做好记录上报。 6、定期排查酒店重点部位的安全漏洞,提出改进方案并监督落实,持续优化安全管理流程。 【岗位要求】 1、具备良好的安全防范意识和应急处置能力,熟悉酒店安保工作流程及消防、安防设备操作。 2、责任心强,原则性高,能承受一定的工作压力,适应倒班及夜间巡查工作。 3、具备优秀的组织协调能力和团队管理经验,能有效带领安保团队开展日常工作。 4、身体健康,无不良记录,退伍军人或有保安员证者优先考虑。 5、具备基础办公软件操作能力,能独立完成日常报表及事件报告。 6、热爱酒店行业,服从管理,具备良好的服务意识和沟通能力。
  • 吕梁 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店工程部的日常运营管理,确保供水、供电、空调、电梯、消防等系统设备正常运行。 2、制定并执行设备维护保养计划,定期检查设施设备状况,及时组织维修和故障排除。 3、统筹安排工程部人员工作,监督维修进度与质量,合理调配资源,提高工作效率。 4、负责酒店节能降耗管理,监控水、电、气等能源消耗,提出优化方案并落实执行。 5、组织制定并完善工程部各项规章制度、操作规程及应急预案,确保安全生产。 6、配合酒店其他部门处理工程相关事宜,及时响应突发维修需求,保障运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备电工、暖通、强弱电、给排水等至少一项专业技能,持有相关操作证者优先。 2、熟悉酒店工程设备运行及维护流程,有酒店或物业工程管理经验者优先。 3、具备较强的组织协调能力和突发事件处理能力,能合理分配工作任务。 4、责任心强,工作细致,能够独立完成设备检修及保养工作。 5、身体健康,能够适应工程现场工作环境及偶尔的应急加班。
  • 美工

    4千-6千
    吕梁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店日常宣传物料的设计与制作,包括但不限于海报、宣传单页、菜单、房卡套、欢迎卡等。 2、根据酒店营销活动及节庆需求,独立完成主题视觉设计,如节日装饰、活动背景板、电子屏广告等。 3、维护酒店品牌形象,确保所有对外视觉输出符合温德姆品牌标准及风格规范。 4、协助市场传讯部门完成线上渠道(官网、社交媒体、OTA平台)的图片素材更新与优化。 5、参与酒店内外部活动的现场拍摄及后期图片处理,确保影像素材质量。 6、管理设计素材库,定期整理归档设计源文件与成品,便于团队复用。 7、配合其他部门完成临时性设计需求,如会议展板、员工内刊、培训材料等。 【岗位要求】 1、熟练掌握Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件,能独立完成平面设计工作。 2、具备良好的审美能力,对色彩、构图、排版有敏锐感知,设计风格简洁现代。 3、有酒店、广告公司或相关行业设计经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。 4、工作积极主动,沟通协调能力良好,能适应多任务并行及快速响应需求。 5、面试需提供个人作品集(电子版或纸质版均可)。
  • 销售主任

    4千-6千
    吕梁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的市场推广与销售工作,完成个人及部门销售指标。 2、主动开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访客户并建立客户档案,提升客户满意度与复购率。 3、根据市场动态及客户需求,制定并实施有效的销售策略,参与酒店促销活动的策划与执行。 4、负责客户咨询、预订、合同签订及后续服务的全程跟进,确保订单顺利执行。 5、协助收集市场竞争信息,分析行业动态及客户反馈,为酒店营销决策提供数据支持。 6、协同前厅、餐饮、客房等部门,确保对客服务标准与承诺的落实,提升客户体验。 7、定期完成销售报表及业绩分析报告,及时向上级汇报工作进展。 【岗位要求】 1、大专以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业或具备销售经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和客户服务意识,能有效建立并维护客户关系。 3、性格外向、积极乐观,具备较强的抗压能力和目标达成意识,能适应业绩导向的工作节奏。 4、掌握基本办公软件操作(如Word、Excel),有酒店或服务行业销售实习/工作经历者更佳。 5、具备较强的学习意愿,能快速熟悉酒店产品知识及本地市场环境。
  • 吕梁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责员工餐厅的日常运营管理,确保菜品质量、服务标准及卫生安全符合公司要求。 2、制定并执行每周菜单,合理控制食材成本,优化菜品结构,提升员工满意度。 3、监督餐厅员工的工作流程,包括食材验收、加工、烹饪及分餐环节,确保高效有序。 4、负责餐厅设备、设施的维护与保养,及时上报维修需求,保障正常运转。 5、定期收集员工用餐反馈,协调改进菜品口味及服务细节,处理突发投诉。 6、严格执行食品安全管理制度,监督厨房卫生、餐具消毒及留样工作,确保合规。 7、管理餐厅仓库存货,制定采购计划,核对出入库记录,防止浪费与损耗。 8、组织餐厅员工进行食品安全、服务礼仪及操作规范培训,提升团队专业度。 【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄不限,具备较强的责任心和团队管理意识。 2、熟悉员工餐厅或食堂运营流程,了解食材成本控制与菜品搭配方法。 3、持有有效的健康证,具备食品安全管理基础知识。 4、具备良好的沟通协调能力,能妥善处理员工用餐诉求与突发状况。 5、工作细致认真,能适应酒店行业倒班制工作节奏。 6、有餐饮行业或酒店后勤管理经验者优先考虑。
  • 吕梁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1. 负责中餐厅日常运营,包括餐前准备、餐中服务及餐后整理,确保服务质量符合酒店标准。 2. 督导服务员完成摆台、上菜、斟酒、撤盘等流程,维护餐厅环境整洁及餐具卫生。 3. 协助主管处理客户投诉与突发状况,提升宾客满意度;针对VIP客户提供个性化接待服务。 4. 组织员工开展菜品知识、服务礼仪及安全操作培训,优化团队协作效率。 5. 配合厨房协调出餐节奏,控制菜品质量与温度,保障高峰期翻台效率。 6. 执行酒店成本控制及库存盘点,管理餐厅物资损耗与设备保养。 【岗位要求】 1. 学历不限,工作经验不限,年龄不限,有餐饮服务经验者优先录用。 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识,能适应高强度轮班制工作。 3. 熟悉中餐服务流程,具备基础应变能力,能快速响应客户需求。 4. 吃苦耐劳,责任心强,服从管理,无不良嗜好及违法记录。 5. 持健康证上岗,仪表整洁大方,普通话标准者优先。
  • 吕梁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责行政楼层的日常运营管理,确保服务标准与品牌形象符合温德姆酒店集团要求。 2、监督并指导行政楼层团队为宾客提供高效、个性化的入住、退房及礼宾服务,处理宾客投诉与特殊需求。 3、统筹行政楼层早餐、下午茶及欢乐时光的出品与服务品质,协调餐饮部门确保供应及时、规范。 4、定期检查行政楼层设施设备、环境卫生及安全状况,及时报修并跟进整改。 5、制定并执行员工培训计划,提升团队服务技能、产品知识及应急处理能力。 6、协助管理层完成行政楼层预算管控、成本控制及物资盘点工作。 7、按照酒店标准流程,负责客房的日常清洁与整理,包括床铺整理、家具擦拭、地面清洁等。 8、及时更换客房内布草、毛巾、浴巾等用品,并补充客房消耗品(如洗发水、牙膏、纸品等)。 9、检查客房内设施设备(如灯具、空调、电视、淋浴等)是否完好,发现故障或损坏立即上报维修。 10、根据客人要求提供个性化服务,如加床、送物、响应临时清洁需求等,确保客人满意度。 11、负责楼层公共区域(走廊、楼梯、电梯间等)的卫生维护,保持环境整洁无异味。 12、妥善保管清洁工具与化学用品,按规范使用并定期保养,避免浪费或损坏。 13、配合上级完成客房部临时安排的其他工作,如协助布草盘点、特殊活动布场等。 【岗位要求】 1、学历不限,具备酒店行业行政楼层、前台或宾客服务相关工作经验者优先。 2、熟悉酒店前台操作系统(如Opera)及行政楼层服务流程。 3、具备优秀的沟通协调能力、客户服务意识及问题解决能力,能有效处理突发状况。 4、形象气质佳,普通话标准,具备基础英语口语能力者优先。 5、工作积极主动,责任心强,能适应倒班制工作安排。 6、团队合作意识强,具备一定的人员管理和培训指导能力。 7、年龄不限,身体健康,能胜任岗位工作强度。
  • 吕梁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责洗衣房的日常运营管理,包括干洗、水洗、制服及布草洗涤工作的统筹安排与质量监控,确保洗涤效率与卫生标准达标。 2、制定并执行洗衣作业流程与操作规范,监督员工按要求分类处理衣物、布草,避免混洗、损坏或交叉污染。 3、负责洗衣设备(洗衣机、干洗机、烘干机、熨烫设备等)的日常检查、操作指导与基础维护保养,及时报修故障设备。 4、管理洗涤化料、耗材的库存,控制成本,定期盘点并提交采购申请。 5、检查洗涤后衣物、布草的洁净度、平整度及完好性,对不符合标准的返工处理,确保交付品质。 6、协助处理酒店住客、餐厅、客房等布草的收取、登记、发放与盘点,做好制服收发与保管工作。 7、培训与指导洗衣房员工(含新员工)操作技能、安全规范与应急处理,提升团队整体业务水平。 8、执行安全卫生制度,保持工作区域整洁,预防火灾、化学品泄漏等安全隐患。 【岗位要求】 1、学历不限,有洗衣房、干洗店或酒店布草管理经验者优先,无经验可培训上岗。 2、熟悉各类面料洗涤、熨烫、去渍技巧及化料配比者优先,愿意学习并掌握相关技术。 3、工作认真负责,吃苦耐劳,能适应排班制(含早、中班),具备较强的抗压与执行能力。 4、具备基础沟通协调能力,能团结员工,服从上级管理,有团队合作精神。 5、身体健康,无传染性疾病,能从事体力劳动(如搬运布草、站立作业)。
  • 吕梁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店宾客的迎送接待工作,提供行李搬运、寄存、叫车等礼宾服务,确保宾客体验满意。 2、驾驶酒店指定车辆,安全、准时地完成宾客接送任务,包括机场、火车站等往返服务。 3、协助管理礼宾团队,监督日常排班、服务标准执行及新员工培训,保障礼宾部高效运作。 4、掌握酒店周边交通、景点、商务及娱乐信息,为宾客提供准确的出行咨询与建议。 5、处理宾客关于行李、交通等突发投诉或需求,协调相关部门及时解决,维护酒店形象。 6、定期检查车辆状况,确保车容整洁、安全性能良好,完成车辆维护记录及加油、清洁等工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,专业不限,具备C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟,无重大交通事故记录。 2、年龄、工作经验不限,欢迎应届毕业生或转行人才,有酒店礼宾、司机或客服经验者优先。 3、形象气质佳,沟通表达清晰,具备良好的服务意识和团队协作精神。 4、熟悉吕梁及周边路况,能适应弹性工作时间,包括夜班、周末及节假日轮班。 5、具备基础电脑操作能力,能使用酒店管理系统进行入住接待记录者优先。 6、持有退伍军人证或酒店相关职业资格证书者优先考虑。
  • 吕梁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1. 负责西餐厅日常运营管理,包括前厅服务、餐前准备、餐中协调及餐后收尾工作,确保服务流程标准化与高效执行。 2. 监督并指导服务员团队完成客户接待、点餐、上菜、酒水服务及特殊需求响应,保障宾客用餐体验满意度。 3. 协助制定并执行西餐摆台标准、菜品介绍规范及服务礼仪,定期组织员工培训,提升团队专业素养。 4. 处理客户投诉与突发事件,及时反馈至上级并跟进解决方案,维护酒店品牌形象。 5. 协同厨房团队沟通菜品出品时间、特殊需求及库存情况,确保前后台无缝衔接。 6. 每日检查餐厅环境卫生、设施设备运行状态,落实食品安全及消防规范,并完成交接班记录。 7. 负责排班、考勤、物料盘点及成本控制,协助上级完成营收报表分析。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先,年龄不限。 2. 2年以上西餐或高端餐饮服务经验,至少1年团队管理经验,熟悉星级酒店服务标准。 3. 具备优秀的沟通协调能力、客户服务意识及突发事件处理能力,抗压性强。 4. 熟练使用办公软件(Excel、Word)及餐饮管理系统,具备基础英语口语能力。 5. 形象端正,仪容整洁,持有健康证及食品卫生安全培训证书者优先。 6. 热爱餐饮行业,工作细致负责,能适应轮班制(含周末及节假日)。
  • 吕梁 | 2年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责宾客服务中心的日常运营,确保电话接听、问询、投诉处理等服务质量符合酒店标准。 2、高效处理客房、餐饮、会议等各项预订业务,包括散客、团队及线上平台订单,确保信息准确无误并及时录入系统。 3、协调与前厅部、客房部、餐饮部等部门的沟通,跟进宾客特殊需求及VIP接待安排,保障入住体验。 4、监控预订系统运行状态,定期盘点房态及价格策略,协助上级优化收益管理。 5、带领并培训团队成员,制定排班计划,提升服务效率与客户满意度。 6、定期汇总宾客反馈及预订数据,形成分析报告,为改进服务提供依据。 【岗位要求】 1、具备优秀的沟通表达能力和服务意识,普通话标准,能妥善处理各类宾客诉求。 2、熟练操作办公软件及酒店预订系统(如Opera、西软等),适应快节奏工作环境。 3、具有较强的组织协调与团队管理能力,能有效推动跨部门协作。 4、工作细致、责任心强,能应对突发状况并快速给出解决方案。 5、热爱酒店行业,愿意学习新知识,接受倒班制工作安排。 6、有酒店宾客服务或预订相关经验者优先。
  • 吕梁 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1. 负责酒店公共区域(包括大堂、走廊、电梯、洗手间、餐厅外围等)的日常清洁与维护,确保环境整洁卫生。 2. 监督并指导公区服务员按标准完成清洁任务,定期检查工作质量,及时整改问题。 3. 制定并执行公共区域清洁计划,包括深度清洁、地毯清洗、石材保养等专项工作。 4. 管理清洁设备、工具及耗材的申购、使用与维护,控制物料成本。 5. 处理宾客关于公区环境的投诉与建议,提升客户满意度。 6. 组织员工培训,强化清洁流程、安全操作及服务礼仪规范。 7. 配合酒店大型活动、会议期间的清洁保障工作,协调人员调配。 8. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1. 年龄不限,具有2年以上酒店公区或相关清洁管理经验,熟悉清洁设备操作及保养流程。 2. 掌握各类清洁剂、石材及地毯护理知识,具备基本培训能力。 3. 责任心强,工作细致,具备良好的沟通协调与团队管理能力。 4. 身体健康,能适应轮班工作(含夜班及节假日)。 5. 服务意识佳,处理突发事件冷静高效。
  • 吕梁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1. 负责前台团队的日常管理,包括排班、考勤、工作分配及绩效监督,确保前台运营高效有序。 2. 督导前台员工严格执行酒店接待流程,包括预订、入住登记、退房结算、问询服务等,确保服务标准符合温德姆品牌要求。 3. 处理宾客投诉与突发事件,协同相关部门及时解决问题,提升客户满意度及酒店口碑。 4. 组织前台员工进行业务培训,包括系统操作、服务礼仪、沟通技巧及危机应对,提升团队专业素质。 5. 监控前台运营数据,如入住率、客房收入、会员转化率等,协助制定优化方案并推动执行。 6. 维护前台区域环境卫生与物资管理,确保设备完好、用品充足,营造专业舒适的接待环境。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,2年以上同岗位工作经验,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,有酒店前台工作经验者优先录用。 2. 熟悉前台操作系统(如Opera等),具备基本的数据分析及报表处理能力。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及服务意识,能灵活应对各类突发事件。 4. 工作认真负责,抗压能力强,能适应倒班及节假日工作安排。 5. 形象气质佳,普通话标准,具备基础英语口语能力者优先。
  • 人事主管

    4千-5千
    吕梁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的统筹与执行。 2、根据酒店运营需求,制定并实施年度招聘计划,确保各岗位人员及时到位,优化人才配置。 3、组织新员工入职培训及在岗技能提升培训,建立并完善培训体系,促进员工职业发展。 4、建立并维护员工档案及考勤、薪酬核算体系,确保数据准确,按时完成工资发放及社保申报。 5、处理员工投诉、劳动争议及工伤事故,维护和谐劳动关系,定期组织员工活动提升凝聚力。 6、协助管理层制定并完善人事管理制度、流程及SOP,确保合规性与可操作性。 7、定期进行人力数据分析,提供人事报表及建议,支持酒店经营决策。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,能够独立推动人事工作落地。 2、熟悉劳动法规及人力资源管理基础流程,有实操经验者优先。 3、工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力与服务意识。 4、熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT),有人事系统操作经验更佳。 5、大专以上学历,需具备学习意愿及适应酒店行业工作节奏的能力。
  • 培训主管

    4千-5千
    吕梁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、根据酒店年度战略及各部门培训需求,制定并实施年度/季度/月度培训计划,确保培训覆盖率及效果达标。 2、负责新员工入职培训(企业文化、服务礼仪、安全规范等)及在岗员工技能提升培训的组织与授课。 3、建立并维护培训档案系统,跟踪员工培训进度,定期评估培训效果,提出改进方案。 4、协助搭建酒店内部讲师团队,开发并优化培训课件,确保内容贴合业务实际。 5、配合质检部门开展服务标准检查,针对薄弱环节制定专项培训方案并推动落地。 6、策划并组织各类团队建设活动,提升员工凝聚力和企业归属感。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达与组织协调能力,能够独立完成培训课程设计与讲授。 2、熟悉酒店行业服务流程及标准,有相关培训或管理经验者优先考虑。 3、熟练使用Office办公软件(PPT、Excel、Word),能制作专业培训课件。 4、工作积极主动,责任心强,具备较强的学习能力和团队合作意识。 5、大专以上学历,3年以上工作经验。
  • IT主管

    4千-5千
    吕梁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店内部信息系统(包括前台管理系统、餐饮系统、财务系统等)的日常维护与故障处理,确保系统稳定运行。 2、管理和维护酒店局域网、无线网络及服务器设备,保障网络通畅与数据安全。 3、定期对IT硬件(电脑、打印机、监控设备等)进行巡检、维修及升级,及时响应各部门的技术支持需求。 4、协助制定并执行酒店信息化管理制度,推进信息系统优化项目,提升运营效率。 5、负责酒店官网、预订平台及第三方接口的技术对接与维护,确保线上业务顺畅。 6、对员工进行基础IT操作培训,提高全员信息化应用水平。 【岗位要求】 1、熟悉常见酒店管理系统(如Opera、西软等)的安装、配置与维护流程者优先。 2、具备扎实的网络基础,能独立排查网络故障并完成路由、交换机等设备的基本配置。 3、了解常见数据库基本操作,能进行数据备份与恢复。 4、工作认真负责,具有较强的服务意识和沟通能力,能够适应酒店行业灵活的工作时间。 5、大专以上学历,需具备实际动手能力和快速学习能力,有相关行业经验者优先。
  • 应付主管

    4千-5千
    吕梁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店应付账款的日常审核与支付处理,确保所有付款符合公司政策和财务流程。 2、核对采购订单、入库单及供应商发票,及时完成账务录入与对账工作。 3、管理应付账款账龄分析,定期与供应商进行往来对账,确保账目清晰准确。 4、协助编制应付账款相关报表,包括月度应付分析、账龄报告及支付计划。 5、处理员工报销及预付款项的审核与入账,确保报销单据合规、真实。 6、配合财务部完成月度结账工作,确保应付模块与总账数据一致。 7、妥善保管应付账款相关凭证及合同文件,确保财务档案完整可查。 【岗位要求】 1、大专以上学历,2年以上工作经验,财务、会计、审计等相关专业优先,持有初级会计职称。 2、熟悉基础财务知识,了解应付账款处理流程,有酒店财务经验者优先。 3、熟练使用Excel及常用办公软件,具备一定数据处理能力。 4、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通与协调能力。 5、能适应月底及季末结账期间的适当加班节奏。
  • 消防监控员

    3.5千-4.5千
    吕梁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店消防监控中心的日常值班,实时监控消防报警系统、联动控制系统、视频监控系统的运行状态,确保设备正常运行。 2、严格按照消防管理制度执行巡查任务,定期检查消防设施设备(灭火器、消火栓、喷淋系统、烟感探头等)的完好性,发现问题及时上报并跟进维修。 3、对监控过程中出现的异常报警信息进行快速核实、准确判断,并按照应急预案进行处置,做好详细记录。 4、配合相关部门完成消防演练、火灾隐患排查及安全教育培训工作,协助完善消防档案管理。 5、负责监控室的环境卫生、设备维护及交接班记录,确保各类台账清晰、完整、可追溯。 6、遵守酒店安全保密制度,严禁无关人员进入监控室,确保监控数据安全。 【岗位要求】 1、持有消防设施操作员证(初级及以上)或建构筑物消防员证,证件须在有效期内。 2、熟悉消防监控系统操作流程,具备基本的应急处置能力,有酒店或大型场所消防监控工作经验者优先。 3、责任心强,工作细致认真,能适应倒班制工作(含夜班),具有良好的观察和判断能力。 4、身体健康,无不良嗜好,无犯罪记录,具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 5、学历、经验、年龄不限,欢迎符合持证要求的人员投递。
  • 综合维修工

    3.5千-4.5千
    吕梁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、公共区域及后勤设施(如水电、暖通、家具、墙面、门窗等)的日常巡检、维修与保养,确保设施设备正常运行。 2、及时响应并处理客房及公共区域的报修任务,包括但不限于灯具、开关、水龙头、马桶、空调、热水系统等故障排除。 3、定期对酒店给排水系统、电气系统、空调系统、消防系统等进行检查维护,做好预防性维修记录。 4、协助完成酒店小型改造、装修工程及设备安装调试工作,监督外包施工质量。 5、负责维修工具、材料的管理与领用,合理控制维修成本。 6、遇突发性设备故障(如停电、水管爆裂等)需迅速到场处理,保障酒店正常运营及宾客安全。 7、完成上级领导交办的其他维修维护任务。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,具备水电、木工、油漆、空调等至少两项基础维修技能。 2、持有电工证(低压或高压)或相关职业资格证书者优先考虑。 3、责任心强,工作认真细致,能吃苦耐劳,适应酒店轮班制工作(含夜班及节假日值班)。 4、具备良好的服务意识和沟通能力,能高效处理报修请求,维护酒店形象。 5、有酒店、物业或大型综合维修从业经验者优先录用。
  • 吕梁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责客房部日常文职工作,包括文件整理、资料归档、报表制作及数据录入,确保信息准确完整。 2、管理客房部物资仓库,执行入库、出库、盘点流程,定期核对库存,确保账实相符,及时补充短缺物品。 3、协调客房部与采购、财务等部门的物资对接,处理物资领用、退换及报损手续。 4、协助客房主管完成员工考勤统计、排班记录及行政通知传达。 5、维护仓库环境整洁,按标准分类摆放物品,做好防潮、防损等保管工作。 6、配合客房部完成临时性文书支持及后勤保障任务。 【岗位要求】 1、大专学历以上,有酒店或仓管相关经验者优先。 2、熟练使用办公软件(如Excel、Word),具备基础数据整理能力。 3、工作细致认真,责任心强,能高效处理多线程任务。 4、具备良好的沟通协调能力,能与各部门顺畅对接。 5、身体健康,适应酒店行业工作节奏,能承担一定体力劳动(如物资搬运)。
  • 仓管兼文员

    2.8千-3.5千
    吕梁 | 2年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店物资的入库、出库、盘点及台账管理,确保账实相符; 2、按规范流程办理物品领用、借用手续,定期整理仓库,保持库房整洁有序; 3、协助行政部完成文件整理、档案归档、会议记录等日常文职工作; 4、制作并核对仓库月度报表及盘点报告,及时反馈库存异常情况; 5、配合采购部门核对到货单据,处理退换货及滞销物资的登记; 6、完成上级交办的其他仓管及行政辅助任务。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,做事细心、责任心强; 2、能熟练使用基础办公软件(Word/Excel),有仓库系统操作经验者优先; 3、沟通表达能力良好,能适应酒店多部门协作环境; 4、身体健康,能胜任仓库整理、搬抬物资等基础体力工作; 5、工作严谨,具备基础财务或库存管理知识者更佳。
  • 销售协调员

    2.8千-3.5千
    吕梁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1. 协助销售团队完成日常行政支持工作,包括客户资料整理、合同归档及销售报表编制。 2. 接听客户来电及邮件咨询,准确记录客户需求,及时转达至对应销售经理跟进。 3. 参与酒店推广活动的筹备与执行,协助制作销售方案、宣传资料及报价单。 4. 维护客户关系管理系统,定期更新客户信息及销售跟进记录。 5. 协调内部部门(如客房、餐饮等)资源,确保客户订单及接待安排顺利落地。 6. 协助处理客户投诉及售后问题,提升客户满意度及复购率。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,有酒店销售或服务行业经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),能快速处理文档和数据。 4. 工作细心、责任心强,具备团队协作精神和抗压能力。 5. 对酒店行业有兴趣,乐于学习销售流程及产品知识。
  • 员工餐厅厨师

    2.8千-3.5千
    吕梁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责员工餐厅日常菜品的烹饪制作,确保按时供应,口味符合多数员工需求。 2、根据用餐人数合理规划食材用量,控制成本,避免浪费。 3、严格执行食品安全卫生标准,做好食材验收、储存、加工及留样记录。 4、负责厨房设备、厨具的日常维护与清洁,保持工作区域卫生整洁。 5、配合餐厅主管制定每周菜单,适时调整菜品花样,提升员工满意度。 6、协助做好厨房安全管理,包括用电、用火、用气等操作规范。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,身体健康,持有有效健康证。 2、熟悉基本烹饪技能,能独立完成家常菜品制作,有员工食堂或团餐经验者优先。 3、工作认真负责,吃苦耐劳,具有团队合作精神和服务意识。 4、具备基础食品安全知识,严格遵守卫生操作规范。 5、能适应早班或倒班工作安排。
  • 宿舍管理员

    2.8千-3.5千
    吕梁 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责员工宿舍的日常管理,包括入住、退宿登记及宿舍分配、调整工作,确保信息准确无误。 2、定期巡查宿舍区域,检查卫生、安全及设施设备情况,及时报修损坏物品,并监督整改落实。 3、监督宿舍纪律,制止违规用电、酗酒、吵闹等行为,维护住宿秩序,对异常情况及时上报并处理。 4、管理宿舍公共区域及房间的卫生清洁,定期组织检查评比,督促员工保持良好居住环境。 5、负责宿舍物资(如床铺、衣柜、钥匙等)的登记、发放与回收,建立并更新台账。 6、协助开展住宿员工的安全教育,包括消防、防盗等,定期配合相关安全检查。 7、妥善处理员工关于住宿问题的投诉与建议,调解基本纠纷,提升员工满意度。 8、完成上级交办的其他后勤相关事务。 【岗位要求】 1、学历、工作经验不限,有宿管或后勤工作经验者优先。 2、年龄不限,身体健康,能适应轮班及宿舍区走动巡查工作。 3、工作认真负责,有较强的服务意识和耐心,善于沟通协调。 4、具备基础的文字记录能力,能简单使用电脑进行信息录入者更佳。 5、能接受住宿在酒店宿舍或附近,便于及时处理突发事件。 6、无不良嗜好,责任心强,具备基本的安全防范意识。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区