汕尾酒店法务总监/经理招聘网_最新汕尾酒店法务总监/经理招工招聘信息

酒店法务经理

1万-2万

成都 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
美女多
帅哥多
领导好
包吃包住

成都春熙路福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-06

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投递简历

1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行，力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、落实业主交办的其他工作。

法务经理

1万-1.5万

厦门 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升

厦门波特曼七星湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 05-07

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投递简历

卓越雇主

一、岗位职责： 1、法学、经济学等相关专业，持有国家法律职业资格证书者优先； 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规，专业知识扎实；熟悉企业内控工作实务和运作流程；有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先； 3、掌握Office办公软件操作技能；具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力； 4、具有系统化、全局性管理思维，能承受较强的工作压力。工作地点：思明区/同安区二、岗位要求： 1、法学、经济学等相关专业，持有国家法律职业资格证书者优先； 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规，专业知识扎实；熟悉企业内控工作实务和运作流程；有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先； 3、掌握Office办公软件操作技能；具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力； 4、具有系统化、全局性管理思维，能承受较强的工作压力。 5、3年及以上同岗位工作经验。三、薪资待遇： 1、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金 2、专业的培训及晋升空间

文旅法务负责人

3.5万-4万

天津 | 5年以上 | 本科

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乔邦猎头

其他 | 100-499人

发布于 05-23

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投递简历

岗位职责： 1.负责集团投资板块及文旅板块法务统筹工作； 2.负责对公司对外投资、收购、兼并等重大经营决策提供法律意见； 3.负责规范公司的合同审核与管理工作，参与起草、审核、修改公司各类合同及法律文书； 4.负责企业内部文件、制度的法规性审核； 5.负责处理公司各类法律诉讼、仲裁及外聘律所管理； 6.完善公司法务管理制度体系，协助拟定与审核公司法律事务、风险控制及其他相关管理制度，开展法律与风险控制知识培训； 7.协助处理公司其他法律事务，及时解答相关部门或下属公司提出的法律咨询。任职要求： 1.全日制本科及以上学历，法学相关专业； 2.五年以上律师事务所或相关企业法务工作经验，具有法律相关职业资格证书优先考虑； 3.熟悉私募股权基金业务、参与过项目尽调、具有项目投融资文件起草与审核经验， 4.有文旅行业政府合作文件审核，指标获取资、项目招投标方面业务相关法务经验； 5.良好的语言表达与书面写作能力，较强的沟通协调能力和应变能力，较强的责任感和保密意识； 6.品行端正，思维敏捷，形象气质佳，成熟稳重。您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

法务主管

7千-1万

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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人性化管理
岗位晋升
包吃包住
带薪年假
领导好
帅哥多
美女多

海南康丰酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-12

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投递简历

一、工作职责： 1、负责起草、审查各类合同，文件； 2、为业务部门的经营活动提供法律咨询、意见及建议； 3、根据部门工作安排参与法律实务培训； 4、参与部门工作制度建设，完善流程及体系； 5、负责法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动； 6、负责部门基础事务处理、卷宗整理、更新各类台账以及文件归档等工作。二、任职资格： 1、法学类本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试优先； 2、三年以上法务工作从业经验，具有商业运营或律师事务所相关工作经验的优先； 3、工作严谨负责、执行力强，具备出色的法律实务能力及写作功底； 4、思维敏捷，逻辑性强，善于沟通及处理法律相关问题； 5、熟悉法律法规，了解各种法律相关知识； 6、熟练使用计算机及办公软件。

财务部主管

5.5千-7.5千

汕尾 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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包吃包住
员工生日礼物
岗位晋升
技能培训
管理规范
五险
帅哥多
年终奖
年度旅游

汕尾陆丰希尔顿惠庭酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-21

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投递简历

【岗位职责】 1、完成酒店资产日常管理工作; 2、完成业主方餐饮的财务工作; 3、负责财务分析、提供经营数据 4、规范酒店财务日常工作流程: 5、其他临时性财务工作; 岗位要求: 1、大专及以上财务相关专业: 2、1年以上酒店财务工作经验。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

财务经理

8千-1万

汕尾 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
店龄奖
人才储备津贴
人性化管理
技能培训
购买社保

深圳市水底山温泉庄园有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-25

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投递简历

1.培训、督导部门各岗位的业务操作。 2.协助起草各种管理制度，落实各有关制度。 3.协助财务总监编写年度财务预算。 4.负责酒店的财产管理。 5.检查各种财务报告的及时、正确性，向财务总监呈报会计报表。 6.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。 7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历，中级以上会计师职称。 2.具有5年以上星级酒店财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。

财务经理（财务负责人）

1万-1.5万

汕尾 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
管理规范
人性化管理
领导好
节日礼物

汕尾海丰万怡酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 2024-11-29

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投递简历

岗位职责： 1、执行控股集团财务中心和酒店集团领导的工作指令，向其负责并报告工作；正确执行企业会计准则与企业财务通则，按照旅游、饮食服务企业制度的要求，建立、健全财务管理的各项规章制度和工作程序。 2、在控股财务中心的领导下，认真贯彻执行《会计法》和有关的法律、法规、制度，监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护酒店财产，维护财经纪律，对本酒店的财务状况负责。 3、领导酒店板块财务人员认真落实岗位责任制，健全和严格实施经济责任制，建立良好的财务会计工作秩序，并对其工作负责。 4、组织编制酒店经营预算，定期检查、监督经营预算的执行情况，发现问题及时提出解决办法。 5、定期（每月、季）组织开展成本分析会议和财务分析会议，提出改善经营、加强管理的措施和意见。 6、负责统筹酒店税务筹划工作，做好同税务、银行等外部单位的协调沟通工作。 7、参与制定经营方针、固定资产及更新改造等重大投资决策。 8、合理地考核、培训、调配财务人员，督促财务各岗位人员履行职责。 9、审核各项报销单据，按规定批准权限审核报销，负责审核应付款，并建立制度，保证资金支付合理、合法、安全。 10、督促有关人员抓紧催收应收款的工作，加速资金回笼。 11、以酒店板块财务管理为主。 12、完成上级领导临时交办的事务。任职要求： 1、学历要求：大专以上学历，财会、审计、金融等相关专业，具有中级会计职称优先考虑。 2、经验要求：有5年以上大中型酒店财务管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；具有星级品牌酒店或品牌餐饮企业的财务管理、税务筹划等相关经验者优先。 3、能力要求：具有良好的职业道德，保密意识强；具有丰富的会计、审计、税务、融资、法律等领域专业知识；具备较强的资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力；具备优秀的沟通表达能力、协调能力以及公关能力；具有较强的分析判断能力、抗压力、谈判技巧、责任心和团队意识；性格开朗、外向，工作热情、积极。 4、认同东维亚企业文化。（1）工作地址：汕尾市海丰县海城镇东维亚集团控股

IT主管

5千-6千

汕尾 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
包吃包住

广东显达酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-23

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投递简历

岗位职责： 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、熟悉金蝶系统、西软系统的操作及维护。 3、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 4、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求： 1、大专以上学历，具有2年及以上酒店信息部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、工作细致、严谨、具有较强的工作热情和责任感，具备一定的组织管理协调能力。 5、懂网络推广。

前台接待兼行政助理

4千-5千

汕尾 | 经验不限 | 大专

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
管理规范
人性化管理
领导好
节日礼物

汕尾海丰万怡酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 05-20

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投递简历

*本岗位需要上白班的前厅工作，兼总经理助理，协助处理资料与文件协助总经理起草有关公文，做好有关会议记录；协助总经理做好调查研究、资料收集整理及会务工作；负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作；严格执行档案的保密制度；负责总经理文件的打印、核对及复印工作；负责万豪品牌的标准审计；协助前台办理入住和退房；参与前厅部的日常运作，微笑有礼貌，专业有效的为客人服务，保证对客服务的效率和质量；关注VIP以及有特殊要求的预订，及时更新相关信息，确保VIP与特殊客人预订与入住时良好运作；在大堂接待或迎送住离店顾客；专业有效的维持良好宾客关系，协助宾客解决疑难事宜，提高客人满意度。

员工餐厅主管 TM Kitchen Chef de Partie

5千-5.5千

汕尾 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
五险一金
员工活动
年终奖金

汕尾保利希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-21

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投递简历

1. 做好餐厅，厨房的节能工作。 2.为客人和员工高效率的提供食物，做到物美价廉，按照标准食谱制作并且符合食品卫生。 3.监督厨房的正常运作。 4. 协助厨师长管理厨房的正常运作，保证食品的出品质量。 5.在厨房运作方面支持厨师长工作，保证提供高效率的服务。 6. 计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅。 7.严格按照菜谱、标准和摆盘标准． 8.保持员工餐厅清洁和卫生，制定符合食品卫生安全标准的程序并执行。

人事行政专员

3.5千-5千

汕尾 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位晋升
技能培训
管理规范
五险
帅哥多
年终奖
年度旅游

汕尾陆丰希尔顿惠庭酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-21

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投递简历

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 6、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。

人力资源部经理

7千-9千

汕尾 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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包吃包住
员工生日礼物
岗位晋升
技能培训
管理规范
五险
帅哥多
年终奖
年度旅游

汕尾陆丰希尔顿惠庭酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-21

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 8、负责组织公司各类团建、大型活动。 9、激活团队活力，打造良好的企业文化；【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作五年年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人力资源主管

5千-6千

汕尾 | 3年以上 | 本科

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员工生日礼物
岗位晋升
技能培训
管理规范
五险
帅哥多
年终奖
年度旅游

汕尾陆丰希尔顿惠庭酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-21

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投递简历

岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人事主管

5千-6千

汕尾 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
管理规范
人性化管理
领导好
节日礼物

汕尾海丰万怡酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 05-20

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投递简历

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、负责员工考勤管理，计算员工提成奖金，完成每月工资表 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。