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  • 汕尾 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责酒店客房及餐饮板块的新媒体内容策划与运营,通过优质内容提升酒店品牌曝光,并为客房、餐饮业务持续引流。 【岗位职责】 1. 负责酒店客房及餐饮板块的宣传内容策划与制作,可独立完成文案撰写、拍摄及视频剪辑等工作。 2. 负责酒店主账号及餐饮独立账号的日常运营,包括抖音、视频号、小红书等平台的内容策划、发布与维护。 3. 配合酒店节庆、餐饮推广、主题活动等营销项目,完成现场素材采集,并产出短视频、图文等宣传内容。 4. 定期复盘账号及内容数据,根据播放、互动、转化等表现持续优化选题和内容策略,提升账号运营效果。 5. 对接客房、餐饮等相关部门,根据业务需求制定宣传方案,助力酒店品牌传播及业务引流。 【任职要求】 有酒店、文旅、餐饮等相关行业新媒体运营经验者优先。 具备独立内容生产能力,能够完成策划、文案、拍摄、剪辑全流程工作。 熟悉抖音、视频号、小红书等平台的内容逻辑及运营规则。 具备良好的审美和内容敏感度,对短视频画面、节奏及热点有一定把控能力。 具备良好的沟通协调能力,能够与酒店各业务部门高效配合。 可自带拍摄、剪辑设备到岗者优先。
  • 汕尾 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 五险
    • 年度旅游
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店官方社交媒体平台(直播、OTA/微信公众号、抖音、小红书、微博等)的日常运营与内容规划,包括选题策划、文案撰写、排版发布及粉丝互动维护。 2、结合酒店品牌定位与营销节点,策划并执行线上推广活动(如节日促销、打卡挑战、探店种草等),提升品牌曝光度及转化率。 3、独立完成短视频的拍摄、剪辑与后期处理,通过创意内容展示酒店环境、客房、餐饮及周边文旅资源,吸引目标客群关注。 4、监测各平台运营数据(曝光量、互动率、粉丝增长等),定期输出分析报告,并根据数据反馈优化内容策略与投放节奏。 5、协同销售、客房、餐饮等部门,收集宣传素材,挖掘酒店特色亮点,制作符合平台调性的优质内容。 6、负责对接外部KOL、达人及媒体资源,推动合作落地,扩大品牌传播声量。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,但需对新媒体运营有浓厚兴趣与热情,具备较强的学习能力和自驱力。 2、熟悉各主流社交平台的玩法与算法机制,能独立完成内容策划与发布(有酒店、文旅或本地生活类账号运营经验者优先)。 3、具备较好的文案功底与审美能力,能撰写吸引人的标题、正文及脚本,并能快速捕捉网络热点。 4、掌握基础视频拍摄与剪辑技能(如剪映、PR等),能够独立制作15-60秒的短视频内容。 5、具备数据敏感度,会使用后台数据工具(新榜、飞瓜等)进行简单分析,并据此调整运营方向。 6、工作主动、责任心强,能适应快速变化的互联网环境,具备良好的团队协作与沟通能力。
  • 汕尾 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    3年以上高端酒店销售经验,具备较强的沟通谈判能力、市场敏感度及目标导向意识,有政企客户资源者优先。
  • OTA主管

    4千-6千
    汕尾 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 五险
    • 年度旅游
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店在各大在线旅游平台(如携程、美团、飞猪、去哪儿等)的日常运营管理,包括房态房价维护、产品上下架、页面优化及促销活动策划。 2、制定并执行OTA渠道的收益管理策略,根据市场动态及竞品数据及时调整价格体系与库存分配,提升客房出租率及平均房价。 3、监控各平台订单情况,及时处理预订、变更及取消,确保订单信息准确传递至前厅及客房部门,保障宾客入住体验。 4、定期分析各渠道的流量、转化率、点评分等核心数据,输出运营报告,提出改进方案并落地执行。 5、维护与OTA平台业务经理的沟通合作关系,争取平台资源位、流量扶持及活动参与机会。 6、跟踪并回复线上宾客评价,协同相关部门处理差评投诉,维护酒店在渠道上的口碑与评分。 7、关注市场热点及竞争对手动态,协助营销团队策划线上推广活动,提升品牌曝光度。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、市场营销、电子商务等相关专业优先。 2、具有1年以上酒店OTA运营或渠道管理工作经验,熟悉主流在线平台操作规则及后台功能。 3、具备良好的数据分析能力,能熟练使用Excel等工具进行数据整理与洞察。 4、沟通协调能力强,能高效对接平台、内部各部门及宾客,具备服务意识和问题解决能力。 5、工作细致认真,责任心强,能承受快节奏工作压力,适应酒店行业的排班需求。 6、年龄22-38岁,熟练使用办公软件,有酒店PMS系统操作经验者优先。
  • 汕尾 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联 高效认知和掌握销售 2、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 4、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 5、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 6、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销 5、能够掌握和理解市场和竞 6、良好的人际交往和沟通技巧 7、独立工作和团队工作的能力 8、3年销售与市场推广方面的经验, 最少3年的销售经理经历 备注:薪资结构为底薪+提成+绩效!
  • 销售经理

    4千-6千
    汕尾 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。 3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。 4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。 7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。 岗位要求 1大专以上文化程度,1年以上的销售经验,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。 3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。 5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。 6.形象气质佳。 备注:薪资结构为底薪+提成+绩效
  • 销售副总监

    1万-1.5万
    汕尾 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节假日三薪
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、应时应季策划各类促销活动,通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段带领团队完成个人及团队的销售目标; 2、开发不同区域、细分市场及地域新客户;  3、了解整个市场的情况汇报-竞争对手的优势及缺点,经济趋势,供需关系以及应对措施; 4、及时获取市场情报并作出战略调整:如新的项目、竞争对手的活动、市场动向及表现;  5、做好有关销售的客户档案、业绩报告、分析报表等。 6、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专及以上学历;三年以上大湾区酒店及旅游度假区客房、会务、旅行社的销售经验; 2、精通酒店及综合度假区的市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等; 3、敏锐的市场洞察力,出色的销售技巧;  4、有较强的客户及业绩导向,善于激励团队成员达成个人和团队业绩目标; 5、有丰富的团队带领经验(Mice/Cooperate/OTA/Event)。 6、工作地点不局限于汕尾。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    汕尾 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节假日三薪
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、应时应季策划各类促销活动,通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段带领团队完成个人及团队的销售目标; 2、开发不同区域、细分市场及地域新客户;  3、了解整个市场的情况汇报-竞争对手的优势及缺点,经济趋势,供需关系以及应对措施; 4、及时获取市场情报并作出战略调整:如新的项目、竞争对手的活动、市场动向及表现;  5、做好有关销售的客户档案、业绩报告、分析报表等。 6、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专及以上学历;三年以上大湾区酒店及旅游度假区客房、会务、旅行社的销售经验; 2、精通酒店及综合度假区的市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等; 3、敏锐的市场洞察力,出色的销售技巧;  4、有较强的客户及业绩导向,善于激励团队成员达成个人和团队业绩目标; 5、有丰富的团队带领经验(Mice/Cooperate/OTA/Event)。 6、工作地点不局限于汕尾。
  • 汕尾 | 2年以上 | 大专
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    • 员工活动
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 驻深圳,协助销售总监制定并执行年度销售策略与区域市场拓展计划,推动团队完成公司下达的销售目标; 2. 负责重点客户关系维护与深度开发,及旅行社资源的开发和维护。主导重大项目的商务谈判、方案呈现及合同落地; 3. 日常业务在深圳开展,组织销售培训、过程管控与绩效辅导,提升团队整体作战能力; 4. 分析行业动态、竞品动向及客户需求变化,定期输出市场洞察报告,为产品优化与营销策略调整提供决策支持; 5. 协同市场、产品、交付等部门,推动售前支持、方案定制、项目交付闭环管理,保障客户满意度与复购率。 任职资格: 1. 大专及以上学历,市场营销、酒店管理/工商管理、等相关专业优先; 2. 具备2年以上深圳销售经验,其中至少1年担任销售经理或团队协作管理角色; 3. 熟悉销售全流程管理,具备独立策划销售活动、制定客户攻坚策略及处理复杂商务问题的能力; 4. 目标导向强,抗压能力突出,具备跨部门协同意识与团队带动潜力。
  • 汕尾 | 2年以上 | 大专
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    • 员工活动
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责酒店预订部的日常运营管理,统筹电话、官网、OTA平台及第三方渠道的客房预订业务; 2. 制定并执行预订策略,优化预订流程与响应时效,持续提升预订转化率与客户满意度; 3. 管理预订团队,开展排班、培训、绩效考核与跨部门协作,确保预订服务标准统一、高效合规; 4. 监控预订数据(如预订量、取消率、渠道占比、平均响应时长等),定期分析并提出运营改进建议; 5. 对接销售、前厅、收益管理等部门,协同完成房态管控、价格政策落地及重大活动/旺季预订保障工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先; 2. 具备2年以上高星级酒店或连锁酒店预订部主管/助理经理岗位工作经验,熟悉主流系统(如ONQ Opera、Fidelio)及主流OTA后台操作; 3. 熟悉酒店收益管理逻辑与预订渠道运作机制,具备较强的数据分析能力与客户服务意识; 4. 具备良好的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力; 5. 普通话流利,具备基础英语读写能力,能熟练使用Office办公软件。
  • 汕尾 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节假日三薪
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    1. 制定年度收益战略、价格体系,预测市场需求,优化定价策略。 2. 监控OCC、ADR、RevPAR等指标,动态调价、分配库存,提升收益。 3. 统筹OTA及直销渠道,优化渠道结构,控制佣金成本。 4. 管理PMS、RMS、CRS等系统,编制收益报表,提供决策支持。 5. 制定预定及收益SOP,带教团队,协调跨部门协作。 要求: 1. 收益管理、市场营销、经济学等专业优先。 2. 2年以上国际品牌酒店收益管理经验。 3. 精通收益系统及数据分析,英文良好。 4. 市场敏锐、数据驱动,具备团队管理与跨部门协同能力。 5. 抗压能力强,认同保利商旅文化价值观
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