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  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    岗位职责 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 岗位要求 全面的餐饮服务经验 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    1.在支付和账务调节上提供专业指导。协助经理完成各种报告和安排的任务。在工作需要时为团队成员提供培训和检查监督。依据政策及程序的要求,准确的核数、入账及存档。有序安全地保管所有文档、记录、现金及现金等价物。记录、存储、访问和分析电算化财务信息。保持准确的财务和会计数据的电子表格。使用凭证、分类账或计算机对财务数据进行系统的分类,归纳和记录。编制、维护和发布财务报告。按期完成月结报告。                                                                                        2.依据公司政策与程序,确保仪容仪表干净整洁,安全保护机密信息,保护公司资产,保护客人和同事的私人隐私,积极及时且专业的解决客人需求,使用清晰和专业的语言与人谈话,准备检查书面文件的准确性和完整性,用恰当的礼貌回答电话,积极发展和维护与他人建立的友好工作关系,支持团队达到共同目标,对其他同事关注的问题倾听并做出适当回答。执行主管安排的其他合理工作。
  • 前台主管

    5千-5.5千
    上海-浦东新区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    1.协助员工解决付款问题 (例如,处理信用卡的问题)。跟进客人满意度。处理客人入住手续,确认预定,分配房间,和制作发放房间的钥匙。处理所有的付款类型,如房间费用、 现金、 支票、 借记卡或信贷。为每个客人入住时设置准确的帐户 (即,同住,分付房费/税费/杂费,免费房等)。预见满房,并给予无预定或者不能入住客人满意的替代选择。根据客人的要求和请求在系统中分配房间。解决客人的请求或问题,必要时联系适当的个人或部门 (例如,礼宾,管家部)。与客房部协调可卖房,打印和查看每日报告和日志。在班次开始和结束时核对现金以及账目。并根据财务规范投帐。
  • 上海-徐汇区 | 经验不限 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-09
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    岗位职责: 1、贯彻执行公司的人力资源各项管理制度、规范和流程,负责区域、酒店各项人力资源工作(薪酬福利、招聘、员工关系和员工发展等)的指导和审核,确保各项人力资源工作落实; 2、完成酒店店长的招聘及开拓维护招聘渠道,负责事业部各岗位的招聘管理,并跟进有效实施招聘计划,满足招聘需求; 3、负责事业部人才发展管理,通过盘点、发展计划制订、人才培养跟进等,满足事业部人才发展的需求; 4、根据事业发展的需求,负责制订合理的薪酬和绩效计划,并有效的回顾与跟进,达成有效的薪酬与绩效的管理; 5、员工关系等方面提供专业支持与指导,提升酒店在人力资源管理的水平;指导店长更好的进行人力资源工作,及时培训、指导、协助解决可能产生问题,协助酒店解决劳动争议与纠纷,确保酒店人事工作规避劳动风险,保障酒店稳定运行; 6、建立酒店员工与管理层之间有效沟通的桥梁,提高酒店员工工作满意度,有效进行企业文化建设,推动企业文化各项工作的落地、实施; 7、协助事业部区域进行人才培养和选拔,确保建立有效持续发展人才通道; 8、负责下属的培训与管理,确保提高下属的技能与绩效。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历,十年以上人力资源管理工作经验; 2、有良好的人力资源管理理念和实际操作能力,具备全面的人力资源管理经验; 3、较强的服务意识和出色的组织协调能力; 4、良好的人际沟通能力和较强的团队管理能力; 5、工作认真踏实,较强的责任心; 6、熟悉各项劳动政策法规。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    1、协助所有食品的准备工作,并作好本职工作。 2、确保食品的清洁、新鲜。 3、检查菜单与配料是否相符。 4、装好盘后送到灶上。菜做好后,立即送到出菜 口。 5、协助清洗厨房用具及其它设备。 6、确保工作场地的清洁、卫生。岗位要求 1、熟悉打荷台的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求; 2、了解食品卫生法; 3、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级; 4、有一定的文字语言表达能力。
  • 上海-松江区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    岗位职责 1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。 2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。 3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。 4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。 5.参与菜单、酒水单的制定及定价。  岗位要求 1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。 2.3年以上五星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。 4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-09
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    岗位职责: 1)确立事业部各品牌物料标准与执行 2)洞察市场与宾客需求,持续优化事业部各品牌产品。 3) 持续调整优化各品牌物料,保质降本。 4) 打造优质宾客体验项目并推广实施。 5)助力筹备开业酒店,确保产品质量。 职位要求: 1、统招专科及以上学历,有3年以上中高端酒店酒店运营等相关经验者优先; 2、具有创新思维,执行力强、沟通能力强、抗压能力强、应变能力强; 3、具有结果导向和目标导向思维,严谨、认真、负责; 4、有效管理项目时间表、预算和资源,保证设计项目的顺利进行。
  • 上海 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-09
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    一、岗位职责: 1)根据集团年度战略方向,结合中高端事业部酒店品牌发展规划,进行酒店品牌推广与落地; 2)引领中高端事业部各品牌与媒体的合作,提升媒体影响力; 3)策划及执行各品牌酒店全年线上线下活动,同时促成外部关联品牌跨界合作,丰富宾客服务,提升品牌影响力。 4)搭建机制,引领并塑造酒店总经理品牌运营及酒店周边生活能力; 5)根据不同品牌的调性,进行酒店氛围的打造,促进宾客参与和交互; 6)通过围绕品牌的系列活动进行及传播,助力营收; 7)定期推进酒店生活空间行动,提高宾客感受; 8)完成公司及门店组织的项目相关活动;并评估; 9)负责相关宣传文案的撰写并推广,助力发展; 10)完成公司交办的其他工作; 二、任职要求: 1)专科及以上学历,新闻传播、市场营销、酒店旅游等相关专业,三年以上媒体公关、品牌搭建、活动策划与执行、整合营销传播等方面的经验,有乙方工作经验优先; 2)有较强的文字撰写与全案策划能力,熟练使用Ps/Pr等图形图像处理软件或新媒体工具软件,能独立完成新闻稿撰写和小视频制作; 3)性格外向,较强的人际交往能力、团队合作能力及沟通技巧,拥有丰富达人资源与品牌合作资源; 4)生活方式爱好者,对社会热点话题敏感,重度社交媒体使用者,工作热情而积极。
  • 上海-徐汇区 | 经验不限 | 本科

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    发布于 04-09
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    岗位职责: 1、负责公司及旗下酒店品牌的营销宣传,与设计师等团队成员共同完成品牌系列宣传物料的文案创意与设计制作,包括但不限于海报、H5、手册、视频等。 2、协助部门负责人进行品牌VI系统的管理与完善,对线下酒店VI应用规范进行管控,维护品牌形象一致性。 3、根据公司品牌策略,负责各类品牌活动的方案策划、落地执行、活动效果评估与复盘。 4、完成领导交办的其它策划及文案支持工作。 任职要求: 1、1-3年市场营销、品牌、广告相关工作经验,有酒店行业经验者优先考虑。 2、具备品牌管理思维、优秀的亮点提炼与审美能力、擅长PPT制作。 3、具有较强的组织与协调能力、团队合作能力。 4、面试请提供以往的品牌宣传或活动策划等相关案例。
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    发布于 04-09
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    岗位职责:   1)确立事业部各品牌物料标准与执行 2)洞察市场与宾客需求,持续优化事业部各品牌产品。 3) 持续调整优化各品牌物料,保质降本。 4) 打造优质宾客体验项目并推广实施。 5)助力筹备开业酒店,确保产品质量。 职位要求: 1、统招专科及以上学历,有3年以上中高端酒店酒店运营等相关经验者优先; 2、具有创新思维,执行力强、沟通能力强、抗压能力强、应变能力强; 3、具有结果导向和目标导向思维,严谨、认真、负责; 4、有效管理项目时间表、预算和资源,保证设计项目的顺利进行。
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-09
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    薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台 首旅如家中高端事业部包建国铂萃、建国璞隐、和颐至尊、和颐至尚、扉缦等品牌,为集团倾力打造的中高端品牌。  职位描述:  1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;  2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才;  3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;   4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;  5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;  6、 执行如家统一的市场策略;   岗位要求:   1、 大专以上学历,8年以上工作经验;  2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验;   3、 熟悉各地方相关的政策法规;   4、 爱岗敬业,注重工作结果;  5、 诚信,正值,有亲和力;  6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;  7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;  8、工作地点:全国范围,可接受外派。
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助执行总部人事各项政策,以确保总部人事政策在区域内有效实施 2.负责稽核区域内酒店各项人力成本预算,以确保最大限度的节约用人成本 3.负责宣传企业文化及建立沟通渠道,以确保企业文化在区域内的发展及员工关系的建立 4.协助执行总部的各项招聘计划,以确保满足区域内各种人员的用人需求 5.协助总部执行区域内人员的评估,以确保区域内优秀员工在企业内顺利发展 6.负责培训区域内酒店店长及人事专员,使酒店人员对本地政策法规、劳动法规及公司制度等透彻了解,以确保酒店人事工作的顺利执行 7.负责下属的培训与管理,确保提高下属的技能与绩效; 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.人力资源或相关专业大学专科及以上学历,5年以上人力资源管理工作经验; 2.熟悉掌握人力资源管理相关知识,有良好的实际操作能力; 3.有良好的人际沟通能力和较强的团队管理能力; 4.工作认真踏实,较强的责任心; 5.熟悉劳动政策法规; 6.能熟练操作电脑。
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-09
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    【岗位职责】: 1、独立负责酒店加盟业务宣传的内容策略,在微信视频号、抖音平台输出相应短视频内容。 2、能挖掘酒店业主对品牌加盟的共性需求和痛点,精准匹配品牌价值,进行卖点提炼,包装标杆客户和成功案例。 3、协同团队进行直播、图文等内容方面的策划与采编,配合完成招商会、业主联谊会等线上线下加盟活动的落地与宣传。 4、密切关注酒店行业及同行发展动态,能持续优化和迭代输出内容。     【任职要求】 1、具有1年以上酒店店长或2年以上运营经理的管理经验,具备优秀短视频技能者优先。 2、熟知酒店经营专业知识,能深度洞察酒店业主的心理需求。 3、热爱视频内容创作,掌握一定的视频拍摄与剪辑技能,乐于沟通协作。
  • 安全员

    4千-5千
    上海-松江区 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    1、   认真执行酒店各项规章制度和工作程序,确保所有事项都能及时向领班汇报。 2、   注意各种事故,如犯罪、伤害、破坏、意外事故或滋扰等发生在他/她指定的职责区域内,包括酒店员工/财产、酒店客人及其财产;采取适当的行动并告知领班、监控中心事情的进展情。 3、   做好工作日志和工作表单的保管工作。 4、   按规定路线及标准进行流动巡逻。 5、   充分配合警方及其他权力部门进行事件调查及询问。 6、   管理与看护外来车辆与员工车辆。 7、   协同所有酒店员工保证酒店建筑的安全。 8、   维持突发性、灾害性事件现场秩序并保护现场。 9、   负责酒店押款、出纳人员和款项的安全。 10、 运行钥匙控制系统。 11、 完成上级交办的其他事项。
  • 上海-松江区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 04-09
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    • 投递简历
    岗位职责 1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内,推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1 大专以上文化程度;7年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 培训高级经理

    1.2万-1.6万
    上海-徐汇区 | 3年以上 | 本科

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    发布于 04-09
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    岗位职责: 1、负责完成既定的各期培训班计划,按时做好各期培训班的组织及带班,为学员营造良好的学习环境和氛围; 2、对培训课程作好学员的反馈评估,不断改进培训内容和方法,以确保培训课程实施的效果,同时便于指导培训课程的实施; 3、根据培训课程的需求,做好部门内部讲师的联络和通知,提高团队协作性,以确保培训组织工作的畅通有效; 4、了解酒店运营标准和规范,编写专业培训教材,并进行专业的培训和结果考核; 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上酒店培训管理经验; 2、正直,敬业,成熟,主动,富有工作激情; 3、具有较强的学习、组织、沟通、协调和团队合作能力。
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-09
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    岗位职责: 1.负责云酒店宾客VOC分析及需求洞察,结合数据分析,制定短板提升方案,确保服务品质持续提升; 2.负责宾客服务体验服务流程的优化与推广,监督实施情况并对改进结果进行评估; 3.负责运营效能部项目工作,通过有效的项目管理与规划,确保所负责项目的顺利实施并达到预期目标。 职位要求: 1.大学本科以上学历,有酒店流程项目推进工作经历优先; 2.有一定的对服务行业趋势和服务体验洞察能力; 3.逻辑思维能力和协同能力强,善于沟通; 4.快速适应变化,勇于挑战,能承受较大的工作压力; 5.较好的中文文字功底,熟练应用office办公软件。
  • 上海 | 8年以上 | 大专

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    薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台 首旅如家中高端事业部包建国璞隐、和颐至尊、和颐至尚、扉缦等品牌,为集团倾力打造的中高端品牌。  职位描述:  1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;  2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才;  3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;   4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;  5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;  6、 执行如家统一的市场策略;   岗位要求:   1、 大专以上学历,8年以上工作经验;  2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验;   3、 熟悉各地方相关的政策法规;   4、 爱岗敬业,注重工作结果;  5、 诚信,正值,有亲和力;  6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;  7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;  8、工作地点:全国范围,可接受外派。
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    薪资标准:基本工资+高原补贴+其他补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台 璞隐品牌定位:城市隐逸设计型精品酒店品牌。旨在以取自自然的原材料为主,用璞玉般温润的服务,于拥挤的城市中开辟一片暂时躲开繁杂、调养身心的空间。打造“居善地以调养身心”的生活新体验。为首旅如家中高端事业部极力打造及重点发展的品牌。 招聘城市: 北京、青岛、威海、济南、郑州、孟州、上海、南京、无锡、连云港、杭州、武汉、长沙、深圳、海口、西安、兰州、张掖、乌鲁木齐、喀什、成都、重庆、昆明 、林芝、普洱等城市; 岗位职责: 1、全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2、具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3、能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4、根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5、负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6、完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1、大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2、熟悉各地方相关的政策法规; 3、出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 4、有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 5、爱岗敬业,注重工作结果; 6、诚信,正直,有亲和力。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    Completes the VIP registration process by inputting and retrieving information from a computer system, confirming pertinent information including number of guests and room rate. Makes appropriate selection of rooms based on guest needs. Codes electronic keys. Non –verbally confirms the room number and rate. Promotes and administers Hilton Marketing programs such as Hilton Honors, for arriving guests. Ensures guests knows location of room , containing room keys , tokens of our appreciation ,gifts , etc ,to guest . 根据预订优质快速的为VIP客人办理入住手续,确认相关信息,如:房价,人数等,依客人喜好予以排房。向客人介绍酒店各种宣传促销活动及推销希尔顿荣誉客会给非会员,吸引新会员的加入。指引去房间的方向并解释房卡的使用方法,向客人分发礼物等。 Ensures rooms and services are correctly accounted for within guest statement Properly accounts for service provided by the hotel. Assists guests with check out payments or charges. Accepts and records vouchers, credit, traveler’s checks, and other forms of payment, converts foreign currency at current posted rates. . 确保入住期间的各项需求能有效满足,帮助客人办理外币兑换及结帐手续。接收现金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付费等付款方式。 Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome. Uses a positive and clear speaking voice, listens to understands requests, responds with appropriate action and provide accurate information such on outlet hours, special VIP programs, events, etc. 热情友好的问候客人,对客人的合理需求予以积极恰当的回应。准确提供各种信息如:酒店营业场所的营业时间及VIP促销计划等。 Receives special requests from guests, and responds appropriately or forwards requests to appropriate team members for decisions and actions. 对自己权限范围内不能予以解决的问题和需求,及时反馈给相应部门和人员予以解决。 Promptly answers the telephone and email inquiries. Inputs messages into the computer and advises other team members of special guest needs. Retrieves messages and communicates the content to the guest. Retrieves mail, packages and facsimiles or other special items for customers as requested. 礼貌的接听所有来电,及时恰当的应客人要求处理各种邮件、传真及转交物品, Fields guest complaints, conducting thorough research to develop the most effective solutions and negotiate results. Listens and extends assistance in order to resolve problems such as price conflicts, insufficient heating or air conditioning, etc. Remains calm and alert especially during emergency situations and heavy hotel activity. Plans and implements detailed steps by using experienced judgment and discretion. 成着冷静的应对和处理各类客人投诉,如:客人对价格不满,空调或供暖系统的不足等。 Takes an active role in the team by being kind, cooperative, and helpful and never forgetting the person behind the guest. 积极的工作,友好的为客人提供服务。 Actively takes part in training where and when required, attending formal training sessions and on the job training to ensure standards and develop skills and abilities. 积极参加所需的各种培训,提高工作能力。 Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests. 致力于酒店工作,为酒店发展提供创造性的建议,为顾客和整个团队提供高品质服务。 Takes an active role, ensuring effective communication and working as a team in order to reach goals and targets. 在团队中起到积极作用,有效的沟通,确保达到目标。 Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected and immediately “at-home” when they arrive. 为顾客提供热情周到的服务,有宾至如归感。 Checking-in VIP guests in accordance with their reservation details, ensuring that the registration card is completed, reservation information confirmed, HHonors and Frequent Flyer Number enquired about, and method of payment secured. 依照预订为VIP客人办理入住,核对预订信息,希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号,确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。 Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Duty Manager or Guest Relations Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation. 维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。 Ensures that VIP guests are treated personally and recognized as an individual. 确保VIP客人个性化服务待遇。 Liaises with Sales, Reservations and the Business Development team to handle corporate guests. 协销售,预定和业务发展团队为公司客人提供服务。 Promotes HHonors and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing HHonors members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received. 引入新的荣誉客会会员,确保会员应得利益,为会员提供优质专业的服务。 Ensures a prompt and efficient departure, by settling guests’ accounts as per billing and reservation instructions and ensuring that all guests’ folios are correct. 确保所有帐单消费的精准性,为客人提供高效快捷的结帐服务。 Inputs information in to OnQ regarding guests, ensuring accuracy and that all details are completed and that the information can be clearly understood by other team members. 将准确完整的信息录入酒店管理系统,以便大家分享。 Applies Hilton Brand Standards in each and every action, acting as a role model and example of how the standards should be carried out in a practical setting. 遵循希尔顿品牌标准。 Has knowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge of Hilton International, MEAP & other properties in China. 掌握希尔顿酒店集团的基本概况。
  • 上海-徐汇区 | 3年以上 | 本科

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-09
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    一、主要工作职责 1、组织和管理流程项目团队,对团队进行培训和指导,促进团队成员之间的协作和沟通,确保团队各项工作有序推进,并满足目标的达成; 2、负责与相关部门、供应商、客户沟通,收集需求和问题,并进行分析和解决,保证项目工作顺利开展; 3、制定流程项目计划和进度安排,并进行定期跟进监控,及时调整方案或提出合理化建议,确保项目顺利推进; 4、负责制定流程规范和流程改进方案,评估流程效果并监督流程实施情况,保证流程的质量和效率; 5、根据项目发展情况,制定预算和控制成本,并对流程项目的投资回报进行评估和分析,确保资源的有效利用; 6、协调流程项目各个环节的工作,并对项目实施进行风险评估和管理,及时解决项目中遇到的问题和障碍,确保项目进展顺利。 二、任职资格 1、大学本科以上学历,有酒店流程项目推进工作经历优先; 2、热爱生活,兴趣爱好广泛,有一定的对服务行业趋势和服务体验洞察能力; 3、逻辑思维能力和协同能力强,善于沟通; 4、快速适应变化,富有激情,勇于挑战,能承受较大的工作压力; 5、较好的中文文字功底,熟练应用office办公软件。
  • 上海 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    职责义务: 1.   对比供应商文件,处理和匹配发票并递送与采购订单相对的票据。 2.   确保“三单匹配”-一份被正确认可的采购订单、一份被正确签署的收货记录、上述两份文件必须与供应商提供的发票/送货单相匹配。 3.   每月与供应商核对账目,跟进所有差异。 4.   检查总分类账的编码是否正确并确保确保发票被正确汇总。 5.   向应付账款系统输入发票及相关信息。 6.   收取及汇总其他部门的支付申请,并在发票收到后开取付款凭证。 7.   准备付款凭证及付款支票,确保其支持文件的完整,并由账务总监及总经理签字批准。                                                            8.   支票记录表编制、批准和有效保管,确保所有的支票连号使用。 9. 收集、核算、记录每月的当期费用及税款处理。 10.  银行凭证送去银行支付后需在Accpac系统中核销应付账,总金额应当与银行日记账上的总金额一致。 11.  每个月月底,应付账款明细账应当被导出并且和总账总数进行核对。任何差异应当被调查原因并且在明细账中记录调整。 12.  应付款的月底报告总额应与总账一致。 13.  关账时协助总账核查当月费用。 14.  完成月度自查报告。
  • 上海-徐汇区 | 经验不限 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-09
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    岗位职责: 1. 负责酒店日常经营和品质管理的督导工作 2.根据事业部各项工作要求做好每日、周、月与酒店的沟通,并推进落地执行。 3.通过酒店日常反馈制作酒店画像,并在项目全生命周期管理中做主要沟通。 4. 负责日常酒店培训工作的参与组织、人员进出管理和培训内容考评等 5、与业主紧密沟通,增强品牌信任度; 发展路径: 运营管理师-教练店长 - 资深店长 - 城市总经理- 区域总经理 任职要求: 1、大专及以上学历,有酒店运营经理或酒店店长工作经验优先考虑; 2、具备较强的沟通和学习能力; 3、具备较强的执行和抗压能力,能适应经常性出差; 4、高度认同企业价值观。
  • 上海-徐汇区 | 1年以上 | 大专 | 提供住

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责云酒店开业筹备,完成上线; 2、负责新开业酒店销售业务培训,协助进行目标市场的市场开发; 3、负责运营带教,组织培训,提升新开业酒店的服务品质; 4、与业主紧密沟通,增强品牌信任度; 发展路径: 开业店长-运营管理师-教练店长 - 资深店长 - 城市总经理- 区域总经理 任职要求: 1、大专及以上学历,有酒店部门经理或运营经理工作经验优先考虑; 2、具备较强的沟通和学习能力; 3、具备较强的执行和抗压能力,能适应经常性出差; 4、高度认同企业价值观。
  • 上海-徐汇区 | 1年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-09
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    工作职责: 1.熟悉并严格执行酒店产品标准及业务流程; 2.负责按产品标准出具方案或效果图; 3.负责项目现场勘测工作,掌握项目信息,复核物业条件是否满足初排房方案及品牌标准; 4.了解机电 消防、施工工艺及材料等设计相关专业知识; 5.配合产品的标准维护工作。 岗位要求: 1.大专以上学历,酒店设计、建筑装饰、室内设计等相关专业; 2.熟练使用专业绘图软件; 3.具有良好的语言沟通能力和清晰的逻辑思考能力; 4.有连锁酒店产品设计经验优先; 5.因部门业务需求,能适应出差优先。
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