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  • 客服

  • 惠州 | 经验不限 | 大专
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位内容: 1. 负责公司财务会计、资金管理、成本核算、报表编制等工作; 2. 参与公司业务决策,对财务风险提供支持和决策建议; 3. 负责制定和完善财务制度、流程和标准化操作规范; 4. 负责财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作,确保公司财务健康运转。 任职要求: 1. 具备财务、会计或相关专业本科或以上学历; 2. 有5年以上相关工作经验,有企业集团财务管理经验者优先; 3. 熟悉国家相关法规政策和会计准则,精通财务核算方法和财务分析技巧; 4. 具备良好的沟通协调能力,高度的责任心和团队协作精神。
  • 前台接待

    3.5千-4.5千
    成都 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 午餐补贴
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位要求】 1、有相关经验者优先。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正,身体健康。.
  • 人事干事

    4千-5千
    东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、任职要求: 1、大专或以上学历; 2、口齿伶俐,精通国语、略懂粤语; 3、工作认真细致,勤奋好学,抗压能力、沟通协调能力和团队意识强; 4、Office办公软件熟练; 5、有一定的文书功底; 6、有相关工作经验者优先。 二、薪酬福利: 1、薪资待遇:4000-5000元,享有五险一金; 2、工作时间:9:00-18:00,月休4天,包吃住; 3、工作满一年后按国家规定享有有薪年休假。 三、岗位职责: 1、负责日常行政人事工作; 2、负责行政人事文书草拟工作; 3、负责文件、档案的整理、存档工作; 4、负责跟进社保、公积金等工作; 5、对于行政人事类工作有一定见解。 四、工作地点:东莞市虎门镇连升中路龙泉国际大酒店
  • 行政酒廊员工

    3.5千-3.8千
    舟山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责行政酒廊的日常运营工作,包括接待客人、提供饮品及轻食服务 2、保持酒廊环境整洁有序,确保设施设备正常运转 3、熟悉酒水知识,能够为客人推荐合适的饮品 4、处理客人咨询及投诉,提供优质的客户服务体验 5、执行酒店服务标准流程,维护品牌形象 6、协助完成酒廊物品盘点及补给工作 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养 2、形象端正,沟通表达能力强 3、能够适应早晚班轮班工作制 4、有酒店餐饮服务经验者优先 5、具备基础的英语交流能力者优先 6、工作细致认真,具有团队合作精神
  • 温泉经理

    5千-6千
    延边 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责温泉区域的日常运营管理工作,包括服务标准制定、流程优化及执行监督 2、制定并实施温泉服务培训计划,提升员工专业技能与服务质量 3、监督温泉设施设备的维护保养,确保符合安全卫生标准及运营要求 4、处理客人投诉及突发事件,建立应急预案并定期组织演练 5、分析经营数据,制定营销策略及成本控制方案,完成营收目标 6、协调与酒店其他部门的合作,确保跨部门服务衔接顺畅 【岗位要求】 1、具备温泉/水疗/酒店相关领域运营管理经验者优先 2、熟悉温泉服务标准及卫生安全管理规范 3、出色的团队管理能力,能有效培训及激励员工 4、具备较强的服务意识与危机处理能力 5、良好的数据分析能力和成本控制意识 6、能适应弹性工作时间,包括周末及节假日值班
  • 客房主管

    4千-5千
    深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司的经营目标,确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。 工作职责 1、协助客房经理管理客房部工作。 2、督导客房服务员的工作,负责所管辖员工的工作安排与调配; 3、巡视所管辖区,检查清洁卫生及客房服务质量; 4、检查房间的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划; 5、检查各类物品的储存及消耗量; 6、留意客人动态,处理一般性的住客投诉; 7、掌握并报告所管辖客房的状况。 岗位要求: 1、有1年以上同星级客房领班经验; 2、掌握客房管理、服务流程和质量标准; 3、具有组织协调能力、应变能力。
  • 白山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 集团工作机会
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 全面负责行政楼层工作,督导行政管家为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。 1、全面管理行政楼层的服务工作,做好行政管家培训和考核工作。 2、检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范。 3、掌握贵宾楼层的房态,宾客的情况和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人,拜访行政楼层客人,反馈客人意见与建议。 5、与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率。 6、及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函;发现问题及时向经理报告,及时得到妥善处理。 7、保证行政客房的清洁水平。 8、督导行政管家做好客史档案工作。 9、了解饭店业行政接待情况,不断完善服务品质与项目。 10、了解员工动态,调动员工积极性。 11、阅读并填写交接班日记。 12、定期总结工作,分析各种数据并上报。 13、完成上级交办的其它工作。 14、遵守国家法律和饭店规章制度。 【岗位要求】 1、教育:具有XXX毕业学历或同等以上文化程度。 2、经验:有XXX年以上五星级客房管理工作经验或XXX年以上五星级行政楼层工作经验,熟悉客房服务流程、标准,会使用fedelio系统。 3、技能:持有饭店英语高级证书或四级以上英语水平,善于与客沟通,有较强的协调组织能力,可合理的为解决客人问题。 4、自然条件:女性为宜,身体健康,相貌端庄,举止大方;25--40周岁;1、65米以上。 5、培训:参加过集团管理干部班培训且成绩合格者。
  • 西双版纳州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 服务费分享
    • 带薪病假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Primary Responsibilities主要职责 ·在当班期间负责监督管事部的运营和清洁工作,确保餐饮物资达到高度卫生标准。 ·遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 · 协助主管确保所有餐厅和厨房高标准的卫生清洁。保持服务和厨房设备状况良好。 作好餐前准备。 · 检查洗碗间及洗碗机准备情况。 · 检查洗锅间准备情况。 · 安排员工就餐。 · 管理厨房物品的签收和保管。 · 维护所有的瓷器、玻璃器具、餐具及不锈钢用品。 · 清洁并管理设备及工作区。 · 负责厨房、餐厅设备的清洁和保管。 · 负责垃圾的清理。 · 确保所有银器保持标准的光泽度。 · 维持卫生标准和习惯。 · 确保员工按照标准与程序完成任务。 · 维持一个清洁的厨房。 · 清洁厨房和设备。 · 维持个人卫生。 · 协助主管控制餐具破损及设备遗失。 · 协助对库房及餐厅进行盘点。 · 监督正确使用化学药品。 · 监督正确使用清洁机器设备。 Knowledge and Experience知识和经验 ·学历不限,工作经验不限 ·良好的沟通技能,积极的开朗的外向型的个性
  • 维修工

    3千-4千
    西双版纳州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 服务费分享
    • 带薪病假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店的所有客房设备,家具,水电系统的正常运行和保养维修。 2、 参与蒸汽管路维修保养。 3、 负责冷热水管路的维修保养。 4、 负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。 5、 对所有下水、污水道进行维护及疏通。 6、 配合做好所有下水系统设备的维修保养。 7、 负责各区域厨房内的煤气管道接口、阀门的检查保养。 岗位要求 1、中专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2、具有机电、装修、装潢等方面知识,具备一专多能的技术技巧,能够承担起综合维修任务。 3、从事维修工作1年以上有强烈的责任感和事业心,工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力。在工作中能吃苦耐劳,不怕脏,不怕累。 4、身体健康,精力充沛。 薪酬福利 工资:3-3.5+服务费 (月均 800),五险一金 月休8天,免费提供食宿
  • 无锡 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的预订管理工作,确保预订流程高效准确; 2、对接OTA、旅行社、企业客户等渠道,维护合作关系并优化渠道业绩; 3、监控预订数据,分析市场趋势,提出销售策略建议以提升入住率; 4、处理客户预订咨询、变更及投诉,确保服务质量与客户满意度; 5、协调前台、销售等部门,确保预订信息准确传递并落实; 6、定期汇总预订报表,为管理层提供数据支持及运营建议。 【岗位要求】 1、熟悉酒店预订系统(如Opera、Fidelio等)及OTA后台操作; 2、具备较强的数据分析能力,能通过数据优化渠道策略; 3、沟通协调能力突出,能高效对接内外部合作方; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能灵活处理突发问题; 5、有酒店预订、渠道管理或相关岗位经验者优先,无经验者可接受系统培训。
  • 热菜领班

    5千-6千
    惠州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责热菜厨房的日常运营管理,确保菜品出品质量、口味和摆盘符合酒店标准; 2、监督并指导热菜厨师团队的工作,合理分配任务,提升团队协作效率; 3、根据菜单需求,协助制定每日食材采购计划,确保原材料新鲜、充足; 4、严格把控食品安全与卫生标准,确保厨房操作符合相关法规及酒店规范; 5、定期组织员工技能培训,提升团队烹饪技术及服务意识; 6、协助厨师长优化菜品结构,参与新菜品的研发与试制工作; 7、及时处理厨房突发问题,确保用餐高峰期出菜效率。 【岗位要求】 1、具备较为扎实的热菜烹饪技能,熟悉粤菜、湘菜或其他菜系制作工艺; 2、有一定的厨房管理经验,能够高效协调团队完成工作任务; 3、对食材特性、调味搭配有较深理解,能独立把控菜品质量; 4、责任心强,具备较强的抗压能力,适应快节奏工作环境; 5、具备良好的沟通能力,能与其他部门顺畅协作; 6、有创新意识,愿意参与菜品研发及流程优化。
  • vip服务员

    5千-6千
    沈阳 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 投递简历
    招聘VIP餐厅接待员:4500-5500元/月 工作内容:负责酒店高端餐厅的接待工作 任职要求:女,年龄20-30周岁,身高160以上,形象气质佳,普通话标准,较好的亲和力 八小时工作制+五险一金+免费食宿+员工体检+带薪培训+完善的晋升机制
  • 西厨热菜厨师

    3.5千-4.5千
    杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 2、根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。 3、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种菜品原材料,合理用料,降低消耗成本。 4、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。 5、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充 岗位要求 1.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 2.1年以上同岗位工作经验 3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 4.一定的文字语言表达能力。 5.工作有责任心,做事认真负责。
  • 青岛 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助客房部经理完成客房部的整体管理和督导。 2.按照部门经理的工作布置具体负责相应的专项工作。 3.遇到客房部经理未在岗的情况,代理客房部经理执行其职责。 4.做好经理的助手,及时处理客人的投诉和突发事件,并随时向经理反映进展情况。 5.协助经理做好部门内部的管理工作,同时协调好和外部门的工作。
  • 惠州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    招聘 强弱电主管、空调机修主管、油漆主管各1位 强电主管岗位职责: 1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。 2、掌握小组的各项工作,经常对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。 3、安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。 4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。 5、精通强电、电梯等设备的维修、维护、保养工作经验。 6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。
  • 惠州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    空调主管岗位职责: 1位 1、根据酒店的运作要求,制定各系统设备的运行计划 2、任命、督导、管理员工正确操作各系统设备,保证各系统设备安全、正常、有序地运行 3、完成上级领导布置的工作任务 4、与相关部门就职责范围内的事宜进行协调 5、确保能源的合理运用,杜绝能源的浪费 6、贯彻执行岗位责任制、安全责任制,督促检查下属员工严格执行安全操作规程,确保设备及人员不发生安全事故 7、确保酒店的采暖、通风、空调和冷冻系统的维护保养工作符合工程操作标准 8、按照现定的时间表,清洁全部风柜、盘管风机、冰箱、冷柜和冷库以及窗式或分体式空调及展示柜的过滤器、蒸发器盘管和冷凝器盘管 9、确保与其工种有关的工作单进行迅速、精确、精心、经济和有效率地工作 10、保持工作区域干净和整洁 11、帮助其他员工一起进行机器维修工 12、完成所有空调和冷冻设备的维修工作后,在工作日志和设备档案卡做好记录 13、在所有空调和冷冻设备出现异常情况,立即汇报值班工程师 14 、当遇到问题时,报告值班工程师、副总工程师和总工程师 装修主管岗位职责:1位 1、按工作程序,保证维修单、工作指令单上规定的工作尽快地完成。 2、酒店各区域的家具、木制固定设施的维修、维护。 3、天花、玻璃、镜具、标志牌的维护保养。 4、各种沙发、椅子、柜台、墙面包布的维修和更换。 5、家具油漆(含新制家具)及装修板面的油漆。 6、机电设备及其水管、蒸气管、通风管的油漆。 7、各种砌筑工程、地面贴面修补、墙面刷白、天花批灰、刷白、屋面墙面补漏。 机修主管岗位职责: 1、负责做好设备检修及“三级保养”工作。 2、安排检修业务工作,及时协调机修各工种之间技术业务工作。 3、督促机修工熟悉使用和保管好各种维修机械和维修工具。 4、掌握各种主要设备的备品备件情况,合理控制使用,适时编制申购计划,保证设备维修的需要。 5、配合有关部门做好机修工的技术培训和特殊工种的定期复证工作。 6、带领教育机修工树立为前台服务思想,要做到人走场地清,不沾污地面、墙面和其他部位。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 集团员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责总机房的日常组织工作。 2、确认所有的叫早电话已经记录,并且已经落实。 3、有效地管理本市和长途电话设备,及接线员处理电话,确保有效的总机服务。 4、管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。 5、对内部工作程序,员工考勤,班次运转和内部管理。 6、熟悉酒店的所有分机号码。 7、健全各种问讯资料。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。 3、必须会说和听懂宾客使用的主要语种,英语流利。 4、通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。
  • 哈尔滨 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    o   Ensures compliance with allhousekeeping policies, standards and procedures. 确保遵守所有的内务政策,标准和程序。 o   Understands the importance ofdepartment’s operation on the overall property financial goals and educatesstaff on details as appropriate. 了解部门运作对整体物业财务目标的重要性,并教导员工适当的细节。 o   Reviews staffing levels to ensurethe guest service, operational needs and financial objectives are met. 评估员工水平以确保满足客人服务、运营需求和财务目标。 o   Obtains list of rooms to be cleanedimmediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare workassignments. 获得要立即清理的房间清单和可能的退房或出院清单,以准备工作任务。 o   Inventories stock to ensure adequatesupplies. 库存确保充足的供应。 o   Supervises an effective inspectionprogram for all guestrooms and public space. 对所有客房和公共空间进行有效的检查。 o   Understands the impact ofdepartment’s operations on the overall property financial goals and objectivesand manages to achieve or exceed budgeted goals. 了解部门运作对整体物业财务目标和目标的影响,并设法实现或超过预算目标。 o   Ensures all employees have propersupplies, equipment and uniforms. 确保所有员工有适当的用品,设备和制服。 o   Communicates areas that needattention to staff and follows up to ensure understanding. 与员工沟通需要关注的领域,并跟踪以确保理解。 o   Supervises daily housekeeping shiftoperations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards andprocedures. 监督日常客房部轮班操作,确保遵守所有客房部政策、标准和程序。 o   Participates in departmentalmeetings and continually communicates a clear and consistent message regardingthe departmental goals to produce desired results. 参加部门会议,并就部门目标不断地传达清晰一致的信息,以达到预期的结果。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    一、市场开拓与新客户开发: 1.独立负责目标行业(酒店、餐饮)的新客户开发,识别并锁定潜在的行业头部客户及大型项目机会。 2.通过多种渠道(如行业展会、协会、线上平台、人脉推荐、直接拜访等)积极寻找潜在客户,并建立初步联系。 3.深度挖掘和分析客户在用工模式、成本控制、弹性用人、风险规避等方面的痛点,精准推介公司的人力资源外包服务。 二、客户关系管理与维护: 1.与客户关键决策人(如人力资源总监、财务总监、运营总监、总经理等)建立并维护长期、稳定、互信的高层客情关系。 2.全面理解客户需求,牵头制定个性化的、具有竞争力的劳务外包解决方案及服务建议书。 3.组织并完成方案讲解、商务谈判、合同签订等全过程,确保项目顺利落地。 三、销售目标与过程管理: 1.承担并努力超越个人年度、季度销售指标(包括但不限于新签合同额、营业收入、利润等)。 2.有效运用CRM系统,精细化管理销售漏斗(Sales Pipeline),实时更新客户跟进状态,准确预测销售结果。 3.定期提交销售工作报告、市场分析及竞争对手动态信息。 四、市场与竞品分析: 1.持续深入研究酒店及餐饮行业的发展动态、政策法规变化及用工趋势。 2.收集和分析竞争对手的业务模式、价格策略及市场活动,为公司产品优化和市场策略调整提供决策依据。 五、内部协同合作: 1.与运营、交付、招聘团队紧密协作,确保客户需求被清晰理解并能被高质量交付,提升客户满意度。 2.将一线市场声音反馈至产品及管理团队,助力公司服务产品的迭代与创新。 任职资格要求: (1)学历与经验: 大专及以上学历,5年以上B2B销售或商务拓展经验,有人力资源服务(尤其外包/派遣)、酒店行业、餐饮行业大客户销售经验者优先。 (2)行业知识: 对人力资源行业(特别是劳务外包业务)有深刻理解,熟悉酒店及餐饮行业的运营模式、组织架构和用工特点。 能力要求: (1)出色的新业务开发能力和卓越的商务谈判、沟通技巧。 (2)具备敏锐的市场洞察力和客户需求分析能力。 (3)具备优秀的提案能力和文案功底,能独立撰写解决方案。 (4)强大的抗压能力和目标导向,充满激情,结果驱动。 (5)拥有良好的职业道德和团队合作精神。 (6)其他: 能适应经常性出差,拥有广泛的酒店/餐饮行业人脉资源者将大大优先考虑。
  • 上海 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    As the Senior Director of Commercial Pre-Opening Greater China (GC), you will lead the end-to-end commercial preparation for all new hotel openings across multiple brands and sub-regions. You are accountable for establishing standardized operating frameworks and cross-functional collaboration mechanisms to ensure timely completion of all pre-opening commercial activities, while laying a solid foundation for post-opening performance.   Your day to day Strategic Leadership: Develop and continuously optimize commercial pre-opening frameworks for multi-brand portfolio Establish scientific project evaluation models for optimal resource allocation Define KPIs and monitor regional project progress Project Execution Manage multiple parallel pre-opening projects using professional PM methodologies Develop and maintain project management tools (timeline tracking, risk assessment) Ensure a fully on-time completion of critical milestones Proactively identify and resolve project bottlenecks Cross-functional Collaboration Establish corporate-level pre-opening coordination mechanisms Ensure seamless alignment between key business functions Drive solutions for cross-functional challenges Quality Assurance Implement digital dashboards for real-time project monitoring Conduct regular post-mortems to improve opening efficiency Provide on-site support for strategic flagship opening Talent Development Build career pathways for commercial pre-opening managers/specialists Develop future commercial leaders through high-impact projects Establish knowledge management system to capture best practices   What we need from you Technical Expertise Mastery of hotel commercial systems (IHG systems preferred) Advanced data analysis and decision-making capabilities Professional project management certification preferred (e.g., PMP) Management Competencies Standardization and process optimization mindset Exceptional cross-functional coordination skills Proven ability to deliver complex projects under pressure Track record of managing ≥25 parallel projects Leadership Attributes Balanced strategic thinking and execution focus Talent identification and development aptitude Ability to align short-term targets with long-term objectives
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    1、负责酒店内、外公共区域、办公共区域域及员工生活区域的卫生清洁工作; 2、清洁及保养公共区域地毯及地面石材; 3、清洁及保养公共区域金属器具; 4、清洁公共区域的墙壁及玻璃; 5、根据计划卫生表,对公共区域物品及设备进行清洁及保养; 6、提供足够的客用卫生间物品需求,如:卫生纸、香皂、面巾纸等; 7、处理酒店各部门工作中产生的各类垃圾。
  • 销售经理

    5千-5.5千
    南昌 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年终奖金
    • 双休
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 5、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 6、协助计划和配合销售活动。 7、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 8、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 9、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备基层管理才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的读写能力。 7、良好的电脑技能、人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。
  • 综合维修工

    5千-5.5千
    北京-房山区 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店内各类设施设备的日常维修、保养及故障排除,包括但不限于水电系统、空调系统、管道系统等; 2、定期检查酒店公共区域及客房的设施设备,确保其正常运行,及时发现并处理潜在问题; 3、协助完成酒店内小型工程改造及设备安装工作,确保施工质量符合标准; 4、按照酒店安全规范操作,确保维修过程中的安全,避免事故发生; 5、及时响应各部门的维修需求,提供高效、专业的维修服务; 6、做好维修记录及设备保养档案,定期提交工作报告; 7、配合其他部门完成临时性维修任务或紧急抢修工作。 【岗位要求】 1、具备基本的维修技能,熟悉水电、空调、管道等常见设施设备的维修与保养; 2、持有相关职业资格证书(如电工证、焊工证等)者优先; 3、具备较强的动手能力及问题解决能力,能独立完成维修任务; 4、工作认真负责,吃苦耐劳,能适应弹性工作时间及紧急加班需求; 5、具备良好的团队合作意识,能与各部门有效沟通; 6、无不良工作记录,身体健康,能胜任体力劳动; 7、有酒店或相关行业维修经验者优先考虑。
  • 砧板领班

    4千-5千
    连云港 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 宿舍近
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房砧板区域的日常管理工作,确保食材加工流程规范、高效; 2、根据菜单要求,准确完成食材的切配、腌制、分装等准备工作; 3、监督砧板区域卫生与食品安全标准执行,确保操作符合酒店卫生规范; 4、协助厨师长制定食材加工标准,优化工作流程,提升出餐效率; 5、管理砧板区域库存,控制食材损耗,定期盘点并上报需求计划; 6、培训并指导砧板岗位员工,提升团队技能水平与协作能力; 7、配合其他厨房岗位完成备餐任务,确保出品质量与时效性。 【岗位要求】 1、熟悉各类食材特性及加工方法,掌握专业刀工技术; 2、具备1年以上砧板岗位工作经验,有星级酒店或大型餐饮后厨经验者优先; 3、了解食品安全法规及厨房5S管理标准,能严格执行卫生操作流程; 4、具备较强的团队管理能力,能合理安排工作并处理突发情况; 5、身体健康,能适应高强度工作及早晚班次安排; 6、工作细致认真,责任心强,具备良好的抗压能力与沟通协调能力。
  • 客房服务员

    4千-4.5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1.有1年以上客房工作经验,能接受中班。 2.可合理的为解决客人问题。 3.身体健康,相貌端正。 4.接受过正规客房服务工作培训。
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  • 明细
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