1、带领客房人员做好房间的打扫； 2、巡视管理区域，检查清洁卫生、设施设备、安全等，确保达到规定的标准； 3、检查各类物品的储存及消耗量； 4、留意宾客动态，处理宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告； 5、掌握所辖客房的状况； 6、负责所辖员工的工作安排与调配。

【岗位职责】 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作； 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护； 3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行； 4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持； 5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 6、维护数据中心，对系统数据进行备份。 【岗位要求】 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，3年以上网格系统与IT系统维护工作经验； 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理； 4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理； 5、工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。

岗位职责 1.1 负责公司法治管理和诉讼仲裁等法律纠纷处理； 1.2 负责风险识别、防范、控制和内控体系建设与管理； 1.3 负责公司规章制度的审查、评估、修订管理； 1.4 负责领导交办的其他工作。 2.1 参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核； 2.2 协助拟订、修订、合规性审核公司规章制度和规范性文件； 2.3 负责公司各类合同及招标文件的法务审核； 2.4 参与公司商务谈判，为商务谈判提供法律支持； 2.5协助外聘律师处理公司仲裁、诉讼及其他形式的法律纠纷案件，代理简单民事案件； 2.6 完成集团公司交代的法务工作； 2.7 负责公司风险内控体系与合规体系的建设； 2.8 组织法律培训； 2.9 完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、正规院校法律专业统招本科毕业，具有法律资格证书或律师执照优先； 2、具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。

工作内容 1.接听总机电话  2.正确转接电话、回答问询  3.根据要求控制OTA房态及价格  4.每日核对订单，统计相关数据  5.定期与平台对账，保证账务正确  6.领导交办的其他工作

岗位职责 1、能够高效完成活动需求； 2、能够胜任所有班次及经理安排的工作； 3、全面掌握各种类型活动的摆台方法； 4、关注宴会时间, 日期, 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。 岗位要求 1、具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养； 2、掌握餐厅服务的标准和要求，了解宴会、会议服务程序，善于处理各类客人的实际问题； 3、具有同岗位工作经验。

岗位职责 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、调节和控制房间预订、销售。 岗位要求 1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神； 2、有一定的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力； 3、中专以上学历，普通话标准，谈吐礼貌，声音甜美； 4、熟练掌握基本办公软件操作，打字熟练； 5、具有星级酒店相关工作经验者优先； 6、具有优良的服务意识和敬业精神，能够适应倒班制。

【岗位职责】 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的最后检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛

岗位职责 1.具体负责酒店公关策划推销和宣传活动方案工作； 2.根据部门总监的指示，制定公关宣传计划，统筹酒店有关部门的经营推销活动； 3.负责接待来访客人以及入住的重要客人和团队，参与组织安排酒店重大活动； 4.负责酒店文字、绘画等宣传品、装饰品的编写、设计制作，监制发送及布置工作，定期检查上述宣传品及酒店内外招牌、广告的内容及质量； 5.建立公关工作档案系统和资料库； 6.培训教育下属员工，提供他们的业务水平并评估他们的工作表现； 7.积极沟通酒店内部关系，沟通经营信息； 8.根据酒店战略要求，通过有效的网络渠道及所有的媒体资源，启动、创造和发现酒店活动促销机会

1、负责华东区域内酒店加盟项目的开发工作； 2、带领团队完成项目拓展任务； 3、负责寻找适合开设酒店的物业和发展潜在投资人； 4、负责对酒店项目进行市场调研和评估，并向意向加盟商介绍品牌结合产品理念、加盟模式、公司政策、树立维护品牌的良好形象； 5、加盟店签约并协助筹建； 6、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。 职位要求： 1、国内知名连锁品牌商务拓展部门经理及以上岗位经验； 2、全国金融、地产类经理及以上岗位经验； 3、投资人、物业方面资源丰富； 4、有较强的谈判能力； 5、有组建团队和带领团队的管理能力； 6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。 薪资结构： 综合工资+绩效+分红

助所有食品的准备工作，并作好本职工作。 确保食品的清洁、新鲜。 检查菜单与配料是否相符。 装好盘后送到灶上。菜做好后，立即送到出菜口。 协助清洗厨房用具及其它设备。 确保工作场地的清洁、卫生。

水电工、空调工、锅炉工职责和任职资格分段显示 水电工 一、层级关系 直接上级：工程主管 二、任职要求 1、持电工上岗/操作证，高压安全操作证. 2、18-45周岁,身体健康,视力良好，能吃苦耐劳. 3、三年以上高压运行经验,供电局专业培训者优先. 4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质,思路清淅,反应敏捷. 三、岗位职责 1、负责酒店内变配电房、生活水泵房、等设备设施维修保养任务及卫生清洁工作，保障饭店一切用电供水设备正常使用。 2、努力学习技术，熟练掌握饭店供电方式、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能和实际操作.持证上岗，严格按照操作规范执行。 3、坚守岗位，按时巡视供电供水设备，密切监视各控制屏的工作状况，正确抄录各项数据并填好报表。 4、发生事故时，应保持冷静的头脑，按操作规程及时排除故障，并及时向上级领导汇报。 5、认真执行交接班制度，保持良好的工作作风，善于发现设备隐患，消灭隐患。 空调工 一、层级关系 直接上级：工程主管 二、任职要求 1、持电工上岗/操作证,空调安全操作证. 2、18-45周岁,身体健康,视力良好，能吃苦耐劳. 3、2年以上中央空调运行经验,会楼宇自控者优先. 4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质,思路清淅,反应敏捷 三、岗位职责 1、负则酒店暖通组等设备运行积极配合维修工做好设备维护保养工作。 2、必须按巡检制度根据外界天气变化及时进行空调工况调节， 努力使空调区域的温度、相对温湿度符合规定的数值范围；严格检测锅炉、冷水机组水质，保证锅炉蒸气压力、气质都符合规范要求，并按运行记录表做好记录。 3、必须掌握设备运行的技术状况，发现问题立即报告值班工程师或专业工程师，发生紧急故障，应立即停机，报告值班工程师或专业工程师，组织力量及时处理。 4、按保养规程做好机房内分管设备、阀门、管道、水泵日常及月度保养工作，确保重点设备经常处于良好的技术状态，防止跑、冒、滴、漏现象存在。 5、设备开、停必须及时转换运行状态牌，尤其是接到维修停台通知后，应立即挂检修牌，若因没有挂上牌造成事故，追究当班责任。  6、当班人员必须对所有运行记录表检查并签名，除清楚记录运行参数外，必须记录清楚巡检范围内的设备开、停时间，停台修理原因和停台开始及恢复正常状态时间。每天向值班工程师上报运行情况并累计当天设备运行台时。 7、当班人员必须严守岗位责任，服从指挥，不得擅自开机，严守操作规程，不得擅自离守，上班不准打嗑睡和干与工作无关的事情。 8、做好水质检测的器具、药品使用保管工作。 9、严格按照设备操作规范进行操作，严禁设备带病、超温、超压、超时、超负荷工作。 锅炉工 一、层级关系 直接上级：工程主管 二、任职要求 1、锅炉运行安全操作证,水质化验证和相关空调制冷等证. 2、25--45周岁，身体健康.有良好的生活习惯. 3、两年以上锅炉运行经验,从事蒸汽燃气锅炉者优先. 4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质,思路清淅,反应敏捷. 三、岗位职责 1、负责酒店内锅炉房，空调主机房的锅炉系统等设备运行、 维修保养、水质检测及场地卫生等工作，并持证上岗。 2、严格执行锅炉安全操作规程，以及各种规章制度，认真操作，正确填写运行记录表。 3、必须掌握设备运行 的技术状况，不断学习，努力提高自己的业务水平.既保证设备正常合理运行，又能节能降耗作为工作中重点的一项。 4、认真执行水质管理制度，定时进行水质化验分析，保证锅炉的给水、炉水符合国家的标准，降低能源消耗，并做好相关的记录。 5、当班人员必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位（不脱岗、不串岗），不允许做与工作无关的事情，认真执行交接班制度。 6、服从上级指挥，不得擅自开机，危害锅炉安全运行的违章指挥等，应有权拒绝执行。 7、认真定时检查设备运行情况，严禁设备带病、超温、超压、超时、超负荷工作，遇到突发事故，保持冷静头脑，按操作规范进行 操作并及时上报领导. 8、要有超前意识，良好作风，善于发现设备隐患，把事故消灭在源头.

工作职责： 依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。 积极地参与完成部门销售任务，为整个部门达到销售预算做出贡献。 紧密的跟进所负责的客户的收入产量，以及与公司商务、散客、会务相关的生意。 无论何时，最大化增加销售额。 协助高级销售经理和销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。 参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间，宴会，服务以及其他设施)。 在高级销售经理，销售总监或业务发展总监的直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划， 对一些特别地区的市场进行电话销售，向高级销售经理或销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等，并定期向销售总监汇报。 与宴会销售紧密沟通并协同工作，通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。 Job Description： Implement all sales action plans related to the respective market (by segment and geographical locations) as outlined in the Marketing plan. Actively participate in achieving departmental goals which contribute to the Marketing budget. Closely monitor account revenue and business production for Corporate / FIT / M.I.C.E. accounts. Maximise up-selling opportunities whenever possible. Assist the Senior Sales Manager and Director of Sales (DOS) in the forecasting of rooms revenue and ATR for Corporate / FIT / M.I.C.E. / LSG (Long Staying Guests) groups. Attend major travel functions and promotional events (i.e. trade shows), promoting sales (rooms, catering, and other facilities and services) for the hotel. Plan sales trips, under the direct approval of the Senior Sales Manager, Director of Sales or Director of Business Development, to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. Report to the Senior Sales Manager / Director of Sales on potential markets needing coverage. Secure information of competitors, such as rates, top accounts and productions, rooms, F&B and events, reporting to the DOS regularly. Work together and communicate closely with the Banquet Sales Team to keep updated with client relationships and overall business goals through regular entertainment and activities. Meet and welcome top key accounts, group organisers and VIP guests upon check-in. Take responsibility to conduct hotel inspection for all walk-ins, meeting group and contracted clients and planning next steps for future follow-ups.

岗位职责： 1.   为Hylla的客人提供优质的餐前、餐中、餐后服务，按照Yink餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节（迎客、巡台、上菜、介绍菜品酒水信息）的对客服务工作； 2.   积极参与Hylla组织的各类培训活动，不断提高服务技能技巧，提高自身综合素质； 3.   在FB餐饮方面有自己擅长的一项技能（咖啡、侍酒、面客服务、菜单设计、菜品介绍等）； 4.   遵守Yink餐厅的各种规章制度，完成上级领导布置的其他各项任务。 岗位要求： 1.   待人真诚，对餐饮行业拥有高度的热情； 2.   能把握好服务工作过程中与人相处的尺度，拥有恰到好处的服务意识； 3.   高中及以上学历，在酒店餐厅、宴会厅、西餐厅工作满1年，担任领班及以上职位； 4.   熟悉商务礼仪，有较强服务意识和沟通能力，如果会一门外语最佳； 5.   形象气质佳，年龄20~30周岁。 岗位福利： 1.   Hylla可以提供专业的技能培训：制作咖啡、侍酒服务、花艺指导、制作皮具等； 2.   Hylla可以提供多部门学习机会：如果工作优秀得到部门经理认可，将有机会去到Hylla酒店的其他部门学习； 3.   Hylla可以提供良好的工作氛围：工作氛围年轻化，各部门也会定期组织团建，丰富大家的工作与生活； 4.   Hylla可以提供各种长见识的机会：不定期组织员工参加酒店内部红酒品鉴会，咖啡品鉴会，新品试餐会等活动； 5.   Hylla可以提供展示自我的平台：如果你有一技之长，可以主动申请参与酒店的特殊活动策划工作中；

1、准备所有的烤制配料及烤制各种面包、面包卷、早餐甜点及其他简单的烤制食品； 2、准备各种果冻和较少的生面； 3、做好并保持工作区域和设备的清洁工作； 4、确保有足量的面包供应。 岗位要求 1、中专以上学历，在星级酒店或西餐厅从事面包制作工作经验2年以上； 2、熟悉西餐的相关知识及礼仪； 3、熟练面包制作工艺及高超技能。

1、、熟悉和掌握本单位消防设施的工作原理、功能和操作规程,熟悉各种按键的功能,熟练操作各种系统。 2、负责对消防设施进行每日检查,认真记录各种控制器的运行情况,并填写《消防控制室值班记录表》、《消防设备检查记录表》,做好交接班工作。 3、掌握和了解消防设施的运行、误报警、故障等有关情况,并填写《消防设施故障处理记录表》。 4、对消防控制室设备及通讯器材等进行经常性的检查,定期做好系统功能测验,协助技术人员做好修理、维护工作,不得挪用或擅自拆除、停用消防设施,保证设备正常运行。 5、经常向单位负责人和保安部门报告建筑消防的运行情况,协助有关领导做好防火、灭火工作。 6、熟练掌握本单位《消防应急处理预案》,火灾情况下能按照预案程序开展灭火救援工作。 7、完成消防部门和上级领导布置的工作任务,积极参加消防专业培训,自觉接受公安消防机关的检查。 任职要求: 1、3年以上工作经验; 2、有很强的责任心,熟悉消防控制火灾事故; 3、持有消防中控上岗证。

本岗位面向集团内部企业和社会公开招聘，同等条件下，集团内部人员优先录用。 辽宁饭店岗位 主要职责 1.会议会展工作方向 2.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 3.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 4.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 5.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 6.处理客户的来电、来函。 7.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 8.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。    岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。   北京辽宁大厦酒店是是辽宁省政府在京最高规格服务接待单位，锦江集团酒店管理项目，五星标准的商务会议型酒店。酒店建筑面积86000平方米，楼高27层，五星级标准建筑装潢。酒店拥有总统套房、行政楼层、商务套房等各类客房438间，设有大堂吧、中、西餐厅，以及15间多功能会议厅/宴会厅、健身房、游泳馆等。   酒店提供酒店院内自建地上二层的公寓式员工宿舍，各种娱乐设施等。  酒店提供一切可以创造的条件，让所有员工在学习中成长，用热情点燃工作激情，能快乐舒适的享受业余生活。   应聘者请将简历发至邮箱，或携带1寸近照、简历、相关证书、身份证复印件前来面试（面试时间：周一至周五上午9点-下午4点）。   ▲ 乘车路线：乘26路、320路区间、333路、47路、466路、498路、634路、641路、696路、79路、740路、85路、913路、983路、特9路、运通113路。至保福寺桥西站，或乘601路，466路，611路，630路，634路，660路，86路，特19路，运通109路公交线路汽车至保福寺桥南，下车后沿北四环南侧向东200米至（辽宁大厦）地下二层人力资源部。 ▲ 地址：北京市海淀区北四环西路甲2号辽宁大厦      邮编：100190 ▲ 招聘热线：  82550067    或 62589999转5302     人力资源部 ▲ 网址：http://liaoninginternationalhotel.com/      ▲ 邮箱：hr@liaoninginternationalhotel.com

岗位职责 1、确认所有的叫早电话已经被记录并且落实。 2、有效地管理本市和长途电话设备以及接线员处理电话的礼貌,确保有效的总机服务。 3、管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。 4、熟悉酒店的所有分机号码。 5、更新各种问讯资料。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准，掌握总机房所有设备的操作程序，机器性能。 3、口齿清楚，音质优美，待人热情，工作负责。 4、必须会说和听懂宾客使用的主要语种，英语流利。

招聘婚礼方向 1.与会议宴会销售总监一起确保全面实施所有与会议宴会相关的凯悦会议宴会标准； 2.与会议宴会销售团队一起负责将所有电话询价转变成直接收入； 3.监督所有成员，确保他们始终履行品牌承诺，并提供优越的客户服务； 4.确保部门的工作分配方式使得各会议宴会客户均可获得及时、贴心和高度个人化的服务； 5.在职位方面不断地指导并发展团队，为团队成员提供其它学习和发展机会。 Job Description: 1.To work with the Director of Event Sales to ensureall Hyatt Events Standards relating to Events are fully implemented; 2.Together with your Event Sales Team, to be primarily responsible for converting all incoming leads; 3.To monitor all associates to ensure they deliver the brand promise and provide exceptional client service at all times;  4.To ensure the department’s workload is distributed in such a way that each Events client receives prompt, caring and highly personalised service; 5.To continuously seek to coach and develop your team on the job and by providing other Learning & Development opportunities for your team.

岗位概述： 根据工作标准、为客人及员工准备食品。  负责开餐前的准备工作。对个别菜单菜品种基本成分、准备方式和摆盘方式有一定的了解。 对酒店供应的所有菜品都有最基本的了解。 当接到指示时立即进入工作状态。 保证有效安全的工作并发扬勤俭节约的风格。 专业知识技能： 西式烹调的知识、技能。西厨房的实际操作技能。

【岗位职责】 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系。 为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助。 找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 保持员工制服的标准。 理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 【工作地点】 陕西省西安市雁塔区雁翔路35号ROULOT 壶麓西餐厅

任职资格： (1) 35岁以下，大专及以上学历。 (1) 有1年以上星级酒店前台接待岗位工作经验。 (2) 性格开朗、工作踏实，具有较强的服务意识、销售意识和责任感。 (3) 了解酒店各项对客政策及前台工作流程和规范。 岗位职责： (1) 熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 (2) 熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 (3) 熟练掌握前台各项专业业务和技能，做好对客服务。 (4) 熟练掌握酒店内信息，提供准确的问讯服务。 (5) 负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 (6) 负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 (7) 制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 (8) 完成上级交待的其它任务。 薪资：4500-5500元/月+前台散客提成 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等。

岗位职责： 1、负责酒店厅面的收银工作； 2、协助财务部，做好收银款项、账单等的交接，核对工作。 任职资格： 1、形象与沟通良好； 2、工作细心、负责，态度端正； 3、接受两头班工作班次。 福利待遇： ※ 月休8天，享有法定节假日 ※ 健康美味的免费工作餐 ※ 宽敞舒适、设备齐全的员工宿舍，宿舍交通便利，步行直达 ※ 无论住宿与否，均享有住房补贴 ※ 夜班津贴、两头班津贴 ※ 缴交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 ※ 每月生日福利、培训奖励、优秀员工奖励 ※ 带薪年假、带薪病假、婚假、产假等各类福利假期 ※ 婚礼/生育礼金、住院慰问、丧礼慰问金 ※ 各类丰富多彩的在职培训及员工活动 ※ 集团晋升、调任机会/良好的职业发展规划及平台

岗位职责： 1、负责酒店厅面的收银工作； 2、协助财务部，做好收银款项、账单等的交接，核对工作。 任职资格： 1、形象与沟通良好； 2、工作细心、负责，态度端正； 3、接受两头班工作班次。

1、 检查督导客房部办公室内部的日常工作。 2、 制定客房中心的排班表。 3、 负责员工考勤和相关资料的存档工作。 4、 定期对部门内部员工进行专业知识培训。 5、 积极与员工沟通，听取员工的意见和建议，如实向上级反映，并传达 上级指示。 6、 贯彻执行客房部的各项规章制度。 组织新员工进行技能技巧培训工作。 7、与其他部门一起督导服务中心文员工作。 8、督导员工能礼貌地回答所有电话并能迅速地处理疑难问题。 9、检查客遗物品处理工作。 10、检查员工钥匙、呼机、手机管理工作。 11、有效沟通，确保饭店工作信息的传递及工作的顺利开展。 12、督促花房“VIP”鲜花完成情况。 13、定期检查、指导领班的工作，对其工作提出指导意见。 14、完成上级领导交办的任务。