1、在经理的带领下，按照操作规程，对公共区域进行清洁工作。 2、负责酒店公区卫生清理。 3、按时上班，按规定着装上岗，服从安排。

【岗位职责】 1、全面负责温泉部的经营管理； 2、建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化； 3、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质； 4、参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持； 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、旅游管理或相关专业大专学历； 2、10年温泉旅游景区管理相关工作经验； 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

【岗位职责】 1、分析餐厅的各项报告，拟定改善行动计划并追踪执行情况； 2、监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩； 3、制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求； 4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标； 5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划； 6、界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源； 7、对分店营运进行监督，确保到达QSC标准，确保分店无重大安全事故； 9、招聘符合各部门管理组成员，考核部门经理工作状况，协助部门经理改进营运体系； 10、协助餐厅处理意外事件 11、完成上级安排的其它工作。 【岗位要求】 1、大专学历，八年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验； 2、丰富的餐饮管理经验，并能胜任至少八家以上的餐厅管理； 3、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 4、熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程； 5、良好的领导管理和沟通技巧，具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。 6、有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力 7、有较强的组织协调能力，人际沟通能力，管理能力，培训能力； 8、有较强的团队管理经验，能及时妥善处理突发事件。

【岗位职责】 1、负责接收和处理客户的酒店预订需求，包括电话预订和网上预订，确保为客户提供高效且专业的服务。2、熟练掌握酒店房间类型、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适的房型并提供详细的预定信息。3、维护与更新酒店的房态系统，确保所有房间的实时可用性与准确性，避免超售或漏售情况的发生。4、协调与沟通客户入住前后的各项事宜，包括但不限于接送机安排、特殊需求满足等，以提升客户满意度。5、跟踪并反馈市场动态和客户意见，为酒店管理层提供决策支持和改进建议。6、参与团队培训和分享会议，不断提升自身的业务知识和服务水平。7、完成上级领导交办的其他相关工作任务。【岗位要求】 1、学历不限，有相关工作经验者优先考虑；具备3年以上酒店 预订员岗位工作经验。2、熟悉电脑操作系统和基本办公软件的使用（如Word, Excel），能够快速录入和处理客户信息数据资料 。3、具备优秀的客户服务意识 ，较强的沟通能力和应变能力 ；对待工作积极热情 、认真负责 并能够承受一定的工作压力与挑战性工作任务安排 。4、普通话标准流利且具有亲和力 ；具备良好的团队协作精神以及服务意识 ；能够适应快节奏高强度的工作氛围并保持良好的心态面对各种挑战性问题解决能力突出者优先录取考虑该职位发展机会空间较大欢迎有志之士加入我们的团队共同发展进步！

负责酒店产品的直播销售，通过直播平台向观众推介酒店产品和服务；维护客户关系，提高客户满意度；完成公司制定的销售目标。

【岗位职责】 1 参加每日部门例会，向上级汇报每天的预订及销售情况； 2合理安排每日的预订，协调各类场地的合理利用，使场地最大化利用，并做好销售服务质量及各类成本的控制； 3 检查每天的预订信息，核对预订客情安排，避免重复预订； 4 做好预订系统相关信息的录入、更新和核对工作； 5 开餐前，与餐厅各班组核对当餐预订情况，所有会议、宴会等接待应将EO单或会议接待计划书以第一时间下达到各班组，以便提前做好各项准备工作； 6 解决来访宾客的需求，向宾客提出必要信息、建议，供宾客参考； 7 实地检查接待准备情况，保证所有的安排兑现，与宴会厅经理协调，确保接待服务的落实； 8 每次宴会结束后，协同一起对宾客或者主办方做好宾客意见征询，对于宾客提出的意见进行记录整理，并且督促下属做好客史档案的整理归档工作； 9 做好每日销售报告，详细记录每次出访情况，按拼音字母顺序排列存放，以便查询； 10管理好销售班组的公共财产，对于破损的物品应及时报损、报修； 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

职责 1、了解每天的厅房预订、客人用餐和餐桌安排情况，以便准确、周到地进行服务； 2、为客人上菜、分菜、斟酒、换烟灰盅，收换餐具，服务客人就餐； 3、注意对客人所点的菜品进行跟催，尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题，如果自己 不能解决，应该及时反映给上级； 4、注意与其他服务员协作，做好补位服务； 5、保持餐厅环境整洁，做好家私、设备和座位的摆设工作； 6、餐中督导初服务员是否按规范操作，出现问题及时指正； 7、积极参加部门培训，努力提高自身的服务技能； 8、爱护餐厅设备财产，并尽量避免用具破损，轻拿轻放； 9、 做好餐厅餐具、布草、杂项的补充替换工作； 10、 服从上级安排的其它工作。

职责描述：  亚朵集团旗下中端品牌门店总经理 1、全面负责高端酒店日常运营管理工作；  2、负责酒店整体品质提升，做好收益管理；  3、有新店筹开相关经验。 任职要求：  1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求；  2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、国际联号酒店、RP800以上酒店品牌优先面试  4、可接受区域内调派。 欢迎竞品品牌店长投递，华东多市可投递（上海/苏州/南通/无锡/宁波）

【岗位职责】 1、对派工单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况。 2、掌握小组的各项工作，对组内负责的各类工作进行巡查，发现问题，及时处理。 3、安排好预防性维修计划及巡查工作，把质量关。 4、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。 5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。 6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，尽力节能。 7、对酒店的各种大型活动，如新闻发布会等大型会议，要提前进入工作场所，确保弱电系统不发生差错。 【岗位要求】 1、中专及以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。 2、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉，常见故障排查有经验。 3、 工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作。 4、精力充沛，身体健康。

【岗位职责】 1、为清扫员分配任务。按工作需求安排员工上班 2、按顺序检查整个客房卫生清扫情况，严格保证卫生标准的执行 3、按工作需求安排员工上班 4、处理所有清洁方面紧急事件 5、跟踪急修事宜，确保维修已经完成 6、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 7、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 8、完成主管分配的其它工作 【岗位要求】 1、中专学历 2、至少5的酒店房务主管经验 3、具备一定的领导能力 4、视力良好 5、身体健康，能够适应长时间工作

岗位要求 1.根据酒店房间的可用性确保有效的战略。 2.适当调节以保证酒店房间销售和收益的最大化，按照必需的标准执行并记录所有的规定。 3.监督客房预订，并确保操作系统与公司标准相一致。 4.保证部门运营一直保持良好的销售态度，所有人员都掌握酒店范围内的任何销售机会，以确保收益最大化。 5.发展酒店散客及预定团队，并且保证最大收益。 6.具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。 7.具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 8.具备高效地推广和将品牌定位在理想水平的能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上酒店运营管理经验。 2.有团队合作精神，热爱本职工作，具有一定的抗压能力； 3.良好的表达沟通能力.协调能力及管理能力； 4.良好的逻辑判断能力，优秀的执行力。

岗位职责： 1. 遵守和执行酒店各项规章制度，有精湛的专业知识和良好的职业道德，切实执行和完成上级领导交待的各项任务。 2. 负责管理所辖系统运行的技术状况，确保其安全、有效、合理地运作。 3. 负责所辖的班组和人员的管理，包括技术指导、工作安排、工作质量和仪容仪表的检查。 4. 负责制定设备的定期维护和保养计划、节能方案、抢修方案等，并组织实施。 5. 检查、指导所辖员工严格执行操作规范和安全规程，督导员工的工作质量和进度。 6. 做好技术档案管理工作，检查各班组的运行记录、维修记录、值班记录、材料领用记录等。 7. 配合值班工程师检查各设备及机房的卫生清洁情况，保证设备及机房的环境干净整洁。 素质要求： 1. 具有酒店管理与服务的一般知识，酒店三年以上设备维修保养经验，含三年以上酒店设备专业维修工作经验。 2. 熟悉所辖班组责任内的设备性能和使用方法。具备维修保养专门知识，能组织、督导下属员工执行保养维修计划； 3. 精通自己主管方面设备的技术知识，具有较强的处理设备故障的能力； 4. 具备指导、培训员工技术的能力，技术上要具有示范作用； 具有承受设备紧急维修与故障处理工作压力的能力，能长期坚持走动管理工作需要。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、掌握流利的英语口语者优先； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

员工宿舍管理员 工作内容： 1、负责职工宿舍日常管理，每日打扫公共区域卫生，确保宿舍环境整洁与安全； 2、处理宿舍相关事务，包括但不限于物品保管和发放登记，宿舍设施报修和住宿职工服务； 3、协助实施宿舍规章制度，定期检查宿舍卫生及安全情况，监督职工遵守后勤管理规定，发现异常及时上报。 4、做好入、离宿员工的交接手续。 5、领导交办的其他宿舍相关工作 岗位要求： 1、具备良好的组织和管理能力； 2、能够有效处理宿舍日常运营中的问题； 3、具有良好的沟通技巧，能够与住户建立良好的关系。 50-55岁，需住宿

【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少2年的餐饮运营经验。 至少1年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。

岗位职责： 1、完成酒店分配的销售任务，包括收入、客户开发、客户维护等指标。 2、负责酒店市场开发、客房、餐饮、会议的销售工作。 3、制定并执行销售拜访计划，维系主要客户，开拓市场及新客户，了解需求并完善产品和服务。 4、分析市场及竞争对手，参与制定及执行相关销售活动。 5、关注及接待在店客户，跟进重点客户和大型活动。 6、完成销售报告、总结，（包括日、周、月），准备每月的客户和产量评估工作。 岗位要求： 1、5年以上酒店销售相关工作经验，熟悉酒店销售工作。 2、有当地一定客户资源，良好的客户开拓能力和社交能力。 3、具备独立工作和团队合作的能力。 4、良好的自驱力和目标导向，有工作热情及自信心。

【岗位职责】 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 【岗位要求】 1、实习生、残疾人优先 2、处理事情要迅速，果断、准确。 3、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、XX以上文化程度，懂得英语。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正，身体健康。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

• 岗位职责： 协助财务总监完成工作及管理部门。 • 负责酒店的成本核算、成本控制与分析。 • 审核采购、库存及领用流程，确保成本合理透明。 • 编制月度成本分析报告，提出成本优化建议。 • 审核每日收入报表，确保收入数据的准确性与合规性。 • 定期检查POS系统、财务系统数据，发现异常并及时处理。 • 协助内部审计及风险控制工作。

工作内容： 1、按照清洁标准检查所有的走客房、空房，普通住客房和待修房，使清洁水准、物品配备规格、设备完好状况均符合酒店的标准； 2、检查房间和走廊维修并做好保修跟催； 3、负责楼层各类物品、床单、巾类的控制和盘； 4、填写物品丢失、损坏报告，楼层督导工作报表和服务员日常工作量统计； 5、辅助指导新员工以及在岗员工的培训。

【岗位职责】 1、擅长铁板； 2、协助厨师长做好厨房的组织领导与业务管理工作； 3、制定菜单，对菜点质量现场把关知道； 4、负责厨房卫生工作 5、控制食品成本、合理使用各种原料，减少浪费

【岗位职责】 1、 对外销售酒店的餐饮、客房。 2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4、 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。

【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少1年的餐饮运营经验。 至少1年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。