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智选假日总经理优才计划 - Holiday Inn Express GM Ready Program

2万-2.3万

全国 | 5年以上 | 大专

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洲际酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 01-07
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卓越雇主
卓越雇主

智选假日酒店总经理优才计划项目介绍：我们帮助未来智选假日总经理人才从优秀领导者身上学习工作方式和品牌文化，配合完善的导师计划和系统的发展规划，在3.5个月项目期中快速成长。精心选择的带教总经理（导师）将参与制定方案，为最大化发掘领导潜力，提供锻炼机会和挑战。在培训、自我能力提高及评估之后将有机会成为智选假日总经理。职位资格及技能要求： - 具备国际酒店品牌部门总监级别经验、或国内酒店品牌总经理经验 - 熟悉中端及以上酒店运营管理模式，在以往酒店业绩做出过卓越贡献.。 - 良好的运营管理，财务，销售、营销与收益优化优秀的沟通协调和服务意识及较强的执行力。
宴会销售总监 DOE

1.2万-1.6万

宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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宁波紫璋台度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 2024-12-31
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【职位描述】 -确保随时为客人提供质量的服务和产品。 -随时关注客户的反馈意见并采取相应的措施。 -必要时通过企业内部网更新宴会管理指南，作为新员工的培训手册。 -发展生意，运作社会活动的询价（例如婚礼，晚餐及舞蹈）尽可能的收入最大化。 -确保信息传播到宴会销售部时是不断更新的（例如宴会清单，菜单，酒水单）。 -密切监测帐户收入和生产经营。调整战略，程序和客户范围以实现计划目标。 -分析市场趋势。在市场销售总监的指导下，规划及执行实施方案以提高市场占有率。 -回顾直接竞争和市场变化。确保宴会销售部完成宣传如何应付变化和竞争对手的行动。 -负责团队的餐饮及房间收入，和质量产品控制。 - 准备每月会议团队餐饮预测和会议团队房间预测。 -需要出席和组织必要的会议。 -积极参与制定和执行销售计划。 -确保宴会销售部员工理解岗位职责，业绩标准，并进行正规的半年度评估和指导。【任职要求】 1.具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。 2.具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 3.具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。 4.具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。 5.具有良好的沟通技巧。 6.具有领导，指导和发展员工的能力。 7.具备处理危机的知识和能力。 8.具有以身作则的能力。 9.具有良好的中英文读写能力。 10.具有至少五年在国际连锁酒店的相关经验。 11.有本地客源优先。
（筹备）酒店副总经理

2万-5万

全国 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 技能培训
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- 岗位晋升
- 人性化管理
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- 年终奖金
厦门佰翔酒店集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 2024-12-27
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了解国家有关酒店行业的各项政策法规以及行业的现状与发展趋势，具有较丰富的酒店管理知识和管理经验；了解酒店各岗位的业务流程，有良好的团队建设、组织协调与市场营销能力；具有团队协作精神，能够有效配合总经理开展工作。