工作职责： 1、负责贯彻执行原拓品牌的各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序； 2、负责完成经营指标，执行预算方案，确定酒店及各部门管理目标； 3、结合高质量发展要求，完善服务及品质在分店的落地，提升客户满意度； 4、对酒店资产、人员及操作安全负责； 5、与原拓品牌、加盟商、外围关系等进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 6、执行原拓品牌的分店架构设定、员工编制及重要人事变动，对酒店中层及以下岗位的人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策； 7、负责品牌文化在分店的落地执行； 8、领导交付的其他工作。 任职要求： 1、28-35周岁，酒店管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2、三年以上连锁中高端及以上酒店总经理经验，或两年以上高星级酒店房务总监、销售总监等相关岗位经验； 3、熟悉酒店全面运作及管理流程；具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展规划，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局的能力； 4、全程筹建过至少一家中高端及以上酒店经验，了解筹建过程中的工程、招聘、运营、销售、培训等相关工作； 5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强，具备员工激励和领导； 6、喜欢和认同国潮文化，服从全国门店的调配。    【品牌介绍】 国潮消费持续大热，锦江酒店（中国区）乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。 原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景，品牌将以「一城一设计」为准则，在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外，原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作，将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中，在满足新一代消费需求的同时，创造新酒店投资生意模型。目前，原拓酒店发展势头强劲，面世近不足一年，已成功签约近30个项目，覆盖北上广深等一线及新一线城市。

【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 【岗位要求】 1、从事过前厅服务工作经历者优先。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、能进行英语日常会话，开展对客服务。

酒店为法国雅高品牌，华住集团管理的济南金牛诺富特酒店，四星级中高端酒店，酒店享有五险、包吃住、带薪年假、节假日三薪、高温补贴、晋升机会等等 1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗；　　2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作；　　3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务；　　4、客人到店时，要主动向客人问好；　　5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；　　6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态；　　7、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通；　　8、熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作；　　9、做好各类报表打印及统计工作；　　10、能独立安排散客或团队的房间；　　11、检查当天团队房号，并与房态核实；　　12、灵活处理团队及散客增减房间及房价问题；　　13、了解客情，做好突发事件的解决工作；　　14、认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报；　　15、准确无误地为客人提供叫醒服务；

岗位职责 1.协助员工入离职、调动手续办理。 2.负责统计汇总员工考勤、处理考勤异常情况。 3.月初负责公司各门店人数的统计。 4.办理酒店员工的暂住证、体检证。 5.协助员工劳动合同签订及管理工作。 6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。 7.负责酒店各类人员的招聘及初步面试工作。 8.收集酒店内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。 9.领导安排的其他工作事项 岗位要求 1.本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

岗位职责 1. 负责客房部的整体经营和运作，制定工作计划，完善各项操作规程。  2. 确保部门成本及各项费用得以良好的控制，客耗品、布草管理完善。 3. 确保客房干净卫生、设施完好，客房工作流程标准 4. 制定客房部经营预算，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。 5. 检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6 .组织编制部门工作程序及工作考评。 7.组织每天的部门例会，参加总经理主持的每周部门经理例会，并负责本部门人员的聘用以及培训。 资格要求 1、中高端连锁酒店任职1年以上 2、年龄48岁以下，济南长期居住。 3、身体健康，有责任心，执行能力强。 4、熟悉客房部专业知识，掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

工作职责： 综合要求： 1.本科及以上学历，通过CET－4级 2.热爱酒店行业，关注细节，同理心强 3.目标坚定，脚踏实地，有韧性 4.良好的沟通、团队协作能力 任职资格： 综合要求： 1.本科及以上学历，通过CET－4级 2.热爱酒店行业，关注细节，同理心强 3.目标坚定，脚踏实地，有韧性 4.良好的沟通、团队协作能力

工作职责： 综合要求： 1.本科及以上学历，通过CET－4级 2.热爱酒店行业，关注细节，同理心强 3.目标坚定，脚踏实地，有韧性 4.良好的沟通、团队协作能力 任职资格： 综合要求： 1.本科及以上学历，通过CET－4级 2.热爱酒店行业，关注细节，同理心强 3.目标坚定，脚踏实地，有韧性 4.良好的沟通、团队协作能力

技能要求：营销计划，售后服务，市场分析，销售管理，地推销售1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。  2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。  4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.大专毕业学历或同等以上。 2.有2年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 10、可接受异地外派。 岗位要求 1、 大专以上学历，相关管理专业。 2、 从事三星级酒店工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗；　 2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作；　　 3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务；　　 4、客人到店时，要主动向客人问好；　　 5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；　　 6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态；　　 7、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通；　　 8、熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作；　　 9、做好各类报表打印及统计工作；　　 10、能独立安排散客或团队的房间；　　 11、检查当天团队房号，并与房态核实；　　 12、灵活处理团队及散客增减房间及房价问题；　　 13、了解客情，做好突发事件的解决工作；　　 14、认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报；　　 15、准确无误地为客人提供叫醒服务

岗位职责： 一、维护和保障网络与应用平台的正常运行 1、维护路由器、更换网线、交换机等网络设备; 2、保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行; 3、不定期对公司电脑进行检查是否正常工作; 二、处理各种网络和系统故障 1、处理客户端计算机和应用软件故障; 2、处理Internet无法正常访问的故障,维护Internet服务器，监控外来访问和对外访问情况，如有安全问题，及时处理。 3、处理各类计算机软硬件和办公设备故障; 4、服务器安全运行和数据备份; 5、计算机系统防病毒管理,各种软件的用户密码及权限管理,协助各部门进行数据备份和数据归档; 6、对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析，处理，采取积极应对措施。针对当时没有 解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下 来。 任职要求： 1、大专以上学历，计算机相关专业，有一定的工作经验。 2、工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通和协调能力。 3、能适应临时加班，偶尔短期出差工作。 薪资福利待遇=岗位工资+绩效+全勤+五险+节日福利+包吃包住 一经入职待遇从优， 具体薪资面议

技能要求：电工证，安全防护，综合安装维修 岗位职责： 1、负责酒店配电、供水、供暖工作。 2、按照配电设备维修保养规程，对酒店内所有配用电设备、设施、灯具的维护、维修和保养工作（包括各处开关柜、各处开关箱等）。 3、负责强电井的设备和场地整洁、卫生、无杂物，强电井内严禁堆放易燃易爆等危险品。 4、负责酒店给排水系统、空调系统、消防系统，管道、阀门、消防水龙头、消防栓、泵及其辅件的维修保养。 5、负责卫生洁具如：淋浴头、洗脸盆、水龙头、马桶、地漏等设备设施的维修保养。 6、酒店内建筑及所有场地的地下管道、地漏的清理、疏通。 7、负责酒店生活水池、消防水池的清洗，楼层水箱、膨胀水箱及辅件等的维修保养。 8、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 9、统计每月酒店的电量、水量的能耗每月报表。 10、完成综合性临时任务，如检查VIP 房；监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作；完成客人提出的小修工作。 11、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 12、发生事故时，值班人员应保持清醒头脑，按照操作规程及时排除故障。 13、负责各班次按设备巡检制度进行检检。 14、完成上级交办的其他工作事项。

岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 2.相貌端正，身体健康。 3.有相关工作经验优先。

中端酒店前厅部经理 岗位职责： 1、全面负责前厅部工作，直接对总经理负责； 2、负责制定前厅部工作计划并组织实施； 3、负责前厅部各项培训计划的制定及实施，整体提升前厅人员的综合素质； 4、负责前台人员排班管理，确保前台接待工作正常进行； 5、负责前厅部工作的长传下达，协调管理层与员工的关系； 6、岗位职责包括但不限于上述几个方面。 岗位要求： 1、大专以上学历，同岗位工作经验1年以上； 2、英语口语流利，能简单跟外籍客人沟通； 3、有效贯彻落实前厅部每月工作计划，并保质保量完成； 4、业务能力重要，人品同样重要。 5、较强的沟通协调能力，能处理简单的投诉； 6、服务意识强。 我们提供：有竞争性的薪资待遇+绩效奖金+五险+包食宿+全勤奖+其他

技能要求： 酒店管理，员工管理，宾客服务 中高端酒店前厅部经理 岗位职责： 1、全面负责前厅部工作，直接对总经理负责； 2、负责制定前厅部工作计划并组织实施； 3、负责前厅部各项培训计划的制定及实施，整体提升前厅人员的综合素质； 4、负责前台人员排班管理，确保前台接待工作正常进行； 5、负责前厅部工作的长传下达，协调管理层与员工的关系； 6、负责前厅部和其他部门间的协调工作； 7、岗位职责包括但不限于上述几个方面。 岗位要求： 1、大专以上学历，同岗位工作经验1年以上 2、服务意识强。 3、有效贯彻落实前厅部每月工作计划，并保质保量完成； 4、业务能力重要，人品同样重要。 5、较强的沟通协调能力，能处理客人的投诉； 我们提供：有竞争性的薪资待遇+绩效奖金+五险+包食宿+全勤奖+其他

1、负责酒店入住客人的登记接待、离店手续的办理，有酒店行业经验者优先； 2、较好的交流能力； 3、中专或高中及以上学历，年龄在18至28岁之间； 4、具有良好的服务意识。 薪资福利待遇=岗位工资+绩效+全勤+五险+节日福利+包吃包住

（1）保质保量完成各班维修任务; （2）关注报修单，了解各项维修完成情况，及时解决遗留问题; （3）做好各区域的巡查检修工作; （4）听从领导安排工作,完成每天、每周、每月的维护保养任务; （5）处理工程主管交办的其他工作。 任职资格: （1）专业:具有电子或机电工程等相关专业资格证书 （2）受过机电工程专业知识的培训; （3）持有《国家特种作业上岗证》，并拥有电工、制冷空调、电梯安装推护弱电智能化作业中，两项或以上技能，有《电梯安全员证》优先考虑。 （4）熟悉电气设备工作原理，具有良好的专业知识能迅速解决电气故障，动手能力强，吃苦耐劳。          公司包吃包住，五险一金，定期团建，年节福利。

薪资待遇：可致电详细咨询，较周围同行较高的薪资待遇 福利待遇：包吃包住+环境好+待遇丰厚+五险+绩效奖金 岗位职责： 1.按照酒店流程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗。 2.发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房中心。 3.严格执行安全制度，确保客房安全。 4.及时反馈宾客信息和意见。 5.协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。 6.完成领导交办的其它工作任务。

1．制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。 2．监督、推行本部门的各项正规化管理制度。 3．考核直接下级主管的品行业绩并实施激励和培训。 4．定期招开本部门的例会，成本控制会议和预算会议，及时发现问题，解决问题。 5．检查所属部门的经营情况，信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。 6．熟悉本酒店的主要目标市场，了解消费者的餐饮需求，并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。 7．进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计不断推出新的菜肴品种。 8．对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制，降低成本减少浪费。 9．对厨房生产进行科学管理，健全厨房组织，合理进行布局，保证菜肴质量，减少生产中的浪费，调动厨房工作人员的积极性。 10．加强餐饮厅的日常管理，提高对客服务质量，培养餐厅经理的管理督导水平。 11．每周召开餐饮成本分析会议，审查菜肴和酒水的成本情况。 12、了解和掌握本部门员工的思想状况，做好思想工作，保持员工的稳定。 13、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 完成砧板岗位的各项出品工作； 负责蒸、煮、加工各种面食、面点及各种未制成品； 保管好各种备用原料、保证原料质量，按照要求存放制定地点； 严格执行食品卫生法，把好食品卫生关，确保出品的质量卫生； 餐前准备工作按时完成，本区域卫生要处理到位，严格控制成本。 岗位要求： 熟悉厨房砧板操作规程； 中专及以上学历，有在星级酒店工作经验3年以上

工作职责： 1、负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序，将品牌关于国潮文化、品牌核心体验在分店的落地执行； 2、负责分店培训体系搭建及指导分店培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质，对培训结果负责； 3、负责分店企业文化输出，关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 4、负责维护分店宾客关系，收集宾客意见，保持良好客户口碑，并为品牌体验反馈提供重要依据； 5、负责分店vip体系搭建及VIP接待； 6、负责分店新媒体渠道日常运维，数据监测； 7、领导交付的其他工作。 任职要求： 1、25-35周岁，管理类相关专业专科以上学历； 2、两年以上中高端品牌店助及高星级酒店前厅、餐饮、销售总监经验； 3、全面掌握酒店服务体系，对旅游行业及相关知识有全面的了解，并有自己的独特见解； 4、善于做好门店员工的培训统筹工作，在员工培育、团队建设上能够运作有方； 5、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，善于学习，思想敏锐、超前，有开拓创新意识； 6、喜欢和认同国潮文化，服从全国门店的调配。 【品牌介绍】 国潮消费持续大热，锦江酒店（中国区）乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。 原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景，品牌将以「一城一设计」为准则，在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外，原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作，将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中，在满足新一代消费需求的同时，创造新酒店投资生意模型。目前，原拓酒店发展势头强劲，面世近不足一年，已成功签约近30个项目，覆盖北上广深等一线及新一线城市。

职位描述 1、负责公司人力资源部的全面管理工作，制定和实施年度人力资源规划； 2、负责健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度； 3、负责公司编制所缺人员的招聘和储备人才库的建设； 4、执行公司关于人事调配、薪酬核算、绩效奖励、劳保福利、企业文化落地的方针、政策和规定； 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表； 6、负责公司培训及员工关系； 7、负责公司事务的综合行政管理； 8、其他日常人事行政工作。 岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理、酒店管理等管理类专业，大专及以上学历； 2、一年以上同岗位工作经历，有酒店行业工作经历者优先录用； 3、稳定性强。 我们提供：有竞争性的薪酬+五险+全勤+绩效+包食宿+其他

薪资待遇：可致电详细咨询，较周围同行较高的薪资待遇 福利待遇：包吃包住+环境好+待遇丰厚+五险+绩效奖金 岗位职责： 1.按照酒店流程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗。 2.发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房中心。 3.严格执行安全制度，确保客房安全。 4.及时反馈宾客信息和意见。 5.协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。 6.完成领导交办的其它工作任务。