江门酒店档案管理招聘网_最新江门酒店档案管理招工招聘信息

档案员

4千-6千

广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住
人性化管理
技能培训
岗位晋升
管理规范
公积金10%
公寓式宿舍

广州鸣泉居酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08:15

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投递简历

【岗位职责】 1. 负责公司综合档案室库房的全面管理，包括安全管理及文件的管理； 2. 对各部室需归档的文件材料进行规范化管理和指导，严格履行交接手续； 3. 负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作； 4. 推进公司纸质文档的电子化，建立电子化文档； 5. 配合公司保密办做好公司保密工作； 6. 定期召开档案工作、保密工作的相关培训以及会议，每年至少召开一次档案工作总结会议。定期开展档案安全应急预案演练； 7. 根据公司证照管理办法，管理相关证照； 8. 协助完成行政办公室内部的其他工作任务。 9. 根据上级单位档案考核要求做好相关备检准备工作； 10. 领导交代的其他相关工作。【岗位要求】 1. 档案管理、会展行业等专业优先考虑; 2. 大专及以上学历，需持有档案管理上岗证； 3. 具有档案管理一年及以上工作经验； 4. 能熟练使用各种办公设备及办公软件； 5. 具有良好的职业道德和敬业精神，遵章守纪，保守秘密、工作认真、耐心、细致、周密，有高度的工作热情，有团队合作精神，具备良好的沟通协调等综合能力； 6.中共党员。

行政人事文员

3千-4千

郴州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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湖南华尔国际酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-23

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投递简历

职位职责： 1.行政事务：负责酒店各类文件的收发、登记、归档与保管，确保文件流转规范、信息可查；协助安排酒店会议，包括场地布置、会议通知、会议记录及纪要整理等工作。 2.人力资源辅助：协助开展人员招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、通知面试；办理员工入职、离职、调动等手续，更新维护员工人事档案。 3.考勤与薪酬：统计员工考勤数据，核算请假、加班等情况；协助完成员工薪酬核算的基础数据整理，确保数据准确无误。 4.后勤管理：管理酒店办公用品、固定资产，负责采购申请、发放登记及盘点工作；协调处理办公设备的维修、保养事宜，保障办公环境正常运转。 5.制度执行：监督员工对酒店行政人事制度的执行情况，及时提醒纠正不合规行为；收集员工反馈，协助完善相关制度流程。 6.综合协调：对接各部门需求，传递行政人事相关信息；协助上级领导完成其他行政人事相关的临时性工作任务。任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2.1 年以上行政人事相关工作经验，熟悉行政人事基础工作流程，有酒店行业工作经验者优先。 3.熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备良好的文字处理与数据统计分析能力。 4.工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力和服务意识，能与各部门有效协作。 5.有良好的职业素养和保密意识，严格遵守公司各项规章制度。具备较强的学习能力和应变能力，能够快速适应工作环境和任务变化。

档案员

5千-6千

北京-顺义区 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
管理规范
人性化管理
领导好
丰盛的员餐
薪资福利好

首都国际会议中心&首都国际会展中心大酒店（新国展二期）

会展/会务 | 100-499人

发布于 05-18

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投递简历

职责： - 按照档案管理规定，对收集的文件材料进行分类、编目、标注、装盒等工作 - 负责档案的保管工作，确保档案的安全、完整、保密 - 负责建立健全档案目录、索引等检索工具。 - 负责档案管理相关流程的拟定、完善。 - 负责档案的销毁和归档。 - 负责档案宣传教育工作。 - 按时完成上级交办的其他任务。能力、关键资质、技能： - 良好的沟通能力。 - 具备文字表达能力。 - 具备信息收集能力。 - 有较强的组织协调能力。 - 具有较强的保密意识教育背景、任职资质、工作经验： - 本科以上学历。 - 专业档案管理知识。‌ - 党员优先

行政文员

4千-5千

苏州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
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员工生日礼物
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苏州宝带桥国际大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-19

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投递简历

岗位概述行政专员是酒店党支部党建工作的具体执行者和协调者，负责落实上级党组织部署的各项工作任务，协助党支部书记开展日常党务管理、党员教育、活动组织及宣传等工作，确保酒店党建工作规范化、制度化。 ---核心职责 1. 党务管理 - 负责党支部日常事务，包括会议组织、记录、档案管理、党费收缴、党员关系转接等基础工作。 - 维护党员信息管理系统，确保数据准确、更新及时。 - 起草党支部工作计划、总结、报告等文件，落实“三会一课”制度。 2. 党员教育与活动 - 协助策划和组织党员学习教育活动（如主题党日、党课、廉政、红色教育基地参观等）。 - 推动党的二十大精神及上级党组织政策文件的学习宣贯。 - 协助开展党员评议、评优评先等工作。 3. 宣传与文化建设 - 负责党建宣传阵地（如宣传栏、内部平台）的内容更新，弘扬党建文化和企业价值观。 - 撰写党建活动新闻稿，对接媒体或上级单位进行宣传报道。 4. 监督与合规 - 监督党员纪律执行情况，协助开展党风廉政建设工作。 - 配合上级党组织巡查、审计等工作，确保党建流程合规。 5. 群团工作协调 - 联动工会、妇联、共青团等群团组织，推动党建带群建活动，并做好台账记录。 - 组织志愿服务、扶贫帮困等社会公益活动。 6. 其他职责 - 完成党支部书记交办的临时性任务。 - 关注员工思想动态，协助做好思想政治工作。任职要求 - 政治素质：中共党员，政治立场坚定，熟悉党的理论和政策。 - 教育背景：本科及以上学历，党务、行政管理、人力资源等相关专业优先。

酒店文员

5千-6千

江门 | 3年以上 | 大专

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五险一金
节日礼物
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人性化管理

广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

发布于 05-08

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投递简历

1.负责酒店管理部各项文书性工作； 2.对接人力资源部相关事务性事宜，如每月考勤、每月临时工出勤核对、每月绩效考核、培训等相关事务； 3.完成领导交付其他任务。

质量管理专员/主管

6千-1.2万

江门 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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带薪年假
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管理规范
人性化管理

广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

发布于 05-11

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投递简历

工作职责及内容： 1、每天对公司各部门卫生、员工仪容仪表、服务态度、服务规范等进行抽查和监督。 2、严格按照检查标准对各部门进行检查，并将问题记录 3、对部门存在的服务质量问题提出改进建议并进行指导、纠偏和监督。 4、对发现的问题每周进行汇总至《质检报告》与《质检报告细表》。 5、对所检查问题必须与部门对接人传达，不可在部门不知道的情况下将问题上报。 6、完成领导交代的其他工作。

薪酬绩效经理

1万-1.5万

江门 | 5年以上 | 本科

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人性化管理

广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

发布于 05-24

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投递简历

岗位职责：1.掌握国家和上级公司关于薪酬福利的相关法律、法规、制度；2.依照公司上年度人工成本总额，编制本年度公司人工成本使用计划，研究完善管理措施，合理管理人工成本；3.对工资方案执行效果进行反馈，采集所属单位对薪酬分配的意见和建议，推进薪酬分配制度改革、建立和完善，有效发挥薪酬的激励作用；4.负责公司员工工资、奖金以及各种津补贴的日常管理工作；5.负责公司薪酬政策的日常执行及二次分配的监督指导工作；6.根据公司工资方案和考勤情况，运用系统制定员工工资发放表,保证每月员工工资福利按时发放；7.负责审核、汇总工资统计报表，做好工资总额使用情况的分析；8.对劳资数据进行分析比较，编制上报薪酬相关报表；9.负责本职位薪酬相关资料的收集、整理、保存、归档、提供和保密工作。10.掌握国家、上级公司及各地区关于社保、住房公积金与企业年金管理相关法律、法规、制度；11.负责贯彻执行国家和上级公司有关政策，公司社会保险基、住房公积金与企业年金管理相关制度；12.负责公司员工社会保险金和住房公积金基数核定和缴纳，保证每月按时办理；13.负责公司参保员工的社会保险、住房公积金与企业年金的接收、转移、提取、变更等手续办理；14.负责每月与社保中心、住房公积金中心核定企业、员工个人缴费比例、基数、金额及相关项目、标准；15.负责社会保险和住房公积金相关资料的分类、归档及社保手册、医疗保险卡、住房公积金卡的管理；16.建立员工社会保险、住房公积金台账，进行数据分析，编制上报相关报表；17.负责员工生育和工伤相关手续的办理；18.做好社会保险基金、住房公积金与企业年金的政策宣导。任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、5年以上相关工作经验，至少3年以上薪酬管理实施经验；3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

培训副经理 Asst.L&D Manager

5千-7千

江门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工关爱项目

广东鹤山方圆福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-22

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投递简历

岗位职责 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求 1.大专以上学历，持有CET-4或以上证书。有相同岗位工作经验2年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

月子中心行政院长

江门 | 3年以上 | 大专

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提供交通费
公司产品福利
岗前培训
带薪年假

宝娜美容.

美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人

发布于 05-17

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投递简历

【职责内容】工作职责： 1、负责月子中心日常运营管理及人事行政管理工作； 2、联系医疗系统绿色通道和产妇入住月子中心渠道的开拓； 3、推动各项母婴管理体系的建立和完善； 4、拟定月子中心内部管理机构设置方案； 5、管理母婴护理项目安全体系的建立和管理； 6、制定月子中心年度工作计划，推动计划的运行； 7、客户投诉及医疗纠纷的处理； 8、负责营销方案策划、目标达成； 9、营销渠道的拓展、外联单位的接洽。任职要求： 1、年龄25岁-40岁，五官端正，形象较好； 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 3、具有良好的营销能力、指导能力及协调能力； 4、有月子中心管理经验者优先。工作地点：广东省江门市蓬江区万达广场9栋13-15楼(爱丽宝月子中心）

人事经理/总监

8千-1.4万

江门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
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带薪年假
管理规范

江门中心福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 04-07

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

总账会计

5千-6千

江门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
包吃包住
岗位晋升
带薪年假

台山昌大昌万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 04-11

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投递简历

【岗位职责】 1、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮、前厅收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日账单明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。【岗位要求】 1、大专学历，财务或相关专业。 2、酒店财务1年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务，税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。