湖北酒店收益/预订招聘网_最新湖北酒店收益/预订招工招聘信息

OTA渠道主管

4.5千-5.5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

武汉汉口万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店OTA渠道（如携程、美团、飞猪等）的日常运营管理，包括价格维护、房态管理、订单处理等； 2、监控OTA平台上的酒店信息展示，确保内容准确、图片优质、评分良好，提升酒店曝光率和转化率； 3、分析OTA渠道的销售数据及市场趋势，制定并执行优化策略，提升订单量和收益； 4、与OTA平台客户经理保持良好沟通，争取更多资源位及促销活动支持； 5、处理OTA渠道的客户投诉及差评，及时跟进解决，维护酒店线上口碑； 6、定期提交OTA运营报告，总结业绩并提出改进建议。【岗位要求】 1、熟练使用Opera、Masha等系统，有1年以上万豪品牌酒店相关经验者优先； 2、熟悉主流OTA平台的操作规则及运营逻辑，具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案； 3、良好的沟通协调能力，能与内外部团队高效协作； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、对市场敏感，能快速响应行业变化并调整策略； 6、熟练使用Excel等办公软件，具备基础的数据处理能力。

预订经理

5千-6.5千

武汉 | 1年以上 | 大专

武汉汉口万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 5、熟悉处理房间预订的程序。 6、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 7、优化每间可销售客房的平均收益。 8、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 9、监督房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与标准相一致。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、普通话清晰，英语书面和品语表达较流利； 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。 6、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。【其他】语言能力：英语-良好计算机能力：熟练工作经验：1年及以上，万豪或国际联号酒店工作经验优先年龄要求：不限

OTA销售主管

4千-5千

武汉 | 2年以上 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理
包吃包住

武汉万达瑞华酒店Wanda Reign Wuhan

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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负责管理和优化酒店客房及服务的分销渠道，确保收益优势，同时维护品牌定价策略和库存效率。 1. 分销渠道管理与优化 - 管理各类分销渠道，包括OTA、GDS、批发商、旅行社、企业协议客户等。 - 谈判合作条款（如佣金率、促销政策），确保渠道合规性。 - 动态分配房态和库存至不同渠道。 2. 价格策略与收益协同 - 监控市场供需、竞争对手价格，协助收益团队调整定价策略。 - 设计分渠道促销方案（如OTA限时闪购、官网早鸟优惠），平衡销量与利润。 3. 合作谈判与关系维护 4. 市场趋势与竞争监控岗位要求工具精通：熟练使用PMS（如Opera）、渠道管理工具。数据分析：擅长Excel、BI工具（如Power BI），能解读收益报表。谈判能力：熟悉渠道合作规则，能争取有利条款。行业知识：了解GDS运作、OTA排名算法、酒店分销趋势。

预订主管兼收益

5千-6千

武汉 | 2年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
领导好
管理规范
员工生日礼物
人性化管理

武汉光谷格兰云天国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 : 5.1 收益管理策略制定：根据市场需求、竞争环境和酒店的目标，制定有效的收益管理策略，包括定价策略、客房配额管理、促销活动等。 5.2 数据分析与预测：分析市场趋势、历史数据和竞争对手情况，制定精确的市场预测和需求预测，以便做出相应的价格调整和房型管理决策。 5.3 定价策略执行：制定并执行灵活的定价策略，根据需求和市场状况调整房价，以最大化入住率和收入。 5.4 客房配额管理：监控客房的可用性和需求情况，优化分配和销售策略，确保最佳的客房利用率和收益。 5.5 销售渠道管理：管理不同的销售渠道，如在线旅游代理商、直接预订渠道和企业合作伙伴，确保最佳的收益和市场份额。 5.6 价格竞争监控：跟踪竞争对手的价格和市场活动，及时做出调整，保持酒店的竞争力。 5.7 会议和活动收益管理：根据不同类型的会议和活动，制定适当的定价和销售策略，最大限度地提高收入。 5.8 绩效分析与报告：监控酒店的收入绩效，制定报告并提供建议，以改进酒店的盈利能力和市场地位。 5.2 监督预订部每天的运作。 5.3 通过对房间的预订和分配的管理来达到最大的收益。 5.4 追踪和跟进市场趋势，通过对入住率和市场分割的分析做出适当的营收预测。 5.5 监督前台对客户资料的追踪。 5.6 创建和更新配额房数。 5.7 每月对客人的意见做出记录和分析。 5.8 确保客户资料的准确性。 5.9 检查市场代码，保持与成员酒店标准的一致。 5.10 在预订系统里设置房价和进行更新。 5.11 对网络上（包括但不限于IDS、GDS、WSL、官网、微信、天猫等）渠道的房价进行更新。 5.12 协调办公室的工作，确保工作的信息能够及时得到更新和所有的通信能得到及时的处理。 5.13 确保在所有客人到达之前查阅客人的预订细节。 5.14 设立客户追踪机制，通过市场细分和来源区域将房晚进行分类，让销售部能够更有效的对酒店的客源进行评估和管理。 5.15 经常向各相关部门的同事提供更新的房间预订状况和销售策略。 5.16 鼓励预订部的同事尽可能促销更高级的房型，并强调高级房型所带来的便利和优惠。 5.17 负责管理各类报表。

预订服务中心文员

3千-4千

武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
技能培训
岗位晋升
双休
员工生日礼物
人性化管理
管理规范
年终奖金

武汉联投丽笙酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务，必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况，以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定，准确在电脑系统中输入房间预定，并在当天及时回复和确认。【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事酒店工作经历。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。

（筹备）收益管理经理

9千-1.5万

全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
员工体检
年终奖金

厦门佰翔酒店集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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1、具备3年以上酒店收益相关岗位工作经验； 2、具有酒店市场细分、价格体系及标准，熟悉市场调研、数据分析、收益管理、互联网电商运营、合同法、财务等相关知识积累，熟悉经营数据、财务数据和全面预算管理体系，有较强的数据思维和数据统计与分析能力，具备制定、执行营业预算和经营计划的能力； 3、具有较好的市场敏锐性和市场需求预见性； 4、具备高效的执行能力、良好的敬业精神和团队协作能力； 5、工作地点根据公司业务发展需要统筹安排相应工作地点。

预订部主管

4千-4.2千

武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
领导好
技能培训
管理规范
丰富活动
员工宿舍
发展机会

武汉江滩世茂凡象酒店

精品酒店 | 50-99人

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岗位职责 1.鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2.实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量。 3.熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2.普通话清晰，英语书面和口语表达较流利。 3.具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化。 4.具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5.具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 6.能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

收益经理

6千-8千

襄阳 | 经验不限 | 学历不限

襄阳共享国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助酒店收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 6、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 7、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。【岗位要求】 1、1年以上综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性；【福利待遇】 1、双休、法定节假日 2、国企管理 3、购买五险 4、全面的技能培训 5、优厚的员工福利（员工宿舍、员工餐厅、带薪年假、节日福利） 6、丰富的员工活动（年度旅游、生日祝贺、技能比拼、文娱活动）

预订主管

4.5千-5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

包吃包住
五险福利
绩效奖金
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
管理规范
员工活动
集团交叉培训
月休6天

武汉汉口温德姆花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房预订业务的日常管理与操作，确保预订信息的准确性和及时性； 2、监督并指导预订部的工作流程，优化预订系统操作，提升预订效率； 3、处理客户预订咨询、变更及取消请求，提供专业、高效的客户服务； 4、定期分析预订数据，生成报表，为管理层提供经营决策支持； 5、协调前台、销售、财务等部门，确保预订信息与各部门无缝对接； 6、制定并执行预订相关政策和流程，确保符合酒店服务标准； 7、处理客户投诉及特殊需求，提升客户满意度。【岗位要求】 1、熟悉酒店预订系统（绿云）的操作，具备相关经验者优先； 2、具备较强的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户需求； 3、具备团队管理经验，能够带领团队完成预订任务； 4、工作细致认真，具备较强的数据分析和问题解决能力； 5、能够适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力； 6、具备良好的英语读写能力，能够处理国际客户预订需求； 7、对酒店行业有热情，愿意长期发展。

OTA运营主管

4千-5千

恩施 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

恩施状元山居度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责收集整理OTA市场情报和销售信息及渠道的意见反馈。 2、负责旅游OTA（携程、艺龙、美团、飞猪等）旅游产品的上架、编辑、运营。 3、负责对应市场的OTA运营对接，销售对接，订单处理，完成销售业绩。 4、负责OTA推广设置及搜索优化，点评优化。 5、各大网络平台产品的日常管理，产品的文案优化及线上运营策划及推广，能有效提升产品的访问量。 6、针对不同网络平台，制定推广方案并负责实施，并对推广效果进行评估，对产品访问量、转化率进行评分分析，提出营销改进方案并落实； 7、运用基本推广工具，提升酒店产品在各大网络平台的浏览及推广。

收益经理

6千-8千

武汉 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

人性化管理
包吃包住
管理规范
带薪年假
领导好

武汉木兮云酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店房态、价格及渠道的收益管理，制定并执行收益策略，确保酒店收益最大化； 2、监控市场动态及竞争对手价格策略，及时调整酒店定价及促销方案； 3、分析酒店经营数据，包括入住率、平均房价、RevPAR等关键指标，定期提交收益分析报告； 4、协调前厅、销售、市场等部门，优化预订流程及渠道管理，提升整体收益水平； 5、制定并实施淡旺季及特殊时期的收益管理方案，提高酒店整体盈利能力； 6、维护与OTA及其他分销渠道的合作关系，确保渠道价格及库存的准确性。【岗位要求】 1、5年以上酒店收益管理或相关岗位工作经验，熟悉酒店运营及收益管理流程； 2、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、PMS系统及收益管理工具； 3、对市场敏感，能够快速响应市场变化并制定有效的收益策略； 4、良好的沟通协调能力，能够与各部门高效协作； 5、具备较强的逻辑思维及问题解决能力，能够独立完成收益分析及策略制定； 6、工作细致、责任心强，能够承受一定的工作压力。

收益经理

6千-7.5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

武汉天河机场佰翔花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责结合市场销售预算和预测制定年度收益计划； 2、负责贯彻并制定收益行动计划，确保能够完成收益指标； 3、负责监控市场动态，及时反馈价格信息，为公司价格策略调整提供专业建议。【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理类专业优先； 2、一年以上酒店收益、预订及相关岗位工作经验，熟练使用办公软件； 3、具备优秀的数据分析能力和市场敏感性。