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  • 客服

  • 民宿管家

    5千-6千
    十堰 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责七间房酒店前台的日常工作,包括:前台迎宾接待及退房处理,客房设施介绍,安排客人周边游及用餐安排等 2、熟练七间房前台工作的日常流程及工作标准,负责有关住房、房价、餐厅服务设施的日常对客咨询及沟通。 3、负责日常后台PMS系统的更新及各OTA后台系统的信息更新 4、与客人保持良好的沟通,及时了解客人各方面的需求和意见,及时落实解决,并协调内部其他部门人员共同为客人提供优质专业的管家服务 5、及时有效的解决客人投诉,以及协调处理酒店突发紧急状况 【岗位要求】 1、性格外向,热情开朗,乐于助人; 2、具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强; 3、良好的客户服务意识,善于观察及应变,谈判协调能力佳; 4、较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系 5、熟悉酒店民宿运营,有相关工作经验者为佳
  • 店长

    7千-1.3万
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常经营管理工作,制定并执行酒店发展战略及年度经营计划,确保完成各项经营指标; 2、建立健全酒店管理体系,优化运营流程,提升服务质量和客户满意度; 3、统筹酒店市场推广及品牌建设,制定营销策略,拓展客户资源,提升酒店市场占有率; 4、负责酒店成本控制及预算管理,监督财务收支情况,确保酒店盈利目标达成; 5、协调各部门工作,处理突发事件,维护酒店与政府、客户及合作伙伴的良好关系; 6、负责团队建设及员工培训,提升员工专业素质和服务水平,营造积极向上的企业文化。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上酒店行业管理经验,具备星级酒店或连锁酒店高层管理经验者优先; 3、熟悉酒店运营管理流程,具备出色的市场分析、营销策划及团队管理能力; 4、具备较强的决策能力、执行力和抗压能力,能高效处理复杂问题; 5、年龄25-35岁,形象气质佳,沟通表达能力强,具备良好的职业素养; 6、能适应高强度工作,对酒店行业有高度热情和责任感。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    有酒店住宿业销售工作经验五年以上及客户资源
  • 酒店店长

    8千-1万
    武汉 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标任务 二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。 三、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。 四、健全各项财务制度。 五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量,并将巡视结果传达至有关部门; 六、督导检查酒店设施设备、消防设备及其维修保养工作; 七、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾; 八、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 九、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作; 十、选聘、任免各酒店岗位工作人员及重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。
  • 店长助理

    6千-8千
    武汉 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助店长处理酒店日常运营管理工作,确保酒店各项服务标准得到有效执行; 2、负责前台、客房、餐饮等部门的协调与沟通,及时解决运营中的问题; 3、参与制定并监督执行酒店的服务流程、管理制度及应急预案; 4、协助店长进行员工排班、培训及绩效考核,提升团队工作效率; 5、处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象; 6、协助店长完成经营数据分析,提出优化建议,提升酒店营收; 7、负责部分行政事务,包括文件整理、会议记录及物资管理; 8、完成店长交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、具备较强的沟通协调能力及团队合作精神,能高效处理多部门协作问题; 2、工作细致认真,责任心强,能适应酒店行业快节奏工作环境; 3、具备良好的服务意识及客户导向思维,善于处理客户关系; 4、学习能力强,能快速掌握酒店管理相关业务流程; 5、熟练使用办公软件(Word、Excel等),具备基础数据分析能力; 6、能接受弹性工作时间,适应节假日及周末轮班安排; 7、有酒店行业相关经验者优先,无经验者可培训上岗。
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