岗位职责： 1.      项目规划：参与酒店项目的物业改造及装修前期规划，协助制定项目目标、范围和详细计划；确保项目物业改造及装修的可行性和合理性，评估项目的风险，制定详细的项目计划，包括进度计划、资源分配和预算控制。 2.      项目实施：监督和管理项目的实施过程，确保按时、按质、按预算完成；协调酒店管理集团、酒店、设计单位、施工单位、监理单位和其他相关方，确保各方紧密合作，解决施工过程中遇到的问题；跟踪项目进度，识别并解决项目实施过程中出现的问题和障碍。组织项目会议，确保信息的及时传递和问题的及时解决。 3.      质量管理：制定并执行质量管理计划，确保工程质量达到预期标准。建立并执行安全管理制度，确保施工现场和酒店设施的安全；组织项目各阶段的质量检查和验收，处理质量问题和隐患。 4.      成本控制：制定并执行项目预算，进行项目成本分析和控制，确保项目在预算范围内完成；管理和审核项目变更，确保变更在预算控制范围内。 5.      安全管理：建立并执行安全管理制度，确保施工现场的安全；组织安全教育和培训，提升项目团队的安全意识。 6.      进度控制：制定详细的项目进度计划，监控并调整项目进度，确保按时完成各项任务；定期报告项目进展情况，及时调整和优化进度计划，处理进度偏差。 7.      沟通与协调：与业主、酒管公司、酒店、设计团队、承包商、政府部门及其他利益相关方保持良好沟通；处理与各方的合同和关系，确保项目顺利推进。 8.      文件管理：负责项目文件的管理和归档，确保所有文档的完整性和准确性；维护项目的记录，包括会议记录、报告和变更记录等。 9.      项目总结：项目完工后，组织项目总结和评估，编写项目总结报告；总结项目中的经验教训，推动业主公司项目管理水平的提升。 任职要求 1.      教育背景：工程管理、建筑、土木工程、电气、机械等相关专业本科及以上学历。 2.      工作经验：具有5年以上工程管理相关工作经验，具备国际联号奢华酒店项目管理经验者优先。具备酒店物业改造及装修经验者优先。 3.      专业技能：熟悉酒店工程管理的各个环节，具备项目规划、实施、质量控制、安全管理、成本控制等综合管理能力；熟练使用项目管理软件和办公软件，如MS Project、AutoCAD等。 4.      证书要求：持有相关职业资格证书，如项目管理专业（PMP）认证、一级建造师证书等优先。 5.      综合素质：具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；有较强的责任心和抗压能力，能够在复杂环境下有效解决问题。 6.      其他要求：熟悉国家、属地（海南/三亚）的建筑、消防、安全等法律法规和标准；具备良好的职业道德和敬业精神。

工作内容 1. 收集和分析市场信息，研究行业趋势，为酒店业务拓展提供有力数据支持； 2. 现有空置区域的开发以及拓展酒店可利用区域，寻找并引进匹配的消费场景，提高收入； 3. 负责第三方合作单位的规划、引进及维护，建立良好并持续可发展的合作关系； 4. 落实及督导招商工作，推动招商目标的达成； 5. 全面推动商业空间精细化运营及闲置资产价值激活，能高效匹配消费场景与空间价值，提升坪效； 任职条件 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理、酒店管理等相关专业优先； 2. 3年以上商业拓展、招商运营管理经验，酒店、文旅、商业地产行业背景者优先。精通粤语及普通话； 3. 具备第三方合作资源库（如品牌商户、IP活动方、新零售等），有成功合作案例。熟悉从规划到执行的完整流程；   4. 良好的市场洞察力，敏锐捕捉新兴消费需求。熟悉资产增值策略（如短租、快闪店、联名活动等），具备第三方合作方开发、谈判及长期关系维护能力。 底薪：5-6k，另加丰厚业绩提成

招聘岗位：温泉小镇项目开发管理岗位 工作地点：湖北省黄冈市浠水县.红枫谷温泉小镇 【岗位职责】 1、负责温泉小镇项目的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出温泉经营管理思路，确定温泉中心年度经营计划，并指挥落实。 3、建立健全温泉中心内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，制定温泉中心各服务产品价格体系。 6、审定温泉项目的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高管理水平、服务质量。 【岗位要求】 1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店、温泉行业工作5 年以上，有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

工作职责：Position Statement This role is responsible for managing a team of Cluster Revenue Managers/Revenue Specialists that support hotels across the Asia Pacific region, as well as directly managing revenue operations for pipeline hotels in the region. The focus of this role is to drive continued development and growth of customer service standards, as well as revenue and profits. This role is expected to engage and develop team member whilst driving commercial performance for the portfolio by providing direction and offering feedback on performance. You will report into the Director, Business Development RMCC APAC. What will I be doing? As the Senior Cluster Revenue Manager – Project, RMCC APAC, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:Revenue management: • Ensure all Best Practices and Standard Operating Procedures are followed to capitalize and maximize revenue potential.• Utilize systems, tools and reports in the prescribed way to ensure all revenue management decisions are supported with relevant data analysis.• Works effectively with RMCC Team members, corporate team members, i.e., RDR, RCD, Hotels （GMs, CDs, GC&E and on property revenue coordinator）, sales, marketing, and e－commerce to build trusting relationships and ensure incremental financial and revenue management performance （RevPAR, RGI, EBITDA）.People Management: • Effectively manages the team and provides training and coaching to current and new Team Members to improve performance and to meet the current and future needs of the business.• Encourage the talent development and create succession plan, and address performance issues in a supportive, timely manner.Project Management: • Take end－to－end accountability for projects that drive revenue, efficiency, and operational excellence.• Overview on the project design, preparation, guidelines, and facilitate review calls with global/regional/ hotels team.• Monitor project timelines, risks, and deliverables to ensure on－time completion.• Responsible for project training plan, including （but not limited to） hotel facing training documentation, and internal process related training. • Leverage automation tools and solutions to improve work efficiency. • Drive change management and communication processes with focus on key commercial initiatives. • The role will need to manage stakeholders at all levels and on multiple project work streams.• Help run project review meeting to include progress and status reports on a timely basis.• Ensure determined project delivery methodology and standard practices are being followed through.Telling the Story and Present: • Consolidate information into presentations and supporting materials.• Be able to craft and tell a business case through presentations and meetings• Be able to build the story coherently and collaboratively, applying stakeholders’ interviews, available data, and present recommended best paths forward任职资格：​​What are we looking for?A Senior Cluster Revenue Manager – Project, RMCC APAC serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviors, skills, and values that follow:• Excellent communication skills, including written, oral and presentation skills.• Minimum 8 years of working experience with team lead role• Confident in communicating with a wide range of people, both internal and external.• Hands－on work experience with project leadership.• Positive, open－minded and ready for fast－paced and changing environment.• Clear, concise, logical and factual in making arguments and decisions.• Ability to recognize trends in data and evaluate complex written and numerical information effectively and efficiently.• Ability to prioritize and balance importance, urgency and resources.• Determined and energetic, whilst remaining calm and level headed to deliver results.• Strong time management, prioritization, and organization skills.• Strong commercial, analytical and stakeholder management skills.• Self－motivated and driven to take initiative on projects and communication.

【岗位职责】 1、负责物业人力资源部的管理工作。 2、负责制定物业人力资源政策、制度。 3、建立物业的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定物业人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

岗位职责： 1.及时协助业务发展部门提供技术支持； 2.新签项目后会同相关部门现场勘查； 3.根据甲方项目资料、勘查报告，结合森泊产品会同相关部门制定设计任务书； 4.收到甲方聘请的设计单位专项图纸后，完成审查并出具审查报告； 5.在建咨询项目的巡检，做好检查记录，并提出整改意见，出具检查报告； 6.根据新签项目特点结合森泊产品进行产品升级； 7.根据技术咨询合同，跟踪合同履行； 8.完成与规划、建筑等相关的其它工作； 9.完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1.建筑、规划、机电、景观、等相关专业； 2.5年以上文旅、酒店行业工作经历； 3.熟悉工程开发与管理的相关工作； 4.有较强的口头和书面表达能力； 5.熟练使用Office、CAD、PS等办公软件； 6.有文旅主题IP管理经验。

1.编制项目室内设计任务书，与运营相关审核人沟通更新室内设计要求及标准； 2.收到甲方聘请的设计单位室内图纸后，完成审查并出具审查报告； 3.在建咨询项目的巡检，做好检查记录，并提出整改意见，出具检查报告； 4.参与其它专业施工图会审； 5.根据相关咨询合同，跟踪合同履行； 6.重点材料选样，把控样板房室内效果； 7.其它与室内装饰相关的其它工作； 8.完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1.大专及以上； 2.室内设计、建筑、土木工程等相关专业； 3.5年以上文旅、酒店行业工作经历； 4.熟悉工程开发与设计的相关工作； 5.有较强的口头和书面表达能力； 6.熟练使用Office、CAD等办公软件。

职责描述：  1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；  2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者；  3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向业主的商务谈判，合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个酒店项目的签约；  4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理；  5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息，并沉淀建议，分享。  任职要求：  1.有至少3年以上连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力；  2.优秀的沟通能力和团队协作能力；  3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力；  4.有强烈的事业心和责任感；  5.能够适应出差的工作需要。

1.全面负责本班各个岗位安管员的业务工作，培训、检查考核本班队员的岗位出勤、仪容仪表、器材保养及任职能力，工作态度和服务质量方面的情况； 2.熟悉和掌握公寓区域内的基本情况，明确本班次各岗位的工作重点，并检查各岗位的落实和完成情况； 3.实时关注公寓进出人员动态（如访客、快递、送货人员等），与消控中心协同做好人员物资管控； 4.服从安管部主任的工作安排，布置本班各岗位的工作任务，负责做好换岗人员的顶岗工作； 5.当值时发生突发事件或恶性案件，应设法采取措施，制止事态的扩大，并注意保护现场及时向上级报告，按部门工作要求及突发事件流程处理； 6.查验本班员工的巡更记录，做好详细的工作记录，需要交办或应引起注意的问题，应做好书面和口头移交，重大问题及时上报； 7.组织班组例会，协调各班组之间的沟通，跟进上一班遗留的工作，做好交接班工作； 8.完成上级委派的其他工作。

1、负责所有与客户有关的事务，定期走/拜访客户，保持与客户良好的沟通关系，通过与客户沟通收集并整理客户意见、建议及需求，及时传达给相关部门并督促给予及时解决处理； 2、接待客户投诉，确定投诉的类别及性质，解决处理或传达相关部门，负责跟进处理的结果并及时向客户反馈； 3、每日8:45—9:30在大堂早迎，结束后对大厦公共区域设施设备、空置房、装修单元的运行、安全、卫生等情况进行巡视检查，发现问题及时通报相关部门，并负责跟进处理结果； 4、每日审核员工的巡查记录、检查各类工单的完成情况，对未完成的工单与相关部门负责人沟通并将原因上报物业经理； 5、每周向物业经理上报周报，内容包括本周的缴费情况、客诉及质检情况、客户入住及搬离情况、员工培训情况、下周工作重点等； 6、负责大厦新媒体账号的维护，每周不少于一次与新媒体部进行沟通协调，并完成在“企业微信”“公众号”“抖音”“小红书”等载体上发布各类活动预告、活动视频、月刊及温馨提示等文案图片，并督促各部门员工转发；负责组织策划并落实执行大厦的社区活动； 7、每月不少于四次组织部门员工各类培训，持续循环实施、检查、改进的过程，提升员工质量意识、服务意识、专业技能，客观分析每位员工掌握培训内容的程度，并在月底作出综合考核评定后上报物业经理； 8、每月对部门员工进行轮值排班、考勤，部门内出现缺员需积极补位顶岗；休息日、节假日每月不少于一天值岗，检查员工在休息日、节假日的工作状态和工作表现； 9、负责各部门物料采购的汇总、申报，并跟踪采购进度。 任职条件： 1、大专及以上学历 2、至少3年以上高端物业客服管理工作经验，1年以上同岗位工作经验，了解物业行业的特点和基本运作流程 ； 3、有较强的管控能力、商务谈判能力、换位思考能力、人际交往能力、关系网建立能力、服务质量管理能力、问题发现与解决能力 4、具备相应的商务礼仪知识和客户服务知识 5、普通话标准 ，熟练使用office办公软件 6、女160cm以上，形象气质佳 7、拥有酒店前厅服务管理经验者优先

岗位要求： 28-55周岁，高中以上学历，男女不限，熟悉电脑操作，有公寓租赁相关工作经验优先考虑。 岗位职责： 1、负责公寓的各项管理工作及公寓的对外出租，合理安排入住工作。 2、负责租赁协议的签订以及租赁费、水电费的收取工作。 3、及时做好租赁台账的编制、更新、统计工作。 4、负责公寓的安全管理工作，做好日常巡查，及时排查公寓的各类安全隐患。 5、及时做好公共区域内的卫生管理工作。 6、完成领导交办的临时性工作任务。 工作地点：湖州爱山广场聚龙都大厦

【岗位职责】 1、负责物业租赁业务的整体管理，包括租赁合同的谈判、签订及执行，确保租赁流程合规高效。 2、制定并实施租赁策略，优化租赁方案，提升物业资产利用率及收益水平。 3、定期分析市场租赁行情及竞争对手动态，调整租赁政策以保持竞争优势。 4、维护现有客户关系，开发潜在客户资源，拓展租赁业务渠道。 5、协调财务、法务等部门，确保租赁款项按时收取，处理合同纠纷及突发问题。 6、监督租赁合同的履行情况，定期提交租赁业务报告及数据分析。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，房地产管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上商业地产或相关行业租赁管理经验，熟悉租赁业务流程及法律法规。 3、具备优秀的谈判能力、沟通能力及客户关系维护能力，能独立完成合同签订。 4、熟练使用办公软件及数据分析工具，具备较强的市场洞察力和数据敏感性。 5、责任心强，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏。 6、持有房地产经纪人或相关职业资格证书者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责物业招商工作，制定并执行招商策略，完成公司下达的招商目标； 2、开拓并维护潜在客户资源，建立长期合作关系，推动项目落地； 3、分析市场动态及竞争对手情况，优化招商方案，提升招商成功率； 4、参与商务谈判，拟定合同条款，确保合作条款符合公司利益； 5、协调内部资源，跟进项目进展，解决招商过程中的问题； 6、定期提交招商数据报告，反馈市场信息，为决策提供支持。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、酒店管理等相关专业优先； 2、3年以上商业地产或相关行业招商经验，有成功案例者优先； 3、熟悉招商流程及合同条款，具备较强的商务谈判能力； 4、具备敏锐的市场洞察力，能够独立完成市场调研与分析； 5、优秀的沟通协调能力及客户管理能力，能承受工作压力； 6、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力。

【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常清洁工作，包括大堂、走廊、电梯、洗手间等区域的清扫、拖地、擦拭、消毒等； 2、定期对公共区域的地毯、玻璃、墙面等进行深度清洁，确保环境整洁美观； 3、及时补充公共区域的卫生用品，如纸巾、洗手液等，并检查设施设备的完好性； 4、按照酒店卫生标准操作，确保清洁质量符合行业规范； 5、妥善保管清洁工具和设备，定期维护保养，确保正常使用； 6、发现公共区域设施损坏或安全隐患时，及时上报相关部门处理； 7、配合其他部门完成临时安排的清洁任务，确保酒店整体卫生环境达标。 【岗位要求】 1、身体健康，能适应长时间站立和体力劳动； 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识； 3、无需相关工作经验，愿意学习并遵守酒店清洁标准； 4、能适应早晚班轮班制，服从工作安排； 5、具备团队合作精神，能与同事和谐相处； 6、无不良嗜好，遵守酒店规章制度。

【岗位职责】 1. 负责巡查所有公共区域的卫生，确保清洁状况良好； 2. 做好客房部基础工作运转，按照酒店标准对地毯、家具及硬地面进行清洁保养； 3. 检查公共区域, 办公室, 后台和员工区域需要维修的项目报告给房务中心； 4. 及时清洁责任区域并时刻保持其整洁； 5. 在日常工作中安排清洗餐厅、办公室、公共区域地毯的工作，定期打扫天花板，空调风口或其他死角的卫生； 6. 小心使用机器，及时清洁机器；确保所有清洁器材正确摆放，并适当保存； 7. 及时申请和领用消耗品及清洁材料； 8. 了解先进的清洁技术工作及质量好的清洁产品，不断提高清洁保养质量； 9.随时执行上级分配的其他相关任务或特殊项目。 【岗位要求】 1、中专及以上学历 2、至少1年的客房或PA管理经验

任职要求： 1、基本素质：仪表端庄，性格外向、稳重，有良好的心理素质，能承担一定的压力； 2、教育背景：初中以上学历； 3、工作经验：具有一年以上园林绿化工作经验； 4、技能技巧： （1）熟悉园林绿化的运作，懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识； （2）熟悉掌握丰富的园艺、绿化、插花等专业技术； （3）有一定的分析能力、语言文字表达能力、组织协调应变能力； （4）熟悉所有绿化机器设备的使用及保养。

【岗位职责】 1、负责度假村内各类植物（包括花卉、灌木、乔木等）的日常养护工作，包括浇水、施肥、修剪、除草等； 2、根据季节变化及景观需求，制定并执行园艺养护计划，确保植物健康生长； 3、参与度假村内绿化景观的设计与优化，提出合理的植物配置建议； 4、定期检查植物病虫害情况，及时采取防治措施； 5、维护园艺工具及设备，确保其正常使用； 6、协助完成临时性园艺任务，如节日布景、特殊活动装饰等； 7、保持园艺区域的整洁美观，确保符合度假村的高品质环境标准。 【岗位要求】 1、热爱园艺工作，具备一定的植物学基础知识，熟悉常见植物的生长习性； 2、能够独立完成园艺养护工作，动手能力强； 3、具备良好的观察力和责任心，能及时发现并处理植物生长问题； 4、身体健康，能适应户外工作环境及一定强度的体力劳动； 5、有相关园艺工作经验或相关培训经历者优先； 6、无不良工作记录，具备团队合作精神。

1、身体健康，有熟吃苦耐劳，有责任心，服从上级。 2、有草坪及其它树木修剪、维护技术工作等先关工作经验