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市场销售总监

8千-1万

桂林 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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管理规范
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
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五险
月休6-8天
法定假福利

途易蓝·阳朔相和里度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 08-25

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投递简历

1. 根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作； 2. 与TUI BLUE进行对接，按照TUI BLUE要求及标准开展酒店销售和前台管理工作； 3. 根据TUI BLUE标准及结合酒店实际情况制定前台各项业务指标和规划； 4. 建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求； 5. 协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施； 6. 与各销售渠道的销售商沟通，及时处理合作中的各类问题，及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系； 7. 制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神 8. 根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本 9. 全面负责协议单位应收账款的核对和催缴工作； 10. 全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行； 11. 定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持； 12. 不断开发新的销售渠道，做到销售渠道的多元化。； 13. 随时掌握酒店每日的房态状况，合理进行流量控制，做到收益最大化； 14. 制定特有产品，组织旅行社的联合销售工作； 15. 协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训； 16. 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施； 17. 建立、培养和管理部门团队，提高服务质量和员工素质； 18. 制定、修改、完善部门相关管理程序及工作程序； 19. 协调平衡好部门各岗位工作出现的矛盾，并与酒店其他部门做好沟通协调工作，确保酒店接待工作衔接顺畅； 20. 组织主持每周部门管理人员工作例会，传达酒店例会工作要点，听取汇报，布置工作、解决问题； 21. 指导部门做好部们各项统计工作，掌握和预测房间出租情况、订房情况客人到店和离店情况、餐饮情况，密切注意客情，提供高效、优质的服务； 22. 检查、督导部门基层管理的工作，确保服务质量标准得到执行； 23. 做好部门梯队建设及行政管理工作； 24. 完成上级领导交办的其他工作。

财务部经理/总监

6千-8千

桂林 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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途易蓝·阳朔相和里度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 08-25

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投递简历

【岗位职责】 1. 严格按照国家有关财务管理的法规、制度和程序执行各项费用申报工作； 2. 按照国家统一的会计制度，建立酒店的会计核算系统，督促检查日常会计核算工作; 3. 负责建立健全酒店财务管理制度，组织呈报各种财务报表; 4. 负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督。包括经营、资本性支出、现金收支、宣传广告、市场营销、更新改造等，其中经营预算包括长短期经营财务预算、分析、预测未来市场价格、人力资源成本和行政管理费用等; 5. 负责酒店的全面经营核算，监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理，开展酒店的经营活动分析，为酒店管理提供决策依据; 6. 控制成本费用，经常检查酒店进货、使用、库存情况，要求使用部门控制好成本费用，并根据实际情况指示库房对库存物资进行调整; 7. 负责审核酒店应付款及应收款，并建立应收、应付款制度，保证资金支付合理、合法、安全; 8. 控制资本性开支。严格审查合同，对施工项目做出资金使用的预测情况报告；根据每年的计划项目进行预算，预留出资金，并确保资金的合理使用; 9. 对酒店的经营管理活动给予强有力的支持。负责制定各种财务规定、说明，提交各种财务报告、监督控制价格政策、销售政策，制定合理的经营目标，控制成本费用，制定酒店信贷政策和保险政策以及预测酒店经营成果等; 10. 负责酒店各部门的直接或间接费用的分摊和分配，随时向有关部门通报费用支出情况，并解决出现的问题; 11. 负责酒店从采购、收货，到库房的物流的控制，建立适合酒店的物资流程，提高物资利用率，保证物尽其用；加强对物资发放的控制，协助总经理制定各部门的物资消耗指标; 12. 按照国家规定按时上缴酒店的各种税费及报表; 13. 监督执行酒店的财务政策和财务程序，对任何偏离酒店财务制度并使财产遭受损失的行为进行调查，并予以纠正，同时将处理情况上报总经理; 14. 根据实际工作要求不断对现有财务政策和操作规程进行补充、修改和完善; 15. 做好部门梯队建设及行政管理工作； 16. 完成上级领导交办的其他工作。【任职条件】 1.自然条件：男女不限，30～55岁，身体健康，精力充沛，五官端正； 2.文化程度：本科以上学历，财务专业； 3.工作经验：3年以上星级酒店相关经验； 4.其他：会计师职称

客房部经理

6千-8千

桂林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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途易蓝·阳朔相和里度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 08-25

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投递简历

1.对总经理负责，根据TUI BLUE标准及要求制定客房部各岗位工作流程； 2.严格按照TUI BLUE标准，督导下级对各分部门的管理，确保工作程序的标准落实，检查监督各工作区域的清洁卫生和服务质量； 3.根据上级领导的指示和要求，编制部门各项预算，组织和控制实施，并对部门预算的完成负有直接责任； 4.配合管家部完成接待任务，控制成本，降低消耗； 5.根据市场和酒店客房的销售情况，为酒店价格制定提供参考意见； 6.负责本部门所有使用机器设备的维护保养与更新； 7.做好部门成本控制工作，部门物资损耗控制在行业标准范围内； 8.协调好部门内部各岗位的关系，并做好与其他部门的沟通协调工作； 9.根据酒店标准处理好客人对客房产品相关投诉，并为酒店处理相关问题提供可参考意见； 10.根据市场和客人状况，提出有关酒店服务设备、项目增减及改进的建议，并视情况组织实施； 11.定期对下属进行绩效评估、培训指导工作； 12.做好部门梯队建设及行政管理工作； 13.完成上级领导交办的其他工作。

弱电工程师

4千-6千

桂林 | 3年以上 | 中专

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途易蓝·阳朔相和里度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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投递简历

【岗位职责】 1、对派工单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况。 2、掌握小组的各项工作，对组内负责的各类工作进行巡查，发现问题，及时处理。 3、安排好预防性维修计划及巡查工作，把质量关。 4、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。 5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。 6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，尽力节能。 7、对酒店的各种大型活动，如新闻发布会等大型会议，要提前进入工作场所，确保弱电系统不发生差错。【岗位要求】 1、中专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。 2、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉，常见故障排查有经验。 3、工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作。 4、精力充沛，身体健康。

餐饮服务经理

5千-6千

桂林 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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途易蓝·阳朔相和里度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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1. 服从管理，在餐饮总监的指导下开展餐厅的管理工作，以身作则并保证餐厅全体职工认真执行酒店各项规章制度。 2. 协助餐饮总监制定、修改、完善餐厅管理程序及工作程序； 3. 做好餐厅与厨房的沟通协调工作； 4. 开餐前检查确认所有出餐工作达到出品要求，员工仪容仪表。 5. 安排好泳池救生员的考勤及工作安排； 6. 制定本部门的培训计划，不断提高职工业务技能和文化修养，树立宾客服务的良好职业道德标准； 7. 负责收集工作中的各种案例，负责将客人的各种对酒店服务及设施设备的意见反馈给部门； 8. 负责检查和指导餐厅及酒吧工作的开展，提高服务质量； 9. 做好餐厅物资管理及员工考勤工作； 10. 负责本部门员工的各项考核政策落实工作； 11. 做好部门上下级的沟通工作，确保酒店各项指令能第一时间落实到位； 12. 做好部门成本控制工作； 13. 完成领导交办的其他工作。

前台主管

4千-5.5千

桂林 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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途易蓝·阳朔相和里度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 08-25

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1. 服从管理，在管家部经理的指导下开展前台的管理工作，以身作则并保证前台全体职工认真执行酒店各项规章制度。 2. 协助管家部经理制定、修改、完善前台管理程序及工作程序； 3. 制定本部门的培训计划，不断提高职工业务技能和文化修养，树立宾客服务的良好职业道德标准； 4. 负责收集工作中的各种案例，负责将客人的各种对酒店服务及设施设备的意见反馈给部门； 5. 负责检查和指导前台管家及司机工作的开展，提高服务质量； 6. 与预订员保持良好的沟通与协调，确保客人在订房要求得到及时的满足和保证，最大限度的提高客房住宿率； 7. 与市场部、客房部等有关部门保持密切联系，确保团队、会议、OTA客人的各项要求得到尽快落； 8. 确保住店客人的帐单准确无误； 9. 负责本部门员工的各项考核政策落实工作； 10. 做好前厅物资管理及员工考勤工作； 11. 完成领导交办的其他工作。

餐厅主管

4千-5千

桂林 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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途易蓝·阳朔相和里度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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1. 根据酒店要求及服务规范，监督并协助服务员完成餐厅接待工作； 2. 督导服务员做好开餐前的准备工作，着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损； 3. 检查桌椅的摆放是否规范，菜单、酒具是否卫生并无破损； 4. 根据宾客用餐情况，灵活安排满足宾客的各种用餐需求； 5. 向宾客推荐菜式、饮料，主动推荐餐厅产品； 6. 配合上级领导完成部门的培训及管理工作； 7. 做好员工排班工作。

新媒体运营

4千-5千

桂林 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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途易蓝·阳朔相和里度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 08-25

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【岗位职责】 1、在部门总监的领导下，开展酒店新媒体运营相关工作； 2、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 3、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 4、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 5、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量； 6、完成上级领导交办的其他工作。【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，设计、传媒、新闻、广告、互联网等相关专业； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

工程万能工

3千-4千

桂林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
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途易蓝·阳朔相和里度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 08-25

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投递简历

1. 服从管理，在工保部主管的管理下开展工作； 2. 严格按照《电力法》颁发的《电器设备管理规程》和《电器安全操作规程》； 3. 负责配电系统设备的安全运行，保证酒店供电正常； 4. 负责安全供电技术管理工作，确保电器设备安全运行； 5. 与各类设备的售后保持良好的沟通状态，做好酒店各类设备的维护保养工作，确保强弱电设备工作正常，； 6. 根据专业工程知识，提出适合酒店的节能方案； 7. 严格执行配电电工操作规程，按安全规章办事，注意用电安全，坚守岗位，严格执行标准的原则，确保设备的安全、正常运行； 1. 严格执行消防规定的防火制度，严禁乱放易燃易爆物品； 2. 服从管理，无维修任务时需协助完成保安岗位值班工作； 3. 完成领导交办的其他任务。

酒店总经理

1万-2万

柳州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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人性化管理

广西祥兴酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 08-23

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投递简历

职责描述： 1、确立酒店的各阶段经营计划、发展规范，制定经营管理目标并组织实施； 2、负责酒店标准化运营体系优化、经营提升、成本管理、品牌管理、人才培养与激励； 3、定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争力调研； 4、负责中层以上管理人员的培养和使用，督导各项培训工作，提高各级员工的素质； 5、做好企业文化建设，培养优秀的运营团队，增强团队凝聚力，为集团选拔培养优秀人才； 6、统筹协调酒店外部公共关系，代表酒店接待重要贵宾，并维护公司的品牌形象和声誉，作好外部环境建设。 7、严格执行集团决议，负责酒店全面日常运营管理，并达到公司的预期目标；任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗、思维创新、形象气质佳、有品位； 2、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力，能妥善管理公共关系； 3、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营； 4、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。 5、男女不限，酒店管理相关专业优先，大专以上学历，5年以上同等岗位工作经验；工作地点：广西柳州任职：汇丰酒店副总经理要求：汇丰酒店总经理餐饮运营、会议市场方面能力突出。

乡村振兴项目副总经理（百朋荷苑）

1.5万-2万

柳州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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人性化管理

广西祥兴酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 08-23

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投递简历

岗位职责： 1.全面负责百朋荷苑项目的经营和管理工作，达成各项经营目标； 2.根据公司经营发展战略，制定项目长期、短期及各阶段目标，制定景区项目的发展规划、策划等； 3.建立、完善项目的运营、管理体系，提升经营效率，保障规范化管理； 4.根据项目需求，策划旅游线路包装、产品推广、营销策略定制、大型活动策划、节事营销策划等，开拓旅游项目商业合作模式和营销产品，把握季节性销售的时间点； 5. 负责景区整体的营销与市场推广工作，负责营销渠道的实施规划、拓展、维护与优化，确保渠道多样化；任职要求： 1.大专以上学历，企业管理、酒店管理、旅游管理等相关专业毕业； 2.有乡村振兴、农旅类型项目管理经验； 3.具有成功旅游项目运营实战经验，熟悉旅游行业的政策法规； 4.抗压能力强、具有较强的团队领导力、市场开拓能力、资源整合能力以及沟通谈判能力； 5.有较强的事业心，能够适应出差或外派。

酒店餐饮合伙人

1万-1.5万

柳州 | 10年以上 | 大专

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广西祥兴酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 08-23

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投递简历

岗位职责：负责分析酒店餐饮市场，制定餐饮营销计划和长、短期经营预算，主持建立并完善各项规章制度、服务程序及标准，并指挥实施；根据酒店客源状况和市场变化，与市场营销总监及行政总厨（厨师长）共同制订全年及各月、各季食品节、食品周活动计划及营销计划；并严格检查、督导下属各分部日常经营、管理工作。任职要求：有5年以上星级酒店餐饮经验，擅长餐饮营销，具备市场思维；热爱餐饮行业，具有强烈的事业心和责任感；能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，擅于组织和开展合种营销活动，提升业绩。 tips： 1、我们招的不是职业经理人，而是合伙人；我们不是“公司+员工”，而是“平台+个体”； 2、我们有平台、有空间、有资源，我们想找想干事、愿干事、能成事的人； 3、我们的合伙方式有事业型（跟着平台干）、创业型（自建团队干）、资源型（协同分工干），模式任你选，分配你说的算； 4、乾坤未定，你我皆黑马，期待志同道合的你！

事业群财务总监

1万-1.5万

柳州 | 10年以上 | 本科

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广西祥兴酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 08-23

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岗位职责 1、经营预算及计划编制：根据事业群战略及年度经营目标，组织编制事业群年度经营计划和经营预算，并监督落实执行； 2、财务数据分析：参与事业群重大事项的分析和决策，做好数据支撑，为事业群的经营、业务发展及各项投资等事项提供财务分析和决策依据； 3、体系优化与执行：根据集团财务管理体系，结合事业群发展情况及业务特点，不断优化财务预算体系、核算体系和财务监控体系等，监督资金安全，监控企业财务及税务相关风险； 4、管控与驱动：掌握事业群经营状况，对财务部门的会计核算、税务筹划、年度预决算、预算管理、费用核算和成本控制、资金运作等进行管理调控，以达到驱动业务发展的目的； 5、团队建设：根据事业群整体规划，优化部门组织及人事架构，引进优秀人才，搭建事业群财务管理团队，做好内部激励与培养，提升整体团队战斗力； 6、公关维护：与财政、税务、银行等相关部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系； 7、其他：其他上级领导交办或协同部门达成目标的事务。任职要求： 1、本科以上学历，财务、金融、经济、会计类专业。3年以上酒店、文旅、商业等相关行业多项目财务总监3年以上经验； 2、具有较强的法制观念，遵纪守法，原则性强，廉洁奉公； 3、具有较强的业务能力、组织管理能力、协调能力和较丰富的实践经验； 4、强事业心和责任感，愿意与平台共同发展。

销售部经理

8千-1.5万

桂林 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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阳朔县世熙天悦酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 08-23

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投递简历

1、根据酒店战略目标，通过开发新客户，稳定老客户，完成收入目标； 2、服务客户，了解需求并超越客户的要求，建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息； 3、跟踪客户，维护原有的销售渠道，开拓新的客户； 4、向管理层汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等； 5、协调安排所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作；

财务经理

8千-1.2万

柳州 | 5年以上 | 本科

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广西祥兴酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 08-23

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岗位职责： 1. 负责协助上级进行景区财务审计管理及内部控制，根据业务发展计划完成年度财务预算，并跟踪其执行； 2. 重点负责项目的全盘账务管理及内部财务管控； 3.协助上级制定并完善项目财务体系并监督执行，推动财务管理的规范化及标准化； 4. 负责财务专业模块的有关培训及岗位工作指导； 5. 负责按时向上级呈报财务分析报告等，确保数据与信息可靠、准确； 6. 完成上级交给的其他工作。任职要求： 1. 本科及以上学历，有三年以上同岗位工作经历，具备相应的财务管理、会计、金融及税收法规知识，精通财务及各类办公软件； 2. 具有有酒店、景区、餐饮财务管理工作者优先； 3. 具有良好的职业道德，责任心强，执行力强，风险意识强，有较强的沟通能力与团队精神。优秀者薪资可面谈

酒店营销总监

8千-1万

柳州 | 5年以上 | 大专

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广西祥兴酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 08-23

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投递简历

岗位职责 1. 全面负责酒店的市场营销和销售管理及业绩达成； 2. 协助酒店总经理制定总体的市场目标、营销策略并组织分解落实，制定相应的实施策略和具体执行方案； 3. 根据年度经营计划和市场状况，负责编制年、季、月度市场拓展、品牌形象推广等计划，经批准后全面组织实施，并对实施结果负责； 4. 负责营销工作的总体策划，建立健全各项管理制度，完善营销体系管理，管理并激励所属部门的工作绩效； 5. 定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情，即时把握信息，向酒店提供业务发展战略与决策依据。 6. 制定酒店重大促销计划和方案，细分酒店销售客户群体做出相应公关策略，组织酒店大型的营销推广活动； 7. 建立完善客户档案，开发新客户、维护老客户、稳住大客户等。 8. 建立一支具有狼性、能打胜仗的销售队伍；岗位要求 1.大专以上文化程度；3年以上同规模酒店同岗位管理经验。 2.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 3.熟悉星级酒店的运营管理，具有制定成熟营销方案、政策的能力； 4. 具备良好的市场敏感度、营销谈判技能技巧，较强的组织协调能力、计划管理能力、应变能力及处理突发事件的能力；遵守公司各项规章管理制度，认同并接受公司的企业文化及管理模式。广西区内优先

人力资源部经理

7千-1万

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管理规范
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阳朔县世熙天悦酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 08-23

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投递简历

岗位要求 1、至少大专以上学历，人力资源专业优先考虑，有相同岗位工作经验3年以上； 2、了解人力资源各模块工作，具备较丰富的企业人才招募和员工培训体系的优化与推行工作经验； 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策； 4、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力； 5、优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

客房部经理

7千-1万

桂林 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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阳朔县世熙天悦酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 08-23

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岗位职责 1、与前厅部协作合理控制安排每日客房清洁保养，使房间利用率最大化，争取最大的利润； 2、为客房部员工制定有关行为、衣着、卫生、外貌、制服和举止的标准，并贯彻执行； 3、组织和督导客房及公共区域的清洁、维修保养计划的执行,保证部门运作的高效率； 4、对主管部门员工做出培养、鼓励和评价，并提供相应的培训；5、主持客房部会议，归纳问题并提出解决办法，布置、跟进相关工作。岗位要求 1、48岁以下，女性优先，有星级酒店或度假型酒店同岗位工作经验，有酒店筹建开业经验优先； 2、熟练使用办公软件，能独立进行团队人员培训和管理，独立解决和思考管理问题； 3、对布草和客房设施、各类情况有一定的处理经验；

前厅部经理

7千-1万

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阳朔县世熙天悦酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 08-23

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岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 6、部门架构T队培养岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

财务部经理

7千-1万

桂林 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
管理规范
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阳朔县世熙天悦酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 08-23

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工作职责 1、参与酒店最高领导层的决策，对酒店的经营方案的决策有分析与建议的义务； 2、负责建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； 3、保证财务报表及时、准确、清晰；签署酒店月末各种外部报表、内部报表，及时报送上级公司和税务等相关部门； 4、开展酒店的经营活动分析，为总经理提供决策依据； 5、负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督； 6、监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理； 7、控制成本费用，控制资本性支出，控制酒店现金收支、保证酒店资金安全、财产安全； 8、负责酒店各种合同、协议的审批； 9、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关管理及业务部门的联系与沟通，保证酒店经营活动的正常运转，并组织进行税务合理筹划工作； 10、负责定期向总经理、上级公司汇报酒店经营管理财务状况；不定期的对重大事项进行专项汇报工作。任职资格 1、女性，财务管理、会计、金融相关专业，大专及以上学历，拥有财务会计类有关证书； 2、具有5年以上酒店行业财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识，掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

餐饮部经理

6千-9千

桂林 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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阳朔县世熙天悦酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 08-23

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岗位职责 1、根据客情情况来安排部门工作； 2、做好销售、宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录； 3、给酒店总经理提出合理化建议，提高工作效率，促进销售，并达到开源节流的目的； 4、做好工作流程的优化； 5、参与菜单、酒水单的制定及定价； 6、拓展业务，完成餐厅预算目标。岗位要求 1、45岁以内，有过社会餐厅成功经营案例，擅长餐厅营销推广； 2、具备食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识； 3、精通餐厅的业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧； 4、具有食品原材料加工、成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗； 5、具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力； 6、符合并认同企业核心价值观。

前厅经理

6千-8千

柳州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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人性化管理

广西祥兴酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 08-23

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1.督导部门岗位工作流程以及各项规章制度、行为规范的落实，检查、督导各项管理制度和工作规程的实施情况，发现问题及时纠正和处理； 2.不断完善部门管理制度、各岗位具体工作内容、职责规范、服务标准，并监督贯彻实施； 3.坚强日常监督检查，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系； 4.监督部门员工的工作态度、服务意识、工作情况，分析服务水平、管理存在的不足并提出整改措施； 5.完善酒店前台客户管理体系，收集和征求客人意见，建立客户档案，进行客户关系维护、增加客户粘性，指导员工提供个性化服务； 6.负责前台散客、会员等销售政策的制定，员工销售技巧的培训，确保留住每一位上门的客人，主动招徕客源，吸纳会员，提高收入，达到预算目标 7.负责OTA管理，定时维护网站信息，制定价格方案，根据淡旺季制定促销方案，提高OTA产量及好评率； 8.掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店房客名单，做好房控，较大限度地销售即时客房；职位要求：热爱酒店服务工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度；立场坚定，原则性强，职业道德良好；受过中高等教育，具有良好的中英文水平。熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和酒店市场的基本动态；受过相关专业培训，有丰富的前台管理经验

客房经理

6千-8千

柳州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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广西祥兴酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.与前厅部协作合理控制安排每日客房清洁保养，使房间利用率最大化，争取最大的利润； 2.负责酒店客房及公共区域的卫生清洁、绿化养护、消杀及地面、家具的保养； 3.引导并培养下属，提供相应的培训，正确地评估下属工作，不断提高员工素质； 4.优化客房管理相关制度，使之高效、有序；创新服务，贯彻执行服务程序，不断提高服务质量； 5.监督、控制客房部各类资产、物品、用品的消耗及设备设施的使用情况，优化人员工作安排，做好成本控制； 6.保障客房部运营安全，加强安全有关培训，加强防火、防盗、防工伤的安全保卫工作，保证安全生产；任职资格： 1.热爱酒店服务工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度； 2.中专以上学历，3年以上四星级酒店同岗经验； 3.热爱酒店客房工作，善于与人交流，能培养团队成员进步及成长； 4.良好的计划控制能力、组织协调能力，较强的学习能力及团队合作精神。

房务经理

6千-8千

柳州 | 经验不限 | 学历不限

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广西祥兴酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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工作职责： 1、负责酒店前厅部、客房部的整体经营和运作，制定和完善部门的制度体系、各岗位职责、工作流程、服务标准及管理规范； 2、全面负责会所在住客户的服务工作管理，包括各项基础服务、个性化服务等，提高各项工作的规范化，保证服务质量，为客人提供满意的服务； 3、监管、指导前厅部、客房部员工所有的操作流程和对客服务，培训及提升员工服务水平，确保员工掌握服务技能，按程序标准高效、礼貌服务客人； 4、监督、检查、控制各部门各类物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况、定期做好部门的盘点工作； 5、协助重要客人的迎送工作及重要活动场面的服务工作； 6、完成上级交办的其他任务。任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上酒店同岗位工作经验，有酒店筹备工作经验者优先考虑； 2、熟悉酒店前厅、客房的服务流程、质量标准和管理规范，熟练掌握酒店经营管理、消防安全、客房清洁、食品安全、酒店财务等相关的知识和法律法规； 3、具有较强的组织协调能力、执行能力和突发事件处理应变能力，4、具有良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 5、熟练掌握办公软件应用，具备良好的文字表达能力和信息管理能力； 6、热爱服务事业，具有主动性和服从精神，有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。

新媒体运营

5千-8千

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岗位职责 1、负责酒店微信公众号、抖音号、小红书等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新酒店的产品、服务、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量； 5、享受底薪+提成等薪资待遇。岗位要求 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有至少1年以上酒店新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。