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  • 全国 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:57
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    卓越雇主
    卓越雇主
    This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others   Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English.  Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a 6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of  ' Your Name - Secretary to CDV'.  Thank you. 在Club Med工作,你将最大程度施展你的专业技能和个人能力。 每天你都能通过和不同国籍的GO团队合作以及和我们的顾客相处来提升你的个人技能。 你将受益于专业培训以及职业发展的机会。 你将通过创造和分享‘一个幸福的世界’来代表我们友好、奢华的形象 *欢乐时光是指在工作时间以外的生活方式 到达指在客人到达度假村时欢迎并陪同其到达房间,出发指当客人结束度假时,G.O要求去进行欢送和告别。到达和出发可能发生在任何时间,甚至是在午夜以后,清晨或凌晨。 同客人一起享用三餐,参与村子内所有的活动,和客人交往。每晚在舞台上表演,Club Med传统的“Crazy Sign”是指在舞台上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘记我们是在酒店服务业,因此客户服务需要做到优秀和完美,把客人和G.O有礼节地当作自己最好的朋友。 个人资质 • 专业 • 个人意愿 • 严谨 • 创造力 • 热情 • 良好的人际关系技巧 • 积极和团队精神
  • 佛山 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-22
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    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 05-30
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    【职责内容】 工作内容 1、库房进、存、出管理 2、定期进行库存盘点 3、库存流水原始单据保管 4、每月制定上交库存报告 岗位要求 1、熟练掌握Word、Excel办公软件 2、普通话标准
  • 佛山 | 经验不限 | 高中

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    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 05-29
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、收发公司的传真、复印文件,收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理; 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求: 1、熟悉办公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强,能承受一定的工作压力,能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。
  • 后勤行政

    3千-3.5千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 05-28
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    【职责内容】 1,维护公司的日常操作。 2,写单发货。 3,熟悉运用office办公软件。,编写文案。
  • 行政文员

    3千-4.4千
    佛山 | 1年以上 | 高中

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 05-28
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、执行公司行政类制度; 2、负责监督检查店面卫生清洁情况,并监督店面保洁人员工作情况; 3、做好店面产品库存盘点,协助店面经理做好店面管理工作; 4、收集、整理店面营业数据,定期汇报公司。 职位要求: 1、熟悉行政类事物处理流程。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强,能承受一定的工作压力,能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责工作区域(美容或者美发)的收银、结算等工作; 2、负责所在工作区域客人的迎、送、接待等工作; 3、为顾客解答在店消费的各项疑问。 任职资格: 1、女性,年龄18-30周岁,身体健康,形象气质好; 2、有一年以上工作经验,会用POS机,懂收银,有责任心、能吃苦,服从领导管理; 3、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,举止文雅。
  • 前台行政

    5千-6千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 【岗位职责】 1)负责公司来访客户接待及引荐安排; 2)负责公司来电接听和转接; 3)负责、复印文档,收发信件、报刊、文件等; 4)接受上级指令,及时下达公司通知公告,分发办公物品等; 5)负责订水、订报、订票,与快递公司联系信件、包裹的收发事项; 6)完成上级交付的其它工作,与其他部门完美协作。 【任职要求】 1)形象气质佳,声音甜美,身材匀称,18—30岁,身高160cm以上; 2)中专及以上学历; 3)一年以上相关工作经验,具接待工作经验优先考虑;  4)熟悉前台工作流程,熟练使用基本办公软件及办公自动化设备; 5)具备良好的沟通表达能力、协调能力,性格开朗,待人热诚。 6)负责前台接待工作岗位职责 7)接受双班制:早班9:30—19:30、晚班:12:30—22:30
  • 美容美体师

    3千-4.4千
    佛山 | 1年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、收发公司的传真、复印文件,收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理; 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求: 1、熟悉办公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强,能承受一定的工作压力,能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。
  • 司机

    3.5千-4.5千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    药品/医疗器械 | 50-99人
    发布于 06-01
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、主要负责广东省内市场的公司仪器、人员到运送工作; 2、协助公司内勤人员负责相关工作; 3、完成上司交代的其他任务;
  • 佛山 | 1年以上 | 学历不限

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 06-02
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    • 投递简历
    【职责内容】 职位职责: 1.负责车间生产现场检查,化妆品的洗瓶消毒、灌装、包装岗位的生产现场的质量控制。 2.对生产现场的人员、机器、物料、操作方法、生产环境进行监督检查,人、机、料、法、环应符合化妆品生产的质量要求。 3.实施过程产品检验制度,对过程产品进行首件检验、巡回检验、完工检验和包材检验。 4.按照相关程序文件,作业指导书和标准规范和要求实施监控工作,及时如实填写检验记录。 5.参与不合格品和质量事故的处理。 6.完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求: 1.高中以上学历,女性,有化妆品巡检经验优先,无经验者工作认真,踏实肯学亦可考虑; 2、有良好的沟通能力,责任心强,原则性强,服从公司工作安排; 年龄要求:18-35岁 工资面议 工作地点:佛山顺德伦教羊额宝发珠宝产业园区7栋501
  • 人事培训专员

    3.5千-4.5千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:53
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善,制定年度、季度及月度培训计划并组织实施; 2、根据酒店各部门需求,设计并开发针对性的培训课程,包括新员工入职培训、岗位技能培训、服务意识提升培训等; 3、组织并实施各类培训活动,包括但不限于课堂培训、线上培训、实操演练等,确保培训效果达到预期目标; 4、跟踪评估培训效果,收集员工反馈,优化培训内容及方式,提升培训质量; 5、协助完成员工绩效考核与能力评估,为员工职业发展提供培训支持; 6、管理培训档案及资料,确保培训记录的完整性与准确性; 7、配合人力资源部完成其他相关工作。 【岗位要求】 1、对酒店行业有基本了解,具备培训相关工作经验者优先; 2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力,性格活泼,开朗 3、具备较强的学习能力与课程设计能力,能根据需求开发实用培训内容; 4、工作细致认真,责任心强,能够适应快节奏的工作环境; 5、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等); 6、具备团队合作精神,能够与各部门有效协作。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-01
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、 负责酒店人事档案的建立与管理; 2、 负责招聘工作,及时发布、查阅招聘信息,组织实施面试 3、 贯彻完善和落实公司的各项规章制度及流程; 4、 员工各类福利申报、审核、发放以及绩效考核的实施、监督; 5、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 6、负责健全并完善企业绩效体系; 7、 协助各部门处理相关其他工作。 职位要求 1、 人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、 3年以上人力资源管理经验,熟悉各种招聘渠道,能独立完成工作; 3、 性格开朗,善于与人沟通,协调能力强,具有敏锐的洞察力和分析判断能力; 4、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
  • 佛山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    1、负责社会招聘渠道的建立、开发和实施(包括获取各人才市场信息等); 2、负责学校招聘渠道的开发与实施; 3、负责网络招聘的实施,评估合作网站是否有效,视情况新增或终止网站合作; 4、招聘方案、计划的拟定与实施,包括年度招聘计划、淡旺季招聘计划、寒暑假招聘计划等; 5、负责实习生的管理、员工思想调动的管理; 6、掌握办公室入离职流程办理、考勤制度、休假加班制度等,并随时为员工提供解答; 7、完成关于招聘板块的周报、月报等; 8、协助部门完成部门相关工作; 9、开展酒店新员工入职培训; 10、安排培训活动时间,及培训设备设施的使用; 11、组织部门培训师活动; 12、协调温德姆集团公司培训课程; 13、准备月度培训计划和报告及活动; 14、管理并维护所有培训活动文件及记录; 15、季度优秀员工选举; 16、领导安排的其他任务等。
  • 佛山 | 1年以上 | 大专

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    • 社保
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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 06-02
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求; 3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 职位要求: 1、大专以上学历,二年以上中大型企业同职位经验; 2、能独立建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、沟通协调能力强,善于沟通部门与部门之间的关系,能够有效提升部门经理及员工的综合素质; 4、亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。
  • 招聘专员

    6千-8千
    佛山 | 2年以上 | 大专

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    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 06-01
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    • 投递简历
    【职责内容】 目标感强,以结果为导向; 2年以上人事经验; 熟悉美容行业; 擅长简历筛选、面试;
  • 人事专员

    4千-5千
    佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 人性化管理
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    • 岗位晋升
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    • 夜班津贴
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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    Assist Human Resources Manager in associate recruitment, handle social insurance and housing fund for the associate, carry out all administrative work in Human Resources Department in a timely and efficient manner.
  • 佛山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 智能黑科技
    • 六险一金
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    • 社区工会福利
    • 集团发展机会
    • 宠物友好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:29
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    • 投递简历
    岗位名称:人力&餐饮实习生 ***本岗位为人力和餐饮联合实习生岗位,人力方面主要负责招聘和培训工作,餐饮主要负责咨客收银工作,工作日两个部门各0.5天,请接受工作岗位和形式再投,毕业生应届生请勿投递,谢谢!*** 岗位要求: 1、人力资源专业或旅游/酒店管理专业,全日制大专学历以上 2、能吃苦耐劳,热爱酒店行业,具有良好的服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神 3、实习期要求半年以上,实习一年者优先考虑 4、实习期间免费提供食宿,一日四餐,购买商业保险,统一薪资2800元/月(实习半年期满后表现优异有职级晋升和薪资调整机会,薪资涨幅200-900元),月休8-10天,可签署三方协议/实习证明 5、季度评选优秀实习生,成绩优异者可留任转正,按照岗位顶格薪资录用 6、该岗位由人事经理1对1培训指导,HR小伙伴均为九零、零零后,工作氛围轻松,团建活动多多~
  • 佛山 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    • 管理规范
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-03
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责公司的行政管理工作,有效沟通公司内外及相关单位之间的关系和相关接待工作; 2. 管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算; 3. 填制和分析各类人事统计报表; 4. 拟订公司规章制度、招聘制度草案; 5. 帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 6. 协助上级推行公司各类规章制度的实施; 7. 协助上级完成对员工的年度考核; 任职要求: 1. 有行政工作经验或理工科背景优先; 2. 有人力资源项目规划和实施经验; 3. 熟悉国家相关法律法规; 4. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 5. 熟练使用相关办公软件,英语CET4, 会印尼语优先。 6. 工作地点: 佛山地区 7. 工资待遇:4.5-6K. 职位福利:五险一金、年底双薪、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、周末双休  联系方式: 联系人: 夏先生      邮箱:moon.xia@ferro-st.com  联系电话:13338004687 苏州格罗斯蒂发电技术有限公司 (佛山事业部) 一. 公司简介 印尼苏钢集团 ----苏州格罗斯蒂发电技术有限公司 ----印尼苏钢集团 印尼苏钢集团成立于1969年,是一家具有多元经济模式及文化的综合型企业,经过半个多世纪的发展,目前印尼苏钢集团已发展成为以钢铁冶金 制造为主营业务,涵盖矿山耐磨件、生物质发电、有色金属、焦化、水 泥、棕榈油脂、食品生产、造船、新能源车辆等多元领域的现代化企业集团,年营业收入超过10 亿美元,拥有员工近万人。苏钢集团创造了许 多印尼第一,投资兴建印尼第一座炼铁高炉及焦化厂,改写了印尼的冶 金史;矿山耐磨件事业部生产的特种铸钢耐磨件,为全球金、铜、铁矿 的主要供应商之一;生物质发电为印尼发展新能源开创了新模式;糖果厂日产量 100 吨,居亚洲第二位。连续十年获得印尼政府颁发的最高奖 “出口业绩优奖”。 苏州格罗斯蒂发电技术发电技术有限公司,作为是印尼苏钢集团在华全资子公司,主要负责集团在中国的供应链安全保障,集团项目产品的在华的推广,其业务范围涵盖集团各生产单元的需求,由初期的成套设备、单机、零配件及原材料和相关的技 术服务采购,到业务延伸至工程项目承包:冶金工程、生物质发电 工程、水泥工程、工厂建造、成套设备安装及运营等方面积累了先 进的技术和丰富的总承包经验,为客户提供项目咨询、资金融通、 工程设计、设备成套供应、国际物流、施工建设、运营管理、售后 及零配件供应等的全程服务。伴随一带一路的政策推行,我们也在推动中印之间经贸、教育、文化等交流合作,践行集团在发展的同时不但要注重经济效益,也要注重社会效益的发展理念,助力推动构建更为紧密的中国—东盟命运共同体。
  • 佛山 | 5年以上 | 学历不限

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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 年终奖旅游节假日福利社保
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 4、协助承办公司相关法律事务; 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 6、公司经营事务的管理和执行工作; 7、会务安排。 职位要求: 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
  • 行政人事主管

    4.5千-5.9千
    佛山 | 3年以上 | 大专

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    • 公司产品福利
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    • 包吃住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 06-02
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    【职责内容】 1.美容行业行政人事管理经验1年以上。
  • 人事

    3.5千-5.5千
    佛山 | 1年以上 | 大专

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 06-03
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    【职责内容】 岗位职责:1.负责办理员工录用,迁调,奖惩离职手续。2.负责劳动合同和相关协议的起草,制定和签订等管理。3.负责员工各项保险事物的办理。4.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。5.负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。6.协助行政人事经理处理本部门额其他工作。      任职要求:1.从事人力资源工作2年以上,熟悉人力资源相关模块,熟悉行政管理流程。2.具有良好的书面,口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通能力强。3.熟悉使用常用办公软件及相关人事管理软件。5.了解国家各项劳动人事法规政策。6.工作认真细致,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
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