岗位职责： 1、管理园区内店铺的营运安全，确保店铺正常运作； 2、负责园区内店铺的主题商品、预包装食品安全管理； 3、分析经营销售数据，调整店铺商品库存结构； 4、督查店铺内员工促销活动信息，销售行为执行情况； 5、处理园区内店铺的各类游客投诉事件，降低影响和损失； 6、管理第三方联营单位，监督其日常管理行为，参与部门复合性职能工作，推进专题项目落实； 7、完成领导交给的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验优先； 2、精通店铺营运管理，具有良好的目标管理意识，精通店铺安全管理,了解生产经营的相关法律法规； 3、熟悉Word、Excel、PPT等办公软件的电脑操作，具备数据处理、数据分析，具备总结能力； 4、具备优秀的执行力、决策能力、团队协调和沟通能力。

职位要求： 1.性格开朗，善于交际           2.有从事快销品经验优先，如母婴，服装，奶粉，尿片                         工作职责： 1.渠道开发，主要是母婴店，做走访做跟进                  【全职】： 底薪：4000~10000不等 提点：3~8个点 【兼职】： 提点：10~20个点

职责描述： 1.化妆品直播带货，需要有化妆品直播卖货经验，相关带货一年以上经验，具备主播基础专业知识，配合短视频出镜拍摄要求，有表演欲望。 2.年龄需要在22-28岁，长相甜美、身材好。高颜值皮肤好的优先。要求性格开朗，爱笑，责任感强，有良好团队协作意识 3.言语表达清晰，口齿伶俐，脑子转的快。对化妆品有所了解和经验，热爱化妆品行业。 4.单休，可接受排班。（后期大小周） 任职资格： 1.大专及以上学历，有过一年以上内容相关工作经验 2.吃苦耐劳，能接受排班 3.互动能力强，表现欲强，能够在镜头前展示才艺能够积极的与观众、粉丝互动。

1.为顾客提供礼宾台常规业务办理，如解答客户咨询、物品租借等增值服务、停车办理、会员积分、礼品兑换等； 2.宣传品牌文化，为顾客提供中英文艺术导赏服务； 3.能独立处理客户个案，带领团队优化服务体验； 4.会员业务及活动执行：招募会员，介绍会员权益及审核顾客入会资格及入会资料；协助策划并执行会员活动； 5.参与销售工作，向顾客推荐当期活动，销售艺术展览的门票、当期活动产品等。 任职要求： 1.3年及以上相关工作经验，大专学历及以上，必须有大型商场、酒店、写字楼、物业客户服务/助理工作经验； 2.形象气质佳，男士170cm以上、女士160cm以上； 3.接受轮班制双休，早班：9:00-18:00 ；晚班：13:30-22:30 ； 4.沟通表达能力强，良好粤语者优先，能满足基础英语对话及介绍。 本职位提供精美工服及免费清洗服务，办公环境好，可享受K11各项员工福利。

【职责内容】 1.懂得办公软件 2.会处理简单的ｐｐｔ制作 ３.有责任心 ４.性格开朗

【职责内容】 1.招商任务目标的达成，提高公司市场占有率及知名度。 2.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动向、市场方向，有效的执行公司市场的开发和市场推展。 3.负责单品牌门店铺的招商工作 4.完成领导安排的其他工作 任职要求； 1.对工作有较强的工作热情和激情，能独当一面，执行力强。 2.有较强沟通。表达能力。 3.大专及以上学历 4.有三年及以上护肤品、化妆品行业招商经验

岗位职责： 1.全面统筹零售事业部的战略规划、业务目标与组织搭建，负责零售商品企划、开发、动销、标准、终端执行等各职能协同运作，确保从产品研发、商品组合到终端销售执行的全链路提效； 2.建立面向消费者的零售核心能力体系，推动数据驱动的商品与营销决策，强化门店零售协同效能； 3.协助CRO推进跨部门对齐及资源整合，提升零售业务的增长质量与经营韧性； 4.制定年度零售战略、销售目标及预算，统筹大型节假日营销方案，确保业绩达成； 5.组建高效零售团队，设计培训体系及激励机制，培养终端人才梯队。 任职要求： 1.本科及以上学历，30-45岁（市场营销、企业管理相关专业优先）； 2.具备10年以上大型（年销售规模100亿以上）知名快消/零售行业商品或营销管理经验； 3.熟悉商品企划、品牌营销、数据分析与门店运营全链条； 4.具备团队统筹与跨部门协调能力，具备较强战略规划能力与落地执行能力；有新零售/全渠道经验优先。 5.拥有较强的战略落地能力，精通零售SOP、空间陈列标准、数字化工具应用，擅长数据驱动决策。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1.负责品类区域的整体运营管理工作，制定并执行品类运营计划，完成销售、毛利、损耗、库存周转等核心指标的达成； 2.监督商品的收货、上架、陈列及库存管理，确保商品充足供应； 3.对环境进行日常维护，保证卫生、安全及整洁； 4.制定商品采购计划，优化商品结构和采购成本，控制采购风险； 5.选择优质供应商，确保商品供应及时稳定； 6.负责供应商管理，处理与供应商品质异常、退换货及一般赔偿事宜； 7.关注市场动态，优化新品引进与淘汰流程，提升商品竞争力； 8.处理客诉，收集反馈优化商品与服务，提升满意度； 9.管理门店员工，包括排班、培训、激励等，建设高效的团队氛围； 10.负责与其他各部组沟通与协调，处理突发事件及领导临时指派的任务；     任职要求： 1.大专及以上学历； 2.5年以上零售行业或精品超市实体门店品类管理工作经验，愿意从事各品类的卖场管理工作； 3.具备各品类商品损耗管控、保鲜技术、商品基本知识等 4.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力； 5.具备计算机基本操作技能、突发事件处理能力及较强的数据分析能力。

Primary Responsibilities主要职责 Consistently offer professional, friendly and engaging service. Direct and lead the day to day Spa operation ensuring all standards are followed. Prepare annual budgets for all departments within the Spa; ensuring productivity and expense controls are followed to maximize revenue opportunities. Promote and sell customized Spa programs to conference groups and individuals. Work with Hotel\Regional Sales and Marketing departments. Maintain thorough knowledge of competitors; including location, product offering, pricing, promotion and sales techniques. Create and lead the implementation of 12-month marketing plan. Submit monthly report requirements; including business reports and treatment audits. Ensure team members are familiar with all areas of the Spa operation, including product knowledge and retail sales. Assist in the recruitment, development and training of all leaders and support talent. Follow all safety and sanitation policies. 始终如一地提供专业、友好和周到的服务。 统管和领导水疗部门的日常运营，确保遵循所有标准。 准备水疗部各分支部门的年度预算；确保遵循生产力和开支控制，增加收入机会。 向会议团体和个人推介和销售定制水疗计划。 与酒店\区域销售与市场营销部门合作。 全面了解竞争对手情况，包括位置、产品、定价、促销和销售技巧。 创建 12 个月市场营销计划并领导计划的实施。 提交月度报告要求，包括业务报告和理疗检查。 确保团队成员熟悉水疗运营的所有领域，包括产品知识和零售销售。 协助招聘、培养和培训所有领导人员和支持部门人才。 遵循所有安全和环境卫生政策。 Knowledge and Experience知识和经验 Previous leadership experience within the Spa field required. University/College degree in a related discipline required. Computer literate in Microsoft Window applications required. Experience in the Hotel industry an asset. Experience and certification in one of the Spa disciplines of fitness or therapy preferred. Excellent communication and organizational skills. Strong inter personal and problem solving abilities. Highly responsible & reliable. Experience in a similar role in a luxury hotel with knowledge of the China market is required. 要求有在水疗领域领导岗位上工作的经验。 要求具有相关领域的本科/大专学历。 要求能熟练操作计算机尤其是微软应用程序。 具有酒店行业工作经验者优先。 具有水疗健身或理疗课程证书和经验者优先。 出色的沟通和组织能力。 出色的人际交往和问题处理能力。 高度负责和可靠。 在奢华酒店同等岗位经历熟悉中国市场。

岗位要求： 1.有相同岗位工作经验者优先考虑。 2.形象好，有良好的语言表达及沟通能力。 3.态度端正，有礼貌，对待客人积极主动热情。 4.具备一定的酒店产品推销能力。

【主要工作内容】 1.全面负责康体中心的日常运营管理及第三方场地租赁单位的管理； 2.制定并优化服务标准流程(SOP)，确保符合酒店及铂尔曼品牌规范； 3.监督部门预算执行，分析经营数据并制定改进方案； 4.管理专业服务团队及外包服务人员（健身教练、游泳教练、救生员等）； 5.制定培训计划，定期组织专业技能与服务礼仪培训； 6.负责员工排班、绩效考核及团队建设； 7.确保为宾客提供个性化的高端健康服务体验； 8.处理客户投诉及特殊需求，维护VIP客户关系； 9.定期收集客户反馈并优化服务内容； 10.严格执行卫生安全标准（水质管理、器械消毒等）； 11.定期检查设施设备维护状况； 12.确保符合当地卫生部门及集团的质量标准； 13.制定年度营销计划，策划主题活动等； 14.与酒店其他部门协作推广康体服务并根据酒店的任务安排开展季节性产品的推广促销。 【任职要求】 1.年龄30-45岁，形象气质佳； 2.专科或以上学历，酒店管理、体育或健康相关专业优先； 3.5年以上高端酒店/会所康体中心管理经验； 4.精通康体中心各功能区域运营管理； 5.持有相关专业证书，如：健身教练资格证、救生员资格证、急救证书； 6.良好的团队领导与培训能力； 7.良好的沟通协调能力； 8.具备预算管理与成本控制经验； 9.具备基础的对客英语听说能力 10.熟悉健康产业最新发展趋势； 11.能够适应弹性工作时间； 12.具备较强的服务意识和抗压能力。