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  • 佛山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Primary Responsibilities主要职责 ·         Ensure website content is always up to date in all languages available, updated according to the CMS corporate guidelines. 在集团标准下确保网站所有语种内容总是最新信息。 ·         Liaise with the corporate office for any website enhancements. 与集团办公室保持密切联系,以便及时更新网站信息。 ·         Review and maintain rate and room type descriptions in OWS (e.g. translations, images, etc.) in coordination with the relevant stakeholders. 回顾和保持价格和房型描述等在OWS上(例如:翻译,图片)并与利益相关方协调一致。 ·         Establish, develop and maintain a keyword matrix for the hotel and consider when designing website content. 设计网站内容时注意创建、发展和保持酒店关键词组合矩阵。 ·         Ensure all content (pictures and text) is according to corporate standards. 确保所有信息(照片和内容)与集团标准一致。 ·         Create and implement promotional content for special offers and packages, in coordination with the hotel’s Marketing and Director of Revenue Management. 创立和执行特殊促销 包价等促销内容时,与酒店市场经理和收益总监密切合作。 ·         Review and amend hotel information available on Kempinski.com. 检查和修正保证酒店在官网的信息有效。 ·         Flexibility to assist corporate office on website related tasks 灵活机动的协助处理集团办公室在网站相关任务。 Knowledge and Experience知识和经验 ·         Have more than five years work experiences in hotel and more than three years work experiences of MARCOM 具有五年以上酒店工作经验,并有三年以上市场传讯工作经历 ·         Have a whole knowledge and master the facility, service project character, hotel operation guideline and sales strategy 全面了解并掌握酒店的设施设备、各种服务项目、产品特点、酒店经营方针及销售策略等 ·         Have a good knowledge of news, advertisement, advertising and other professional knowledge, know well about the marketing, and expanding operation, know about the situation of travel area and hotel management knowledge, master the public relation, psychology and physical science and other basic knowledge 掌握新闻、广告、宣传等专业知识,熟悉营销和推广业务,了解旅游业现状及酒店管理知识,掌握公共关系学、心理学、行为科学等基础知识
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述 汇总每周渠道收益报告和其它支持文件,包括不仅限于大众点评美团,直客通。 监督竟对酒店及市场动态分析趋势和机会以增加酒店在线生意潜力。 在第三方渠道拓展酒店产品如客房,餐饮和婚宴新的线上生意机会。 开发和实行数字营销策略与酒店线上生意总体目标一致。 开拓多渠道宣传途径,例如小红书、抖音等 开发,实施和监督酒店社交媒体平台上的策略活动来驱动业务,和市场传讯总监/市场传讯经理/社交媒体第三方一起拓展广告信息。 和酒店所有部门建立良好的正面的工作合作关系,确保酒店所有部门能够理解数字营销的理念。 协助市场传媒总监执行市场推广策略来增长收益来源(包括客房, 餐饮,宴会和婚宴、会议与活动),本地知名度(酒店品牌在本地市场的声誉及知晓度)及维持良好关系(企业客户、酒店客人、商业伙伴、本地社区、政府和供应商) 维护正面沟通,与企业指定搜索营销机构和外部线上合作伙伴建立非常紧密良好的关系。 确保及时跟进并争取媒体和酒店的战略伙伴关系,从而推动宾客满意度达到目标。 职位要求: 专科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。 了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 能够熟练运用各类视频剪辑软件。 个性积极主动,工作认真负责。
  • 佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 购买社保
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    • 领导好
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、对接各OTA渠道,维持良好合作关系,保证新产品迅速上线、在线产品及时维护更新、活动资源争取等。 2、时时监控房态,根据房态及时调整销售策略。 3、使用运营技能,提高公司点击率、售卖率,灵活调整渠道产品上下线; 4、按期出具酒店运营报告,对线上运营的各维度数据进行实时分析、并提出优化方案; 5、深入了解酒店行业发展,建立完善的售后服务流程,帮助客户制定运营计划及收益管理模式,提高客户粘度。 岗位要求 1、从事同岗位工作1年以上。 2、具备热情的工作态度,一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神。 3、有良好的沟通能力,口齿清晰,开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力。 4、熟练掌握基本办公软件操作。 5、具有良好的服务意识和敬业精神。
  • 佛山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    • 年终奖金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述 1、开拓网络营销和旅行社资源和渠道。 2、负责需求调研网络和旅行社相关营销活动的策划及操作。 3、定期维护网络部和旅行社关系,促销活动与酒店产品销售。 4、独立策划网络和旅行社营销活动,制定网络和旅行社营销规划和战略并执行。 岗位要求: 1、2年以上酒店同岗位工作经验。 2、具有酒店网络和旅行社销售管理工作经验。 3、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。 4、精通网络市场和旅行社开发、策划、推广,在网络市场上有优厚的人脉关系。 5、有独立组织项目网络和旅行社营销工作的能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度特别奖励
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.针对现有OTA渠道做精准营销,熟悉线上线下各营销方式,能采取创新的营销方式并将营销方案落地,最大限度提高市场占有率。 2.负责OTA策略制定及上线管理。 3.每月经营数据分析;竞争对手参与活动、价格等数据收集,并做对比。 4.负责渠道点评监控,回复和差评处理。 5.与渠道进行沟通,根据公司的业务政策完成负责签订协议新签及续签 6.跟踪渠道付款情况,及时掌握渠道动态并负责跟催应收帐款。 7.定期走访渠道,及时反馈区到信息,与渠道建立良好的关系,为渠道提供所需的支持。 职位 要求: 1.了解行业现状和相关政策,有OTA、酒店等资源者优先。 2.具有竞争分析能力、销售公关能力,客户关系维护及信息管理能力,政府机构公关能力。 3.具有较强的协调和沟通能力,能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系。
  • 佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度特别奖励
    • 节日礼物
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.针对现有OTA渠道做精准营销,熟悉线上线下各营销方式,能采取创新的营销方式并将营销方案落地,最大限度提高市场占有率。 2.负责OTA策略制定及上线管理。 3.每月经营数据分析;竞争对手参与活动、价格等数据收集,并做对比。 4.负责渠道点评监控,回复和差评处理。 5.与渠道进行沟通,根据公司的业务政策完成负责签订协议新签及续签 6.跟踪渠道付款情况,及时掌握渠道动态并负责跟催应收帐款。 7.定期走访渠道,及时反馈区到信息,与渠道建立良好的关系,为渠道提供所需的支持。 【岗位要求】 1.了解行业现状和相关政策,有OTA、酒店等资源者优先。 2.具有竞争分析能力、销售公关能力,客户关系维护及信息管理能力,政府机构公关能力。 3.具有较强的协调和沟通能力,能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系。 4.同等岗位工作经验2年以上。 5.该职位发布是招副经理的岗位哈。
  • 佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 社保
    • 投递简历
    1.根据公司战略,负责有赞商城、天猫、抖音等平台的策划及运营销售; 2.产品详情页的结构方案制定,商品视觉展现企划; 3.策划并制定产品推广方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率,完成预期销售目标; 4.收集店铺同行经营状况与动态信息,分析和提炼; 5.定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案; 6.每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等数据,优化产品关键词。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责酒店数字及形象传播渠道的市场活动和销售活动; 2.有相关工作经验
  • 电商经理

    6千-8千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 管理规范
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    职责描述:  1、负责根据公司战略目标和经营发展需要,参与年度经营计划制定,提出整体电商销售计划提案,经审核通过后,组织分解并落实,实现电商销售工作目标和经营业绩;  2、负责组织收集产品需求相关信息,组织领导提出产品研发需求提案并明确产品研发需求方向指引,完善电商市场产品体系建设,满足各类市场产品配置需求;  3、负责组织领导部门定期完成电商市场调研与分析工作,掌握最新的电商行业市场动态信息、竟业与竟业产品信息,制定修订各电商平台市场销售策略;  4、负责组织领导开展各电商平台、渠道销售、资源供应等机构的开发和合作管理;  5、负责组织监督各电商平台每日完成常规店铺运营和推广操作;  6、负责组织监督各电商平台或渠道的销售活动运营状况; 7、负责监督各平台主管跨部门协作完成电商运营推广;  8、负责部门制度体系标准建设、团队建设和日常管理工作;  9、负责完成领导交办的其他工作。  任职要求:  1、市场营销、电子商务、酒店管理相关专业,优异者可适当放宽;  2、三年以上电商运营管理经验,具有餐饮、酒店、度假等电商运营项目管理经验,有同类产品成功案例经验者优先;  3、熟悉各电商平台、自媒体运营规则体系,具有互联网思维和互联网营销知识储备,具备品牌管理意识、理念和知识;  4、熟练使用各种办公软件和电商运营软件工具,擅长电商运营企划和活动企划,了解基础平面设计知识,具备一定文案写作能力,有较好的组织能力和培训指导能力,归纳总结能力强,擅长市场数据监控与分析;  5、有成功案例或资源者优先
  • 佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度特别奖励
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.针对现有OTA渠道做精准营销,熟悉线上线下各营销方式,能采取创新的营销方式并将营销方案落地,最大限度提高市场占有率。 2.负责OTA策略制定及上线管理。 3.每月经营数据分析;竞争对手参与活动、价格等数据收集,并做对比。 4.负责渠道点评监控,回复和差评处理。 5.与渠道进行沟通,根据公司的业务政策完成负责签订协议新签及续签 6.跟踪渠道付款情况,及时掌握渠道动态并负责跟催应收帐款。 7.定期走访渠道,及时反馈区到信息,与渠道建立良好的关系,为渠道提供所需的支持。 职位 要求: 1.了解行业现状和相关政策,有OTA、酒店等资源者优先。 2.具有竞争分析能力、销售公关能力,客户关系维护及信息管理能力,政府机构公关能力。 3.具有较强的协调和沟通能力,能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系。 4.同等岗位工作经验2年以上。 5.该岗位是副经理的岗位哈。
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