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  • 司机

    4千-4千
    南京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。 2、接送机服务; 3、做好车辆登记管理 【岗位要求】 1、熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。 2、能够按照出车通知单安全行车。 3、熟悉当地及周边城市的交通路线。
  • 大巴司机

    4千-6千
    北京-顺义区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-07
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责接送酒店住宿客人; 2、负责酒店车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 任职资格: 1、男、年龄28-50岁,A1本,2年以上实际驾驶经验,熟悉机场、新国展路况;  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、具有一定的服务意识;  4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
  • A1驾照司机

    2.8千-3.2千
    三亚 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    • 外语津贴
    • 年终奖金
    • 全员激励
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、向宾客提供周到、友好的服务。 2、熟悉员工手册,并严格遵守上述条例。 3、保持与自己同事和前厅其他同事的良好关系。 4、根据出车单安排,保证安全高效地为宾客提供车辆运输服务。 5、注意保持良好的个人形象和个人卫生。 6、保持车辆的干净整洁,车况的可靠。 岗位要求 1、A1驾照。3年以上安全驾驶记录 2、普通话标准,沟通能力强。
  • 司机Driver

    4千-5千
    珠海 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 节日礼物
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    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 工作环境优美
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    JOB RESPONSIBILIES【岗位职责】 1.Pick up and drop off guests according to the standards and procedures of the hotel. 按酒店标准用车程序接送客人。 2.To load and unload guests’ belongings on arrival and departure of the guests, and assist guests entering and leaving the vehicles. 在客人到店或离店时,应帮助客人上下行李。 3.To ensure that guests expectations are met or exceeded by providing an efficient, friendly and attentive service. 要确保客人收到友好,及时,关注性的服务,主动有预见性的满足客人需求。 4.To check and maintain the hotel vehicles, ensure the cleanliness and safety of vehicles. 定期检查维护酒店车辆,确保车辆的整洁与安全性。 5.Ensure that the vehicle's insurance, driver's license and other relevant operating licenses are valid at all times. 时刻确保车辆的保险、驾照等相关营运执照在有效期内 。 6.To assist the Concierge when there is no transfer assignment. 当没有行程的分配时,要协助礼宾部工作。 JOB SPECIFICATION【岗位要求】 1.Contributes to the morale and team spirit of the hotel by maintaining friendly relationships with associates. 建立良好员工和酒店之间的团队合作关系。 2.Perform duties as directed by supervisor. 按照主管指示执行职责。 3.Makes appropriate suggestions and recommendations to supervisors for the general improvement of the hotel. 为酒店的完善和发展给给予意见和建议。 4.Require a driver's license of at least B1. 需要驾照B1以上
  • 司机

    8千-1.5万
    珠海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 领导好
    • 午餐补贴
    • 管理规范
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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、车辆做到勤保养,解决问题。 2、上岗前检查车况,做好出车准备。 3、车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路 4、执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。 5、执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。 【岗位要求】 1、初中或以上同等学历。有3年以上驾驶经验。 2、具A1驾照,懂得驾驶操作细则。 3、能够按照出车通知单安全行车。 注:面试后决定分配入职酒店
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 节日礼物
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 11:14
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    • 投递简历
    1、该岗位必须持有【特种设备作业人员证】(观光车项目)上岗。 工作内容: 1、负责接送客人从园区门口至门店用餐; 2、负责出车前车内车外的清洁卫生打扫,车况检查,如有故障予以排除并上报; 3、负责提醒客人注意安全,行驶过程中头、手不要伸出窗外; 4、负责收车后车内车外清洁卫生,保持车辆整体美观舒适; 5、负责对设备定期检查,定期养护; 6、负责完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、必须具有特种设备作业人员证(观光车项目N2); 2、形象良好,30-45周岁,身体健康,反应灵敏,有较强沟通能力、协调能力; 3、为人老实勤快,踏实肯干,做事认真负责; 4、服从领导管理,为人友好和善,抗压能力强; 5、工作主动性强,具有开拓精神,统筹策划能力强; 6、具有良好的团队合作意识。 福利待遇: 1、免费提供食宿,轮班制排班,每天工作8小时,每月休息4天; 2、入职开始购买五险一金; 3、入职满一年有带薪年假七天; 4、为员工提供职业工衣、员工定期培训等。
  • 采购经理

    8千-1万
    大理州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:09
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    • 投递简历
    职位概述 负责遵循既定的货品订购、接收、存储、分发和付款程序。编制包含所有类别的经审批供应商的列表。 教育和经验要求 • 财务会计或相关专业四年制学士学位。 核心工作活动 管理跨部门的采购工作、项目、政策和标准 • 以报告、演示等形式生成和提供准确及时的结果。 • 整理、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。 • 确保符合卫生要求。 • 在采购的所有环节(如食品、饮料和可控项目)协助行政总厨,确保质量和盈利能力。 • 根据业务需求订购所有食品和饮料。 • 协助行政总厨维持/降低预算食品/可控成本。 • 代表并执行所有库房产品的先入先出库存轮换原则。 • 遵守品牌指南中规定的卫生和安全标准。 • 确保对餐饮库房资产的安全采取有效的保障措施。 • 与库房人员和厨房管理层合作执行物尽其用原则,将库存保持在可能的最低水平。 • 与厨房、餐厅管理层和供应商沟通,确保交货时间满足预先食品生产需求。 • 检查所收到货物的发票,以确保数量、质量、重量和购买规格与订单相符。 • 使用现有计算机程序来执行日常和期末餐饮成本计算。 • 保持库存控制,以实现适当的库存水平、日期标注、轮换和请购等。 • 及时完成管理任务(例如,C-7、菜单成本预算、一般办公室职责)。 • 根据餐饮和会计标准操作程序完成期末库存清点。 • 计算食品和饮料库存的数量。 • 确保根据需要向餐饮总监和行政总厨传达价格和产品供应问题。 • 确保所有员工都遵守所有 LSOP 程序。 • 接收和检查所有交付货品。 • 保持准确的可控日志和饮料永续库存。 • 确保准确管理所有发票,并遵守适当的簿记程序。 演示会计知识并将其运用于采购运作 • 展现对工作相关问题、产品、系统和流程的了解。 • 使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)编程、编写软件、设置功能、输入数据或处理信息。 • 运用相关信息和个人判断,确定事件或流程是否符合法律、法规或标准。 • 在技术上保持更新并将新知识运用于工作岗位。 支持采购运作 • 利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人;倡导健全的财务/业务决策;表现出诚实/正直;以身作则。 • 确保及时一致地应对处分情况。 • 确保及时为主管和非管理层员工完成绩效考核。 维护财务会计目标 • 及时提交报告,确保满足交付截止日期。 • 确保准确记录利润和亏损。 • 实现和超越目标,包括绩效目标、预算目标和团队目标等。 • 制定具体的目标和计划,以便优先考虑、组织和完成工作。 • 监控所有适用的税项,确保其为现行应征和/或应计的税费。 其他责任 • 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。 • 分析信息和评估结果,以选择最佳解决方案并解决问题。 • 与厨房员工、供应商和行政总厨互动。 • 有效使用现有计算机程序保存发票、更新项目和费用。 • 出席和参加所有相关会议。 • 向其他组织单位提供有关会计预算政策和程序,以及有效控制和利用财务资源的指导和协助。 • 及时向高管、同事和下属通知和/或更新相关信息。 管理纪检工作、项目和政策 • 协调和实施分配的会计工作和项目。 • 协调、实施和跟进酒店运作所有领域的审计。 • 遵守适用于运作程序的联邦和州法律。 • 以报告、演示等形式生成和提供准确及时的结果。 • 分析信息和评估结果,以选择最佳解决方案并解决问题。 • 整理、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。 • 平衡分类账。 支持酒店运营 • 与运营团队合作,制定符合品牌业务战略的运营战略并领导其执行。 • 审查评论卡、客人满意度结果和其他数据,以确定改善的方面。 • 评估纪检团队是否满足服务需求并向团队提供反馈。 • 参与酒店检查,确保所有区域得到良好的维护,且制定了预防性维护流程。 • 定期巡查建筑,与员工和客人交谈,以了解业务需求并评估运营机会。 • 与餐饮团队审查评论卡的结果和满意度结果,并确保采取适当的纠正措施。 • 与团队一起制定可持续的工作流程和系统,以支持战略的实施。 • 审查报告和财务报表,以确定运营绩效与预算情况。 • 就部门目标传达清晰一致的信息,以产生预期的成效。 管理和监督影响客户和宾客体验的活动 • 保持随时候命/亲切随和,为所有客户和客人提供卓越的客户服务。 • 在处理客户和客人的疑虑时采取主动的方法。 • 随时向客户和客人表现出专业精神和礼节。 • 及时响应客户服务部门的请求。 • 确保所有团队成员均满足或超越所有待客要求。 支持盈利能力 • 支持年度质量审计。 • 审查财务报表、销售和活动报告以及其他绩效数据,以衡量工作效率和目标实现情况,并确定需要降低成本和改进计划的方面。 支持安全标准和工作程序 • 实施酒店的应急方案。 • 提供符合职业安全与健康管理/MSDS 的安全工作环境。 • 实施和维持酒店事故预防方案。 • 遵循特定酒店的恢复计划。 其他责任 • 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。 • 展现自信、活力和热情。 • 管理小组或人际冲突。 • 及时向高管、同事和下属通知和/或更新相关信息。 • 管理好时间并具备组织能力。 • 以简明有序的方式提出想法、期望和信息。 • 采用问题解决方法进行决策和跟进。 • 必要时拨打电话。 万豪国际给予所有应聘者公平机会。我们始终坚持打造多元化的员工团队,秉承包容、以人为本的文化。我们绝不歧视任何受保护人群,例如残疾和退伍军人,或适用法律规定的任何其他群体。
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