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    一、制定酒店安全制度及工作计划 1、负责制定和完善酒店的安全管理制度。 2、制定并组织实施酒店安全管理各项操作规程、设备保养计划与检修计划。 3、负责制定保安部的工作计划并组织实施。 4、审定酒店各部门拟定的岗位安全制度。 5、制定火灾等意外事故的防范预案，事故发生时的紧急处理预案。 二、酒店治安管理 1、检查、督导保安员做好酒店的安全保卫、治安巡逻等工作，确保酒人、财、物的安全。 2、组织保安员调查、处理和解决发生在酒店内的安全事故、突发事件等并及时向总经理汇报。 3、带领保安部做好酒店重大宴会活动及重要客人、大型会议等安全保卫工作。 4、协助酒店领导定期进行治安巡查，发现问题立即处理。 5、协助公安机关调查酒店内发生的违法犯罪案件。 三、酒店消防管理 1、协助总经理建立酒店的消防安全组织,制定火灾事故防范预案及处理预案，防范火灾事故的发生。 2、发生火灾时，按酒店的应急预案和现场指挥要求组织灭火、协助紧急疏散及现场维护工作。 3、定期检查消防器材，安保设施，发现问题及时解决，确保消防设备设施完好备用。 四、部门日常工作管理 1、负责编制本部门预算,控制各项费用支出。 2、组织协调本部人员的工作，召开保安工作例会，写好工作日志。 3、检查和监督保安员严格执行保安工作规范和各项安全管理制度，确保酒店的安全。 4、督导建立、健全酒店及本部门安全方面的有关记录和档案。 5、负责酒店备用钥匙的管理。 6、组织开展防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故为内容的安全教育工作。 7、完成领导交办的其他工作。 五、人员管理 1、做好本部门员工的思想工作,关心员工生活,提高业务水平。 2、配合人事行政部做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的才能和积极性。 3、指导、监督、考核下属人员的工作，按规定实施奖惩。 基本素质：熟悉法律、酒店管理、安全管理、消防等知识。 文化程度：大学及以上学历。 工作经验：五年以上相关工作经验。
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