成都酒店KTV经理/主管招聘网_最新成都酒店KTV经理/主管招工招聘信息

KTV管家

8千-1.5万

北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
领导好
技能培训
人性化管理

北京万达文华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、准时到岗，整理好个人仪容仪表，带齐工作用具；对区域设施设备、器具备品、卫生条件进行检查整理。 2、按要求准备预定房间；按要求及客人需求进行接待。 3、客人到店后，积极向客人介绍公司设施及产品，主动了解客人消费习惯及需求，并随时做好服务。 4、客人消费结束后，及时整理好账单，并通知收银员结账。收拾整理客用房间。 5、身体健康

KTV经理

6千-8千

东莞 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

员工生日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住
技能培训
年底双薪
五险一金

东莞市樟木头三正半山酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责KTV的管理工作，保证KTV接待工作的正常运作。 2、下属工作的分配、日常管理、上司指示或会议精神的传达，与公关人员保持良好的合作关系。 3、主持召开每日部门例会工作，起到部门意见上传下达的作用。 4、监督及评估部门员工在工作中的表现。 5、做好部门员工培训及管理。 6、妥善积极处理客人投诉咨询，做好客户关系维护。【岗位要求】 1、2年以上量贩KTV或商务KTV管理经验，有业内知名企业工作经验者优先。 2、具备良好的行业分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力。 3、吃苦耐劳适应夜场工作，能够驻店。 4、有丰富的行业人力资源、高端客户资源优先。 5、有提成奖励方案，薪资为底薪，未含提成奖励等。

急聘K歌技师

1万-1.5万

咸宁 | 经验不限 | 学历不限

岗位晋升
领导好
包吃包住
人性化管理

赤壁市在水一方保健服务馆

桑拿/足浴 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的K歌伴唱服务，活跃现场氛围，带动顾客参与互动 2、熟练掌握各类流行歌曲演唱技巧，能够根据顾客需求调整演唱风格 3、维护K歌设备正常运行，及时发现并反馈设备问题 4、保持包厢环境卫生整洁，及时清理使用后的物品 5、遵守公司服务流程和标准，确保服务质量【岗位要求】 1、热爱音乐，具备良好的歌唱能力和音乐素养 2、性格开朗外向，善于与人沟通交流 3、能适应夜班工作，吃苦耐劳 4、有相关工作经验者优先考虑

KTV主管

4.5千-5.5千

漳州 | 经验不限 | 学历不限

福建九龙水镇施柏阁度假村/福建九龙宋品酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、对KTV经理负责，负责本部门的管理及服务工作。 2、负责KTV员工的考绩、考勤工作，根据员工服务的表现进行评估。 3、负责制定工作计划，并按KTV的计划落实工作。 4、负责各活动项目之间，各班组之间的业务联系，定期向KTV经理报告工作。 5、了解各类宾客的喜好和活动特点，吸引宾客参加娱乐等活动。【岗位要求】 1、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康乐服务规范和质量标准，掌握卫生消毒和安全救护知识。 2、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 3、有较好的业务指导和组织协调能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

KTV负责人

1.5万-2万

昭通 | 经验不限 | 学历不限

镇雄之心酒店综合体

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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1.制定KTV的经营计划与营销策略，策划主题活动、优惠套餐等，吸引客流，提高包厢利用率和营业额。 2.负责人员管理，包括员工培训、排班、绩效考核等，确保服务人员具备良好的服务意识和专业技能。 3.监督设备维护与更新，保障音响、灯光等设备正常运行，为顾客提供优质的娱乐体验。 4.把控成本，合理控制酒水、食品采购及人力成本，提升经营效益。

会所运营总

1万-1.5万

淄博 | 经验不限 | 学历不限

周村青峰火锅店

会所 | 1-49 人

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一、目前招聘的岗位是一家大型KTV娱乐场所的正规运营管理者，期望有经验有想法的职业经理人共同发展。二、岗位职责 1、全面负责经营场所的日常管理、固定资产管理及人员稳定情况，及时了解经营场所内工程维护、固定资产盘点等情况，做好与人力资源部、工程部等职能部门的沟通与反馈工作。 2、认真贯彻公司的工作方针及高层决议，在法律法规允许的范围内组织经营活动，保证营业场地的正常营业。 3、制定建立经营场所的各项规章制度、标准作业程序及工作纪律，并监督其有效的贯彻执行。 4、定期督促检查场所内各部门工作计划落实和规章制度执行情况，发现问题及时处理，防止事态扩延，保证各项规章制度的落实。 5、抓好员工队伍的建设，了解和掌握员工思想状况及工作状态，培训考核和选拔，通过组织员工活动，增强员工对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性。 6、主持每日工作例会及时协调解决各部门工作中存在的问题，保持与公司职能部门建立良好的工作关系。 7、全面负责管理经营场所内的营业设施和财物，控制成本，减少物品的损耗。 8、检查督促各部门经理、主管、领班的仪容、仪表，检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度，树立良好的工作形象。 9、做好各部门管理人员的考勤工作，合理安排班次，做到高效工作。 10、与顾客建立良好的关系，妥善处理客人的投诉问题，多渠道开发市场，寻求发展新客户群。三、岗位要求 1、有会所运营管理经验为佳。 2、对营收负责。 3、具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。 4、能适应上夜班，营业时间为晚上18：00点到凌晨3点。四、薪资福利薪资面议春节双倍工资，社保可以代缴。

ktv酒水促销员

8千-1.5万

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

成都凉源喜餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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包厢促销员，工资周结每个星期四发工资，保底8000，服务员130-300/小时，提成30%-50%，包吃住，月休四天，下午六点到两点

收银员

5千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

成都千虹聚亿文化传播有限责任公司

KTV | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责日常收银工作，准确收取现金、刷卡、移动支付等各类款项，确保账实相符 2、每日营业结束后及时核对账目，完成营收报表的统计与汇总 3、定期盘点货物库存，记录商品进出情况，协助做好库存管理 4、妥善保管营业款项，按规定流程进行现金存款及交接 5、维护收银设备的正常运转，及时上报故障问题 6、保持收银台区域整洁有序，为客户提供高效友好的结账服务【岗位要求】 1、年龄18-30周岁，身体健康，形象端正 2、具备基础的数学计算能力和财务意识 3、工作细致认真，责任心强，能承受重复性工作压力 4、具有良好的服务意识和沟通能力 5、能适应早晚班轮班工作制 6、无经验可培训上岗

温泉主管/领班

3千-6千

成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
年终奖金
包吃包住
管理规范
技能培训
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青城山熙康云舍酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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温泉主管岗位职责： 1、根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施; 2、善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率; 3、负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级; 4、协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常; 5、协助部门经理开展员工日常培训工作; 6、完成经理交办的其他事项。 [岗位要求] 1、大专以上学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先; 2、具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责; 3、具有较强的组织协调能力以及社交能力; 4、熟悉温泉行业，取得相关专业资格证书优先; 5、熟悉电脑操作，熟练使用办公软件。温泉领班岗位职责 1.负责温泉及浴区的日常服务管理工作; 2.负责温泉及浴区环境卫生的督导工作; 3.认真执行考勤制度，随时检查员工仪容仪表; 4.随时检查督导服务员，以优质的服务待每一位宾客; 5.随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况，如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理; 6.负责处理出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。岗位要求 1.中技以上学历，接受过浴场服务方面的专门培训优先考虑; 2.身体健康，五官端正; 3.了解有关浴场方面的法律法规。 4.良好的语言沟通能力，能够与宾客进行有效交流; 5.熟悉浴场服务项目和标准。

康养经理/康乐经理

1.2万-1.8万

成都 | 5年以上 | 学历不限

带薪年假
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佛莱雅酒管

旅游/养生地产 | 100-499人

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1、具备丰富的 SPA 筹开经验，能够主导从筹备初期的市场调研与定位，到场地规划、设备采购等全流程工作。若有度假酒店或连锁 SPA 筹开经历者优先。 2、疗愈经验丰富，制定标准化的疗愈服务流程与操作规范，确保服务品质的一致性和专业性。 3、熟悉度假酒店或连锁 SPA 的运营模式，负责日常运营管理工作。 4、建立严格的服务质量监督体系，定期对疗愈服务进行质量检查，确保服务符合行业标准与品牌要求。 5、关注行业发展趋势与新技术、新理念，推动疗愈服务的创新与升级，引入新的疗愈项目或服务模式，保持品牌在市场中的竞争力。

康乐经理

6.5千-7.5千

成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
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成都世园瀑布美憬阁酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责康乐中心的日常运营管理工作，包括制定排班表、安排员工工作、制定规章制度等。 2、监督员工执行规章制度和服务程序，确保服务质量。 3、带领团队完成月度销售目标，制定并执行销售策略。 4、开发并执行有效的会员营销及考核策略，提高会员满意度和续费率。 5、建立合理的教练团队结构与培养机制，保证团队的稳定和发展。 6、维护与会员的良好关系，定期回访客户，提高客户满意度。 7、处理会员投诉和反馈问题，确保会员权益得到保障。【岗位要求】 1、拥有相关专业学历或管理培训课程背景。 2、具备丰富的康乐中心管理经验，熟悉运营流程。 3、有优秀的团队组织能力和业绩开拓能力。 4、熟悉工房各类器械的使用和保养。 5、具备优秀的沟通协调能力和应变能力。

健身中心副经理-Assistant Health Club Manager

5千-6千

成都 | 3年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
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人性化管理
包吃包住

有投必应

成都香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责 1、协助健身房经理负责日常安全和业务的正常运转：游泳池、游泳池台、健身房、更衣室和所有健体部门的区域。确保健身中心所有的活动都是安排有序和符合安全要求的。 2、开发客户资源、拓展销售渠道提升课程购买力以增加健身房的收入。 3、指导并管理健身中心员工：确保每日运作工作及时完成并获得客人满意。 4、提议、设计和实施活动，确保各项活动和工作根据制定好的时间和计划实施。 5、负责所有当班员工的表现，确保员工时刻关注客人在酒店健身房区域的情况。 6、确保所有救生设备都随时处于良好工作状态；如有损毁异常立刻向上级报告。 7、坚持有效执行：准备并按时提交各种报表。 8、在每日工作开始时和结束时检查本部门各种产品供给。岗位要求 1、有相关岗位行业管理及销售工作经验。 2、具备团队领导力、有较好的业务指导和组织协调能力。 3、了解品牌标准，掌握卫生消毒和安全救护知识。 4、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 5、有较好的文字和语言表达能力。 6、与客人保持积极良好的互动信息反馈。

康体部员工/领班

3千-4千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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青城山熙康云舍酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、为宾客提供“三项礼仪”服务，主动为宾客摆放拖鞋，整理浴巾浴袍；引导宾客正确泡汤并做好安全提示； 2、为每一位宾客做好的财务及人身安全提示工作； 3、主动为宾客介绍泡汤场景情况，并耐心回答宾客的问题； 4、当班人员首先对本岗位物品与卫生进行检查，在营业前做到岗位物品齐全，卫生整洁，设备正常； 5、营业期间，为宾客提供标准和人性化的服务，认真做到“一个微笑、一句问候、一条毛巾、一杯水、一双拖鞋”等各种人性化与个性化服务； 6、当班服务员应做到5分钟巡视温泉池；巡视内容包括水温监管、卫生整理、宾客安全、设备运行，让本区域所有开放温泉池正常运行，发现问题及时上报资深员工协助处理； 7、协助领班负责区域各项管理制度的制定，并组织实施； 8、根据区域的分布情况，进行合理的人员和物资调配，确保接待工作的顺畅； 9、熟悉辖区内各种温泉池的功能与特点，根据季节气候变化掌握控制各池水温及特色池的加料； 10、定期对设备设施和水池进行检查、保养，对事故防患于未然； 11、在岗位期间，服从当值领班所有的工作安排并主动配合开展所有工作； 12、早班人员下班前对本区域的卫生检查和物品进行补充，便于晚班同事开展工作； 13、晚班人员应跟进早班交接工作，做到今日事今日毕；班后对本区域卫生及物品进行仔细检查，做好收市工作； 14、完成上级领导交办的其他事项。

服务员

5千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

成都嘉乐帝文化娱乐有限公司

KTV | 100-499人

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《工作内容》：通过公司培训的方式方法给客人推销公司的饮料、小吃、洋娃娃等…，点单服务、寻找合适机会引导包厢氛围《福利待遇》： [庆祝]包吃住（免费提供床铺6件套） [庆祝]月休4天（可自由调休） [庆祝]晋升空间（促销-促销经理-促销主管-店长-运营总监） [庆祝]意外险（工资扣150管一年） [庆祝]8小时工作制 [庆祝]全程坐班[嘿哈]

台球教练

8千-1万

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

成都蜀馨餐饮有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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新店开业招台球教练地点：成都武侯区桐梓林年龄：18周岁以上要求：形象好气质佳五官端正性格开朗薪资：综合8000-10000 月休4天 1.时间灵活工作时长短根据球房需要安排时间不会超过8个小时 2.纯绿色没有外出超休保证安全 3.人性化管理没有任务 4.客户共享资源共享平台不局限于一个球房时刻有新球房可安排市场大积累属于自己的资源不要打电话不要打电话

健身中心前台接待Service Associate - Health Club Reception

3千-4千

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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成都香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责： 1、确定客人在使用设施设备前都有通过前台的登记手续 2、酒店标准礼仪接听电话并正确记录留言信息 3、每日报表数据的准确性 4、及时处理投诉事件并向经理或主管汇报场馆的突发事件岗位要求： 1、对健身中心有总体了解，有过对客服务经验 2、工作积极主动 3、善于沟通与交谈

健身中心主管 Service Leader - Health Club

4千-5千

成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位职责 1、全面负责健身中心的日常运营管理，确保设施设备正常运行及环境整洁。 2、制定并执行健身中心服务标准与流程，监督服务质量，提升会员满意度。 3、统筹安排健身课程、私教服务及会员活动，优化服务内容与体验。 4、管理健身中心团队，包括教练、前台及保洁人员，负责排班、培训及绩效考核。 5、处理会员投诉与突发情况，维护良好的客户关系。 6、控制运营成本，协助制定预算并监督执行。 7、定期检查健身设备安全状况，确保符合卫生与安全标准。 8、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求 1、热爱健身行业，具备服务意识与团队管理能力。 2、熟悉健身中心运营流程，有相关工作经验者优先。 3、具备良好的沟通协调能力，能高效处理客户需求与团队协作。 4、持有健身教练资格证或相关行业认证者优先。 5、具备基础英语沟通能力，可应对国际宾客需求。 6、责任心强，注重细节，能承受一定工作压力。

健身中心主管

4千-5千

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【岗位职责】 1、全面负责健身中心的日常运行和管理； 2、熟悉应急事故的处理程序； 3、管理健身中心所有会员的档案，有计划制定健身计划，提供针对性的服务； 4、有计划地根据不同季节，不同时间制定相应的俱乐部会员卡促销方案； 5、与健身中心所有设备的供应商保持紧密联系，做好运动器材设备的日常维护和保养； 6、与辖区内卫生管理部门保持紧密联系。【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、有救生员资格证。 3、具备酒店相关亲子活动组织经验。

游泳池救生员

4千-5千

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青城山熙康云舍酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态，发现溺水者要迅速处理，做好抢救工作并及时向领导报告。 2、认真做好每天的清场工作。 3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4、上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面。 5、勤在泳池边观察。注意游泳者的动向，防止发生意外，保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6、定时检查更衣室，杜绝隐患。【岗位要求】 1、大专学历，或相关院校毕业生。 2、熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识，取得白卡以上救生证书。 3、能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 4、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

救生员 Service Associate - Life Guard

3千-4千

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国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责： 1、正确执行上级指示。 2、保持泳池环境的清洁，坚持维护卫生检疫部门的卫生安全标准。 3、严格执行游泳池的各项规章制度，时刻确保客人的安全，礼貌提醒客人遵守游泳规则。 4、确保所有客人在游泳区域的安全，实时观察泳池内人员动态，及时发现并制止危险行为，预防溺水等意外事故发生。 5、定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。岗位要求： 1、具有高度的安全意识和责任感。 2、具备服务意识，掌握游泳和救生技术，懂得游泳卫生消毒知识。 3、具有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力，能独立完成紧急救护操作。 4、持有国家认可的救生员资格证书（如游泳救生员职业资格证），具备1年以上泳池或水域救生工作经验。