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  • 成都 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 全勤奖
    • 补充医疗保险
    • 餐饮补贴
    • 工龄奖
    • 年终奖金
    • 技能培训
    • 定期体检
    • 带薪年假
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责安保团队绩效考核、服务品质监管及第三方服务商(保安、停车场管理等)的日常监督与评估。 2.制定并执行部门工作计划,统筹治安、消防、安全生产、停车场及库房管理等日常运营与复盘。 3.审核安保制度、流程及操作规范,对设施安全运行及相关协作需求提出专业建议。 4.对接政府职能部门,落实法律法规要求,办理地下空间、人防工程、停车场等备案及证照事宜。 5.协调属地公安机关、消防、安监、交通等部门,完成日常沟通与工作汇报。 6.参与部门年度预算制定,监督月度预算执行与费用管控。 7.与业主及大物业方协调资源借用、费用洽谈及安全运行管理,支持外埠门店运营需求 任职要求: 1.大专及以上学历,5年以上大型商场、五星级酒店安保现场管理经验; 2.3年以上团队管理及外包管理能力; 3.具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、判断与决策能力; 4.具备高效的工作部署、总结能力; 5具备突发危机事件的快速处置应对能力; 6会使用办公及相关安保系统。
  • 安全员

    5千-1万
    连云港 | 经验不限 | 高中
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、高中及以上学历,年龄在三十五周岁以下(1990年后出生); 2、熟悉安全制度及安全器材使用方法,具备意外事件及紧急事故的预防与处置能力; 3、身高170cm以上,身体健康,容貌端正,退伍军人优先。
  • 安全主管

    4千-5千
    漳州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    作为安全主管,您将应以高标准完成以下任务: 指导监督各班的运作,确定保卫巡视的正确执行,确保对客人和同事实施安全保卫工作。 全面熟悉并检查酒店各消防设施、消防通道、出入口。 确保保安员将巡视记录中的维修问题及时报告给工程部。 熟悉各部门工作程序、安全知识、紧急程序、监督检查与落实并指导各岗位警卫的专业知识及工作水准。 在员工进出酒店时对其包裹进行随机检查。遵寻酒店财物管理的原则,在未行到特许的情况下严禁酒店财物外流。 如有需要,应对携带大量现金的同事提供护送服务。 在酒店的出入口安排外围巡视点,以确保在酒店周围无闲杂人等。 严格公正地考核员工的业务知识、工作纪律、责任心,全面掌握每个员工的工作状况。 负责本班日常工作事务和员工考勤。 传达和落实部门各项工作安排和培训计划。 对酒店进行随机检查,以保证酒店内安全保卫措施的实行,如防火门的通畅,水龙带门前无设备堆放,各货物堆放区间的清洁和和喷淋头的充足等等。 采取适当的方法解决客人投诉。通过与客人交流,建立起友好、信任和满意的对客关系。 熟悉急救程序及消防紧急措施。 保持工作区域的高度清洁和整齐。按照酒店与希尔顿的标准保持个人仪表,在任何时候表现出职业风范。 以积极专业的态度与酒店内部各部门及同事沟通,建立起良好的工作关系,增强团队精神保证有效的双向交流。 若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: · 熟悉有关酒店消防、安全生命系统和设备的知识 · 熟悉酒店安保工作程序 · 较强的人际处理能力和沟通能力,关注细节
  • 宁波 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    养老服务 | 100-499人
    • 投递简历
    (1)在一线机构独立或联合相关业务线开展重要风险与隐患排查,提示重大风险和隐患; (2)对重要风险开展评估,汇报评估结果; (3)在机构负责人和风险安全工作组授权下督导各业务线制定风险管理举措,开展隐患治理; (4)协助梳理和压实所在机构各领域风险安全管理责任,尤其是交叉领域,落实“风险管理责任到人”; (5)对重大或重复多发的异常事件开展调查; (6)对明显责任事件的责任人、未能认真开展风险管理和隐患治理从而导致重大风险隐患持续存在的责任人提出处罚建议; (7)作为一线机构风险安全工作组秘书,负责协调组织工作组会议,确保风险安全重大问题得到及时充分审议和决策; (8)推动泰康之家各项风险管理举措在所在机构的宣导和落实。及时准确报告进展; (9)收集案例,定期组织对社区各层级干部员工开展风险、安全、合规等培训。
  • 安全主管

    1万-1.3万
    三亚 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    任职条件: 1.本科及以上学历、硕士研究生优先; 2.具有5年及以上相关岗位工作经验; 3.具有中级及以上职称,或者与工作岗位相符的二级级执业(职业)资格,熟悉消防安全、公共安全相关法律法规和标准规范; 4.具备较强的安防技术应用能力,熟悉智能安防系统、大数据安防平台等现代化管理工具,拥有良好的跨文化沟通协调能力,具有国际视野和团队协作精神,能适应加班和应急值守工作,对安全事务有敏感度; 5.英语可作为工作语言,有海外留学或工作经历优先; 6.工作业绩或综合能力特别优秀的,条件可适当放宽。 主要职责:1.执行学校安全管理制度,研究校园安全标准,结合办学实际提出优化建议,推动安全管理与国际接轨; 2.运用风险评估方法识别、监控校园安全风险,排查整改消防等安全隐患,维护设施设备正常运行; 3.策划组织中英文双语安全宣传教育、培训及演练活动,针对中外师生特点设计内容,提升应急能力; 4.对接公安、消防等部门及安全组织,落实联防联控,获取安全指导,推进校园安全合作; 5.完成上级领导交办的其他事宜。 工作地点:海南洛桑旅游大学 工资:面议
  • 重庆-渝北区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 行业头部企业
    • 世界五百强
    • 包吃包住
    养老服务 | 2000人以上
    • 投递简历
    【工作内容】 - 在一线机构独立或联合相关业务线开展重要风险与隐患排查,及时提示重大风险和隐患; - 对重要风险进行评估并汇报评估结果,提出改进建议; - 在机构负责人和风险安全工作组授权下,督导各业务线制定风险管理举措,推动隐患治理; - 协助梳理和压实所在机构各领域风险安全管理责任,特别是交叉领域,落实“风险管理责任到人”; - 对重大或重复多发的异常事件进行调查,并对责任事件提出处罚建议; - 担任一线机构风险安全工作组秘书,负责协调组织会议,确保重大问题得到及时审议和决策; - 推动公司各项风险管理举措在机构内的宣传和落实,及时准确报告进展; - 收集典型案例,定期组织社区各级干部员工开展风险、安全、合规等培训。 【任职要求】 - 本科及以上学历,有注册安全工程师或注册消防工程师证书; - 3年以上物业、商城行业安全管理工作经验; - 具备较强的风险识别、分析及沟通协调能力; - 熟悉养老行业相关法律法规及安全管理制度;
  • 安全主管

    5千-6千
    温州 | 3年以上 | 中专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店安全管理工作,制定并执行安全管理制度及应急预案,确保酒店安全运营; 2、监督酒店消防、监控等安全设施的日常维护与检查,确保设备正常运行; 3、组织安全巡查,及时发现并处理安全隐患,预防安全事故发生; 4、负责酒店员工安全培训,提高全员安全意识及应急处理能力; 5、协调处理突发事件,如火灾、治安事件等,确保快速有效应对; 6、配合公安机关、消防部门等开展安全检查及整改工作; 7、管理安保团队,合理安排值班计划,确保24小时安全值守。 【岗位要求】 1、具备较强的安全管理意识及风险防控能力,熟悉酒店安全相关法律法规; 2、有酒店或物业安全管理经验者优先,无经验者可接受系统培训; 3、熟悉消防、监控等安全设备的操作及维护流程; 4、具备良好的沟通协调能力,能高效处理突发事件; 5、责任心强,工作细致,能适应轮班制工作安排; 6、持有消防设施操作员证或安全相关证书者优先。
  • 安全员

    3千-4千
    温州 | 3年以上 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常安全巡查工作,确保酒店各区域安全无隐患,及时发现并处理安全隐患。 2、监控酒店内外的安全状况,通过监控设备及现场巡逻,预防和制止各类安全事故的发生。 3、协助处理突发事件,如火灾、盗窃、纠纷等,按照应急预案采取相应措施,并及时上报相关部门。 4、维护酒店秩序,确保宾客及员工的人身和财产安全,提供必要的安全协助与服务。 5、检查消防设施设备的运行状态,确保其完好有效,并定期参与消防演练及培训。 6、配合公安机关或其他相关部门的安全检查工作,并做好相关记录与报告。 7、完成上级交办的其他安全相关工作。 【岗位要求】 1、身体健康,品行端正,无犯罪记录,具备较强的责任心和纪律性。 2、具备基本的安全防范意识及应急处理能力,能适应倒班工作制。 3、有酒店或物业安全工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训。 4、能够熟练使用消防器材及监控设备,持有消防或安保相关证书者优先。 5、具备良好的沟通能力,能妥善处理突发事件及宾客投诉。 6、服从管理,团队协作意识强,能适应高强度工作环境。
  • 安全部经理

    8千-1.2万
    南京 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    安全部经理 【岗位职责】 1. 与上级合作,准备并管理部门预算;职责包括:协助进行部门年度预算的准备工作监督管理本部门开销以保证工作的开展依照部门预算。 2. 保证所有保安人员及酒店员工执行政策法规及安全程序;为特殊事件(如研讨会,工作会议,政府款待及婚礼等)准备安全计划。 3. 协调与组织本部门日常工作,包括工作计划和工作管理;管理部门工作的开展及执行部门标准。 4. 监督保安部包括保安人员的常规培训;维持所有保安人员的纪律良好及忠诚,不出现因安全产生的客户投诉。 5. 保证所有巡逻,检查及护送工作均以高标准完成。 6. 指导监督紧急情况演习。 7. 与上级和地方组织相关人士保持良好的沟通。 【岗位要求】 1. 熟悉饭店内的消防救生系统,具有一定的管理能力。 2. 熟知当地公安系统和消防系统的办事流程,具有较强的人际交往能力;高中或同等以上学历至;少五年高端酒店或同级别场所保安员及保安部代班以上工作经验,三年以上保安部管理工作经验。 3. 大专以上学历,本地人优先考虑。 4. 确保按时向管理层上交管理报告并建议潜在的问题区域。 【薪资区间】:8000-12000
  • 成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 免费食宿
    • 个人职业发展
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作内容: 负责拓展符合公司发展战略及各品牌发展战略的项目,完成管理合同、技术服务合同等法律文件谈判及签署。配合商务发展中心负责人完成部门全年任务目标。 主要职责: 1. 负责独立拓展及开发符合公司发展要求的各品牌酒店项目。 2. 负责完成潜在项目可行性分析报告并按公司要求通过评审会。 3. 负责潜在项目全过程谈判及合同签署的工作。 4. 负责完成合作签署后的相关工作及长期的客户关系维护。 职位要求: 1. 全日制本科及以上学历,工商管理、金融学、旅游管理或酒店管理等相关专业; 2. 3年以上相关从业经历,有酒店集团品牌商务发展相关工作经验。 3. 具备酒店行业相关系统培训经历,具有法务、财务、房地产及金融行业业务相关知识培训经历。 4. 具备行政管理的系统知识,具备基本的网络知识及熟练的语言应用能力,熟练掌握Office或WPS办公软件 5. 善于沟通交流,掌握谈判技巧,能妥善处理好与有关部门的横向联系与协作,客户资源广泛,能够积极与同行业建立业务联系。
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    1、全面负责 高端销售案场管理工作,统筹协调相关资源; 2、配合地产营销部门营销策划活动,统筹协调地产综合部、营销部、销售代理公司等各方关系,并与其保持沟通,建立定期例会的沟通制度,及时处理相关问题; 3、销售案场各个班组团队的建设,负责销售案场团队绩效考核以及组织部门例会及每日早会; 4、指导案场现有业务 (保安、保洁、客服报修),提高服务水平,统筹开展相关培训: 5、负责销售案场物业服务策划和服务创新, 6、 优化案场各业务流程,督导工作人员各项业务顺利开展; 7、 负责案场服务费的催缴工作。 任职要求 1、3年以上案场管理或酒店管理经验,统招大专以上学历,形象气质佳; 2、具备良好职业道德与敬业精神,有一定的领导能力,责任心强,有良好的抗压能力、沟通能力,具备一定的管理知识和客户投诉处理技巧 员工福利 交通补助、节日福利、通讯补贴、餐补、带薪年假
  • 成都 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    岗位职责: 1、负责营销中心物业秩序部的管理工作,制定执行营销中心的服务标准及服务流程,规范服务礼仪。 2、负责营销中心物业秩序团队建设、管理与考核,组织团队会议,开展相关培训。 3、配合营销部门沟通服务标准与质量,提升展示性物业服务品质,提高营销满意度。 4、处理营销中心发生的突发事件和投诉。 任职要求: 1.统招大专以上学历,年龄35周岁以下 2.身高182cm以上,五官端正,形象气质佳,服务意识强; 3.有3年以上五星级酒店秩序经理级岗位或大型高端营销案场物业秩序管理工作经验; 4.具有较强的管理、组织、协调及语言表达、沟通能力; 5.独立完成销售案场物业管理整体运作,熟悉相关法律法规,熟练掌握物业服务流程和行业规范并运用实际工作中
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    工作职责: 岗位职责: 1. 线上、线下租赁渠道搭建及客户拓展; 2. 租赁相关的商业洽谈和客户关系维护; 3. 租户带看,租赁手续流程办理; 4. 租户信息档案管理; 5. 租金催收; 6. 其他租赁相关业务。 任职资格: 1. 大专及以上学历; 2. 净身高女性163cm以上,男性175cm以上; 3. 具备对客服务意识和客户关系经验; 4. 具备公寓租赁经验和客户资源; 5. 地产中介、公寓租赁从业经验者优先。
  • 保洁岗

    4千-5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 餐补
    • 节假日福利
    • 加班补助
    • 包住
    • 交通补助
    • 通讯补助
    • 管理规范
    • 人性化管理
    物业管理 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责物业办公楼的日常保洁工作 2.确保办公楼内部环境的整洁与卫生 3.执行特殊场地、设施的专项清 洁 4.公寓客房卫生打扫
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责:清洁指定区域卫生,如:办公室、过道走廊、电梯楼梯、洗手间等公共区域的地面、墙面等 工作要求: 1、确保个人仪容仪表符合公司要求 2、按服务标准对客服务 岗位要求 1、身体健康,服务意识强 2、能够吃苦耐劳 3、在特殊情况下,可根据公司需要临时调整工作时间
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 社会保险
    • 五险一金
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常清洁工作,包括大堂、走廊、电梯、楼梯等区域的清扫、拖地、擦拭等 2、定期对公共区域进行深度清洁,包括地毯清洗、墙面擦拭、玻璃清洁等 3、保持公共区域的卫生标准,确保环境整洁、无异味 4、及时补充公共区域的卫生用品,如纸巾、洗手液等 5、发现公共区域的设施损坏或安全隐患,及时上报相关部门 6、遵守酒店的卫生和安全规定,确保工作过程中的安全操作 【岗位要求】 1、年龄20-50岁,身体健康,能够适应体力劳动 2、具备1年以上保洁或相关工作经验,熟悉清洁工具和清洁剂的使用 3、工作认真负责,注重细节,能够独立完成清洁任务 4、具有良好的服务意识和团队合作精神,能够与同事和客人友好沟通 5、能够适应轮班工作制,包括早班和晚班 6、无不良嗜好,遵守酒店的各项规章制度
  • 保洁员

    3千-4千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    岗位内容: 1. 负责场馆等公共区域、办公室、楼道等区域的保洁、消毒和整理工作。 2. 按照清洁标准进行日常保洁工作,包括地面、桌椅、厕所、洗手间等设施的清洁和卫生处理。 3. 合理安排工作时间,保证工作进度与质量。 4. 提供满意的客户服务,及时响应客户需求并对客户反馈的问题进行处理。 5. 完成主管委派的其他任务。 任职要求: 1. 具有较强的责任感和紧迫感,能够独立完成工作任务。 2. 熟悉清洁工作操作规范和注意事项,保证工作质量和效率。 3. 有团队协作精神和较强的学习能力,能够适应快节奏的工作环境。 4. 具备良好的礼仪、形象和沟通技巧,能够与客户和同事建立良好的关系。 5. 有相应工作经历者优先考虑。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    ——熟悉保洁各种机器的使用、清洁及保养方法;熟悉各种清洁剂的使用方法和注意事项; ——熟悉各种石材,木地面,地毯,玻璃,木质及皮质家俱的清洁方法和注意事项                                          要求:                                                     ——男女不限,身体健康,按时、按质、按量的完成本班次的工作。 ——沟通能力强,业务技能强,服从部门安排; ——初中及以上学历; ——品行端正,能吃苦耐劳,无违反国家法律法规的不良记录; ——具有本地高端写字楼、星级酒店、环境技工工作经验; ——性格开朗,亲和力强; ——工作积极主动、认真负责、耐心细致、服从安排; ——积极参加培训,不断提高服务技能。 ——服从指挥,团结及善于帮助同事工作; ——有相关工作经验者优先;
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    要    求:女,18-48岁左右,热爱工作,身体健康。 岗位职责 1、清洁指定区域卫生,如:办公室、过道走廊、电梯楼梯、洗手间等公共区域的地面、墙面等 2、确保个人仪容仪表符合公司要求 3、按服务标准对客服务 岗位要求 1、身体健康,服务意识强 2、能够吃苦耐劳 3、在特殊情况下,可根据公司需要临时调整工作时间
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    【高端案场招募礼宾人员】岗位职责: 1.认真贯彻执行岗位职责,维护安全; 2.维护园区的治安秩序,防止不法人员捣乱、破坏; 3.分时段在园区内巡逻,发现问题或可疑情况果断处理,并上报,做好巡查记录; 4.熟悉车辆管理知识;  5.协助上级开展工作,保质保量完成分配的工作务; 6、完成领导交办的其它工作; 7、非诚勿扰!!! 任职资格:净身高182以上 (面试会量实际身高),形象佳、五官端正,身体健康,服从领导安排,年龄18-32周岁主动服务意识强,具有良好的亲和力及沟通表达能力,性格外向开朗:服从公司管理章程。具有酒店、旅游管理、空乘类专业、高端案场工作经验优先,退役军人、三军仪仗队优先。
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