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  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供住
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 投递简历
    请看清楚上班地址:花都塱头村春阳台!提供公寓式宿舍 需要能独立操作人力行政各项工作,无经验勿扰,谢谢! 岗位职责: 1.负责项目人力资源及行政工作,促进所负责部门的政策、制度、HR体系与重点项目(包括不限于入离职、考勤、绩效薪酬、招聘、员工关系、培训等)及综合管理工作的落地与推动执行; 2.负责公司日常管理工作,如预算管理、合同管理、行政后勤、固定资产管理、办公环境、团队建设及员工宿舍等综合管理工作; 3. 上级交代的其他事项。 任职要求: 1. 本科及以上学历,3年以上人事行政经验,酒店相关行业优先; 2. 熟悉国家各项劳动法律法规政策,具备招聘、薪酬、员工关系等实操经验; 3. 具备行政运营管理思维,精通行政各专项业务; 4. 躬身入局,具有较强的统筹及沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力,富有创新挑战精神; 5. 对业务敏感,可以和业务部门保持深入而良好的战略合作关系。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • IHG员工价
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、办理新员工的入职手续(合同签订、资料收集、系统录入等)和离职手续。 2、协助组织员工活动、会议,参与员工关怀工作,维护良好的劳资关系。 3、协助核算考勤、整理加班、请假等数据,为薪酬计算提供基础依据。 4、根据酒店战略和各部门需求,制定年度/月度培训计划,开发和完善培训课程体系。 5、组织开展新员工入职培训等各类培训。 6、建立并维护员工培训档案。 7、维护和管理员工电子及纸质人事档案,确保信息的准确性和保密性。 8、负责HR系统相关数据的更新与维护。 9、完成领导交代的其他工作 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、能够与各部门及不同背景的员工进行有效、耐心的沟通,协调解决各类人事问题。 4、要求极度细心,对数字敏感,能高效准确地处理大量事务性工作。 5、能适应酒店快节奏、高强度的工作环境,同时处理多项任务,并保持积极心态。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职条件: 1、有1年以上的行政、人事工作经验,行政人事经验者优先; 2、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。 4、工作认真负责,学习能力强。 工作内容: 1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 2、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 3、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 4、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 6、负责公司入职、离职、转正等工作的综合管理; 薪资待遇: 1、基础薪资:5000-6000元,加绩效奖金 2、公司提供正餐,购买社保,享受法定休假待遇; 4、公司福利(国内外旅游、健康体检等)及公司产品福利。
  • 行政人事

    6千-8千
    深圳 | 2年以上 | 大专
    • 分红
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、为员工办理异动手续,做好员工档案管理工作; 2、员工考勤、花名册、通讯录、微信群等管理与更新的工作; 3、协助上级进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的服务; 4、公司经营事务的管理和执行工作 任职要求: 1、行政管理、人力资源管理等相关专业,大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助上级完成公司内部日常事务工作; 3、有1年以上的行政、人事工作经验,医美行业优先考虑 薪资待遇: 1、基础薪资:5000-6000元,加绩效奖金; 2、公司提供正餐,购买社保,享受法定休假待遇; 3、公司福利(国内外旅游、健康体检等)及公司产品福利
  • 人事专员

    5千-6千
    广州 | 2年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责招聘、录用、入职、离职等人事工作; 2、建立并及时更新员工档案,办理和更新劳动合同; 3、办理相应的社会保险等; 职位要求: 1、25-27岁,女性优先,大专以上人力资源管理相关专业; 2、2年以上人事工作经验,有美容行业招聘经验; 3、熟悉国家劳动人事政策法规; 4、具有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;具有良好的职业道德,工作细心、责任心强。
  • 行政文员

    4.5千-5.9千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供包吃包住,假期多
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在18-28岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:9:00-19:00 6.公司包吃住。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    1、负责人员招聘 2、各部门考勤核对,考勤表制作 3、人员入离职、转正、合同续签办理 4、员工生日会,团建等活动组织 5、月报,文化PPT制作 6、会议纪要 7、领导交代的其他事情 任职要求 1、3年以上工作经验 2、善于沟通,抗压能力强 3、入职酒店,接受单休
  • 中山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店中基层员工的招聘与配置工作; 2、负责酒店员工入离转调手续办理、人事系统信息录入管理、员工档案管理、考勤的核对与监控; 3、负责酒店员工社保及商业险各项业务的申报、办理手续; 4、负责酒店日常行政工作,如:酒店办公用品申购、申领、发放、登记管理、办公室设备管理等; 5、负责酒店人员健康证的监控管理; 6、负责节庆福利的发放及其它员工活动组织工作; 7、负责员工宿舍住宿安排,宿舍管理及饭堂用餐纪律和出品质量的监督等工作; 8、负责部门各类费用的报文流程; 9、负责部门其它日常事务; 10、完成上级领导安排的其它工作。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、能较熟练地运用办公软件,比如excel常用函数等; 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力,具备文案写作或小视频剪辑基础优先; 4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质; 5、自我驱动型,抗压能力强; 6、具备酒店人资工作经验,熟悉酒店工作规律的优先应届毕业生亦可考虑。
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。 3、负责各部人员编制的审核工作。 4、负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理。 5、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 岗位要求: 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 人事助理

    3千-4千
    惠州 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助员工入离职、调动手续办理。 2.招聘,筛选简历,面试邀请,面试跟进等。 3.员工档案的管理。 4.协助员工劳动合同签订及管理工作。 5.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 岗位要求 1.中专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上,优秀应届生也可考虑。 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 人事专员

    6千-7.9千
    广州 | 经验不限 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包吃住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划; 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析; 4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; 5.协助人力资源经理,组织和开展招聘工作; 6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书; 7.完成直接上级交办的其他工作。 任职资格: 1.具有1年以上招聘相关工作经验优先考虑; 2.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 3.具备良好的沟通交流能力; 4.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作; 5.工作认真、负责,善于学习。 工作时间:09:00-18:00(单休)包吃午餐 我们的优势: 1、 企业文化:公司秉承“爱 感恩 付出 责任”的核心经营理念,弘扬家的文化,让每一位员工感受到家的温暖。 2、 培训机会:公司注重员工自我提升和培训,由资深教育部总监(从业经验13年)和资深教育部老师(从业经验9年和从业经验7年)担任全方位培训指导。 3、福利待遇超多: (1)包食宿:每天有住家可口饭菜提供,公司免费提供优雅的宿舍。 (2)购买保险:员工转正后可购买社保。 (3)生日福利:你的生日当天会收到公司特意为你准备的惊喜礼物。 (4)汤水福利:每周有营养的老火汤或者滋润的糖水送到店面供员工享用。 (5)节日福利:传统节日公司会派送应节礼物(中秋节和春节员工家人会收到公司派发礼物);春节公司还会派发新年开门利是给员工。 (6)员工关怀:婚丧嫁娶公司会发放慰问金。 (7)员工旅游:定期一年一次集体旅游,一年一次的优秀员工出国旅游,平日外出游玩活动,快乐工作快乐生活。 (8)年资奖励:入职满一年奖励1200元,入职满两年奖励2400元,入职满三年奖励3600元,满三年以上封顶奖励3600元。 公司气氛活跃,小伙伴们团结 温暖有爱,俏红坊大家庭张开双臂,盼你加入! 交通指南: 1 、线路:坐地铁到八号线沙园地铁站A出口出来后,往左手边上楼梯(一直上楼梯到乐峰广场南门),上完楼梯后往左手边马路走,乐峰广场南门斜对面有个中国银行,靠银行往左怪50米即到。(我司隔壁有个百果园) 2 、公交线超多:搭乘以下公车到凤凰新村站,往乐峰广场方向走350米可到达公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快线16路、高峰快线58路、广商务专线4路、夜3路、夜7路。
  • 珠海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 3、负责新员工的入职及材料的准备。 4、负责部门的日常报销。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、生日会及其他员工活动的照像工作。 7、定期更换员工宣传栏的内容。 【岗位要求】 1、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字 2、开朗活泼,沟通能力好 3、学习能力强
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 公积金10%
    • 公寓式宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    餐饮和客房部。 【岗位职责】 1、熟悉部门日常工作内容,做好准备工作。 2、掌握相关知识能够为宾客提供规范化,标准化的服务。 3、爱护设施设备,出现隐患及时上报。 4、检查交接部门服务用品,做好每月盘点工作。 5、参加培训并尽快提高自身的业务水平。 6、认真完成上级交办的工作任务。 7、做好宾客档案,积极与宾客沟通。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,热爱服务行业。 2、具备基本英语沟通水平,有志在酒店行业发展的实习生。 3、具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。 4、能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。
  • 人事专员

    5千-6千
    广州 | 2年以上 | 大专
    • 分红
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    职责内容: 1、根据公司实际情况和发展规划,招聘公司所需各类人员。贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议, 2、负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。 3、协助制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则,负责人才引进工作的计划与落实,负责员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚审核,并提交总经理决定。 4、制订人力资源专业培训计划,负责员工资格培训与干部素质培训的计划与实施,负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案,并提交总经理决定后执行。 5、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的定额和标准,并及时监督、检查其执行情况 6、负责职能机构人员编制的核定与人事调配,执行职能考核,就公司重大人事任免事项提供参考依据。 7、负责人事劳资部门的管理制度建设,建全和完善部门工作程序,不断改善工作质量和服务态度,做好员工的绩效考核和积分奖励惩罚事项。 8、负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜,及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。 9、收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告,负责部门文件等资料的保管和定期归档工作。 10、负责完成总经理临时交办的其他工作。
  • 行政/前台

    4.5千-5.9千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 股份
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 4、协助承办公司相关法律事务; 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 6、公司经营事务的管理和执行工作; 7、会务安排。 职位要求: 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
  • 行政专员+五险

    4.5千-5.9千
    广州 | 1年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1. 根据公司及部门目标制定可行的年度行政工作计划、预算及实施方案; 2. 负责日常行政管理,制定行政制度流程,搭建行政服务平台,提升员工满意度; 3. 负责公司团建活动的方案制定以及实施,如旅游、年会、员工关怀; 4. 负责企业文化活动方案的制订与组织实施; 5. 负责公司各类会议活动的准备工作,包括对内会议与对外会议跟进,内容不仅限于策划、选择供应商、协调整合各方资源,确定和执行活动方案、场地及物料等,针对活动全流程进行组织管理; 6. 负责公司行政运营管理执行工作,根据包括但不限于接待、办公环境优化、卫生安全问题、固定资产管理、保障各部门工作的顺利进行; 7. 负责对接总部处理店群合同管理与数据收集交接; 8. 负责差旅相关工作,及时高效反馈各部门行政需求; 9. 负责宿舍定期检查,安排入住管理等日常事宜; 10. 完成上级要求的各类临时性事务工作。   任职要求: 1、23-30岁,大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、2年以上行政人事管理工作经验,有良好的亲和力; 3、形象气质佳,性格开朗大方,执行能力强,工作有计划性,逻辑性和条例性好,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力; 4、有较好的文字处理能力,熟练运用 office等办公软件,具备良好的抗压力;   薪酬福利: 一、年底双薪、国家规定节假日、五险、不定期下午茶、员工生日会、团建活动、旅游等; 二、办公环境:舒适,宽敞的办公环境,领导超nice; 三、薪酬福利:公司视个人工作表现给予丰厚的年度奖金(最低双薪); 四、职业发展:拓展员工职业发展通道,对员工有针对性的职业规划,尤其注重职业培训及内部晋升; 五、企业文化:定期举办各类大小型聚会、生日会、聚餐等。 期待您加入我们大家庭!
  • 汕头 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休八天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 监督各部门按时提交考勤记录表; 2. 负责每月考勤情况的审核,并将其纳入工资计算体系; 3. 负责员工考勤的定期检查及抽查工作; 4. 员工年假、病假及其他假期的管理; 5. 办理员工参保、转移手续; 6.  负责各项社会保险月缴费的计算及月报表的按时完成与提交; 岗位要求: 1.本科学历,英语四级证书 2.性格外向容易相处,良好的沟通技巧 3.良好的英语口语和写作能力 4.熟悉操作办公软件
  • 人事助理

    3.3千-3.5千
    惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求 1、中专以上文化。 2、熟练电脑操作。 3、工作细心、条理性强。 4、负责日常办公用品保管、发放和领用登记工作。 5、负责管理员工宿舍日常卫生巡查,宿舍资产维护及跟进工程维修,日常盘点及员工用餐安排。 6、协助人事主管跟进各类行政费用的支出、报销工作,并做好费用支出记录台账。 7、协助行政人事主管处理各类收、发文,会议通知、会议纪要等事务 8、负责本部门员工工作总结计划表和绩效考核表的收集汇总工作。 9、有一定写作能力和应变处理问题的能力。 10、领导交代的其他工作任务并主动汇报工作情况。 11、有相关工作经验的优先。
  • 行政助理

    2.5千-3.5千
    广州 | 1年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 生日福利
    【职责内容】 职责说明: 1、接听电话,接待来访人员 2、负责公司公文、信件等的分送,传真件的收发,办公用品采购和管理等工作; 3、协助管理办公室仪器设备档案材料,市场外借仪器设备的进出跟踪和管理登记; 4、协助市场部做好电话来访工作,客户的反馈及时报总经理; 5、负责公司的考勤工作,做好市场人员的考勤确认并核对行程; 6、做好日常例会记录,协助公司各项会议活动的后勤工作; 7、完成上级领导的其它工作安排。 职位要求:7、 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历; 2、1年以上的行政工作经验, 3、熟悉操作财务软件、Escel、Word等办公软件; 4、诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情; 5、有客服工作经验优先。
  • 行政文员

    3千-4千
    惠州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 买社保
    • 夜班补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责部门日常单据传递、用印审批、员工餐数据统计、物品申购、费用报销、月度物资盘点等人力资源部内部文职工作。 2.对员工信息、员工档案进行管理。 3.负责员工宿舍及更衣室日常管理。 4.协助招聘前期工作,实习生接待安顿等。 5.协助跟进月度过试用期通知、健康证到期提醒、月度考勤前端数据审核、核对考勤数据、年假及加班调休数据等。 6. 协助培训工作。对酒店服务信条及仪容仪表进行例行检查和结果公示、跟踪问题整改反馈、跟进安朴大学培训系统人员信息更新、收集各部门培训签到表及次月培训计划、维护活动照片定期上传存档、后区文化墙定期更新等。 7. 负责员工福利及关爱工作。为员工报销健康证和实习生交通费用、关注每月生日员工、核查次月生日名单、准备生日贺卡祝福语签字、对生日员工进行微信祝福、发放生日礼物等。 8.进行人员管理,包含入职登记、管理健康证、打印铭牌录入指纹、Landa系统录入、考勤工时审核等16项工作跟进。 9.部门因工作需要安排的其他工作内容。 岗位要求 1、高中以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
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