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英语行政翻译

1万-1.2万

中卫 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升
节日礼物
技能培训
五险一金
夜班补贴
管理规范

宁夏华正文旅发展有限公司

其他景区 | 100-499人

发布于 08:06

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投递简历

【岗位职责】 1、负责公司日常行政文件、会议纪要、商务合同的英汉互译工作，确保翻译准确性和专业性； 2、为高管会议、商务洽谈及外宾接待提供即时精准的口译服务； 3、参与涉外项目沟通协调，确保跨语言交流的准确性与时效性， 4、协助处理涉外商务邮件往来及国际项目合作中的文书翻译工作； 5、负责公司对外宣传资料、网站内容及社交媒体文案的翻译与本地化处理； 6、建立并维护旅游行业专业术语库，统一公司对外文件的翻译标准，定期更新翻译参考资料； 7、公司领导出国陪同翻译与日常食、宿、行的安排落实等事宜。【岗位要求】 1、英语或翻译相关专业背景，具备专业八级或同等翻译资质，具备优秀的双语转换能力； 2、中英文表达流畅准确，能胜任各类行政文书和商务文件的翻译工作； 3、熟悉旅游行业专业术语，了解景区/酒店运营相关业务流程； 4、具备优秀的跨文化沟通能力和应变能力，能适应灵活的工作安排； 5、工作细致严谨，有高度的责任感和保密意识； 6、有涉外接待或旅游行业翻译经验者优先考虑。考虑出国陪同的便利性，本岗位只考虑男性。

高级行政专员（翻译/文秘)

6千-1万

珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
提供住宿
提供工作餐

珠海长隆国际海洋度假区

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 05-16

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投递简历

岗位职责： 1、负责度假区外籍高管的行政秘书工作，跟进日常会议翻译沟通，高端接待翻译，各类文件等翻译工作。 2、负责部门日常工作来往的通知通报、文件上传下达、请示公文、总结汇报等文件撰写，跟进部门领导日常工作行程及会务安排； 3、负责部门日常文件的收发、审核、传递、跟踪、整理、分类、归档； 4、承接部门领导日常办公费用、差旅费、接待费、合同等的报销、记账、核销工作，组织及承担部门办公用品计划、领用及物资申购工作； 5、服从并完成上级领导交办的其它工作任务。任职资格： 1、通过英语专业八级（TEM 8），具有较好英语笔译、口语能力、文书撰写能力； 2、本科及以上学历； 3、1年以上相关工作经验； 4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 5、有较强的沟通及组织协调能力、执行力和团队协作能力。

副总裁助理

1万-1.5万

长沙 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
年终奖
五险
领导好
管理规范

湖南顺天集团

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 05-17

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投递简历

工作主要内容： 1、协助副总裁跟踪并督促各分子公司工作计划和具体行动措施的执行情况； 2、负责了解、收集和分析各分子公司有关运营、管理各方面动态情况，为副总裁决策提供依据； 3、负责副总裁办起草信函、演讲稿、报告、翻译等各类综合性文件及重要公文处理、下发及跟踪督办； 4、负责副总裁办各类会议的组织、召集、会议纪要的撰写归档以及会议事项的督办、跟踪； 5、负责接待副总裁办来访的上级领导、重要客户、贵宾接待，做好接待工作； 6、负责做好副总裁的服务，掌握副总裁的日程安排，为副总裁接见访客做好预约工作； 7、负责及时协调副总裁与集团总部各部门、各分子公司协作关系、确保纵向、横向联系畅通； 8、协助副总裁处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、接待工作； 9、跟踪各分子公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 10、完成副总裁交办的其他工作任务；任职要求： 1、年龄22—25岁，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象气质俱佳； 2、大学本科学历，英语专八资质，一年以上总经理助理或同岗位工作经验， 3、具有优秀的公文撰写能力、熟练使用WORD\EXCEL\PPT的办公软件、三年以上C2以上驾驶经验；具有良好的沟通协调能力和人际关系处理能力；具有较强的抗压能力和承担风险意识，能够接受出差及加班；熟悉国家、地方的行政、安全法律法规。 4、性格稳重、理智型；工作严谨、敬业、责任心强；工作态度积极乐观、具有团队合作精神。

网络运营主管

3千-4.4千

宜昌 | 2年以上 | 大专

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分红
年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

圣颜国际有限公司

咨询/调查 | 1-49 人

发布于 06-14

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投递简历

【职责内容】岗位职责： 1、负责企划微信公众号运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度 2、利用微信平台推广品牌、产品和活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度 3、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量 4、负责相关微信日常内容发布、更新和管理 5、负责制定微信运营策略及活动策划 6、负责线上推广，大众点评等线上团购维护 7、负责公司官网推广维护任职要求： 1、大专以上学历，男女不限 2、热爱互联网行业，有较强的文字编辑功底，擅长网络软文 3、了解新媒体、微信和移动互联网，喜欢网络营销 4、有网络营销、微信营销及撰写经验优先 5、懂得微信公众平台的运营，掌握吸收微信粉丝的方法，有微信公账号运营经验者优先

Dept. Admin Assistant 部门行政助理/文员

3千-4千

宜昌 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
公积金12%

宜昌威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-18

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投递简历

【岗位职责】 1、负责部门日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档、会议记录及部门内部沟通协调工作。 2、协助部门经理完成各类报表、数据的统计与汇总，确保信息准确并及时提交。 3、管理部门的办公用品及设备，定期盘点并补充所需物资，确保部门正常运转。 4、协助安排部门内部会议及活动，包括场地预订、通知发布及后续跟进工作。 5、处理部门员工的考勤记录、请假申请及其他相关人事事务。 6、与其他部门保持良好沟通，确保跨部门协作顺畅高效。 7、完成上级交办的其他临时性行政事务。 8、工作部门: 客房部、餐饮部和工程部【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先。 2、1年以上行政或文员相关工作经验，有酒店行业经验者优先考虑。 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备良好的数据处理能力。 4、具备较强的沟通协调能力及服务意识，能够高效处理多任务。 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神。 6、具备基础的英语读写能力，能处理简单的英文邮件及文件。

司机

4千-5千

宜昌 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
公积金12%

宜昌威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-18

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投递简历

【岗位职责】 1、车辆做到勤保养、勤擦洗，解决问题。为酒店节省费用。 2、上岗前检查车况，认真擦洗，做好出车准备。 3、车辆有故障要及时向主管汇报，安排修理，严禁开带病车上路，做到每5000公里换机油及三格（机油、汽油、空气格）。 4、执行交通安全法规和有关条例，确保安全行车。 5、执行酒店关于在岗员工仪表着装规定，执行车队有关管理规定，优质高效完成出车任务。【岗位要求】 1、有5年以上驾驶经验。 2、熟悉交通法规，懂得驾驶操作细则。 3、能够按照出车通知单安全行车。 4、熟悉当地及周边城市的交通路线。

员工食厅主管

4千-5千

宜昌 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
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年度旅游
包吃包住
公积金12%

宜昌威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-18

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投递简历

【岗位职责】 1、负责员工食堂日常运营管理，包括食材采购、菜品规划、成本控制及食品安全监督； 2、制定并执行食堂卫生管理制度，确保厨房、餐厅环境及餐具符合卫生标准； 3、合理安排食堂工作人员排班及任务分工，监督工作流程，提升服务效率； 4、定期收集员工用餐反馈，优化菜品种类与口味，提高员工满意度； 5、管理食堂物资库存，定期盘点，避免浪费并控制运营成本； 6、协调处理食堂突发问题，如设备故障、临时加餐需求等； 7、完成上级交办的其他后勤保障相关工作。【岗位要求】 1、具备餐饮服务或后勤管理相关经验者优先，熟悉食堂运营流程； 2、了解食品安全法规及卫生管理要求，持有健康证及相关培训证书者更佳； 3、具备较强的组织协调能力，能高效管理团队并处理突发情况； 4、责任心强，注重细节，对成本控制及服务质量有敏锐意识； 5、身体健康，能适应早班或弹性工作时间安排。

HR Supervisor 人力资源主管

4千-5千

宜昌 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
公积金12%

宜昌威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-18

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投递简历

【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、专科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

培训经理

8千-1.3万

宜昌 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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人性化管理
领导好
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宜昌温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-20

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投递简历

【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

Recruitment Manager 招聘经理

6千-8千

宜昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
公积金12%

宜昌威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-18

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投递简历

【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。【岗位要求】 1、大专以上学历，5年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少3年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧； 4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

人事经理

宜昌 | 3年以上 | 学历不限

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旅游
健康体检
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圣颜国际有限公司

咨询/调查 | 1-49 人

发布于 06-14

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议； 4、制定招聘计划，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。职位要求： 1、大专以上学历，五年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力； 2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

应付主管

4千-5千

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宜昌威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-18

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【岗位职责】 1、负责酒店应付账款的全流程管理，包括发票审核、账务核对、付款申请及系统录入等工作； 2、定期与供应商对账，确保应付账款数据的准确性和及时性，协调解决账务差异问题； 3、编制应付账款相关报表，协助完成月度、季度及年度的财务结算工作； 4、配合财务团队优化应付账款流程，提升工作效率，确保符合公司财务制度及内控要求； 5、协助上级完成其他临时性财务工作及跨部门协作任务。【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域的基础知识，熟悉应付账款操作流程及财务系统； 2、工作细致严谨，具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力； 3、良好的沟通协调能力，能够高效处理与供应商及内部部门的对接工作； 4、具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 5、有酒店行业应付岗位经验者优先，无经验者可接受系统培训。

Operation Manager 财务运营经理

6千-7千

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宜昌威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-18

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岗位描述：负责所有赊账及收款任务,负责确保酒店所有的营业收入被准确记录，任何账目的出入及时予以汇报；检查应收款所有必要的文件及资料,确保应收账的准确性；向财务总监反映所有的赊账有关的收款记录；负责财务部与前台、餐饮部、宴会销售等其他营运部门的沟通联络检查应收款所有必要的文件及资料,确保应收账的准确性审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度确保酒店所有的促销系统的设置符合财务制度完成每月的月底结账；建议及陈述坏账的账户执行财务总监所分配的其他财务任务审核并遵守酒店有关的政策岗位要求：有至少5年以上的酒店财务工作经验；大专以上学历；有财务管理能力及熟悉有关前台的操作流程；有良好的英语口语及书写能力；自信并有独立的办事能力；有一定的电脑知识；

收货主管

4千-5千

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宜昌威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-18

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【岗位职责】 1、负责酒店日常收货工作，包括食材、物品等的验收、登记和入库，确保收货流程规范、准确； 2、核对供应商送货单与采购订单，确保数量、质量、规格等符合要求，发现问题及时上报处理； 3、管理收货区域，确保环境整洁、安全，符合卫生及消防安全标准； 4、与采购、仓储、财务等部门保持沟通，确保收货信息及时录入系统并传递至相关部门； 5、定期盘点库存，协助完成月度、季度及年度库存盘点工作； 6、处理收货过程中的异常情况，如货物破损、短缺等，并做好记录与反馈； 7、监督并指导收货员的工作，确保团队高效协作。【岗位要求】 1、具备较强的责任心和细致的工作态度，能够严格执行收货标准和流程； 2、良好的沟通协调能力，能与供应商及内部部门有效配合； 3、具备一定的数据统计和记录能力，熟练使用办公软件（如Excel、Word等）； 4、能适应早班或晚班工作安排，具备一定的抗压能力； 5、有酒店或相关行业收货、仓储经验者优先，无经验者可培训上岗； 6、身体健康，能胜任搬运、清点等体力工作。

应收主管

4千-5千

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宜昌威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-18

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【岗位职责】 1、负责酒店应收账款的全流程管理，包括账单核对、账务登记、款项跟进及回收工作； 2、定期与财务部、前厅部、销售部等部门对接，确保应收账目准确无误； 3、编制应收账款的统计报表，分析逾期账款原因并提出改进建议； 4、处理客户付款异常情况，协调解决账务争议，维护良好的客户关系； 5、协助完善应收账款管理制度，优化工作流程，提升回款效率； 6、配合内外部审计工作，确保财务数据的合规性与准确性。【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域的基础知识，熟悉酒店行业应收流程者优先； 2、工作细致严谨，责任心强，能够独立处理复杂的账务问题； 3、具备良好的沟通协调能力，能与各部门及外部客户高效对接； 4、熟练使用财务软件及Office办公软件，尤其是Excel的数据处理功能； 5、具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境； 6、有团队合作精神，能积极配合完成跨部门协作任务。

收入审计主管

4千-5千

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员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
公积金12%

宜昌威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-18

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投递简历

【岗位职责】 1、审计每日收入数据，支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告，任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持、与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境