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商务谈判官

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宁波 | 经验不限 | 学历不限

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贵州珍酒销售有限公司

酒业 | 2000人以上
发布于 06-06
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岗位职责： 1、招募合适的组员（保质保量），负责小组员工的辅导带教、培训、考核、日常管理； 2、带领并参与组员前期五大支点的陌生拜访，挖掘、拓展和筛选意向支点介绍人、开发转化为品牌顾问和星级合伙人； 3、为品牌顾问和合伙人做好讲解服务工作，开展品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动，促成资源转换，达成销售任务。任职资格： 1、25-35岁，大专以上学历，本地人，在当地有较好的圈层（八大系统）资源优先； 2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、星级合伙人能力，具备较强的客户开发及客情维护能力； 3、抗压能力强、韧性好、优秀的组织协调和谈判能力、沟通能力、； 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产（高端楼盘）、奢侈品行业、人寿保险等行业的销售工作背景
景区商务经理

6千-8千

张家口 | 5年以上 | 大专 | 提供住

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张家口沃得旅游文化投资有限公司

4A景区 | 100-499人
发布于 06-05
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岗位职责：1. 销售团队管理全面负责销售部门的日常管理工作，制定销售目标、考核标准及激励政策；监督销售团队执行情况，定期培训及优化团队业务能力，提升整体销售业绩；协调销售部与其他部门（如运营、市场、财务等）的协作，确保业务流程顺畅。 2. 渠道拓展与管理旅行社合作：开发并维护本地及外地旅行社资源，制定合作政策，提升团队游客量；大客户开发：对接企业、政府、机构等大客户，策划团体旅游、商务接待等合作方案；社区/学校推广：组织社区活动、校园推广等，拓展散客及亲子客群，提高品牌渗透率；定期评估渠道合作效果，优化合作模式，提高渠道贡献率。 3. 销售策略制定与执行根据景区经营目标，制定年度、季度销售计划及落地策略；分析市场趋势及竞品动态，调整销售政策（如票价、套餐、优惠政策等）；监控销售数据，定期提交销售报表，提出改进建议。 4. 客户关系维护建立客户档案，定期回访重点客户，维护长期合作关系；处理客户投诉及合作纠纷，提升客户满意度；收集客户反馈，推动景区产品及服务优化。 5. 其他工作完成上级交办的其他销售及业务拓展任务。任职要求：大专及以上学历，市场营销、旅游管理、商务管理等相关专业优先； 3年以上景区、旅行社或文旅行业销售管理经验；具备丰富的渠道拓展及客户谈判能力，熟悉团队客户开发流程；目标导向，抗压能力强，擅长团队管理与数据分析；有本地旅行社、企业客户资源者优先。
酒庄销售接待专员

4千-5千

烟台 | 经验不限 | 学历不限

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蓬莱龙亭葡萄酒庄有限公司

精品酒店 | 50-99人
发布于 05-19
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葡萄酒庄销售接待员招聘岗位职责 1. 接待服务：以热情、专业、亲和的态度接待到访酒庄的宾客，根据不同宾客需求定制个性化的酒庄参观路线，全程生动、详细地介绍酒庄的历史发展、独特的酿造工艺、葡萄园的特色种植技术等内容，确保宾客拥有良好的参观体验。 2. 销售工作：深入了解酒庄各类葡萄酒产品特点、优势及价格体系，精准把握客户需求，运用专业销售技巧，向宾客推荐合适的葡萄酒产品，解答宾客关于产品的疑问，处理销售过程中的各类问题，努力达成销售目标，完成个人销售任务。 3. 活动协助：协助组织酒庄举办的各类品鉴会、主题活动，从活动前期的物料准备、场地布置，到活动现场的服务支持，再到活动结束后的收尾工作，确保活动顺利进行，积极与宾客互动，提升宾客参与度与满意度。 4. 客户关系维护：收集宾客反馈意见和建议，及时记录并反馈给相关部门，协助优化服务流程和产品品质；对重要客户进行定期回访，建立良好的客户关系，提升客户忠诚度和复购率。任职要求 1. 形象气质：形象气质佳，举止得体，亲和力强，具备良好的服务意识和职业素养，能够给宾客留下良好的第一印象。 2. 知识技能：具备一定的葡萄酒知识，了解葡萄酒的酿造过程、品鉴方法和常见品种；熟悉基本的销售技巧和客户服务知识；熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的英语沟通能力者优先考虑。 3. 能力素质：拥有出色的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同背景的宾客进行有效沟通；具备较强的应变能力和问题解决能力，能够灵活应对接待和销售过程中的突发状况；工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神，能够承受一定的工作压力，具备良好的时间管理和任务统筹能力。 4. 学历与经验：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销、葡萄酒相关专业优先；有酒店、景区、高端餐饮等服务行业工作经验，或有葡萄酒销售经验者优先考虑；应届毕业生若对葡萄酒行业有浓厚兴趣，且在相关实习或实践中有出色表现，也可考虑。薪资福利 1. 薪资待遇：具有竞争力的薪资，包括基本工资+绩效奖金，具体薪资根据个人能力和工作表现面议 2. 福利待遇：缴纳五险一金，提供完善的社会保障；享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，以及节日福利；定期组织员工体检，关注员工身体健康；提供丰富的员工培训机会，包括葡萄酒专业知识培训、销售技巧培训、服务礼仪培训等，助力员工职业发展。 3. 工作环境：在风景优美的酒庄工作，感受浓厚的葡萄酒文化氛围，工作环境舒适宜人；团队氛围融洽，同事之间相互支持、共同成长，为员工提供良好的工作体验。

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