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  • 无锡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-15
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    您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,保持所在部门的高效营运,并满足员工、客人及酒店业主的期望。 担任销售专家角色,按照既定的目标实现收入与利润最大化。 最好拥有酒店或旅游管理领域的本科或专科学历;至少两年销售经理工作经验;必须具有良好的解决问题、行政管理和人际交往能力。
  • 信阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-15
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    1、负责收益管理系统的运用、培训,并为收益管理系统功能改进提供意见。 2、管理所有的预定渠道(预定中心,全球预定系统、网络预定),包括但不限于房态、价格、网评管理。负责确保“最低网上公开价”,确保与第三方网站的合作符合管理公司的要求。负责酒店渠道拓展工作,并负责各类渠道的账务核对等工作。 3、执行酒店房间控制政策和销售策略。 4、对团队预订情况和状态给予密切注视。密切注视可卖房状态,及时释放不必要的锁定密切关注高峰日,在高峰时期回顾所有的抵店情况,避免意外的销售下滑。同时就提高产出的机遇向部门总监提供建议。 5、监督电话接听状况,最大限度把握“高卖”机会。 6、对团队预订情况和状态给予密切注视。 7、做好区域市场调查及酒店客情监督,当住房率出现大幅波动时及时提醒部门总监协助部门总监制作周预测和月预测。 8、追踪事实与预测的差异,以建立预定进程记录,住房率趋势。
  • 销售经理

    4千-5千
    成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 08-15
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    邮箱:qian.wen@yaduo.com 岗位职责: 1.按时按量完成部门协议签约及拜访任务 2.客户维护、发掘客户、客户开发 3.团队餐会的洽谈与接待 4.充分了解掌握酒店的经营政策、价格及对外销售制度 5.完成每月部门营收任务 6.有销售经理经验或郫都区周边有协议公司资源优先 7.薪资待遇根据工作经验及面试情况评定涨幅
  • 民宿店长

    8千-1万
    佛山 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-15
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    1、全面负责民宿的经营管理; 2、负责制定民宿发展战略规划,制定年度经营方案; 3、根据市场变化,制定切实可行的市场营销工作策略; 4、全面负责服务质量、员工管理、安全管理,消防治安等工作; 5、及时处理客户投诉,提高酒店品质; 6、负责对外关系维护,擅长营销; 7、完成集团交办的其他工作。 要求: 1、大专以上学历; 2、从事酒店房务管理或民宿全盘管理经验的优先考虑; 3、具备酒店营销意识。
  • 扬州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-15
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    MarketingPlanning — Participate in the development and execution ofthe hotel marketing plan.销售计划 ——参与酒店销售计划的执行和发展。  Identifysources of group business for the hotel and establish solicitation programs tomaximize sales.确定消息的来源,使酒店的生意取得最好效益。  Helpidentify sources of individual business and allocate the resources to developrelationships with them.发展酒店的客户和他们建立良好的关系。 Tosupervise and monitor the compilation of accurate account information and toensure this information is kept up to date.监督和指导正确重要的信息,并保证这些信息的可施性。 Maintain accurate forecasting for all group/FITsegments and identify valley periods for sales emphasis.维持团队和散客的正确预测,确定销售在特定时期的销售重点。 SalesAdministration — Director and administer the sales program of thehotel.销售行政部——总监管理酒店的销售流程。 Establishprograms and direct efforts to achieve group and FIT room night goals and todevelop ongoing relationships with customers.建立计划和指导,使团队和散客努力达到计划的目标,并发展和建立良好的客户群。  Monitorsales production and adjust sales activities, account coverage and salespriorities as necessary to achieve plan goals.监管销售的产值并且调整销售的行动,争取完成计划的目标。 Establishtravel schedules and monitor travel expenses to optimize sale productivity.组织出差的计划表并且管理出差的经费,优化市场销售力度。 Developactive communication and close rapport with Convention & Incentive Bureau,National Tourist Offices, Airlines, Hilton Regional Sales Offices and othersources of sales information and support.与会展公司,航空公司,旅行社 和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。 Plan,establish goals for, and administer outbound sales function to deliverqualified leads to other Hilton Hotels.计划,制定,实施异地销售功能以便传递生意到其他兄弟酒店。 Developannual sales department budget and execute the sales programs and activitieswithin it.增进年销售额的预算和执行销售计划。 Takefull responsibility for representing and managing the Hilton account managementsystem (cardex).管理希尔顿酒店所有客户体系。 Sales Personnel Development —Leadand develop sales personnel.销售人员的个人发展——带领和发展销售人员。 Recruit,select, train and motivate Sales Department personnel to realize theirpotential to develop individuals for advancement within Hilton Hotels andResorts.培训,挑选使销售人员意识到他们的发展前途,为希尔顿酒店作出贡献。 Assureunderstanding of Position Description, goals, and Standards of Performance forSales Department personnel; and conduct formal bi-annual evaluations andongoing coaching and counseling. 使销售部的每一位员工了解自己的职责,目标,成绩,一年两次对员工进行评估。 Selling—Manage Key Accounts.销售——管理重要的客户。 Establishpersonal sales goals, and be responsible for a representative selection of keyaccounts.建立个人销售的目标,并且挑选重要的客户。 Inconjunction with the DBD and other department heads, maximize rooms’ inventoryand catering space, identify opportunities for focused sales programs.与业务发展总监,其他部门的领导齐心协力争取更多的生意。 Coordinategroup room forecasts and prospects with the Banquet Sales and Revenuedepartment so as to help hotel achieve maximum capacity room use.与宴会销售部和收益管理部共同调整团队定房,完成酒店内部最大生产力。 Assessmargin contribution of group business to maximize contribution form availablepublic space.估定团队生意,利用酒店的公共空间做出最大化贡献。 Communications— Development and maintain effective communicationchannels.联系——发展和主张有效的沟通渠道。 Maintainclose, frequent, open communication with the Director of Business development andother Marketing department heads.与业务发展总监和其他部门的总监时常做好密切的联系。 Maintainsupportive, timely communications with Regional Sales Offices and other HiltonHotels.主张与区域销售办公室及其他希尔顿酒店进行密切的联系。 Coordinatecommunication between Sales Department and operating departments of thehotel.  To update operating departmentsof the hotel to ensure awareness of bookings and sales programs.调整销售部和酒店内部的其他运营部门的沟通,及时更新酒店内部运营部门的信息和销售部门的流程。 Maintaintimely and responsive communication with accounts and prospects.对公司的前景积极地做出相应的反应。
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-15
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    【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 常州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-15
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    岗位职责 1、为商务发展总监安排活动,配合其工作 2、为商务发展总监安排会议,并做记录确保其所需文件的准确。 3、准确做会议记录,发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。 7、处理至营业总监的日常公务信函。 8、建立市场营业部的档案系统。 9、按照酒店的标准接听,转接电话,记录留言。 10、协调,安排市场部人员出差事宜,如机票,食宿及其他。 11、以职业,积极的方式与酒店其他部门沟通,建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流。  12、任何时间,对所有的事情严格保密。 13、根据酒店的政策和程序,负责部门办公用品的申请及收集。 14、维持安全可靠的工作环境。 15、坚持酒店安全制度,熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。 16、遵守酒店酒店的行为准则。 17、遵守酒店酒店的员工守则。 18、遵守酒店酒店的政策及程序。 19、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 20、完成上级交给的其他任务。 岗位要求 1、为商务发展总监安排活动,配合其工作。 2、为商务发展总监安排会议,并做记录确保其所需文件的准确性。 3、准确做会议记录,发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。 6、处理至营业总监的日常公务信函。 7、建立市场营业部的档案系统。 8、按照酒店的标准接听,转接电话,记录留言。 9、协调,安排市场部人员出差事宜,如机票,食宿及其他。 10、以职业,积极的方式与酒店其他部门沟通,建立密切关系以促进团队精神和有效的交流。 11、任何时间,对所有的事情严格保密。 12、根据酒店的政策和程序,负责部门办公用品的申请及收集。 13、维持安全可靠的工作环境。 14、坚持酒店安全制度,熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。 15、遵守酒店酒店的行为准则。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务。
  • 葫芦岛 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    【任职职责】 1. 负责酒店OTA渠道的开拓和上线,通过与各大在线旅行平台建立合作关系,推动酒店产品在OTA平台上线和销售。 2. 协助上级完成各大OTA渠道的政策维护和优化工作,包括效果评估、分析和监测,以实现酒店产量的提升目标。 3. 每日重点关注酒店数据,跟踪销售情况,提供相关政策和建议,以支持酒店在线渠道销售的优化。 4. 能够独立分析各大渠道的优势和特点,组织和策划产品推广活动,定期进行效果评估,并制定后续的计划和实施方案。 5. 深入了解酒店行业的发展趋势,把握最新的在线渠道销售信息,为上级提供业务决策的依据。 6. 完成上级交付的其他工作任务,积极配合团队合作,确保工作的顺利进行。 【任职要求】 1. 具备大专及以上学历,有1年酒店行业OTA渠道销售经验者优先考虑。 2. 熟悉OTA和在线平台的运营模式,与各大OTA平台有良好的合作关系,能够有效推动酒店产品在平台上线和销售。 3. 具有较强的组织和协调能力,能够独立解决问题并展现出很强的执行力,能够承受较强的工作压力。 4. 具备团队合作精神,能够与酒店其他部门紧密合作,共同推动工作的顺利进行,实现销售目标的达成。
  • 销售

    3千-4千
    天津-河西区 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对 3.管理开发好自己的客户。 4.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 项目经理

    2万-4万
    湘潭 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-14
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    • 投递简历
    项目经理 岗位职位: 1、制定项目开发计划,配置项目人员,组织、指导实施开发项目,进行项目管理; 2、负责需求分析和系统设计工作,完成项目工作规范流程的编写; 3、指导项目组人员按照要求完成各类任务,指导项目开发及测试、实施; 4、了解客户需求,负责与客户进行良好的沟通交流; 5、控制所属项目的质量、进度和成本,带领团队成员使项目的各项指标达到要求; 6、及时向董事长汇报项目进展并及时调整战略方向。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有5年以上项目开发工作经验; 2、具有较强的团队组织能力、沟通协调、组织监督能力,能对项目进展进行有效掌握; 3、良好的业务分析能力,能够精确把握项目的规模、架构并对产品进行有效合理的规划设计; 4、思路清楚、有良好的语言表达能力。 薪资待遇:25W-50W(年薪)
  • 白银 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 08-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 2、 记录上月的销售活动或其它相关活动。 3、 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。 4、 每月提交酒店对外销售进度的总结报告。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2、在当地有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4、具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。 7、形象气质佳。
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供住

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 管理规范
    • 业绩提成
    • 周末双休
    • 工作环境好
    • 8小时工作制
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 08-14
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责收集整理OTA市场情报和销售信息及渠道的意见反馈。 2、负责旅游OTA(携程、艺龙、美团、飞猪等)旅游产品的上架、编辑、运营。 2、负责对应市场的OTA运营对接,销售对接,订单处理,完成销售业绩。 3、负责与旅游产品后台对接,了解产品卖点和库存,熟悉运营规则,更好的优化OTA上线产品,保证产品排名。 4、负责OTA推广设置及搜索优化,点评优化。 5、各大网络平台产品的日常管理,产品的文案优化及线上运营策划及推广,能有效提升产品的访问量。 6.针对不同网络平台,制定推广方案并负责实施,并对推广效果进行评估,对产品访问量、转化率进行评分分析,提出营销改进方案并落实; 7、运用基本推广工具,提升酒店产品在各大网络平台的浏览及推广。 8、开发各网络平台深度合作,以达到酒店产品推广。
  • 销售代表

    4千-5千
    白银 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 08-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 根据市场营销经理的指示和部门营业目标、销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施。 2、 协助部门经理进行销售预测,制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划,并加以落实。 3、 负责对潜在客户进行促销访问,与老客户保持良好关系,设法开发新客户。 4、 经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议,并与其他部门沟通,保证协议的顺利实施。 5、 负责处理商务市场客户的电话、传真或信函。 6、 负责酒店内使用的各种优惠卡的发放和管理工作。 7、 处理长包房、商务散客销售中的日常事务工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,营销相关专业。 2、 掌握一定的财务及营销专业知识。 3、 有一定的文字能力,语言表达能力强。 4、 思维清晰,有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。 5、 熟练掌握一门外语,听、说、写流利。熟练使用办公自动化软件及网络。
  • 营销部经理

    1.5万-1.7万
    湘潭 | 5年以上 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-14
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    • 投递简历
    工作职责: 1、关注行业信息,组织实施各个时期(淡旺季、假期等)的调研活动,制定合理可行的销售策略、销售计划及促销方案,及时报上级领导批准执行。 2、制定销售部相关管理制度、工作流程、销售培训体系并组织实施。 3、制定年业绩目标,分解至月度、季度,分别制定销售计划。 4、维护好客户关系,制定客户关系管理体系并组织实施培训。 5、指导协助营销人员完成企业客户、高质量团队、旅行团的开拓及协议签订。 6、根据销售计划,领导销售部按照客源构成完成企业客户、旅行团队、OTA和散客及会员的销售任务。 7、组织、协助企业其它的销售推广工作。 8、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、从事5年以上市场管理工作经验,有保险从业经历的优先; 2、熟悉酒店行业,对行业具有相当全面的了解和认识; 3、对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向; 4、良好的沟通、协调、组织能力,高度的工作热情和执行力,良好的团队合作精神。 薪资:20W-30W(年薪)
  • 销售助理

    4千-5千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 08-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助部门部人员考勤、行政相关工作; 2、协助销售经理带客参观; 3、维护市场销售部的档案系统; 4、协助部门流程类工作的完成及规范; 5、以职业,积极的方式与酒店其他部门沟通,建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流; 6、根据酒店的政策和程序,负责部门办公用品的申请及收集; 7、完成上级交给的其他任务。
  • 重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 高效认知和掌握销售线索 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中文读写能力 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、多年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历
  • 销售经理

    4千-8千
    丽水 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-14
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    • 投递简历
    1、高中(包括中专、职高)及以上学历,年龄35周岁以下,1年以上同岗位工作经验; 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力; 3、精通市场开发,公共关系维护,经营策划,贵宾接待及形象推广等; 4、具有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。具有较强的沟通和产品包装营销能力思维。
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 08-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在销售总监的带领下,制定及执行酒店的市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 此岗位地点为:龙子湖仟那元熙酒店
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 08-14
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    • 投递简历
    1、掌握每日预订情况,并做好接待安排工作; 2、接听预订电话并制定好客人的用餐方案; 3、为客人合理制定菜单; 4、具有市场调查和预测能力,掌握市场动态,并能综合分析,及时提出相应措施和合理建议; 5、管理好VIP客户并开发新客户; 6、实现餐厅的收入预算; 7、与客人建立并保持良好的关系; 8、时刻为客人提供周到,有效率,专业的服务;
  • 销售经理

    4千-6千
    焦作 | 经验不限 | 学历不限

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    • 帅哥多
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08-14
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    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 08-14
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    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 此岗位为龙子湖仟那元熙酒店招聘
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-14
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    The Sales Manager handles groups less than 10 guestrooms, as well as the catering in house. Under the general guidance and supervision of the Director of Sales in coordination with the Director of Business Development, implements all sales activities and maximize business opportunities in his/her specific area of responsibility. 销售经理在销售总监的督导下,负责10间客房以上的团队及其在店宴会,通过有效的销售活动,在业务发展总监的指导下使他/她所负责区域的住房产量和收入最大化。 1.Implements all sales action plans related to the respective market (by segment and  geographical  locations) as outlined in the Marketing plan. 依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。 2.Actively participates in achieving the departmental goals which contribute to the marketing budget. 积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献。 3.Closely monitors accounts revenue and business production for Corporate / FIT / M.I.C.E. accounts. 紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意。 4.Maximises up-selling opportunities whenever possible. 无论何时,最大化增加销售额。 5.Assists the Senior Sales Manager and DOS in the forecasting of rooms’ revenue and ATR for Corporate / FIT / M.I.C.E. / LSG (Long Staying Guests) groups. 协助高级销售经理和销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。 6.Attends major travel functions and promotional events (i.e. trade shows) and promotes sales (rooms, catering, and other facilities and services) for the hotel. 参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间,宴会,服务以及其他设施)。 7.Plans sales trips, under the direct approval of Senior Sales Manager, Director of Sales or Director of Business Development to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. Reports to the Senior Sales Manager / Director of Sales on potential markets needing coverage. 在高级销售经理,销售总监或业务发展总监的直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划,对一些特别地区的市场进行电话销售,向高级销售经理或销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。 8.Get known all information of competitors, such as rate, top accounts and production, room, F&B and events, and report to DOS regularly. 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等,并定期向销售总监汇报。 9.Work together and close communication with Banquet Sales Team to keeps updated with client relationships and overall business goals through regular entertainment and some activation. 与宴会销售紧密沟通并协同工作,通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。 10.To meet and welcome some top key accounts, group organizer and VIP guests upon check-in. 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 11.Take responsibility to conduct hotel inspection for all walk in, meeting group and contracted clients and plan next step for future follow . 负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。 12.Maintains a high level of exposure for the hotel in major market areas through direct sales, telephone, fax, and written communications. 通过销售拜访.电话销售. 传真.通信方式为酒店主要市场保持一个高水准的位置。 13.To negotiate with accounts on banquet, outside catering events and coordinate with Banquet Department and follow-up revisions. 与客户洽谈所有相关宴会、会议、户外活动等,并签定协议。与宴会销售人员配合跟进具体在店活动。 14.Develops increased room nights as well as Banquet revenue. 拓展增加住房产量,并同时增加宴会收入。 15.Maintains close communication with the Banquet Sales Team in the negotiation process of their accounts.    在与客户沟通及谈判过程中,保持与宴会销售人员的及时沟通。 16.The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 17.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-14
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    宴会及会议统筹经理 - 市场销售部,虚位以待 宴会及会议统筹经理- 市场销售部,我们希望您承担以下职责: 在宴会及会议统筹总监的销售指导、监督下执行并争取所有销售或宴会活动和商业机会,他/她的特定区域的利润最大化。 负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录; 与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 加强对员工的培训工作、提高员工素质。 候选人应具备以下能力: 具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 拥有积极的态度,友好团结的性格,良好的团队意识; 工作细致、严谨、能够在压力下工作。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-14
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    1、协助销售总监按照酒店年度业绩指标为团队的每位成员制定主要绩效目标和个人发展计划。 2、向管理层提供市场状况变化的反馈,包括竞争和市场动向,监督与酒店客户行业相关的竞争对手活动,适当协调销售总监参与销售拜访和销售会议。 3、确定所分配的客户潜力,依照酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划,发展分配给的客户群,完成设定的目标并使收益最大化。 4、发展并维护与业务供应方的联系,更新客户和联系档案,附有客户计划,确保信息‘实时有效’以供行动。 5、   组织客户 来 酒店现场考察 , 收集当前和预期客户 /联系人的信息,以获得更多的业务。 6、在自己的客户群内建立关系网,发展与重点决策人和其他相关人员的关系。 任职要求 1、 具有酒店管理或相关专业的大专以上学历,至少2年以上酒店或相关服务业的销售经验。 2、对销售原理和技巧有深刻认识,具备有效的沟通和谈判技能。 3、出色的电脑操作技能(包括微软办公软件)。 4、会使用销售系统的知识和经验者优先考虑。
  • 郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-14
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