【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 8、负责新员工的入职培训工作，外请人员来店培训的服务工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

本科学历，18-30周岁以内，工作内容：招聘人员的邀约、面试、入、转、离、调等相关工作开展，培训工作的开展，领导安排的其它工作等，人力资源专业应届毕业生优先考虑或擅长一线岗位或职能岗位招聘的优先考虑

【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

【岗位职责】 1、定期并及时向总部报告所在公司人力资源队伍及机制建设情况； 2、负责制定和执行所在公司的人力资源规划，协助总经理贯彻实施人才战略目标； 3、贯彻执行人才储备政策，建立健全人才储备路径及员工职业发展通道，以充足的人力资源满足所在公司发展需要； 4、组织实施所在公司员工的绩效考评及激励管理，完善优化绩效激励管理方式和工具，真实客观反映员工及团队绩效，营造积极正向的竞比氛围； 5、领导搭建所在公司的培训管理体系，组织周期化的新员工入职培训、员工岗位技能培训及企业文化培训，全面提升队伍素质； 6、领导所在公司的员工关系及福利管理，维护与政府主管部门的良好关系，防范劳动风险，提升员工忠诚度和凝聚力，营造和谐简单的组织氛围； 7、扩大人际网络，监控人才市场动向，为公司相关人事决策提供参考； 8、服从并配合总公司对所在公司全各项业务执行情况的检查，按要求提供真实信息，根据检查结果及要求整改，提高基础工作品质； 9、建设高素质、优胜任力且配置充足的人力管理队伍。 【岗位要求】： 1、专科及以上学历； 2、人力资源、管理学、心理学、酒店管理学科； 3、8年以上工作经验，3年以上同岗工作经验； 4、至少同职务参与过一家5星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验； 5、了解高星级酒店及度假酒店的人力资源管理内容； 6、经历过高星级酒店专业培训，熟悉人力资源、管理学、组织行为学、企业文化知识、劳动法律法规等知识；

·        Review and correct daily revenue journal ·        每天审查并更正收入帐目。 ·        Controls all balance sheet accounts by preparation of monthly account reconciliations and actions accordingly ·        通过编制月度对帐单并进行相应的帐目调整，控制资产负债表的所有科目 ·        Specifically reviews the accounts payable balance to ensure accuracy and proposes action and follow up to be taken to ensure a clear balance with limited over 90/120-day amounts ·        特别审查应付帐款余额以确保其准确性，采取措施保证在90或120天内结清相应款项 ·        Control accommodation advance deposits ·        酒店住宿预付款项的控制工作 ·        Monitor house banks and investments ·        监控酒店的现金及投资 ·        Analyse and investigate cashiers’ over’s and shorts ·        分析研究出纳的帐目出入 ·        Code and input manual cheques ·        按明细帐目编号将支票录入系统 ·        Investigate and input bank statement data ·        分析并录入银行对帐单信息 ·        Prepare bank reconciliations such as agency imp rest and replacement reserve ·        编制诸如周转金及换置备用金等银行往来调节表 ·        Review accounts payable monthly inventory reconciliations ·        审查月度存货应付帐款对账单 ·        Review accounts payable purchase journal ·        审查采购应付帐目 ·        Review travel agency commission payments ·        审查旅行社提成支付款项 ·        Maintain replacement reserve cash book ·        保管换置备用金的现金帐目 ·        Review and prepare input in the general ledge from various sources ·        审查不同来源的帐目，然后准备将其录入总帐 ·        Review food and beverage control reconciliations and journal ·        审查餐饮类帐目及对帐表 ·        Review accounts payable/ inventory interface ·        审查存货类应付帐款 ·        Prepare month end journals ·        编制月末各类帐目 ·        Prepare balance sheet record and identify and reconcile all items therein ·        编制资产负债表，并进行必要的对帐工作 ·        Audit payroll ·        对工资进行审计 ·        Prepares monthly invoices for other IHG hotels, General Manager, Store and Shop rentals ·        为洲际酒店集团的其它酒店，总经理，商店商铺租金编制月度账单 ·        Prepares all journal vouchers for month-end closing ·        整理准备月末结帐的各类会计凭证 ·        Prepares monthly Financial Statements for distribution to Department Heads and Executives, as directed by Finance Manager ·        在财务经理的领导下，编制月度财务报告，并向酒店高层及相关部门主管分发 ·        Responsible for month-end back-office computer closing ·        负责月末进行办公室计算机系统结帐工作 ·        Approves various city ledger transactions before posting ·        在登帐前验证各种挂帐交易 ·        Prepares asset purchase/disposal report for owners ·        向业主提交资产购置或处置报告 ·        Approves payment requests, employee advances and petty cash prior to payment ·        批准付款要求，提前支付员工及付款前的小额现金款项 ·        Assists Manager of Finance and Director of Finance & Business Support in budget preparation and input, forecast reports and monthly reporting to corporate finance ·        协助财务经理、财务总监编制财务预算及经营预测报告，每月向酒店集团财务部进行相关汇报 ·        Supervises Accounts department in the absence of the Assistant Finance Manager ·        在助理财务经理缺勤的情况下负责监督财务部日常工作 ·        Reports directly to and communicates with the Assistant Manager of Finance and Director of Finance on all matters pertaining to accounting and financial controls ·        直接向助理财务经理和财务总监汇报交流有关财务控制方面的事宜 ·        Cooperates, coordinates and communicates with other departments in matters concerning accounting related matters and internal control ·        与酒店其他部门就财会及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通 ·        Interacts, as required, with individuals outside the hotel including hotel’s bank, tax auditors and other hotels and IHG corporate offices ·        按照要求与包括酒店往来银行、税务监察人员、洲际酒店集团办公室和其他酒店的相关人士进行沟通接洽 ·        Works with Superior on manpower planning and management needs ·        与上级一起制定人力资源规划和管理需求。