岗位：客房服务员 工作地点：扬州广源丁山电力封标基地 岗位职责： 1、负责专家客房日常清扫、床品更换、房间整理； 2、严格按照标准化客房流程作业，保证客房干净整洁、安静舒适； 3、爱护物资、节约耗材、及时上报房间设施问题； 4、遵守基地保密和现场管理制度，规范作业； 5、配合主管日常检查、品质整改。 任职要求： 1、年龄30–48岁，身体健康、手脚麻利、爱干净； 2、有酒店客房工作经验优先，无经验踏实肯干也可； 3、服从管理、稳定性强、做事认真细致。 岗位优势：双休，工作环境好、人员简单、长期稳定。 本项目为电力涉密封闭评标基地，服务对象均为电力专家及甲方工作人员， 环境纯粹、人员素质高、无外来散客、无复杂客流、工作稳定长期、管理正规。

【岗位职责】 1、按照酒店标准程序，负责客房的日常清洁与整理，包括铺床、更换布草、补充客房用品等。 2、检查客房设施设备是否完好，发现故障或损坏及时上报维修，确保客房处于可售状态。 3、正确使用清洁工具、设备和清洁剂，遵守安全操作规范，做好清洁设备的日常保养与维护。 4、响应客人提出的合理服务需求，如加送物品、协助开夜床等，及时反馈未处理事项。 5、严格执行卫生消毒标准，做好杯具、卫浴、家具等部位的清洁消毒，保障住客健康安全。 6、配合主管完成计划性大扫除、周期性保养及突发性清洁任务，积极参与部门培训。 7、遵守酒店各项规章制度，保管好楼层钥匙、工作间物资，做好交接班记录。 【岗位要求】 1、学历不限，同等酒店1年以上工作经验优先。 2、身体健康，能适应体力劳动，可承受弯腰、站立、搬运布草等日常工作强度。 3、工作认真细致，有责任心，注重清洁质量和效率，具备良好的卫生习惯。 4、服务意识强，待人有礼，能与同事协作配合，服从主管工作安排。 5、普通话沟通无障碍，能理解并执行书面清洁标准与口头指令。 6、能够接受排班制工作（含周末及节假日）。

岗位：保洁员 工作地点：扬州广源丁山 电力 评标基地 岗位职责： 1、负责基地公共区域、走廊、大厅、会议室、公共卫生间的日常清洁打扫； 2、日常地面保洁、垃圾清理、台面除尘、卫生维护； 3、保持全场干净整洁、无杂物、无积尘； 4、服从主管排班和检查，遵守基地管理制度。 任职要求： 1、年龄40–53岁，身体健康、吃苦耐劳； 2、有物业、酒店保洁经验优先； 3、踏实稳定、服从管理、爱干净。 岗位优势：双休，工作简单、环境单纯、项目长期稳定、作息规律 本项目为电力涉密封闭评标基地，服务对象均为电力专家及甲方工作人员， 环境纯粹、人员素质高、无外来散客、无复杂客流、工作稳定长期、管理正规。

工作职责： 作为酒店楼层经理，您将应以最高标准完成以下任务: 与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 同其他部门保持良好协调工作。 确保客房楼层的所有工作遵循管家部操作程序。 确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。 提供高品质的对客服务。 检查预抵VIP的房间。 为常住客人和长住客人提供个性化和超值服务。 确保客人需求与合理的要求被满足。 通过汇总客人的意见，寻找机会不断提高对客服务并保持。 及时的采取合适的行动解决客人的抱怨。 确保恰当地处理客人的失物与招领。 负责严格控制客房钥匙的使用，特别是万能卡的控制。 管理和控制所有客房楼层运营，支持和监督楼层主管和领班的工作并在需要时提供帮助。 管理和记录客房的客人用品包括借用物品，并做好每月的盘点和相关报告。 合理管理客房迷你吧，保证其食品、饮品的安全，以及收益的最大化。 监督和记录所有客房楼层团队成员的出勤情况，包括酒店合作的外包成员。 整理客房楼层的月度房间产量报告，包括团队成员和合作的的外包成员。 培训并激励员工，对他们的工作进行评估。 遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 执行任何酒店管理层分配的其它工作。 如有必要，酒店管理层有权更改或补充该职位描述。 任职资格： 希尔顿楼层经理始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: 良好写作和口头表达能力。 较强的领导和人员管理技能，附加培训技能。 以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。 较强的人际处理能力并关注细节。 有改进服务品质的方法。 具有良好的关于管家部楼层的专业知识。 积极聆听、多方位思考。 有效理解和利用资源。 管家部三年以上主管工作经验。

【岗位职责】 1、按照酒店标准流程，负责客房及公共区域的日常清洁、整理与布草更换，确保达到卫生质量检查标准； 2、正确使用清洁工具、设备及客用品，按规范补充客房内各类消耗品，并做好使用记录； 3、检查客房设施设备运行情况，发现损坏或故障及时上报维修，并跟进处理结果； 4、执行宾客遗留物品的登记、保管与上报流程，妥善处理客人临时提出的合理服务需求； 5、配合完成楼层计划卫生、专项清洁及季节性大扫除任务； 6、遵守酒店安全管理制度，做好防火、防盗等安全巡查，发现异常立即报告。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，能适应酒店客房服务岗位工作节奏； 2、身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和责任心； 3、普通话沟通顺畅，能理解并执行书面工作指令； 4、有酒店或保洁相关经验者优先考虑，无经验者可提供岗前培训。

【岗位职责】 1、按照酒店标准流程，负责客房及楼层公共区域的日常清洁与整理，确保环境整洁、物品摆放规范。 2、及时补充客房内所需客用品（如毛巾、洗漱用品、饮用水等），并检查设施设备是否完好，发现问题立即上报维修。 3、掌握所负责楼层的住客情况，为客人提供必要的服务，如开门、递送物品等，并及时响应客人的合理需求。 4、严格执行布草更换与洗涤交接流程，做好布草清点、运送及登记工作，杜绝浪费与丢失。 5、按规范处理垃圾，做好垃圾分类与清运，并定期对吸尘器、清洁车等工具进行清洁和维护。 6、配合完成退房查房工作，检查是否有遗留物品、损坏或额外消费，并按规定流程上报。 7、遵守酒店安全与卫生制度，执行消毒程序，确保服务过程符合防疫及质量标准。 8、完成上级主管交办的其他临时性清洁或支援任务，协助保证整体服务品质。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，欢迎行业新手，入职后提供系统培训。 2、年龄不限，身体健康，能适应一定强度的体力劳动，无重大疾病或传染性疾病。 3、工作认真细致，有责任心，注重细节，能按标准完成重复性清洁工作。 4、具备良好的服务意识，态度友好，尊重客人隐私，不打扰客人正常休息。 5、能够使用基础清洁工具和设备，经培训后能熟练操作相关设施。 6、服从排班安排，能接受轮班工作制（含周末及节假日），不无故缺勤。 7、具备基本的沟通能力，能听懂普通话，可与同事和客人进行简单交流。 8、诚信踏实，吃苦耐劳，有团队合作精神，主动协助他人完成工作任务。

1. 主要负责客房区域日常运营管理，统筹客房清扫、查房、布草、物资、公区卫生、客房对客服务，保障客房出品质量与服务标准落地； 2. 负责督导客房服务员、PA、仓管等人员工作，做好班前会、现场巡查，管控工作效率，合理控制人力成本； 3. 落实客房检查制度，抽查客房卫生、设施、物品摆放，跟进问题整改；处理客房报修，联动工程及时维修，保障客房完好； 4. 管理布草、客用品、清洁物料，做好申领、盘点、消耗管控，控制耗材成本，杜绝浪费； 5. 受理客房宾客投诉、特殊需求，快速妥善处置，做好客情记录，提升宾客满意度； 6. 落实安全管理、消防、卫生防疫、7S 管理，排查安全隐患；组织员工培训、带教、绩效考核； 7. 对接前厅、安保、工程等岗位，做好房态沟通，保障退房、续住、预排房顺畅。

【岗位职责】 1、全面统筹房务部运营管理，负责前厅部、客房部日常运营管控与服务品质监督； 2、编制并落地房务部年度预算、工作计划及运营标准，保障部门高效运转，完成各项经营业绩指标； 3、督导客房清洁保养、设施设备维护管理，确保客房品质达标，符合酒店品牌标准与宾客需求； 4、持续优化房务作业流程，提升运营效率与宾客满意度，妥善处置宾客投诉及各类突发事件； 5、负责房务部人员招聘、培训、绩效考核与团队建设，提升团队专业能力与服务意识； 6、做好跨部门沟通协同，保障酒店整体运营有序推进； 7、定期分析房务核心运营数据（入住率、宾客反馈等），制定改进方案并跟踪落地； 8、定期查阅各部门工作日志与周度总结汇报，督查工作进度，及时识别问题、纠偏处置。 【岗位要求】 1、拥有5年以上星级酒店房务管理经验，具备复合型酒店房务管理经历者优先； 2、精通房务全流程运营，熟悉前厅、客房服务标准与管理规范； 3、具备优秀团队管理能力，善于员工激励，可有效推动跨部门协作； 4、服务意识强，具备突发事件应急处置能力，有政务接待服务经验者优先； 5、熟练操作酒店管理系统（如绿云、Opera等）及Office办公软件； 6、具备良好数据分析能力，可依托运营数据支撑管理决策优化； 7、抗压能力强，能够适应弹性工时与高强度工作环境； 8、山东籍优先。

【岗位职责】 1、按标准流程清洁中班时段退房及续住房，确保房间整洁、布草更换及客用品补充规范到位。 2、负责夜间开床服务，按酒店标准摆放床品、拖鞋及晚安赠品，并检查房间设施设备（灯光、空调、电视等）运行正常。 3、及时响应住客的临时服务需求（如加送毛巾、洗漱用品、清洁工具等），在时限内送达并做好记录，确保对客服务响应及时、态度友好。 4、巡查并清洁楼道、电梯间、布草间及工作间等公共区域，及时收理送餐餐具及垃圾，维护责任区域安全卫生标准。 5、检查并记录客房设施损坏、物品缺失或住客遗留物品情况，按规定流程上报主管并跟进维修/报失处理，确保信息完整可追溯。 6、协助完成布草盘点、工作车整理及化学清洁剂的安全使用，遵守酒店卫生及安全操作规范，保障自身与住客人身财产安全。 【岗位要求】 1、学历不限，经验不限，年龄不限，欢迎有志于酒店客房服务的求职者及转岗人员。 2、身体健康，能适应中班工作时间（一般为12:00-21：00左右，含用餐休息时间），无影响工作的体力及健康问题。 3、具备良好的服务意识和沟通能力，普通话流利，能与住客进行基础交流并耐心处理需求。 4、工作踏实细致，责任心强，能按标准完成重复性清洁工作，注重卫生细节并具备一定的抗压能力。 5、遵守酒店规章制度，具备团队协作精神，能配合前台及主管完成应急任务及高峰期协调安排。

1、负责客房部日常文书工作，包括资料整理、数据录入及文件归档2、管理客房用品仓库，做好物资出入库登记及库存盘点3、协助处理部门报表制作及基础数据分析4、配合部门进行物资采购申请及领用发放5、维护客房物品台账，确保账实相符【岗位要求】1、具备基础办公软件操作能力（Word/Excel）2、工作细致认真，有责任心，具备基础数据统计能力3、能适应仓库管理工作环境4、有酒店相关工作经验者优先考虑

主要工作职责 1. 楼层日常管理 负责分管楼层日常排班、人员分工、出勤管理，督导保洁员按标准完成客房清扫、查房、补位工作；合理安排房态清扫顺序，保障退房、空房、预住房及时保质完成。 2. 客房质检把控 逐间巡查客房卫生、床品铺放、卫生间清洁、物品摆放、边角卫生、设备整洁度，严格把控查房标准；及时整改卫生瑕疵，稳定客房出品质量。 3. 物资与布草管理 负责楼层布草、客用品、清洁耗材的领用、分发、盘点、管控；严控布草损耗、丢失、破损，做好每日台账登记，合理节约成本。 4. 设施巡检与报修 每日巡查客房水电、卫浴、灯具、五金、家具等设施设备状态，发现损坏、故障及时报修并跟进闭环；排查房间异味、渗漏、破损等问题。 5. 楼层安全与卫生 落实楼层消防安全、用电安全、楼道整洁管理；巡查工作间、布草间、储物区域，杜绝杂物乱堆、违规存放，保障楼层安全规范。 6. 宾客服务与应急处理 处理楼层宾客问询、物品借用、简单客诉、遗留物品登记保管；及时应对突发脏房、加急房、临时换房等现场问题。 7. 班组培训与带教 负责新员工岗前带教、实操培训、卫生标准讲解、工作流程规范；日常督导员工仪容仪表、服务纪律、操作规范，提升班组整体作业质量。 任职要求 1、高中及以上学历，身体健康，能适应酒店客房工作节奏。 2、具有2年以上酒店客房楼层管理或同岗位工作经验，熟悉客房清扫流程、服务标准及卫生规范。 3、具备较强的现场管理能力、团队协调能力及执行力，能有效带领员工完成工作目标。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识、抗压能力及突发状况处理能力。 5、熟悉客房设施设备的基本维护常识及布草、易耗品的成本控制方法。 6、普通话流利，沟通表达清晰，具备良好的职业操守及团队合作精神。

工作职责： • 运营监督：监督日常洗衣业务，确保及时准确地处理床单、制服和客人洗衣。为团队分配任务，监控工作流程，并确保遵守服务标准。 • 团队监督与发展：领导和激励洗衣团队，提供培训和指导以提高他们的技能。监控绩效并提供建设性反馈以确保高质量的产出。 • 质量控制：检查清洗过的物品，确保它们符合酒店的清洁度和外观质量标准。解决与污渍、损坏或洗衣物品处理不当有关的问题。 • 设备和用品管理：确保洗衣设备处于良好的工作状态并及时报告维护需求。监控和管理化学品、洗涤剂和其他用品的库存水平，确保可用性和成本控制。 • 合规与安全：确保团队成员在处理化学品和设备时遵守健康、安全和卫生规程。在洗衣区保持安全有序的工作环境。 • 客人满意度：及时专业地处理客人与洗衣服务相关的询问和特殊要求。与客房部和其他部门合作，确保服务顺利进行。 • 报告和记录：准确记录洗衣操作，包括使用情况、损坏情况和库存水平。定期向洗衣经理或相关部门负责人提供最新信息。 任职资格： • 具有洗衣操作经验，至少有 1－2 年的主管或洗衣房经验，最好是在酒店业。 • 熟悉洗衣流程、清洁技术和设备操作。 • 出色的领导能力和团队管理技能。 • 强大的组织和多任务处理能力。 • 熟悉安全法规并能正确处理化学品和洗衣设备。 • 特别注重细节和质量标准。 • 良好的沟通和人际交往能力。

岗位：运营经理（驻场） 工作地点：扬州广源丁山电力评标基地 岗位职责： 1、全盘负责基地物业服务管理，统筹前台、会务、客房、保洁全岗位日常运营； 2、负责专家接待、高端会务保障、客房品质管控、现场巡检、人员排班管理； 3、对接电力甲方，配合日常检查、整改闭环、台账整理、月度汇报； 4、严格执行基地保密管理制度，做好全员纪律管控、现场风险管控； 5、负责团队培训、服务标准化落地、人员稳定、品质提升。 任职要求： 1、女性，年龄35–45岁，形象端正、稳重耐心、自律性强； 2、有酒店客房、会务、政企物业、高端接待管理经验； 3、极强保密意识，能适应封闭基地管理模式； 本项目为电力涉密封闭评标基地，服务对象均为电力专家及甲方工作人员， 环境纯粹、人员素质高、无外来散客、无复杂客流、工作稳定长期、管理正规。

【岗位职责】 1、全面负责酒店公共区域（大堂、走廊、电梯、洗手间、餐厅外围、办公区域等）的清洁卫生与保养维护工作，确保环境整洁、无异味、符合酒店品牌标准。 2、制定并执行公共区域的日常清洁计划、周期性深度清洁计划（如地毯清洗、石材养护、墙面除尘等），合理调配人员与物资。 3、督导PA员工按标准化流程操作，检查清洁质量，发现问题及时整改并记录反馈，确保各区域随时处于可接待状态。 4、负责公共区域清洁设备、工具及清洁剂的管理与使用培训，监督员工正确操作，做好设备日常维护与报修跟进，控制物料成本。 5、管理公共区域绿化租摆、艺术品及公共设施的外观维护，发现损坏及时上报并协调相关部门处理。 6、协助前厅部、餐饮部等做好重大接待、会议、宴会等活动的场地布置与临时清洁保障工作。 7、负责PA班组排班、考勤、新员工岗前培训及在岗技能指导，组织班前会，传达酒店及部门通知，提升团队服务意识与业务技能。 8、执行酒店安全与卫生制度，做好化学品安全管理及垃圾分类工作，确保各项操作符合环保要求。 9、处理公共区域内发生的客人投诉或突发事件，及时响应并向上级汇报，维护酒店形象。 10、完成上级领导交办的任务&其他临时性工作，并做好交接班记录及工作汇报。 【岗位要求】 1、有酒店或物业保洁管理经验者优先考虑。 2、熟悉各类清洁设备（洗地机、抛光机、吸水机等）的操作与日常保养知识，了解常用清洁剂的性能及安全使用方法。 3、具备良好的组织协调能力和团队管理意识，能有效安排下属工作并调动员工积极性。 4、工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识和吃苦耐劳精神。 5、具备基本的口头表达与沟通能力，能独立处理现场问题，服从上级工作安排。 6、身体健康，能胜任一定强度的体力工作。

工作职责： 在洗衣房经理不在的时候负责洗衣房的运转。 负责检查洗涤的方法和过程。 处理客人加急洗衣服务。 确保所有客人衣物被仔细对待，把损坏率降到最低。 掌握对洗衣房设备全面的和最新的了解。 申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用，使用正确的数量以降低成本、提高质量，避免事故。 维持客房布草和制服的质量。 向洗衣房经理或工程部汇报有关设备故障的问题。 确保准确及时地寄出客人洗衣的帐单。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。 按照工作程序，培训员工，和员工开会，讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。 建立产品标准记录和培训技能记录。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 如有必要 ，酒店管理层有权更改或补充该职位描述。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 任职资格： 高中以上学历。 两年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验。 较强的沟通技巧。 具有较强的组织协调能力。 较强的团队合作意识。 有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。 能够承受工作压力。 能熟练操作电脑系统。 掌握清洗、去污、上浆、干洗和熨烫等相关洗衣房的全部知识。 服装面料知识。 洗衣房机器操作。

【岗位职责】 1、负责酒店布草及制服房、仓库的日常管理工作，包括接收、检验、分类、入出库、盘点、储存、维护及报废处理的管理工作，确保货物数量、质量与单据一致。按照酒店SOP标准规范管理仓库，保持仓库整洁有序。 2、协调外部洗涤供应商监督布草洗涤质量与制服清洁保养效果，保障服务品质符合酒店运营要求。 3、梳理物料存放要求和标准，每月对仓库进行盘点，建立和完善仓库管理的各类文档，包括入库单、出库单、库存报表等。配合完成成本控制与物资管理相关工作。 4、完成上级领导交办的任务&其他临时性工作，并做好交接班记录及工作汇报。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，能适应酒店行业工作节奏。 2、具备良好的责任心和细致耐心的工作态度，能适应重复性操作工作，执行力强，按时完成日常任务。 2、熟悉仓库分类存放及陈列要求，具备仓库置管理能力，熟悉仓库盘点及进出库管理要求。具备基本的数据记录与核对能力，会使用基础办公软件。 3、有团队协作意识，能与其他后勤岗位顺畅配合。对后勤保障类工作有正确认知，具备一定的抗压能力。 4、有酒店客房或布草管理经验者优先。

作为行政副管家，您将协助行政管家统筹客房部、公共区域保洁及洗衣房的日常运营，依照洲际品牌标准对清洁质量、设施维护与团队执行进行督导，在行政管家缺席时全面代理其职责，为宾客提供始终如一的入住环境与服务体验。 岗位职责 日常运营与质量标准 - 依照洲际标准，监督和检查分配给客房和公共区域的工作，按酒店和公司业务目标确保符合产品质量标准，为宾客提供良好的服务 - 协助行政管家制定并执行客房及公共区域的清洁保养计划，确保服务质量符合酒店标准 - 负责督导客房、楼层及公共区域保洁工作的日常开展，检查卫生质量，及时发现并解决问题 - 定期对所有客房区域进行视察，确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养、更换和整修 - 监督客房部各项标准和工作程序的执行，协助监督和控制失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理程序 - 定期盘点库存，控制清洁用品及设备的使用成本，落实节能降耗措施 VIP接待与宾客体验 - 监督客房部工作人员，确保客房，特别是优悦会会员、熟客和其他贵宾的客房得到特别重视 - 收集并传递宾客偏好，建立宾客认知流程，确保常客及VIP需求得到满足 - 处理宾客关于客房服务的反馈或投诉，协助提供及时有效的解决方案 - 协助满足宾客的特殊需求，包括深度清洁项目，并在繁忙时段支援团队 团队管理与培训 - 协助行政管家分配并督导员工工作，落实工作计划 - 对所有直属下级的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估，必要时直接采取纠正措施 - 参与员工排班、培训及绩效评估，提升团队专业能力与服务意识 - 确保客房部工作人员熟悉酒店各项内部设施，能够向宾客提供相应协助 - 对外来承包商进行监督，确保合同合规 跨部门协作 - 除与工程部和洗衣房进行沟通外，向其他业务部门特别是前厅部传达准确的客房状况，确保房态信息顺畅 - 协调与其他部门的工作衔接，保障物资供应充足，优化运营效率 - 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求 财务与成本管理 - 协助编制部门年度预算，控制成本及各项费用，管控排班与人工成本 - 与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算 - 确保客用品的消耗得到合理控制 - 参与制定并落实客房部成本控制计划 企业责任与合规 - 坚持就影响客房部工作的各类问题向行政管家进行汇报 - 在行政管家缺席时代理其工作，保障部门运转的连续性 - 严格执行酒店安全规范、卫生标准及环保政策，确保合规运营 - 协助管理例行清扫活动，包括深度清洁与季节性大清扫 任职资格 - 酒店行政管理、酒店管理、旅游管理等相关专业大专学历；具备同等学历与经验组合者亦可考虑 - 3年以上高星级酒店客房部工作经验，其中至少1年以上主管或同岗位管理经验；具有国际品牌酒店工作经验者优先 - 熟悉客房运营全流程、清洁标准及公共区域维护要求，掌握房务服务质量控制方法 - 具备较强的现场管理、问题处理与跨部门协作能力 - 熟练使用微软办公软件，具备基础数据处理、排班管理及报告撰写能力 - 中英文听说读写能力良好，能够应对外宾基础需求 - 身体健康，仪表整洁，态度端正，能适应倒班及节假日轮班安排 - 持有健康证明，无法律法规禁止从业的情形 关于我们 我们真诚关怀每一个人，并通过每天践行“真正的待客之道”的承诺来体现这一点。这正是洲际酒店集团每一位同事之间的纽带。 每个洲际酒店集团品牌都以自己的方式践行“真正的待客之道”，而其核心是具体的服务技能： - 真诚态度：充满关怀，希望产生积极影响，并与宾客建立真诚的情感连接 - 满怀自信：具备履行岗位职责的知识和技能，让宾客信赖您能够在他们入住期间提供帮助和支持 - 用心倾听：专注聆听宾客的诉求，关注那些常被忽略的肢体语言，理解宾客的愿望和需求 - 积极响应：以及时和体贴的方式为宾客提供所需的一切 这份工作远不止我们在这里所能描述的。它的核心在于创造良好的体验、做正确的事以及理解他人。 加入我们 我们将以具有市场竞争力的薪酬和福利回报您的辛勤付出——包括制服、优厚的客房折扣和系统的培训。 加入我们，您将成为全球洲际酒店集团大家庭的一员——如同所有家庭一样，我们每位成员都分享着一些共同的特质。作为一个团队，我们协作共赢——彼此信任、相互支持、坚持做正确的事，并欢迎不同的观点。您需要向我们展示您的关怀：关注那些能为宾客带来不同的细节，并始终寻求改进之道——请访问 careers.ihg.com 了解更多关于我们的信息。

工作职责： 1. 负责酒店、物业等场所公共区域（包括大堂、走廊、电梯厅、卫生间、户外广场等）的日常清洁、巡查与维护管理，确保环境整洁、安全、有序； 2. 统筹安排并监督保洁、绿植养护、设施巡检等外包或内部服务团队的工作执行，落实服务标准与质量管控； 3. 制定并优化公共区域日常运营流程、应急预案及节能降耗措施，定期提交运行分析报告； 4. 协调处理客户关于公共区域环境、设施、秩序等方面的咨询与投诉，提升服务满意度； 5. 管理公共区域相关物资、设备及耗材的申领、使用与台账，控制合理成本支出； 6. 规范操作各类清洁设备（如洗地机、吸尘吸水机、高压清洗机等）及环保型清洁药剂，严格执行化学品安全使用与存储规范，落实职业健康防护要求。 任职资格： 1. 中专、中技或职高及以上学历，物业管理、酒店管理、环境工程、旅游服务等相关专业优先； 2. 具备3年及以上公共区域管理、现场服务运营或大型场所后勤保障类岗位工作经验，有酒店、商业综合体、高端写字楼或物业公司从业经历者优先； 3. 熟悉公共区域服务标准、清洁作业规范及基础设施日常维保要点，具备现场问题识别与协调处置能力； 4. 具备基础的数据记录与报告撰写能力，能熟练使用办公软件进行工作计划与总结； 5. 责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识； 6. 掌握常用清洁设备操作技能，了解环保型清洁药剂的分类、用途及安全使用规范，持有相关设备操作证书或接受过专业培训者优先。

1、负责酒店公共区域（大堂、走廊、餐厅、会议室、洗手间、电梯及外围区域）的日常清洁与保养，确保环境整洁、卫生达标。 2、合理分配并督导公共区域保洁员的工作任务，检查清洁质量，及时纠正不规范操作，确保各项清洁流程符合酒店标准。 3、制定并执行公共区域的周期性清洁计划（如地毯清洗、大理石抛光、家具除尘、玻璃清洁等），监督设备及物料的正确使用与维护。 4、巡查公共区域设施设备状况，发现损坏或异常及时上报相关部门，并跟进维修进度，保障区域设施完好。 5、管理清洁用品及工具的领用、库存和消耗，控制成本，避免浪费，确保物资充足且摆放规范。 6、负责新员工岗位技能培训，定期组织保洁员进行服务礼仪、操作安全及清洁标准培训，提升团队业务能力。 7、协助处理宾客关于公共区域卫生的投诉或建议，及时响应并整改，维护酒店形象和宾客满意度。 8、严格遵守酒店各项规章制度及安全操作规程，落实卫生防疫要求，配合完成上级交办的其他临时性工作。

1.负责管区内客房清洁卫生工作，掌握客情，合理安排人力，组织和指挥下属员工，严格按照工作规程和要求，做好管区内客房及环境的清洁卫生工作。 2.掌握管区内各种设备设施的情况，及时提出报修、更新和添置计划。 3.直接参与或督导领班做好员工的岗位业务培训，保证优质的规范服务。坚持服务现场的督导和管理，每天检查管区内拥有的客房，发现问题及时指导和纠正。 4.沟通与其他各管区之间的联系，协调工作。 5.完成上级交办的其他工作。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划； 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制； 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； 5、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上； 2、有2年以上同星级客房管理工作经验； 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑； 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准； 5、具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力。

1、负责客房部日常文书工作，包括文件整理、数据录入、报表制作及存档管理 2、协助处理客房部与其他部门的沟通协调工作，确保信息传递准确及时 3、统计客房物资使用情况，协助完成月度盘点及库存管理 4、做好信息收集和资料积累工作，准确回答宾客问询。 5、接听部门电话，记录并转达重要信息，维护良好的内外部沟通 6、负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 【岗位要求】 1、具备基本的办公软件操作能力（Word/Excel等），能熟练处理文档及表格 2、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作意识 3、具备良好的沟通表达能力，能妥善处理部门间协调事务 4、能适应酒店行业工作节奏，具备一定抗压能力

【岗位职责】 每日召开班前会，通报房态、VIP、重点事项、安全提醒，合理分配房间、计划卫生任务，动态调配人手，高峰时段支援做房。 检查班组员工考勤、仪容仪表、礼节礼貌、工装规范，监督操作流程；做好员工日常督导、在岗带教、新员工培训、实操示范，记录员工表现，配合绩效考评智联招聘。 做好交接班记录，跟进遗留问题、客诉、遗留物品、维修房等事项闭环。 管控楼层布草、客用品、清洁剂的领用、发放、回收；每日核对布草，跟踪破损、丢失布草，定期盘点，做好台账。 规范工作车、清洁工具存放保养，严控耗材浪费，降低客房单房消耗。 管理楼层资产，登记客房固定物品损坏、遗失情况。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、统筹房务部整体运营，制定并执行年度运行计划与预算方案，确保部门经营目标达成。 2、完善房务管理体系，优化客房服务、洗衣房及公共区域管理流程，监督各项运行标准落实。 3、全面管控部门各类费用支出，合理调配资源，有效降低运营成本，提升部门经济效益。 4、定期审阅各班组工作日志及周报，督导工作进度，及时发现并纠正执行偏差，确保服务品质。 5、负责部门安全、消防及卫生管理工作，跟进最新法规与行业规范，制定并落实各项防范措施。 6、熟悉房务经营管理与行政管理知识，关注酒店业相关法律法规，为部门决策提供专业支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备英语口头沟通能力。 2、五年以上五星级酒店房务管理经验，其中至少三年同等岗位工作经验。 3、具备优秀的职业素养与责任感，拥有良好的沟通技巧及对客服务能力。 4、熟悉酒店行业相关法律知识，具备创新意识、营销思维及丰富的房务管理实战经验。