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  • 客服

  • 客房服务员

    3千-3.5千
    陵水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 店龄津贴
    • 中夜班补贴
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房的日常清洁与整理工作,确保客房卫生标准符合酒店要求; 2、及时补充客房内的各类消耗品,如洗漱用品、毛巾、床单等,并检查设施设备是否完好; 3、按照标准流程更换床单、被套、枕套,并对房间进行彻底消毒; 4、检查客房内设备(如电视、空调、灯具等)是否正常运行,发现问题及时报修; 5、协助处理客人的合理需求,如提供额外物品或解决简单问题; 6、保持工作区域整洁,确保清洁工具和设备的正确使用与存放; 7、遵守酒店的安全与卫生规范,确保工作环境符合健康标准。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应体力劳动和倒班工作制; 2、具备良好的服务意识,耐心细致,责任心强; 3、能够独立完成客房清洁工作,并保证高效率与高质量; 4、具备基本的沟通能力,能与同事和客人保持良好互动; 5、无经验者可接受培训,有酒店客房服务经验者优先; 6、服从工作安排,具备团队合作精神。
  • 成都 | 3年以上 | 高中
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 忠诚店龄奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    The position is concerned with managing the activities of both guest andhouse laundry and house linen to maintain high standard of products, speedyservice to guests, sufficient hotel linen circulation for operation andprofitable revenue. 洗衣房经理负责洗衣房的日常管理工作,负责管理每日的客衣、制服、客用布巾等的洗涤、熨烫达到高标准的要求,负责保证提供及时、干净、充裕的干净布巾。 1. Manage the Laundrytraining, assign work, and monitor the quality of the laundry and quantities. 负责全体洗衣房员工的管理培训,人员调配工作,监督所在部门的生产经营。 2. Ensure that allitems laundered and dry-cleaned are finished to the highest standard achievableand returned to the guests or staff in immaculate condition.确保酒店洗衣间的全部布草都按所能达到的最 高标准进行清洗或干洗, 保持清洁无瑕并     送还给客人或员工。 3. To make inspectiontrips through entire area checking on productive methods and procedures.负责检查洗涤的方法和过程。 4.  To check washingformulas and make corrections and improvement whenever necessary.负责检查洗衣流程,如果必要进行修正和改善。 5. To report directlyto the Executive Housekeeper keeping him advised of progress and practices.直接向行政管家报告洗衣房的工作状况和设备状况。 6.To confer withassistant and supervisors on production and personnel problems.和下属员工交流工作情况和工作表现等。 7. To confer withmaintenance mechanics regarding repairs and replacement problems.和有关人员沟通,解决设备维修、保养和替换的问题。 8.To coordinate withChief Engineer regarding new methods and machines.和工程部经理保持联系,改善工作方法和设备。 9.To plan work andproduction schedules to meet housekeeping and food and beverage requirement.根据客房入住率和餐饮布巾需求量,安排好布巾、制服的洗涤工作,保证提供足够的布巾。 10.o train team memberaccording to established procedures; Conducts training meeting to discussproblems and future plans, give information and assignments.按照工作程序,培训员工。和员工开会,讨论工作问题、工作计划、沟通信息,并安排工作。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 工作环境超赞
    • 幸福指数满满
    • 带薪年假
    • 午夜餐津贴
    • 员工生日礼物
    • 视野广
    • 平台好
    • 年终三薪
    • 五险二金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房区域维护工作,确保客房卫生标准符合酒店要求 2、及时补充客房用品,保持房间物品摆放规范 3、检查客房设施设备运行状况,发现问题及时报修 4、按要求完成VIP客房及特殊房型的布置工作 5、做好客房安全巡查,发现异常情况立即上报 6、配合前台完成客人入住、退房等相关服务工作 7、遵守酒店服务流程与标准,提供优质的客房服务体验 【岗位要求】 1、大专学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、年龄20-23周岁,形象端正,身体健康 3、具备良好的服务意识和团队协作精神 4、工作细致认真,能适应酒店行业工作节奏 5、普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先 6、适应酒店行业工作时间安排
  • 武汉 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房清洁与整理工作,确保房间达到酒店卫生标准 2、及时补充客房用品,检查设施设备运行状况并报修 3、按要求处理客人遗留物品及特殊需求 4、配合前台完成查房、续住等工作流程 5、遵守安全操作规范,正确使用清洁剂和工具 【岗位要求】 1、能适应早晚班轮班制,接受节假日排班 2、具备基础卫生安全意识,有酒店经验者优先 3、身体健康,能承受一定体力劳动 4、服务意识强,具备简单沟通能力 5、工作细致认真,服从管理安排
  • 贵阳 | 8年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合酒店标准 2、制定并执行客房部的工作流程和服务标准,监督员工服务质量 3、负责客房部员工排班、培训及绩效考核,提升团队专业水平 4、控制客房用品及清洁耗材的库存和成本,定期盘点并优化采购计划 5、处理客人投诉及特殊需求,及时解决客房服务相关问题 6、定期检查客房设施设备,协调工程部进行维护保养 7、与其他部门保持良好沟通,确保对客服务流程顺畅 【岗位要求】 1、具备酒店客房管理相关工作经验,熟悉客房运营流程 2、较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性 3、注重细节,对清洁卫生和服务质量有高标准要求 4、具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力 5、能适应弹性工作时间,包括周末和节假日值班 6、身体健康,能承受一定的工作压力
  • 客房主管

    5千-6千
    武汉 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行; 2、制定并执行客房服务标准及流程,监督员工工作质量,确保符合酒店卫生及安全要求; 3、安排并协调客房服务人员的工作排班,合理分配任务,提升团队工作效率; 4、定期检查客房设施设备,发现问题及时报修,确保客房环境及设备处于良好状态; 5、处理客人投诉及特殊需求,提供及时、专业的解决方案,提升客户满意度; 6、负责客房用品的库存管理,控制成本,避免浪费; 7、对新员工进行岗位培训,提升团队整体服务水平。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识及责任心,能够承受一定的工作压力; 2、良好的沟通协调能力,能够高效处理突发问题; 3、具备团队管理经验者优先,无经验者可接受培训; 4、身体健康,能够适应倒班工作制; 5、对酒店行业有热情,愿意长期发展。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 宿舍步行直达
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 住房补贴
    • 国际五星
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、按照客房清洁流程和质量标准,做好客房清扫工作;  2、保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁;  3、负责退客房的检查和报账工作;  4、协助领班做好VIP房和有特殊要求房的布置。 任职资格: 1、身体健康,能吃苦耐劳; 2、具备良好的服务意识,接受倒班工作性质(较少倒班); 3、有高星级酒店工作经验者优先考虑。 福利待遇: ※ 月休8天,享有法定节假日 ※ 健康美味的免费工作餐 ※ 宽敞舒适、设备齐全的员工宿舍,宿舍交通便利,步行直达 ※ 无论住宿与否,均享有住房补贴 ※ 夜班津贴、两头班津贴 ※ 缴交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 ※ 每月生日福利、培训奖励、优秀员工奖励 ※ 带薪年假、带薪病假、婚假、产假等各类福利假期 ※ 婚礼/生育礼金、住院慰问、丧礼慰问金 ※ 各类丰富多彩的在职培训及员工活动 ※ 集团晋升、调任机会/良好的职业发展规划及平台
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 宿舍步行直达
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 住房补贴
    • 国际五星
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责检查房间状态和所负责区域的工作,确保该区域干净整洁;  2、安排,协调和检查员工的工作;  3、与前台密切合作,确保任何时间段房态的准确性;  4、负责保证楼层布草的供应能满足楼层的需求; 5、确保满足客人合理需求和要求; 6、及时报告工作区域内的消防和其他影响安全的隐患。 任职资格: 1、有1年以上品牌酒店同等岗位工作经验或2年以上客房服务员工作经验; 2、良好的沟通及服务意识。 福利待遇: ※ 月休8天,享有法定节假日 ※ 健康美味的免费工作餐 ※ 宽敞舒适、设备齐全的员工宿舍,宿舍交通便利,步行直达 ※ 无论住宿与否,均享有住房补贴 ※ 夜班津贴、两头班津贴 ※ 缴交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 ※ 每月生日福利、培训奖励、优秀员工奖励 ※ 带薪年假、带薪病假、婚假、产假等各类福利假期 ※ 婚礼/生育礼金、住院慰问、丧礼慰问金 ※ 各类丰富多彩的在职培训及员工活动 ※ 集团晋升、调任机会/良好的职业发展规划及平台
  • 保洁员

    3千-4千
    北京-昌平区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 免费班车
    • 宿舍Wifi
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店设施设备的日常清洁工作和周期计划卫生; 2、按标准对地面、墙面、卫生间、外围进行卫生处理和维护; 3、按要求完成部门安排的保洁工作; 4、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、年龄不限; 2、能吃苦耐劳,有实干精神; 3、录用后按国家规定缴纳社保; 4、退休人员、协保人员优先录用。
  • 惠州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、10年以上,5星级酒店所属区域管理经验,2年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家5星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 行政管家

    1.2万-1.4万
    南通 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。
  • 客房经理

    6千-8千
    武汉 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店客房部的日常运营管理工作,确保客房服务质量和卫生标准符合希尔顿欢朋品牌要求; 2、制定并执行客房部的工作计划、预算及成本控制措施,优化部门运营效率; 3、监督客房清洁、布草管理、物品配备及设施维护,确保客房状态良好; 4、培训、指导和管理客房部员工,提升团队服务意识和专业技能; 5、处理客户投诉及特殊需求,及时解决客房服务中的问题,提升客户满意度; 6、与其他部门(如前厅、工程、安保等)协调合作,确保酒店整体运营顺畅; 7、定期检查客房卫生、安全及设备状况,确保符合酒店标准和行业规范; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验,有客房管理经验者优先; 2、熟悉客房部运营流程及酒店行业标准,了解希尔顿欢朋品牌要求者更佳; 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能有效调动员工积极性; 4、注重细节,责任心强,能够高标准完成客房质量检查与督导工作; 5、具备良好的沟通能力和客户服务意识,能妥善处理客户投诉; 6、能适应弹性工作时间,包括周末和节假日值班; 7、身体健康,能胜任一定强度的体力工作。
  • 客房服务员

    4.5千-6.5千
    台州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 企业规模
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房清洁与整理工作,确保房间达到酒店卫生标准 2、及时补充客房用品,检查设备设施运行情况并报修 3、按要求处理客人遗留物品及特殊需求 4、配合前台完成查房、续住等工作交接 5、遵守安全操作规程,正确使用清洁剂和工具 【岗位要求】 1、身体健康,能适应体力劳动和倒班制 2、具备基础卫生安全意识和服务意识 3、工作细致认真,有责任心 4、无经验可培训,有酒店工作经验者优先 5、年龄25-50周岁,户籍不限
  • 楼层员工

    3千-4千
    丽水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 12%公积金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    您的职责是为顾客提供始终如一的卓越服务。 在指定的工作区域内,履行清洁职责,并为顾客提供谦恭、专业、高效而又灵活的服务。 You will be responsible to provide an excellent and consistent level of service to your customers. To conduct cleaning duties in the assigned Place of Work, and provide a courteous, professional, efficient and flexible service to our customers. 最好拥有酒店或旅游管理领域的相关学历或职业证书;最少两年酒店领域的工作经验;必须具有良好的客户服务、沟通和人际交往能力。 Ideally with a relevant diploma or professional certification in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience in hotel operations. Good customer service, communications and interpersonal skills are a must.
  • 客房领班

    5千-6千
    北京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 12%公积金
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行; 2、检查客房卫生及设施状况,确保符合酒店卫生标准和服务质量要求; 3、合理安排和督导客房服务员的工作,分配任务并监督执行情况; 4、处理客房服务中的突发事件及客人投诉,及时反馈并跟进解决; 5、负责客房用品的申领、保管及盘点,控制成本并避免浪费; 6、对新员工进行岗位技能培训,提升团队整体服务水平; 7、协助上级完成客房部相关报表的统计与分析,并提出改进建议; 8、确保工作区域的安全与整洁,遵守酒店的各项规章制度。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,酒店管理或相关专业优先; 2、1年以上酒店客房服务或相关岗位工作经验,有领班经验者优先; 3、熟悉客房清洁流程及标准,具备较强的卫生管理意识; 4、具备良好的沟通协调能力,能有效处理客人投诉及员工管理问题; 5、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力; 6、年龄20-45岁,身体健康,能适应倒班工作制; 7、具备基础的电脑操作能力,能熟练使用办公软件。
  • 客房经理

    6千-7千
    台州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 企业规模
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店客房部的日常运营管理工作,确保客房服务质量达到标准 2、制定并执行客房部的工作计划、预算及成本控制措施 3、监督客房清洁、布草更换、物品补充等工作的完成情况 4、处理客人投诉及突发事件,及时解决问题并提升客户满意度 5、负责客房部员工的排班、培训及绩效考核 6、定期检查客房设施设备,确保其正常运行并及时报修 【岗位要求】 1、年龄25-50岁,身体健康,形象良好 2、具备较强的服务意识和沟通协调能力 3、有责任心,能承受一定的工作压力 4、具备团队管理经验者优先 5、有相同岗位管理经验
  • 客房领班

    4千-5千
    泉州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准 2、检查客房卫生质量,对服务员的工作进行监督和指导 3、处理客人投诉及特殊需求,及时解决客房服务中出现的问题 4、负责客房物品的领用、保管及盘点工作 5、协助上级制定并执行客房服务流程和标准 6、对新员工进行岗位培训和业务指导 7、完成上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验者优先 2、熟悉客房清洁流程及标准操作规范 3、具有良好的服务意识和沟通协调能力 4、能够承受一定的工作压力,适应倒班工作制 5、工作认真负责,注重细节,具备团队合作精神 6、身体健康,无不良嗜好
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房的日常清洁与整理工作,包括更换床单、被套、枕套,清洁卫生间、地面、家具等,确保客房整洁、舒适。 2、检查客房设施设备是否完好,发现问题及时报修,确保客房设施正常使用。 3、补充客房内的日常用品,如毛巾、洗漱用品、茶叶、矿泉水等,确保物品充足。 4、按照酒店标准流程处理客人遗留物品,并做好登记与交接工作。 5、协助客人解决入住期间的需求,提供热情、周到的服务。 6、配合前台完成客房状态更新,确保房态信息准确无误。 7、遵守酒店卫生与安全规范,保持工作区域的整洁与安全。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应体力劳动,无传染性疾病。 2、工作认真负责,注重细节,具备良好的服务意识。 3、能接受周末及节假日排班。 4、具备团队合作精神,服从工作安排,执行力强。 5、有酒店客房服务经验者优先,无经验者可提供培训。
  • 实习生

    2千-3千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    国企直招/酒店实习生 1、男女不限,女身高155以上、男身高168cm以上; 2、酒店管理、旅游、航空等相关专业; 3、身体健康,品貌端正、形象气质佳; 4、工作积极主动、吃苦耐劳,服从管理与安排。
  • 大理州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Safetyand Security 安全 §  Reportwork related accidents, or other injuries immediately upon occurrence tomanager/supervisor. 一旦发现任何事故、意外,立即上报。 §  Identifyand correct unsafe work procedures or conditions and/or report them tomanagement and security/safety personnel. 及时发现和纠正不安全的操作/情况,及时汇报给管理团队。 §  FollowHazardous Material Management Program procedures for handling and disposingchemicals, fertilizer, pesticides, blood borne pathogens, etc., including usingMaterial Safety Data Sheets (MSDS). 遵守危险物品管理项目程序来汇报实际情况给当班主管。 §  Followcompany and department safety and security policies and procedures to ensure aclean, safe, and secure environment. 根据酒店和部门的安全政策,保证清洁,安全的环境。 §  Followproperty specific procedures for handling emergency situations (e.g.,evacuations, medical emergencies, natural disasters). 遵循具体情况具体程序,处理紧急情况(如:疏散、急救、自然灾害) §  Maintainawareness of undesirable persons on property premises. 对酒店非正常出入人员提高警惕,并报告给主管及安全部。 §  Followpolicies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment,and machines. 遵守安全操作流程以及设备、机器的储藏程序 §  Use properequipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employcorrect lifting procedures, as necessary, to avoid injury. 必须使用正确的设备,穿戴合适的个人防护服,并且采用正确的举物程序,来避免受伤。 §  Completeappropriate safety training and certifications to perform work tasks. 在完成相关的安全培训和认证后执行工作任务。 Policiesand Procedures 政策与程序 §  Protectthe privacy and security of guests and coworkers. 保护客人、同事的隐私和安全。 §  Maintainconfidentiality of proprietary materials and information. 对于酒店的资料和信息要做好保密工作。 §  Followcompany and department policies and procedures. 遵守酒店和部门的政策与程序。 §  Protectcompany tools, equipment, machines, or other assets in accordance with companypolicies and procedures. 根据酒店的政策和程序保护好各类工具、设备、机器和其它的财产安全。 §  Ensureuniform, and personal appearance are clean, hygienic, professional and incompliance with company policies and procedures. 根据酒店的政策和程序保证制服,仪容仪表整洁、卫生、专业。 §  Performother reasonable job duties as requested. 执行其他合理要求的工作职责。 GuestRelations 对客服务 §  Address guests' service needs in a professional, positive, and timelymanner. 积极,专业,及时地处理客人的需求。 §  Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, andrequests using brand or property specific process (e.g., LEARN) to resolveissues, delight, and build trust. 使用集团品牌和酒店具体的程序积极的倾听和回应客人的问题、关注及要求(比如,LEARN)来解决问题,取悦客人并建立信任。 §  Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact,and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. 欢迎并认识每一位客人,面带微笑,保持目光接触,并用客人的名字友好的问候。 §  Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guestservice. 协助其他的同事保证覆盖所有的对客服务需求。 §  Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. 真诚的感谢客人并与之愉快的告别。 §  Anticipate guests' service needs, including asking questions of gueststo better understand their needs and watching/listening to guest preferencesand acting on them whenever possible. 预见客人的需求,包括聆听、观察客人、询问客人,并且及时地满足客人的需求。 §  Provide assistance to individuals with disabilities, including assistingvisually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g.,escorting them when requested, using words to explain actions, writingdirections on paper, moving objects out of the way). 为视觉、听觉及身体有缺陷的残疾人提供帮助和指导,(如果有需求,我们可以护送他们,并且通过文字和动作来描述行动方向) §  Engage guests in conversation regarding their stay, property services,and area attractions/offerings. 通过与客人的谈话来了解他们的住店感受,、对酒店服务以及周边景区的体验感受。 Communication沟通 §  Provideassistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. 协助同事,保证他们了解任务。 §  Speak toguests and co-workers using clear, appropriate and professional language. 与客人和同事交谈须口齿清晰,用语专业。 §  Discusswork topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managersdiscreetly and quietly, avoiding public areas of the property. 在公共区域与同事应小声谨慎地讨论问题。 §  Talk withand listen to other coworkers to effectively exchange information. 与同事要有效率地交换正确的信息。 §  Exchangeinformation with coworkers using electronic devices (e.g., pagers and two-wayradios). 通过电子通讯设备与其他同事交换信息。(如对讲机) EssentialJob Functions 工作职能 §  Postcaution signs (e.g., wet floor signs) to limit traffic when necessary. 当需要时, 放置注意指示牌(例如,地面湿滑标志)来限制行人。 §  ContactEngineering, Guest Experience, or Housekeeping office directly for urgentrepairs. 对于紧急维修,联系工程部,总机,或者客房办公室。 §  Selectappropriate cleaning chemicals and necessary personal protective equipment forvarious surfaces and cleaning jobs, following OSHA regulations and corporatestandards. 遵守OSHA职业安全与健康标准和公司标准,选择合适的清洗化学品和必须的个人防护服来完成不同的清理工作。 §  Respondpromptly to requests from guests, Housekeeping Office, Front Desk, or GuestExperience requests. 及时的回应客人,客房部办公室,前厅和总机的要求。 §  Identifyand report preventative or other maintenance issues in public areas or guestrooms. 识别和报告公共区域和客房的预防性或者其他维修问题。 §  Usecorrect cleaning chemicals for designated surfaces, according to OSHAregulations and hotel requirements. 严格的按照酒店清洁剂的使用规定,正确的使用各种清洁剂。  §  Cleanguest rooms by category of priority or as directed in line up.   合理的安排清洁房间的顺序。 §  Transportcart with cleaning supplies, amenities and linen to assigned guest room andposition securely.       确保工作车上的浴室用品,客用品和布草是完好无损的,同时放在指定的地点。   §  Enterguest rooms with following procedures, such as knocking the door for threetimes, saying “Housekeeping”, repeat for three times, slightly open the door as30 degrees and announce “Housekeeping”, make sure it is vacancy beforeentering. 进入客房需遵循开门程序,如:敲门三下、报部门,重复三遍后轻轻打开房门30度再次报部门,确认房间为空房后再进入。 §  Serviceassigned guest rooms.    清洁和服务所分配的房间。 §  Emptytrash, trash containers, and ashtrays.    清理垃圾桶的杂物和清洁烟灰缸。 §  Remove alldirty linen and terry from the room and replace them with clean ones.  以一换一的更换和补充房间的布草。 §  Removesoil, dirt, soap build-up and hair from bathroom mirrors, vanity, toilet,shower walls, bathtub, shower curtain and floor.     清洁镜子,马桶,浴室墙面,浴缸,浴帘和地面上的灰尘,污垢,头发和肥皂渍。 §  Replacefacial, toilet tissue and bathroom amenities in correct amount andlocation.  按照标准配置补充浴室的面巾纸,厕纸和一次性用品。 §  Inspectthe condition of bathrobes and replace soiled or damaged ones. 确保补入的浴袍是完好的。 §  Removedirty bed linen and make up bed with clean linen.    撤脏布草,铺床,确保更换的布草是完好的。 §  Replacelaundry bags and slips.      补充洗衣袋和洗衣单。 §  Cleanclosets and door tracks on check out rooms and remove items left by guest. Dustinside. 清洁衣柜,收走客人退房遗留的物品,抹尘。 §  Dust andpolish all furniture. 家具的抹尘。 §  Realignfurniture to floor plan. 家具按标准摆放。 §  Open alldrawers in check out rooms and remove items left by guest, dust inside. 打开清洁所有的抽屉,收走客人退房遗留的物品,抹尘。 §  Checkunder bed(s), chairs and sofa for debris and remove if present. 检查床下,椅子和沙发内是否有垃圾。 §  Inspectcondition of all furniture for tears, rips or stains, repost any damages to theteam leader. 抹尘时检查所有家具的底部是否有脱皮,裂痕,污迹,并及时报给当班主管。 §  Remove alldust, debris on television, clock radio, remote control. 电视,闹钟和电视机遥控器的抹尘。 §  Setcorrect TV channel. 调整电视机的节目。 §  Cleanlamps and light switches; check for proper working order. 清洁所有的灯具和开关,确保其能够正常的工作。 §  Removedust, spots and smears from phone, and reposition properly. 清洁电话上的灰尘,污渍和油污,确保功能的使用是正常。 §  Emptyliquid from ice bucket and wipe all surfaces dry. 倒掉冰桶内的冰水,并擦干。 §  Removedust, smudges, and spills from honor-bar; ensure it is plugged in and securelyclosed. 酒柜的抹尘,去渍,确保清洁完闭后门是关好的,避免冰箱的水溢出。 §  Removedust on drapes daily and realign to correct position daily. 装饰物的每日抹尘和调整到正确的位置。 §  Inspectcondition of amenities on desk, drawers and guest service directory; replace asneeded. 检查服务指南并确保补充的用品是完好的。 §  Removetrash, debris and cobwebs from balcony or patio. 清洁阳台上的垃圾和蜘蛛网等。 §  Inspectthe condition of plants; remove debris and trash. 确保植物的状态是好的并清除蜘蛛网和垃圾。 §  Removedust, dirt, marks and fingerprints from the entrance door. 清洁入口门上的灰尘,污渍和手印。 §  Ensurepresence of fire safety, rate cards and “Privacy” sign. Inspect condition andreplace as needed. 确保消防的安全,检查有任何消防隐患的地方要及时处理和报告。 §  Removedust, dirt, and smudges from A/C unit, vents, grids and thermostat. Setthermostat according to standard. 空调的抹尘,去渍,注意通风口和空调网的清洁,清洁完后将温度调整到规定的度数。 §  Removedust, stains and marks from all baseboards, ledges and Corners. 清洁地角板上的灰尘,污渍和印记,注意边角的清洁。 §  Vacuumcarpet in guest rooms as well as around in the corridor. 客房和走道的地毯吸尘。 §  Spray airfreshener. 喷适当的空气清新剂,确保房间的空气清新。 §  Updatestatus of rooms cleaned on assignment sheet and on the phone. 清洁完房间后在工作单上及时更新房态,并且通过电话更改房态。 §  At the endof the shift, return and restock cart. 清洁完房间后要立即填写工作单,并补充工作车。 §  Emptyvacuum bag and wipe vacuum. 清洁吸尘机和尘袋。 §  Ensuresecurity of any assigned keys. 正确使用万能钥匙。 §  To takecomplete ownership and accountability of a daily planning and preparationphase. 以主人翁的精神去完成每日的工作计划和特殊工作安排。 §  To know,comply with, and enforce all hotel and departmental standards, policies, andprocedures. 遵守酒店和部门的规章制度,程序和标准。 §  To assistin the writing of additional standards, policies, and procedures for thedepartment. 协助部门修订各种标准,规章制度和程序的制定。 §  Promoteand support effective departmental and hotel communication through the use ofphones, voice-mail, pagers, radios, written correspondence and verbalcommunication. To respond to all pages and messages promptly. 有效地运用电话,电话留言,收音机和其它的书面文件进行沟通交流,及时传达相关的信息给到相关的人。 §  Promoteand maintain effective, confidential, secure record keeping. 提升工作效率,自信心,并且一直保持这种好的状态。 §  Maintaincomplete working knowledge of: §  主要的知识: §  VIP’s,scheduled in-house group names, back ground, activities, locations, and timesas well as special requests/arrangements. 在住VIP客人的名字,背景和其他相关客人信息,并且熟知客人的特别喜好 §  Correctuse and maintenance of equipment. 正确的使用和维护机器设备 §  Alldepartment policies and service procedures. 其他部门的服务程序和规章制度 §  Provide awarm welcome, and anticipation of guest needs throughout their stay. 真诚和热情的为在住的客人提供超前的优质服务。 §  Performother reasonable job duties as requested by Supervisors, include similar jobduties as decided by their supervisor, possibly in other departments, howeverat the same level. 履行上级安排的其他工作,包括被安排到其他部门协助工作,但职位级别不改变。 Others 其他 §  Follow all company policies andprocedures and is in accordance with local law. In compliance with Marriott AuditControl Self-Assessment Tool. 遵守所有公司政策和程序,并符合当地法律。严格遵循万豪自我评估审计标准的内容。 §  A review of this description hasexcluded the marginal functions of the position that are incidental to theperformance of fundamental job duties. All duties and requirements areessential job functions. 这份岗位职责并不包括该职位所要求的次要性及附带性的工作。以上工作任务和要求是这一个职位所需的最基本的要求。 §  This job description in no way statesor implies that these are the only duties to be performed by the employeeoccupying this position. Employees will be required to perform any otherjob-related duties or hospitality business related duties in possibly otherareas of the hotel or related department assigned by their supervisor. 这份岗位职责绝不表明或暗示该职位的员工仅限于以上所列出的工作职责,员工应当根据其主管的要求完成其它在本酒店与工作相关或者与酒店行业相关的工作任务。 §  This document does not create anemployment contract, implied or otherwise, other than an "at will"employment relationship. 这一份岗位职责并不具有任务合同性质。本文件纯属为对相关职位的工作概述。
  • 哈尔滨 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Control of daily work of staff with fair and properly. 合理公正地控制员工的日常工作。 Held daily meeting with floor staff. 与楼层员工进行日常会议。 Supervise inspect guestrooms of responsibilities, according to the hotel standard strictly. Ensure the cleanliness and the equipment are all in good order. 根据酒店标准严格监督客房的职责,确保设备的清洁有序。 Inspect all out of rooms immediately, change the condition and make sure the front-office can loan. 立即检查所有房间,确保前厅可以随时售卖 Response the training of employee and conduct them.、 对员工进行培训并指导员工培训。 Ensure staff work according to the procedures.  确保员工按程序工作。 Inspect fix program and repair it immediately. Follow up the procedures. 检查固定工程并立即修复。跟进工程问题。 Supervise the guest supplies, ensure the guest supplies are in good order. 监督客人用品,确保客人用品供应良好。 Coordinate with the Engineering Apartment, arrange the maintain of the room. 与工程部协调,安排房间维护。 Note down the unusual thing to the log-book, shift the work to the next workers if it undone. 客人遇到的问题及时记录,如果有必要,转移到下一个班次。  Ensure that the housekeeping cleaning plan is implemented 确保客房部计划卫生的落实。 Ensure that the personnel in charge of the lock carry out “Do Not Disturb”” Lost & Found” “Key management” and other procedures. 确保锁管辖的人员执行“请勿打扰”“遗留物处理”“钥匙管理”等各项程序的执行。
  • 大理州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Safetyand Security 安全 §  Reportwork related accidents, or other injuries immediately upon occurrence tomanager/supervisor. 一旦发现任何事故、意外,立即上报。 §  Identifyand correct unsafe work procedures or conditions and/or report them tomanagement and security/safety personnel. 及时发现和纠正不安全的操作/情况,及时汇报给管理团队。 §  FollowHazardous Material Management Program procedures for handling and disposingchemicals, fertilizer, pesticides, blood borne pathogens, etc., including usingMaterial Safety Data Sheets (MSDS). 遵守危险物品管理项目程序来汇报实际情况给当班主管。 §  Followcompany and department safety and security policies and procedures to ensure aclean, safe, and secure environment. 根据酒店和部门的安全政策,保证清洁,安全的环境。 §  Followproperty specific procedures for handling emergency situations (e.g.,evacuations, medical emergencies, natural disasters). 遵循具体情况具体程序,处理紧急情况(如:疏散、急救、自然灾害) §  Maintainawareness of undesirable persons on property premises. 对酒店非正常出入人员提高警惕,并报告给主管及安全部。 §  Followpolicies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment,and machines. 遵守安全操作流程以及设备、机器的储藏程序 §  Use properequipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employcorrect lifting procedures, as necessary, to avoid injury. 必须使用正确的设备,穿戴合适的个人防护服,并且采用正确的举物程序,来避免受伤。 §  Completeappropriate safety training and certifications to perform work tasks. 在完成相关的安全培训和认证后执行工作任务。 Policiesand Procedures 政策与程序 §  Protectthe privacy and security of guests and coworkers. 保护客人、同事的隐私和安全。 §  Maintainconfidentiality of proprietary materials and information. 对于酒店的资料和信息要做好保密工作。 §  Followcompany and department policies and procedures. 遵守酒店和部门的政策与程序。 §  Protectcompany tools, equipment, machines, or other assets in accordance with companypolicies and procedures. 根据酒店的政策和程序保护好各类工具、设备、机器和其它的财产安全。 §  Ensure uniformsand personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliancewith company policies and procedures. 根据酒店的政策和程序保证制服,仪容仪表整洁、卫生、专业。 §  Performother reasonable job duties as requested. 执行其他合理要求的工作职责。 GuestRelations 对客服务 §  Address guests' service needs in a professional, positive, and timelymanner. 积极,专业,及时地处理客人的需求。 §  Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, andrequests using brand or property specific process (e.g., LEARN) to resolveissues, delight, and build trust. 使用集团品牌和酒店具体的程序积极的倾听和回应客人的问题、关注及要求(比如,LEARN)来解决问题,取悦客人并建立信任。 §  Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact,and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. 欢迎并认识每一位客人,面带微笑,保持目光接触,并用客人的名字友好的问候。 §  Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guestservice. 协助其他的同事保证覆盖所有的对客服务需求。 §  Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. 真诚的感谢客人并与之愉快的告别。 §  Anticipate guests' service needs, including asking questions of gueststo better understand their needs and watching/listening to guest preferencesand acting on them whenever possible. 预见客人的需求,包括聆听、观察客人、询问客人,并且及时地满足客人的需求。 §  Provide assistance to individuals with disabilities, including assistingvisually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g.,escorting them when requested, using words to explain actions, writingdirections on paper, moving objects out of the way). 为视觉、听觉及身体有缺陷的残疾人提供帮助和指导,(如果有需求,我们可以护送他们,并且通过文字和动作来描述行动方向) §  Engage guests in conversation regarding their stay, property services,and area attractions/offerings. 通过与客人的谈话来了解他们的住店感受,、对酒店服务以及周边景区的体验感受。 Communication沟通 §  Provideassistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. 协助同事,保证他们了解任务。 §  Speak toguests and co-workers using clear, appropriate and professional language. 与客人和同事交谈须口齿清晰,用语专业。 §  Discusswork topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managersdiscreetly and quietly, avoiding public areas of the property. 在公共区域与同事应小声谨慎地讨论问题。 §  Talk withand listen to other coworkers to effectively exchange information. 与同事要有效率地交换正确的信息。 §  Exchangeinformation with coworkers using electronic devices (e.g., pagers and two-wayradios). 通过电子通讯设备与其他同事交换信息。(如对讲机) EssentialJob Functions 工作职能 §  Pick-upassignment sheet and review priorities. 领取工作单和其它工作安排。 §  Pick-updesignated keys and internal mobile phone. Ensure security of keys and pager atall times. 领取钥匙和通讯工具,确保任何时候都是安全的。 §  Followthrough on any additions or changes to the assignment sheets as they arisethroughout the shift. 更进工作单上的所有工作,并完成安排的其它工作。 §  Checksupply levels in storage closets. Complete requisition for additional suppliesneeded and submit to manager/supervisor. 检查仓库的用品,并按照标准及时的补充。 §  Maintaincleanliness and organization of storage areas. Rectify any deficiencies. 确保仓库的清洁和摆放,改正任何的不足之处。 §  Checkcarts/caddies for proper supplies, neatness, cleanliness and mechanicalproblems. Correct any deficiencies. 检查工作车上的用品,确保干净整齐,清洁剂放在指定的地方,改正任何的不足之处。 §  Cleanpublic areas/bathrooms, restaurants, fitness center, pool area, offices andservice areas using designated checklist. Ensure that cleanliness and conditionof each area meets designated standards. Correct any relayed or sighteddeficiencies. 清洁公共区域/洗手间,餐厅,健身中心,游泳池,办公室和其它服务区域,并用检查表做好记录,确保按照酒店标准执行,并汇报所有的维修缺陷。 §  Completework orders for maintenance repairs and submit them to Housekeeping OfficeCoordinator. Contact Engineering directly for urgent repairs. 报告维修到客房部中心,跟进所有的维修,对紧急维修要及时跟进。 §  Accommodateguest requests for Housekeeping items or additional supplies expediently andcourteously. Follow up on delivery and return of all such items. 及时补充客用品,并不断的跟进补充客用品。 §  Monitorand handle guest complaints by following the instant pacification proceduresand ensuring guest satisfaction. 处理客人的投诉要及时,并确保客人的满意。 §  Documentpertinent information in department logbook. 记录所有必要的信息在部门的交班本上。 §  Completeall paperwork and closing duties before leaving. 确保下班前完成所有需要完成的工作。 §  Successfullycomplete the training/certification process. 参加酒店和部门的所有培训。 §  Assist inother areas of Housekeeping as assigned. 协助完成客房其它区域的工作。 §  Attenddesignated meetings. 准时出席所有的会议。 §  Performother reasonable job duties as requested by Supervisors, include similar jobduties as decided by their supervisor, possibly in other departments; howeverat the same level. 履行上级安排的其他工作,包括被安排到其他部门协助工作,但职位级别不改变。 Others 其他 §  Follow all company policies andprocedures and is in accordance with local law. In compliance with Marriott AuditControl Self-Assessment Tool. 遵守所有公司政策和程序,并符合当地法律。严格遵循万豪自我评估审计标准的内容。 §  A review of this description hasexcluded the marginal functions of the position that are incidental to theperformance of fundamental job duties. All duties and requirements areessential job functions. 这份岗位职责并不包括该职位所要求的次要性及附带性的工作。以上工作任务和要求是这一个职位所需的最基本的要求。 §  This job description in no way statesor implies that these are the only duties to be performed by the employeeoccupying this position. Employees will be required to perform any otherjob-related duties or hospitality business related duties in possibly otherareas of the hotel or related department assigned by their supervisor. 这份岗位职责绝不表明或暗示该职位的员工仅限于以上所列出的工作职责,员工应当根据其主管的要求完成其它在本酒店与工作相关或者与酒店行业相关的工作任务。 §  This document does not create anemployment contract, implied or otherwise, other than an "at will"employment relationship. 这一份岗位职责并不具有任务合同性质。本文件纯属为对相关职位的工作概述。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 投递简历
    我们的信条及我们选择的行为方式 在安纳塔拉,我们一直遵循以下行为方式…  - 我们为我们从事的职业、呈现自己的方式、与客人和同事保持良好沟通而感到自豪。  - 我们采取主动,始终为客人或同事找到解决问题的方法。  - 我们与各部门同事共同协作,始终提供优质的服务。  - 我们力争思维创新,为客人带来惊喜和快乐。  - 我们对客人、同事以诚相待,不卑不亢,因为每个人都是平等和重要的。  - 我们保持诚实及正直的高标准。  - 我们自豪地向来自世界各地的游客展现我们的酒店、我们的国家。 主要职责 . 筹备开业酒店,组建并领导团队,使之正确的、规范的执行酒店的策略和其他计划性策略。  . 完成和超额酒店各方预算和项目。 . 准备每年客房部,公共区成部门和洗衣房的预算。 . 负责管理目标收入。 . 向总经理提出相关建议或对家具、设施设备进行保养,确保客房干净、完好。 . 预计人员需求,合理有效的用人,考虑酒店季节性的客源情况。 . 对整个客房部与洗衣房监督、管理。建立并审查工作标准,以确保通过培训,员工能够将工作的标准融会贯通。 . 确保所有公共、面客区域和后台区域时时刻刻干净整洁。 . 确保遵守安全与健康的要求。 . 确保本部门的SOP和LSOP是对员工是工作依据且合理有效,当有必要时应及时更新。 . 确保客房部的员工熟识且遵从酒店的经营策略。 . 对新入职的员工进行督导与培训,对员工进行新人培训且为团队员工的发展在工作中进行不间断的培训。 . 对部门进行成本控制。维持对酒店的布草、工服、和其他客房用品的库存盘点的制度。 . 确保客人遗失的物品得到妥善的保管,并对物品做好标签与分类。 . 采取有效措施,尽量减少部门客用品和设施的浪费。 任职要求 1. 具备客房管家所需的全面专业知识,包括管理、成本控制、预算编制、对客服务等,熟悉内部 控制、风险管理等相关法规。 2. 担任过二年以上国际联号奢华品牌酒店相应职务,具有酒店开业筹备经验,有奢华度假酒店管理经验者优先。 学历要求:专科及以上学历。
  • 绍兴 | 经验不限 | 中专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    该岗位为业主公司旗下新开酒店<绍兴越城南余坤希尔顿花园酒店> 【岗位职责】 遵守所有公司政策和程序; 协助行政管家管理管家部日常运作; 分配和监督领班的工作并在需要时提供帮助; 当行政管家不在时负责管家部的运行; 培训并激励员工,对他们的工作进行评估; 确保所有工作遵循管家部程序并确保酒店程序被遵守; 确保迅速报告维修数据; 保持定期的清洁计划; 检查预抵VIP的房间; 处理客人投诉,并要向行政管家报告;   负责严格控制钥匙领用程序; 与前台合作有关于房间状态的问题,以确保在任何时间里房间的状态被准确的记录。 【福利待遇】 提供免费食宿,酒店式公寓宿舍楼,入职满一年可享受5天年假。
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