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IT 经理

6千-8千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

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太仓金茂隐逸玫瑰庄园酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他酒店IT使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店IT系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。【岗位要求】 1、大专以上学历，具有3年以上星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项IT管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。
IT主管

5千-6千

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太仓金茂隐逸玫瑰庄园酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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【岗位职责】 1、协助电脑部主管制定饭店电脑管理系统的计划领导权力； 2、协助电脑部主管考核电脑运营员和各部门的电脑操作； 3、协助电脑部主管对造成设备事故的责任者提出相应的处理意见； 4、参加电脑机房值班，定时巡视机房内外设备运转情况，及时处理机房内外设备所发生的各种故障管理范围； 5、酒店网络系统的基本维护； 6、各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养； 7、酒店管理系统PROTEL，餐厅收款系统EVS，电话计费管理系统，财务系统用友的日常维护。【岗位要求】 1、精通计算机专业知识，具备饭店管理系统的基本知识。 2、有一定的英语阅读能力。 3、能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。 4、能进行设备的日常维护。对工作认真负责，保证电脑系统的正常运行。 5、具有一定的组织管理协调能力。
IT主管

5.5千-6千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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太仓金茂隐逸玫瑰庄园酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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任职资格： 1.40周岁（含）以下（1985年1月31日以后出生），大专及以上学历，有一定英语基础、具备3年以上酒店IT相关工作经验； 2.了解酒店前台系统及办公软件。 3.具备一定的硬件维护能力。 4.工作认真、积极主动、团队意识强。岗位职责： 1.酒店计算机系统及设备维护管理。 2.酒店监控、电话、网络、电视、音视频系统、智能化系统维护管理。 3.酒店前台系统、办公系统维护管理，协助IT经理做好酒店信息、数据管理，备份。 4.在IT经理的指导下协助各部门日常所需IT需求。 5.协助IT经理参与筹备期设备调试。 6.在部门的统一安排下，完成其它工作事项。

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司机

4千-5.5千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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苏州丽思卡尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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【岗位职责】 1. 车辆做到勤保养、勤擦洗，解决问题。为酒店节省费用。 2. 上岗前检查车况，认真擦洗，做好出车准备。 3. 车辆有故障要及时向主管汇报，安排修理。 4. 执行交通安全法规和有关条例，确保安全行车。 5. 执行酒店关于在岗员工仪表着装规定，执行车队有关管理规定，优质高效完成出车任务。
董事长助理兼司机

6千-8千

苏州 | 5年以上 | 大专

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苏州市香雪海饭店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
发布于 04-24
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岗位职责： 1.严格执行车辆管理制度的规定和要求，根据董事长的派车需求，拟定出行计划，保质保量完成各项出车任务，并做好相关行使公里、加油、保养等数据统计工作； 2.遵守集团差旅规定，根据董事长的出差计划，安排出差行程（订票、接送和住宿等）； 3.根据董事长的要求，接待董事长的客人，包括接机/车、安排用餐及住宿等； 4.完成董事长就餐及安排的订餐工作，完成董事长人身安全保卫以及安排的私人及家庭临时性工作； 5.完成董事长个人的身份证、护照、银行账户、手机账户等资料管理，确保上述个人资料随时正常使用； 6.配合完成董事长办公室的会议组织工作，包括会务等； 7.完成董事长日常收到名片的存档、手机更新和整理工作； 8.完成董事长及部门安排的其他工作。职位要求： 1.大专及以上学历； 2.5年以上实际驾驶经验，有做过董事长司机3年以上工作经验的优先； 3.持C1照或以上，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章
司机

4千-5千

苏州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
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【岗位职责】 1、车辆做到勤保养、勤擦洗，解决问题。为酒店节省费用。 2、上岗前检查车况，认真擦洗，做好出车准备。 3、车辆有故障要及时向主管汇报，安排修理。 4、执行交通安全法规和有关条例，确保安全行车。 5、执行酒店关于在岗员工仪表着装规定，执行车队有关管理规定，优质高效完成出车任务。【岗位要求】 1、有5年以上驾驶经验，持A照 2、熟悉交通法规，懂得驾驶操作细则。 3、能够按照出车通知单安全行车。 4、熟悉当地及周边城市的交通路线。
司机

4千-5.5千

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苏州尼盛万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-20
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1.与礼宾部保持密切联系保证车辆安排。 2.严格执行车辆的检查制度确保车辆的安全行驶。 3.确保汽车有足够的汽油和良好的车况。 4. 根据交通规则安全驾驶车辆。 5. 客人到达和离开酒店时应该问候并欢迎客人。 6. 确保汽车内、外干净和整洁。 7.拥有B证驾驶证。
专职司机

7千-8千

苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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苏州东方之门物业管理有限公司

房地产综合开发 | 100-499人
发布于 04-24
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招聘老板司机，要有给私人开车的工作经验，了解中高端车的驾驶。要求住家，有良好的服务意识。岗位职责 1、专职驾驶员，要求住在会所，确保雇主安全，出行方便。 2、有良好的素质，专业的开车水平。 3、定期对车辆进行保养，维修，确保车辆的正常使用。 4、执行交通安全法规和有关条例，确保安全行车。 5、日常会所车库的清理及打扫，确保用车环境的舒适，整洁。 6、会所管家安排的其他事宜。岗位要求 1、有服务意识，有领导专车司机经验优先。有3年以上驾驶经验。 2、熟悉交通法规，懂得驾驶操作细则。 3、能够按照出车通知单安全行车。 4、熟悉当地及周边城市的交通路线。
行政文员

4千-5千

苏州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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苏州宝带桥国际大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
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岗位概述行政专员是酒店党支部党建工作的具体执行者和协调者，负责落实上级党组织部署的各项工作任务，协助党支部书记开展日常党务管理、党员教育、活动组织及宣传等工作，确保酒店党建工作规范化、制度化。 ---核心职责 1. 党务管理 - 负责党支部日常事务，包括会议组织、记录、档案管理、党费收缴、党员关系转接等基础工作。 - 维护党员信息管理系统，确保数据准确、更新及时。 - 起草党支部工作计划、总结、报告等文件，落实“三会一课”制度。 2. 党员教育与活动 - 协助策划和组织党员学习教育活动（如主题党日、党课、廉政、红色教育基地参观等）。 - 推动党的二十大精神及上级党组织政策文件的学习宣贯。 - 协助开展党员评议、评优评先等工作。 3. 宣传与文化建设 - 负责党建宣传阵地（如宣传栏、内部平台）的内容更新，弘扬党建文化和企业价值观。 - 撰写党建活动新闻稿，对接媒体或上级单位进行宣传报道。 4. 监督与合规 - 监督党员纪律执行情况，协助开展党风廉政建设工作。 - 配合上级党组织巡查、审计等工作，确保党建流程合规。 5. 群团工作协调 - 联动工会、妇联、共青团等群团组织，推动党建带群建活动，并做好台账记录。 - 组织志愿服务、扶贫帮困等社会公益活动。 6. 其他职责 - 完成党支部书记交办的临时性任务。 - 关注员工思想动态，协助做好思想政治工作。任职要求 - 政治素质：中共党员，政治立场坚定，熟悉党的理论和政策。 - 教育背景：本科及以上学历，党务、行政管理、人力资源等相关专业优先。
导医/导医主管

8千-1万

苏州 | 经验不限 | 学历不限

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苏州美贝尔美容医院

医疗整形/轻医美 | 100-499人
发布于 04-23
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职位要求 1、身高160cm以上。 2、沟通能力好，形象气质佳，为人诚恳，待人亲切，具有良好的个人修养，做事认真。 3、较强的服务意识及应变能力。 4、从事过导医、前台、迎宾礼仪、酒店宾馆服务台等工作经验者优先。
前台

苏州 | 经验不限 | 高中

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张家港市杨舍镇致尚时光倒流美容美发店

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
发布于 04-20
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【职责内容】职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。
前台

苏州 | 1年以上 | 大专

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上海黛妍诗企业管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
发布于 04-23
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【职责内容】工作内容：1，及时，准确接听电话，记录留言并及时转达 2，负责前台区域环境维护 3，负责店内员工的表单录入，统计 4，完成上级主管交办的其他工作职位要求：1，有1年以上前台经历 2，年龄19-30岁，形象好气质佳，身高160cm以上 3，具备良好的协调能力，沟通能力，有责任心，性格开朗，微笑甜美，具有亲和力 4，较强服务意识，熟练使用电脑办公软件 5，普通话准确流利，具有一定商务礼仪知识工作时间：早晚班，上六休一
美容院前台；

苏州 | 1年以上 | 中技

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苏州菩羽健康管理咨询有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
发布于 04-15
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【职责内容】职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。
总经理助理 Executive Assistant

3.8千-4.5千

苏州 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

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苏州合景万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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岗位职责 1.落实总经理分派的各项工作任务。 2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3.参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4.控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5.审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6.审核酒店各类物资采购供应计划。 7.深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。岗位要求 1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业。 2、1年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。
各部门文员 Secretary

3.5千-5千

苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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昆山时代皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-24
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招聘各部门文职：要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练使用计算机； 3、英语可进行正常读写水平； 4、具备一定的写作水准。
财务收银

3.3千-5千

苏州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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昆山新港湾大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-01
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1、遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内快速、准确、有条不紊完成客人的结帐。 3、负责各银行终端机的正常运作。 4、审核餐厅服务员开出的点菜单，保证每笔帐款的正确性。 5、负责完成收银报表的编制。 6、做好交接班工作，当班未完成的事项要记录在交接班本上。 7、每班营业结束填写封包袋及时将营业款投递至指定保险箱内。 8、负责中餐厅酒水库酒水的领用与补足，并保证数量正确。 9、完成上级交办的其它工作。
部门文员

3千-3.5千

苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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南大国际学术交流中心

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
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销售协调员【岗位职责】 1、部门文件的收发、签字流程工作。 2、根据部门的业务需要，草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户。 3、协助销售经理/总监接待客户。 4、做好本部门的档案管理工作。 5、做好部门的例会记录、电话留言记录，并及时通知当事人员。 6、编制部门员工的每月考勤。 7、制作会议/宴会台卡等。 8、其他部门领导安排的工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历 2、酒店管理、行政管理等相关专业优先，接受应届毕业生 3、有酒店工作经验者优先 4、熟练使用电脑办公软件操作 5、有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。 6、有敬业精神及团队意识。
部门秘书

3.5千-4千

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苏州园区香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-18
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岗位职责 - 履行部门秘书的工作职责和对部门内部的管理。 - 日常的文秘工作，包括打字，归档、电传、传真、电话等。 - 确保及时的发送文件，信件、电传、备忘录及信息等。 - 帮助部门总监处理所有打进和打出的电话。 - 处理所有与部门相关联的日常事情。 - 每月出勤记录-整理和确认整个部门的实际情况。 - 安排部门会议和做会议纪要。 - 维持各部门负责人与其它部门的沟通。 - 完成任何其他合理的职责和被指派的职责岗位要求 - 流利的中英文读写能力。。 - 精通电脑知识，和所有邮件的格式。 - 出色的沟通技巧。 - 有责任感，专业的工作态度。 - 在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。 - 温馨提示：投递简历时请务必附上近期证件照。
Pa主管

5千-6千

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苏州湾恒力大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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1.督导属下公共区域服务员的工作。 2.不断巡视公共区域。 3.报告在公共区域发生的事情。 4.负责训导及讲述一切清洁事项以配合机械的运作 5.监察属下员工之工作表现及操作。 6.直接指挥属下清洁员进行公共区域全面性的清洁。 7.控制清洁物料的消耗量，并每月统计消耗量。 8.监查及报告公共区域的维修事况。 9.监察公共区域花卉植物事况。 10.监察客厕和衣帽间的清洁。 11.视察地毯之清洁及保养。 12.监察酒店内外窗的清洁情况。 13.监察公共区域之窗帘，餐厅等地方的清洁。 14.每天下班前为下属员工作当日工作评估。
行政主管

6千-8千

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苏州东太湖皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-11
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【岗位职责】 1.协助总经理处理日常行政事务,包括会议安排、文件整理、行程协调等; 2.审定酒店财务计划，管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3.处理集团及各部门邮件。 4.深入各部门，检查工作情况，协调各部门工作，发现问题及时督办; 5.完成总经理交办的其他临时性任务。任职要求: 1. 年龄 20-30 岁，身体健康，形象气质良好; 2.本科及以上学历，酒店管理、商务英语或相关专业优先; 3.持 C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练. 4.英语具备良好的读写能力，能应对日常沟通及邮件处理;5.1年以上同岗位或高级行政工作经验，熟悉酒店行业者优先;
行政经理

8千-1.2万

苏州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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苏州国际会议酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。【岗位要求】 1、必须熟练掌握行政公文的撰写，有较强的文字功底。 2、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 3、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 4、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 5、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 6、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 7、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
培训质检主管

5千-6.5千

苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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苏州湾华邑温泉度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-26
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岗位职责： 负责分析酒店整体和各部门的培训需求，制定和实施相应的培训计划及培训课程，并根据不断跟踪、监督、质检的结果进行持续的优化和完善。 负责完善酒店培训制度与体系，计划、审核、分析及保存各类培训报表、记录（如年/月度培训计划、年/月度培训报告等），并定期与各部门交流反馈培训信息。 负责监督及提高各部门培训质量及服务水平，参加其培训课程并评估表现及进行质检，确保实现培训目标，提高服务水平。 负责建立并管理部门培训师及入职顾问队伍，督导及评估其职责履行情况，并为其提供培训及支持。 负责制定、管理并不断完善员工职业生涯制度，设计和开发相应的培训课程及认证体系。 负责组织协调酒店各项活动开展与跟进。 负责各类培训合同的签订、管理和实施。 负责全面管理和协调员工关系，包括人事行政部对外的企划宣传、员工活动开展、员工奖惩等。 负责洲际酒店集团、吴江文旅集团各项活动、通知的跟进及反馈； 负责酒店文化墙、部门公告栏、部门档案设计、更新及维护。 负责酒店证照管理及更新；酒店印章管理及使用监督。 负责酒店三重一大事项相关材料制作、审核、签批及归档。 协助各部门设计、制定和执行符合其部门营运需求的培训计划，确保其培训的有效性。 与能够协助提供高级或专业培训的专业人士或机构取得联系，与行业内培训经理们保持联系，交流经验，及时更新培训资源。持其他人事及行政工作的开展，并提出合理化建议。 和上级领导一起编制和管理部门预算。 到各服务工作现场检查工作，将所发现的问题反馈至酒店品控群。 整理经常出现的问题，归纳成培训材料，建立酒店质量管理和质量检查档案，组织召开服务质量分析会议并分享。 完成人事行政部负责人临时交代的其他工作任务，致力于创建一个整洁、高效、友好的办公环境。任职要求 专科以上学历，英语流利，普通话流利。 极佳的沟通、协调及表达能力，极强的团队合作能力和敏锐的洞察力。 办公自动化系统操作熟练，能独立开发课件。 具有国际品牌酒店培训工作经验3年以上，有培训管理工作经验优先。 性格开朗活泼，有耐性，能胜任高强度工作。
员工宿舍管理员

3千-4千

苏州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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- 年底多薪
- 员工生日礼物
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苏州园区香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-18
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岗位职责 - 熟悉本部门运作的程序、标准和员工宿舍一切设施，协助员工关系经理处理日常工作； - 迅速、妥善处理宿舍违规违纪现象和纠纷，发现可疑之处或安全隐患要及时向主管/经理汇报； - 安排新入职员工住宿及派发用品，清点离职员工的领用物品并做好记录； - 定期检查宿舍各种安全消防设施及通道、出入口是否通畅，发现问题隐患及时处理并向主管/经理汇报，跟进员工宿舍的维修、用品的报损、补充等工作； - 完成上级交给的其他工作任务。岗位要求 - 会操作电脑，有相关宿舍工作经验者优先考虑； - 身体健康，吃苦耐劳，五官端正，沟通表达能力良好。