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  • 客服

  • 业主助理

    8千-1万
    上海-青浦区 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 投递简历
    1. 负责运营公司各平台账号,协助业主打造个人IP(结合自身新媒体经验,配合完成内容发布、基础运营、数据初步统计等事宜); 2. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 招聘要求 1. 性格要求:外向活泼,善于沟通表达,亲和力强,具备良好的应变能力和团队协作意识; 2. 技能要求:持有有效驾驶证,驾驶技术熟练; 3. 经验要求:具备相关新媒体运营经验,熟悉新媒体基础运营逻辑(如内容编辑、平台操作等)者优先; 4. 职业素养:工作认真负责,积极主动,执行力强,能高效完成各项交办任务,无不良从业记录;
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、官微、视频号、抖音号、头条号、百家号、软文推广、新闻稿等内容撰写和运营; 2、发布优质、有传播性的新媒体内容; 3、结合行业热点和公司技术产品优势、客户案例,产出优质内容; 4、协助部门其他伙伴执行公司会展活动; 5、完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、有抖音、头条、微信群、公众号、百家号、百度推广及社群运营经验优先; 2、具备较好的文案写作能力,图片处理能力,善于学习和创新; 3、熟悉网络媒体传播特点,对社会化媒体传播有独到的理解和驾驭; 4、熟悉各大流量平台的广告投放规则,针对我们的内容制定广告投放方案和策略; 5、有判断力,善于对热点事件分析; 6、对数据进行监控,对创意表现进行数据分析与总结,不断优化推广效果。
  • 销售主任

    6千-8千
    上海-徐汇区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、本科以上学历。(有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先) 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 上海-松江区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    一、直播运营和支持 1. 协助策划与执行线上直播活动,协调直播流程、用户互动环节。 2. 进行活动效果跟踪与复盘,持续优化运营策略。 二、内容创作与发布 1. 协助策划和撰写社交媒体内容(图文、短视频、海报等),适合不同平台(如微信、微博、小红书、抖音、B站等)。 2. 参与选题讨论,结合热点、品牌调性和用户兴趣提出创意方向。 3. 协助内容排版、编辑、发布及日常维护。 三、创新项目支持 1. 协助开展环保与可持续发展相关议题的策划。 2. 支持酒店ESG品牌责任的传播与项目落地。 任职要求 一、学历与专业 1. 不限专业及学历背景。 二、技能要求 1. 具备一定的文字功底和审美能力,能撰写吸引人的文案。 三、个人特质 1. 热爱学习,拥有深度思考的能力,不从众。 2. 责任心强,认真细致,具备良好的沟通能力和团队协作精神。 加分项 1. 有自己的社交媒体账号(如小红书、抖音、公众号等)并有一定运营经验者优先。 2. 有相关实习经历或项目经验者优先。
  • 上海 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 商业医疗保险
    • 带薪病假
    • 额外福利假期
    • 节日礼物
    • 提供免费咖啡
    • 周五休闲酒会
    • 工作周年福利
    • 岗位晋升
    • 国际化氛围
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    作为裸心数字领域的核心负责人,你将主导品牌全渠道数字战略的制定与落地,聚焦小程序、官方网站等核心数字载体,构建“引流-转化-留存-复购”的全链路数字生态。你需深度整合CRM、CDP等数据工具,以用户为中心优化数字体验,驱动大促活动高效落地,同时持续探索数字创新,为品牌注入数字化活力,助力品牌在旅行生活方式赛道的数字竞争力提升 主要职责: (一)小程序全链路运营与转化 1. 负责裸心官方小程序的整体运营策略制定与执行,将其打造为品牌核心获客与成交渠道,对引流效果、搜索排名及成交转化指标负总责; 2. 优化小程序流量获取体系,涵盖微信生态内(公众号、视频号、社群等)引流、小程序搜索优化(关键词布局、排名提升)、线下场景导流及外部合作引流等,持续降低获客成本; 3. 聚焦用户转化全流程,优化小程序首页布局、产品展示、下单路径、支付体验等,通过活动策划(限时秒杀、专属权益等)、内容运营等方式提升转化率与客单价; 4. 定期监控小程序核心数据(DAU/WAU、访问时长、转化率、GMV等),形成数据报告并迭代运营策略,确保渠道价值最大化。 (二)小程序CRM与会员系统搭建运营 1. 主导小程序端CRM及会员体系的搭建与优化,包括会员注册、等级体系、积分规则、权益设计、标签体系等,实现会员精细化管理; 2. 负责会员全生命周期运营,针对新会员、活跃会员、沉睡会员制定差异化运营策略,提升会员活跃度、留存率与忠诚度; 3. 打通小程序会员数据与其他渠道数据,确保会员信息同步、权益通用,为精准营销提供数据支撑; 4. 定期收集会员反馈,优化会员服务流程与系统功能,提升会员数字体验。 (三)品牌官方数字渠道搭建与引流 1. 负责裸心品牌官方渠道(官方网站、小程序)的整体规划、搭建与迭代,确保渠道视觉风格、内容展示与品牌调性高度一致,打造统一的品牌数字形象; 2. 制定官网与小程序的协同引流策略,实现两大载体流量互通、优势互补,构建“官网沉淀品牌权威+小程序承接即时转化”的协同生态; 3. 优化官网SEO/SEM策略,提升品牌在搜索引擎中的曝光量与排名,同时拓展外部优质合作渠道,为官方数字渠道持续注入精准流量; 4. 负责官方数字渠道的内容运营,定期更新品牌动态、产品信息、活动资讯等内容,提升用户访问深度与停留时长。 (四)集团年度大促活动主导以及统筹 1. 作为集团大型促销活动(如年度大促、节日大促等)的小程序渠道总负责人,牵头制定活动整体策略、落地计划与资源调配方案; 2. 协调跨部门资源(市场、销售、产品、技术等),确保大促活动在小程序端和抖音顺利上线,包括活动页面搭建、功能测试、库存同步、客服保障等; 3. 主导大促期间小程序端以及抖音端的引流推广、氛围营造、用户激励等工作,冲刺大促销售目标,同时监控活动数据,及时调整优化活动策略; 4. 大促活动后完成复盘总结,沉淀活动经验,优化后续大促小程序运营流程与策略。 (五)数字体验创新与CDP数据链路优化 1. 持续探索数字体验创新方向,结合裸心品牌特性与用户需求,优化数字产品(小程序、官网)的交互设计、功能迭代,提升用户全流程数字体验; 2. 负责CDP(客户数据平台)相关工作,主导数据链路的梳理、搭建与优化,实现用户数据(行为数据、交易数据、会员数据等)的高效采集、整合与治理; 3. 基于CDP数据能力,构建精准用户画像,为个性化营销、会员运营、活动策划等工作提供数据驱动支持,提升数字运营效率与效果; 4. 关注行业前沿数字技术与趋势(如AI应用、私域运营新玩法等),结合品牌实际情况引入创新实践,推动品牌数字化能力持续升级。 (此岗位不包食宿)
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 季度奖金
    • 餐饮住宿折扣
    • 补充医疗保险
    • 完善的培训
    • 节日礼物
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、官方渠道运营:统筹酒店官方网站、官方小程序、官方公众号/视频号、官方抖音等自有渠道的搭建、内容更新与运营优化,提升官方渠道的流量、用户粘性及预订转化;负责官方渠道活动策划与执行,如线上促销、主题活动、会员专属活动等。 2、第三方平台运营:对接OTA平台(如携程、美团、飞猪等)、旅游垂直平台、生活服务平台等第三方合作渠道,优化酒店在平台的店铺展示、产品上架、价格体系、促销活动等,提升平台排名与订单量;定期与平台对接沟通,争取资源支持,处理平台相关问题。 3、付费广告投放:制定并执行付费广告投放策略,涵盖搜索引擎营销(SEM/SEO)、社交媒体广告(微信、抖音、小红书等)、OTA竞价推广、信息流广告等;负责广告账户的日常管理、投放优化(关键词、人群定向、创意素材、出价策略等),监控广告投放数据,确保广告效果达成预期目标。 4、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,并利用不同的方式传播; 5、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 【岗位要求】 1、大专及以上学历,传媒、新闻、广告、互联网等相关专业,有3年以上新媒体相关的工作经验; 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神,脑洞大,创意多; 4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先。
  • 上海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 (一)线上直播专项运营 1. 聚焦酒店客房、餐饮、特色服务及周边文旅资源,负责直播全流程策划与执行,包括搭建直播场景、撰写脚本、把控直播节奏与互动氛围,核心目标为提升观看量、停留时长及转化效率。 2. 对接供应链与内部相关部门,确认直播产品(套餐、优惠券、特色体验项目等)的上线、库存及核销规则,确保直播内容与产品信息一致,保障用户消费体验。 3. 完成直播全周期运营:直播前通过短视频、社群、朋友圈等渠道预热;直播中实时互动答疑;直播后开展复盘总结,分析观看量、转化率、客单价等数据,持续优化直播策略与内容形式。 4. 维护直播粉丝社群,定期推送酒店福利与活动信息,增强粉丝粘性,推动私域流量沉淀与复购转化。 5. 配合酒店节日活动及婚宴、亲子、商务会议等主题推广,策划专项直播活动,联动自媒体、OTA渠道形成传播合力。 (二)自媒体矩阵运营 1. 负责微信公众号、视频号、抖音、小红书、微博等自媒体账号的日常运营,制定月度/季度内容规划,定期发布图文、短视频、图文笔记等原创内容,提升账号粉丝量、曝光量与活跃度。 2. 挖掘酒店环境、服务、餐饮、主题活动等核心卖点,结合热点话题与行业趋势,撰写优质文案、拍摄剪辑短视频,打造辨识度强的品牌形象,传递品牌理念。 3. 负责自媒体内容互动管理,及时回复用户评论与私信,收集用户反馈,维护品牌口碑,推动粉丝向私域流量转化。 4. 配合酒店营销活动与直播计划,开展自媒体预热与二次传播,联动本地达人、文旅账号合作推广,扩大传播范围。 5. 分析各平台阅读量、点赞量、转发量、涨粉数等运营数据,总结经验并优化内容策略与推广方式。 (三)OTA平台运营 1. 负责携程、美团、飞猪、同程等主流OTA平台账号整体运营,涵盖房源上线、价格调控、套餐配置、图文优化等工作,确保账号信息准确且更新及时。 2. 结合淡旺季、节假日及酒店活动,制定OTA平台营销方案,策划折扣、满减、套餐组合等促销活动,提升酒店曝光量、预订量及间夜数。 3. 负责OTA平台用户评价管理,及时回复好评与差评,协调内部部门解决用户投诉与问题,提升用户满意度与酒店评分。 4. 分析OTA平台曝光量、点击量、预订转化率、客单价、竞品价格等数据,监控竞品动态,优化价格策略与运营方案,提升酒店在平台的排名与竞争力。 5. 对接OTA平台运营经理,及时掌握平台新规与活动资源,争取优质推广位与合作机会,降低运营成本,提升运营效益。 6. 配合酒店前台、客房等部门,做好OTA订单衔接与核销工作,确保预订流程顺畅,保障宾客入住体验。 二、岗位要求 1. 具备2年及以上直播、自媒体运营及酒店OTA运营相关工作经验,熟悉文旅、酒店、餐饮行业直播逻辑与生活服务类账号运营模式,熟练掌握至少2个主流OTA平台的运营规则、后台操作及营销工具,有中高端酒店OTA运营经验者优先。 2. 形象气质佳,表达流畅自然,镜头表现力与互动能力强,能快速调动直播氛围,妥善应对直播突发情况,适应晚间、周末等流量高峰时段的弹性工作。 3. 熟悉抖音、视频号、小红书等主流直播平台规则与运营逻辑,掌握手机、补光灯、麦克风等直播设备基础操作,会使用剪映等工具剪辑直播片段用于二次传播。 4. 具备扎实的文案撰写能力,能驾驭温情、干货、活泼等不同风格文案;掌握短视频拍摄、剪辑技能,熟练使用剪映、醒图等工具,同时具备较强的策划能力与热点敏感度,能结合酒店特色策划符合平台调性的内容。 5. 熟悉私域流量运营逻辑,有社群维护、用户转化经验者加分;具备基础的数据分析能力,能通过直播、自媒体、OTA等平台运营数据洞察用户需求与行业趋势,优化运营策略。 6. 了解酒店运营流程,熟悉客房库存管理、价格体系搭建逻辑,具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,能高效对接OTA平台及酒店内部各部门,具备较强的问题解决能力,可妥善处理用户评价与投诉。 7. 工作积极主动、细致严谨,责任心强、抗压能力强,具备创新意识、目标感与执行力,能按时完成预订量、评分等核心运营指标。
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