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  • 全国 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC  Purpose :   §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment. §  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety §  Accompany the team for the control of hygiene and food safety. Responsibilities :   §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards). §  Train and raise awareness amongst the team. §  Accompany and follow the laboratories controls in the village. §  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…). §  Improve continuously the hygiene level of the village. §  Prevent the risks to the community and individuals. §  Be involved in the management of a health crisis in the village.   Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs:   §  Propose material purchases. §  Propose equipment or structural modifications. §  Create / modify the procedures. §  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products. §  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed   Train :   §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments. §  Create a training plan in collaboration with the team in place. §  Record the training performed. §  Control the acquisition of knowledge.   Accompany and follow the laboratories audit in the villages:   §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance. §  Identify and propose food samples and swabs to be taken. §  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities.   Risks Prevention to the community and individuals:   §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...). §  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food. §  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager.   Objectives and evaluation criteria   §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety §  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water §  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required. §  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement     The know-how :   §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job. §  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety. §  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry.   Languages:   §  English (both speaking and Writing) §  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory.   Required qualifications for the job:  §  Adaptability. §  Precision. §  Organization. §  Confidentiality. §  Autonomy. §  Interpersonal skill.  
  • 郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店IT系统的日常维护与管理,确保网络、硬件及软件的正常运行 2、管理酒店PMS系统、POS系统及其他关键业务系统的运维与升级 3、制定并执行IT基础设施的维护计划,包括服务器、交换机、防火墙等设备 4、处理员工IT支持请求,解决电脑、打印机、电话等办公设备的故障 5、负责酒店数据安全及备份管理,确保信息安全 6、评估并引入新技术以提高酒店运营效率 7、管理IT供应商及服务合同,控制IT预算 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业常用IT系统(如Opera PMS、Micros POS等)者优先 2、具备网络管理能力,熟悉TCP/IP、VPN、防火墙配置 3、能独立处理常见硬件故障及系统问题 4、了解Windows Server、Linux系统基础运维 5、具备良好的沟通能力,能与非技术人员有效协作 6、具有问题分析与快速解决能力 7、能适应酒店行业7×24小时应急响应要求
  • 财务主管

    5千-6千
    宁波 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作,包括收入、成本、费用的审核与账务处理2、编制月度财务报表及经营分析报告,定期向管理层提供财务数据3、监督酒店资金流动情况,确保资金安全及合理使用 4、负责税务申报及税务筹划工作,确保合规性 5、协助制定和完善财务管理制度及流程 6、配合年度审计及税务检查工作 【岗位要求】 1、具备2年以上财务相关工作经验,有酒店行业经验者优先 2、熟悉财务核算流程及税务相关法规 3、熟练使用财务软件及办公软件 4、具备良好的数据分析能力和财务风险意识 5、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 6、兼任人事行政员工入离职工作
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
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    • 双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    咨询酒店相关信息,请联系028-68708030
  • 商丘 | 经验不限 | 学历不限
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    会美甲美睫即可
  • 兽医

    1万-1.5万
    湖州 | 经验不限 | 高中
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    • 帅哥多
    • 投递简历
    1、男女不限,20-50周岁,畜牧兽医相关专业; 2、工作认真仔细,对动物有爱心; 3、有执业兽医师资格证者优先; 4、学徒、实习生亦可。 薪资福利:年薪15W左右(具体面议),免费食宿、节日福利、员工旅游、员工培训、完善的晋升通道、年终奖等。
  • 四平 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    硬性要求:精通PS AI等平面软件,精通视频剪辑,熟悉AE。有公众号排版或手绘卡通人物经验者优先考虑。 1.有扎实美术功底,良好的艺术修养; 2.熟练操作相关软件,如Illustrator、Corldraw、Indesign、DreamWeaver、Photoshop及Flash等; 3.根据要求设计广告样稿; 4.品牌设计、LOGO设计、VI设计、网站设计、画册设计、环境导示等工作; 5.配合执行策划方案,作好活动的平面设计工作; 6.日常美术设计和宣传资料的设计、制作; 7.根据提供要求,设计整个广告的核心理念和广告整体框架; 8.为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持;为公司团队提供全方位的管理、技术。
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限
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    • 投递简历
    与行政总厨和市场销售部一起制定和实施一些餐饮促销、策划和特别活动。 通过与客房部和工程部的联系,协调部门的维护和清洁。 与行政总厨就菜单设计和菜品质量进行沟通,确保达到集团食品标准同时以相应的价格销售。 检查酒店内所有设备的维护,如菜单、布草、瓷器、玻璃、电气设备和收银系统。 制定策略以达到减少错误与浪费现象发生。 协调酒店酒单,提供选择和品种以及价格的一致性。 及时有效的协助处理餐饮投诉。 制定相应的发展和绩效评估,确定需要进一步发展的关键岗位人员,并规划员工的职业发展道路。 实施培训计划,以确保员工拥有相应的知识与技能,有效的完成工作。 按要求参加酒店的各项会议。 把握机会进行高质量的团队建设 确保所有员工遵守仪容仪表以及酒店制服标准。 定期召开员工会议,以确保让员工了解酒店情况。 参加酒店“值班经理”项目。 确保工作场所符合法律规定及当地健康、安全要求。 遵守酒店所有的标准和程序。
  • 四平 | 3年以上 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 全面管理:统筹酒店及温泉区域的安全保卫工作,制定安保管理制度、应急预案(如火灾、溺水、治安事件等)并组织实施。 2. 团队建设:负责安保部人员的招聘、培训、排班、绩效考核,提升团队专业素养和应急处置能力。 3. 安全巡查:定期检查酒店客房、温泉池区、停车场、消防设施等重点区域,排查安全隐患并监督整改,确保符合消防安全和治安管理规定。 4. 应急处置:牵头处理酒店内突发安全事件,协调公安、消防等外部机构,事后复盘并优化应急预案。 5. 合规管理:落实治安、消防相关法律法规要求,组织消防演练和安全培训,留存相关台账记录。 6. 协作配合:与前厅、客房、温泉运营等部门对接,配合大型活动的安保部署,保障宾客和员工人身财产安全。 任职要求 1. 学历与经验:大专及以上学历,3年以上酒店或大型文旅场所安保管理经验,有温泉酒店从业经验者优先。 2. 专业能力:熟悉消防安全、治安管理相关法律法规,掌握应急处置流程,能熟练操作消防设施和安防设备。 3. 资质要求:持有消防设施操作员证或保安员证等相关资质证书者优先。 4. 综合素质:具备较强的组织协调、沟通和临场决断能力,责任心强,能适应倒班和节假日值守。 5. 身体条件:身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录,能承受高强度工作压力。
  • 仓管

    5千-6千
    舟山 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 美女多
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店仓库物资的收发、存储、盘点及台账管理工作 2、定期检查库存物资状况,确保物资完好无损 3、严格执行出入库登记制度,确保账物相符 4、配合财务部门完成月度、季度盘点工作 5、保持仓库环境整洁,做好防火、防潮等安全措施 6、及时上报库存异常情况并提出处理建议 【岗位要求】 1、具备基础的仓储管理知识 2、能熟练操作办公软件及仓储管理系统 3、工作细致认真,责任心强 4、具备良好的沟通协调能力 5、能适应仓库工作环境,体力良好
  • 高级文案

    4千-8千
    北京 | 2年以上 | 大专
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店品牌宣传、营销活动、产品推广等各类文案的创意策划与撰写; 2、根据酒店业务需求,独立完成微信公众号、官网、宣传册等渠道的文案内容创作; 3、参与酒店主题活动策划,提供创意方案并撰写相关宣传物料; 4、定期分析行业优秀案例,优化文案策略,提升内容传播效果; 5、配合市场部门完成其他文案相关工作。 【岗位要求】 1、具备出色的文字表达能力和创意思维,能撰写不同风格的文案; 2、对酒店行业有基本了解,能准确把握品牌调性和目标受众需求; 3、具备较强的学习能力和抗压能力,能适应酒店行业的工作节奏; 4、工作细致认真,有良好的团队协作意识; 5、欢迎优秀应届毕业生或转行者应聘,不设学历、年龄、经验限制。
  • 餐饮文员

    5千-6千
    上海-闵行区 | 1年以上 | 大专
    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    • 周末双休
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责项目点日常文书制作; 2、负责现场流程操作文书; 3、负责现场员工入离职手续的办理; 4、负责现场考勤的制作; 5、负责现场库房管理,并做好出入库; 6、负责现场ERP系统的操作; 7、与客户方的良好沟通交流; 8、处理日常客户方投诉及建议; 9、完成上级领导任务要求。 任职要求: 1、熟练操作Office办公软件; 2、有良好的文书组织能力; 3、形象好气质佳,沟通能力强
  • 私人管家

    2万-3万
    福州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位描述 负责老板及其家庭成员的日常生活综合事务、家庭运营与高端礼宾服务,是家庭“大总管”的核心角色。通过管理安排、沟通协调与资源整合,为老板家族提供无缝衔接、高度定制化且私密的生活管理与服务支持,确保其家庭事务井井有条,生活品质臻于至善。 二、岗位职责 1、统筹日程与生活管理:高效统筹并管理老板及其家庭成员的日常行程、差旅安排、餐饮及休闲娱乐活动,确保各项事务衔接顺畅、准确无误。 2、领导家庭服务团队:管理督导包括厨师、保洁、司机等在内的家庭服务团队,负责团队的招聘、培训、工作安排与绩效管理,提升整体服务水准。 3、高端接待与宴会管理:独立策划并执行家庭宴会、私人聚会及商务接待活动,从方案设计、供应商协调到现场督导,确保每次活动均达到标准。 4、严守机密与持续优化:严格保守家族隐私,签署并执行保密协议。同时,持续关注并引入前沿的高端服务理念、技术与供应商,不断提升家庭服务品质。 5、协助完成老板安排的临时任务。 三、任职要求 1、教育背景:大专及以上学历,酒店管理专业背景,持有国际管家学院或同类高端服务培训机构认证者优先。 2、工作经验:为高净值家庭或企业高管提供私人管家服务工作经验,或在国际五星级酒店、高端俱乐部担任管家服务岗位者优先。 3、专业知识:熟悉商务与社交礼仪,掌握高端宴会服务流程,具备优秀的沟通协调、应急处理和时间管理能力,了解家政管理、基础财务管理和资产管理知识者优先。 4、个人素质:形象端正,举止得体,性格沉稳、严谨、注重细节。拥有极高诚信度、责任心和保密意识,具备出色的预见性服务意识和抗压能力。
  • 中山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 购买社保
    • 领导好
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    本岗位仅限于: 1.立足于长远合作、在珠三角定居的高级管理人员。 2.本岗位为人才储备所设,所有投递的简历均会细致背调及审核。 3.本店管理人员有3-6个月试用期,一经转正待遇优厚。(转正前为磨合期试用工资) 4.合则约见。
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 环境好
    • 领导好
    • 免费工装包洗
    • 有无线WiF
    • 投递简历
    位描述 岗位职责: 一、运营管理  1. **整体规划**- 制定月度/季度/年度经营目标,监督落实执行计划。- 优化服务流程,提升运营效率,控制成本及风险。- 定期分析经营数据(入住率、客单价、客户满意度等),调整运营策略。   2. **质量管理**- 监督护理、月子餐、卫生、设施等服务质量,确保符合行业标准。- 定期检查房间、公共区域、设备维护情况,保障客户体验。  3. **财务管理**- 负责预算编制、成本核算及财务目标达成。- 审核日常开支,监控物料采购、库存管理等环节的合理性。---  二、团队管理**1. **人员管理**- 招聘、培训、考核护理人员、客服、后勤等团队,确保专业性。- 制定排班计划,协调跨部门协作,解决员工矛盾。2. **培训提升**- 定期组织专业技能培训(如新生儿护理、产后康复知识)。- 强化服务意识,提升团队沟通能力和应急处理能力。---**三、客户服务**1. **客户关系维护**- 接待VIP客户,处理客户投诉及特殊需求,提升满意度。- 跟进客户入住体验,收集反馈并优化服务。2. **市场与销售**- 制定营销策略(线上/线下推广、节假日活动),提升品牌知名度。- 开发潜在客户,维护与合作机构(医院、母婴品牌)的关系。3. **危机处理**- 处理突发事件(如客户健康问题、服务纠纷),确保快速响应。   **四、合规与安全**1. **资质管理**- 确保中心合法合规运营,按时完成卫生、消防等资质年检。- 监督医疗护理操作符合卫健部门要求(如消毒、感染控制)。2. **安全管理**- 制定应急预案(火灾、停电、新生儿安全等),定期组织演练。- 保障客户隐私安全,规范数据管理流程。---五、岗位要求**1. **专业背景**:护理、医学、管理学相关专业优先,熟悉母婴护理知识。2. **经验要求**:3年以上月子中心/高端服务行业管理经验。3. **能力要求**:具备市场敏锐度、团队领导力、客户服务意识。4. **证书资质**:持有健康管理师、护士资格证等证书者优先。
  • 面议职位

    3.5千-1万
    中山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    • 管理规范
    • 购买社保
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    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    本职位适用于: 1.酒店人才库存档; 2.求职者因简历信息不完善,导致目标岗位有疑问的临时邀请; 3.面谈需要的特殊情况。 未尽事宜,电话另行沟通。
  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 年底双薪
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    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责集团土建工程项目的预算编制、成本控制及结算审核工作; 2、根据施工图纸、设计变更及现场签证等资料,准确计算工程量并编制预算书; 3、参与项目招投标工作,提供工程量清单及预算报价支持; 4、跟踪项目施工进度,审核工程进度款支付申请,确保款项支付的合理性; 5、对施工过程中的设计变更、现场签证等进行费用审核,控制项目成本; 6、配合完成项目竣工结算,核对工程量及费用,确保结算数据的准确性; 7、整理并归档预算相关文件,建立完善的预算资料库。 【岗位要求】 1、熟悉土建工程预算相关规范及计价规则,能独立完成预算编制工作; 2、熟练使用广联达、CAD等预算及制图软件,具备较强的数据分析和计算能力; 3、了解施工工艺及材料市场价格,具备成本控制意识; 4、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力; 5、能适应一定的工作压力,具备团队合作精神。
  • 杭州 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 数字渠道预算管理及执行 • 根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道(官方渠道直销、品牌商城、国内外OTA)。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如618、双11、春节等)。 • 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如618、双11、线上直播等)。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。 渠道与内容优化管理 • 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与POI 信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果(如集团PMP 项目、携程金字塔、Hilton Elevate 等),遵循内容审核与 SEO 优化建议,提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标 (如飞猪HID%、抖音POI 评分等)。 • 负责抖音店铺运营,包括KOL/KOC 合作、内容创作、点评管理及直播投放。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 • 与集团协作,挖掘增长机会。 • 联动RMCC 收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定 价策略一致。 • 与OTA 市场经理保持沟通,获取最新策略与促销资源。 任职资格: 任职资格 • 本科及以上学历。 • 热爱酒店行业,具备以客户为中心的思维。 • 至少3 年OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。 • 展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力,并积极探索新兴数字化商业机遇 • 英文听说读写流利优先。
  • 天津-北辰区 | 8年以上 | 本科
    • 投递简历
    1、负责研学与制定发展规划;2、负责研学项目的日常运行管理; 3、研学项目设计与实施; 4、研学团队的管理; 5、研学项目市场推广与合作; 6、研学项目质量监控与效果评估; 7、领导并协调研学团队工作。
  • 绿化主管

    5千-9千
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他景区 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 整体绿化管理:负责度假区的整体绿化工作,确保绿化效果符合设计标准和需求。  制定工作计划:根据部门的月度工作计划,制定绿化队的周工作计划,合理安排工具配备和人员考勤。  团队协调与管理:负责绿化队人员的日常工作安排,带领团队定期进行花木修剪、施肥、松土等养护工作,提升团队的工作效率和质量
  • 内江 | 2年以上 | 大专
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 集团员工价
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 购买五险
    • 月休八天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 岗位要求 1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性; 6、具有一定的英语听说读写能力。
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