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  • 商务谈判官

    1万-1.5万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    酒业 | 2000人以上
    发布于 06-06
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、招募合适的组员(保质保量),负责小组员工的辅导带教、培训、考核、日 常管理; 2、带领并参与组员前期五大支点的陌生拜访,挖掘、拓展和筛选意向支点介绍 人、开发转化为品牌顾问和星级合伙人; 3、为品牌顾问和合伙人做好讲解服务工作,开展品鉴会、回厂游、名酒进名企 等活动,促成资源转换,达成销售任务。 任职资格: 1、25-35岁,大专以上学历,本地人,在当地有较好的圈层(八大系统)资源 优先; 2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、星级合伙人能力,具备较强的 客户开发及客情维护能力; 3、抗压能力强、韧性好、优秀的组织协调和谈判能力、沟通能力、; 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产(高端楼盘)、奢侈品行业、人 寿保险等行业的销售工作背景
  • 张家口 | 5年以上 | 大专 | 提供住

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    4A景区 | 100-499人
    发布于 06-05
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    • 投递简历
    岗位职责:1. 销售团队管理 全面负责销售部门的日常管理工作,制定销售目标、考核标准及激励政策; 监督销售团队执行情况,定期培训及优化团队业务能力,提升整体销售业绩; 协调销售部与其他部门(如运营、市场、财务等)的协作,确保业务流程顺畅。 2. 渠道拓展与管理 旅行社合作:开发并维护本地及外地旅行社资源,制定合作政策,提升团队游客量; 大客户开发:对接企业、政府、机构等大客户,策划团体旅游、商务接待等合作方案; 社区/学校推广:组织社区活动、校园推广等,拓展散客及亲子客群,提高品牌渗透率; 定期评估渠道合作效果,优化合作模式,提高渠道贡献率。 3. 销售策略制定与执行 根据景区经营目标,制定年度、季度销售计划及落地策略; 分析市场趋势及竞品动态,调整销售政策(如票价、套餐、优惠政策等); 监控销售数据,定期提交销售报表,提出改进建议。 4. 客户关系维护 建立客户档案,定期回访重点客户,维护长期合作关系; 处理客户投诉及合作纠纷,提升客户满意度; 收集客户反馈,推动景区产品及服务优化。 5. 其他工作 完成上级交办的其他销售及业务拓展任务。 任职要求: 大专及以上学历,市场营销、旅游管理、商务管理等相关专业优先; 3年以上景区、旅行社或文旅行业销售管理经验; 具备丰富的渠道拓展及客户谈判能力,熟悉团队客户开发流程; 目标导向,抗压能力强,擅长团队管理与数据分析; 有本地旅行社、企业客户资源者优先。
  • 鹿园主管

    4千-5千
    清远 | 3年以上 | 大专

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-16
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责鹿园日常运营管理,包括动物饲养、园区清洁、设施维护等工作安排与监督; 2、制定并执行鹿园安全管理制度,确保游客与动物的安全,及时处理突发情况; 3、组织并培训鹿园员工,提升团队服务意识与专业能力,优化游客体验; 4、协调与其他部门的合作,策划并执行鹿园相关主题活动,提升园区吸引力; 5、监控鹿园运营成本,合理控制预算,提出优化建议以提高运营效率; 6、定期检查动物健康状况,配合兽医进行防疫、治疗及记录工作; 7、收集游客反馈,分析运营数据,持续改进服务流程与园区管理。 【岗位要求】 1、热爱动物,具备较强的责任心与耐心,能够适应与动物接触的工作环境; 2、具备良好的团队管理能力,能有效协调与指导员工完成工作任务; 3、较强的沟通与应变能力,能够妥善处理游客咨询、投诉及突发事件; 4、身体健康,能适应户外工作及一定体力劳动; 5、有动物园、农场或相关动物管理经验者优先; 6、具备基础的数据分析能力,能够通过运营数据提出改进建议; 7、工作态度积极主动,具备较强的学习能力与抗压能力。
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