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  • 客服

  • 餐饮店长

    7千-9千
    南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 04-24
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    岗位职责 1.开店前筹备工作包括物料及人员筹备以及开业后全面负责门店的日常运营管理,确保食品、设备、人员及环境的安全。 2.策划并执行门店活动,包括品牌宣传和市场推广。 3.监督和优化门店的标准化运营流程,提升服务质量。 4.管理客户反馈,包括线上点评和客户关系维护。 5.处理日常工作中的异常事件,妥善处理相关问题。 6.合理安排本店员工排班,负责门店员工的考勤、考核,及时汇报本店人员变动情况并对其人员的配置提出合理建议。 7.负责员工的招聘、培训和薪酬管理,维护团队和谐与发展。 8.及时了解和掌握相同业态市场运营情况。 任职要求 1、大专及以上学历。 2、西餐厅,轻食餐厅,咖啡餐饮,或大型连锁餐饮5年以上店长工作经验,具备全面主持餐厅的运营管理工作(前厅+后厨)两年以上的管理经验。 3、具备经营分析/营销/企划经验,具有成本管控及数据分析能力和单店企划活动的策划和统筹执行能力。 4、执行力强,擅长门店细节管理工作,擅长对客服务工作、团队沟通和员工培养工作。 5、具备较强的市场分析能力,具备品牌宣传经验。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    【岗位职责】 1. 保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。 2. 遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。 3. 巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。 4. 健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。 5. 对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 6. 配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。
  • 厦门 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 年底花红
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    【岗位职责】 保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。 遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。 做好酒店员工的安全培训。 巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。 健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。 对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。 【岗位要求】 专科及以上学历。 有同档酒店保安工作1年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。 具有一定的文字功底,有简单的英语对话能力。 熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。
  • 成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    工作内容: 1、主要负责咖啡厅日常运营,协助餐饮部前厅的日常管理; 2、管理和维护客户关系,确保线上线下客户始终得到满意的体验; 3、 制定并执行餐饮部的营销策略,并维护现有客户的满意度; 4、 监督咖啡店的整体运营,确保咖啡店始终保持高效运营。 职位要求: 1、有咖啡师工作经验或餐饮部管理经理者优先; 2、高中以上学历,能熟练操作电脑; 3、具备良好的咖啡店服务意识,对咖啡、各类饮料有一定的了解; 4、具备良好的沟通技巧,具备较强的协调能力和团队合作精神; 5、具备基本的数据统计和分析能力,能够对门店的运营情况进行有效分析。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 遵守酒店员工手册及酒店的规章制度。 2. 完成岗位工作任务,保障酒店、员工、客人的安全。 3. 值守消防和监控设备,及时发现和处理各种报警。 4. 发生火情时执行酒店的消防应急程序。 5. 准确操作中控室的各种设备,处理发生在酒店的紧急情况。 6. 确保在规定的时限内完成工作。
  • 收银员

    3千-4千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责审核顾客的交款凭证,收取顾客所交货款,确保每笔交易的金额正确无误。 2、每日按规定时间将营业款项及报表上交给出纳或财务部门,确保资金安全。 3、使用收银系统辅助工作,包括商品录入、价格调整、折扣处理等操作。 4、维护收银设备的清洁和正常运行,遇到故障及时报修。 5、协助顾客处理退换货、开发票等相关事宜。 6、了解商品知识和促销活动,向顾客推荐促销商品和优惠活动。 7、每日核对账目,确保账款相符,避免出现长短款情况。 8、遵守公司的财务管理制度,确保财务信息的准确性和保密性。 9、完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1、18-40周岁,五官端正,形象气质好,普通话流利; 2、身体健康,踏实肯干,做事认真负责; 3、服从领导管理、安排,为人友好和善; 做一休一
  • 景区营业员

    3.5千-4千
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、给游客提供良好的顾客服务; 2、熟悉售卖商品的基本知识; 3、随时整理商品陈列及补货调整,保证售卖点的正常营运和销售; 任职要求: 1、18-40岁,学历不限,普通话标准; 2、吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳。
  • 泉州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-03
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    • 投递简历
    工作职责: 1、根据公司标准流程制作奶茶、果汁等饮品,确保产品口感、外观及品质达到要求;负责饮品销售,提供快捷、准确的服务。 2、接待顾客,解答顾客咨询,主动介绍并推荐饮品及特色产品,提升顾客购物体验。 3、保持店内环境整洁,包括操作台、设备、地面等区域的清洁;定期检查并维护设备,确保其正常运行。 4、了解并掌握饮品知识及产品特性,不断提升个人技能水平,以应对顾客多样化需求。 5、根据店长或主管的安排,完成其他相关工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备相关工作经验者优先。 2、具有较强的沟通能力和服务意识,能够主动与顾客交流,解答疑问。 3、学习能力强,能快速掌握饮品制作技能及产品知识。 4、吃苦耐劳,服从安排,有责任心,具备良好的团队合作精神。
  • 上海-崇明区 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-31
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责:1、负责酒店日常经营管理工作;2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准;3、负责建立门店人才制度,做好人才培养;4、负责统筹管理内外部资源及关系,营造良好经营环境。任职资格:1、具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力;2、大专及以上学历3、两年以上知名酒店店长管理经验或总监及以上任职经验;4、有项目资源者优先。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-31
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责:1、负责酒店日常经营管理工作;2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准;3、负责建立门店人才制度,做好人才培养;4、负责统筹管理内外部资源及关系,营造良好经营环境。任职资格:1、具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力;2、大专及以上学历3、两年以上知名酒店店长管理经验或总监及以上任职经验;4、有项目资源者优先。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    ■职位要求 有餐饮行业相关工作经验,有管理潜力者优先; 热爱日料文化,对日式服务理念有一定理解; 具备团队合作精神,乐于学习并有良好的执行力; 具备一定的日语基础优先考虑; 积极向上,愿意与品牌共同成长。 ■岗位职责 协助店长进行店铺运营与管理工作; 学习并掌握日料店的管理流程; 积极参与团队建设,提升服务水平; 与团队共同完成业绩目标。 ■薪资待遇 8000元以上,五险一金,月休6天。 ※根据符合上述优惠条件的人和经验/能力进行奖金加算。 ※定期进行面谈,进行薪资调整。 ※优秀员工将提供东京培训,发挥更多才能和能力。 ■工作地点 野村创作日料(苏州市姑苏区北园路19号无界美罗小奢中心12栋)
  • 南京 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    工资面议 岗位职责:  1、全面负责门店的经营管理;  2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;  3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;  4、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;  5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;  6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;  7、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;  8、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。   岗位要求:  1.具有大学本科(或相当于同等学历)及以上学历,年龄不超过45周岁。  2.具有累计5年以上相关旅游、酒店行业工作经历,具有3年以上相关中层管理工作经验。  3.具有镇江区域高星级酒店工作经验者优先。  4.熟悉酒店各部门服务及管理流程。  5.具备较强的业务开拓和管理能力,了解各项政策法规。  6.原则性强,执行力较好;有良好的抗压力,能较好地完成公司下达的各项指标。
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