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客服

招聘主管

8千-1万

南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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南京丰大国际大酒店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-23
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【岗位职责】 1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链； 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作； 4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率； 5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程； 6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。【岗位要求】 1、大专及以上学历，至少3年以上招聘经验； 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法； 3、有使命感，对企业和每一位候选人负责； 4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
招聘经理

6千-7千

南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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南京卓美亚酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-23
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卓越雇主
卓越雇主

品貌端正，态度良好吃苦耐劳，具有一定抗压能力良好的英文听说读写能力，及熟练的电脑操作技能熟悉南京及江苏市场具有五年以上国际品牌五星级酒店人力资源从业经验具有三年以上国际品牌五星级酒店招聘工作经验致力于人力资源行业长期稳定发展
招聘副经理

5千-6千

南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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南京华泰万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、有效管理及优化招聘渠道、与院校保持良好的合作关系、招聘实习生补充营运需要； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括发布招聘广告、人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 5、维护企业文化建设，组织员工活动，加强健康的员工/管理层关系； 6、执行人力资源总监布置的其他任务。【岗位要求】 1、大专以上学历，2年以上五星级国际酒店相关工作经验优先； 2、良好的英语口语，阅读及书写能力；及较强的自学能力，快速学习和适应新的系统，APP等 4、思维敏捷有创新性，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。
招聘主管 HR Officer-Recruitment

5千-6千

南京 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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南京卓美亚酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-23
- 收藏
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卓越雇主
卓越雇主

品貌端正，态度良好良好的英文听说读写能力较强的抗压能力拥有国际品牌五星级酒店两年以上人力资源招聘岗位工作经验
招聘主管 Recruitment Supervisor

5千-6千

南京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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南京紫峰洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-23
- 收藏
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岗位职责： 1、根据酒店要求，满足各部门招聘需求； 2、按照洲际品牌要求，跟进招聘全流程管理工作； 3、做好实习院校关系维护、校招、实习生管理、劳务人员招聘工作。任职要求： 1、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法； 2、有使命感，对每一位候选人负责； 3、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
招聘主管

4.5千-5千

南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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南京华泰万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
- 收藏
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【岗位职责】 1、有效管理及优化招聘渠道、与院校保持良好的合作关系、招聘实习生补充营运需要； 2、负责相关部门的具体招聘工作，包括发布招聘广告、人才寻访、面试、录用等； 3、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 4、维护企业文化建设，组织员工活动，加强健康的员工/管理层关系； 5、执行人力资源总监布置的其他任务。【岗位要求】 1、大专以上学历，2年以上五星级国际酒店相关工作经验优先； 2、良好的英语口语，阅读及书写能力；及较强的自学能力，快速学习和适应新的系统，APP等 4、思维敏捷有创新性，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。