【岗位职责】 1、代表业主方监督酒店日常运营，确保酒店经营符合业主利益及品牌标准 2、全面负责酒店财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理及财务分析 3、审核酒店各类财务报表及经营数据，定期向业主汇报财务状况及经营成果 4、参与制定酒店年度经营计划及战略发展规划，提供专业财务建议 5、监督酒店采购、合同审批及重大资金支出，确保合规性及资金使用效率 6、协调酒店管理层与业主方的关系，处理重大经营决策事项 7、建立健全财务内控制度，防范财务风险，确保资产安全 【岗位要求】 1、具备酒店财务管理或业主代表相关工作经验，熟悉酒店运营流程 2、精通财务核算、预算管理、成本控制及税务筹划等专业知识 3、出色的数据分析能力，能独立完成经营分析报告并提出改进建议 4、具备优秀的沟通协调能力，能在业主与管理层之间建立有效沟通桥梁 5、原则性强，具备风险管控意识及商业敏感度 6、熟练使用财务软件及办公软件 7、能承受工作压力，适应高强度工作节奏

岗位职责: 1、配合业主代表实施业主方对酒店的全面监管，负责监管酒店的财务工作； 2、参与酒店的经营管理，保障往来资金的安全； 3、督促酒店建立健全财务管理制度及流程体系，完善财务监督机制，保障酒店财务工作的正常有序开展，对酒店财务工作的合规性进行监督； 4、参与审核酒店拟定的年度经营预算方案、并监督其执行情况对酒店会计核算工作的质量进行监督，审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩，根据国内会计准则和业主要求报送相关的财务信息。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历，财务、会计、经济相关专业； 2、熟悉酒店财务操作流程，熟悉国家财税政策及相关法律常规； 3、具有5年及以上会计工作经验者，2-3年酒店财务管理经验； 4、具有较强的沟通协调能力，办事踏实、耐心、仔细； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 6、基础英文沟通及书写能力。

岗位职责 1. 作为业主方核心代表，深度参与酒店全周期运营管理，包括日常运营监督、成本管控、服务质量提升等工作； 2. 协调酒店各部门及外部合作方，确保运营流程高效执行，及时解决运营中出现的问题； 3. 负责撰写运营分析报告、项目进度汇报等文件，为决策层提供数据支持与专业建议； 4. 协助推进酒店筹建或升级改造项目，参与前期规划、资源对接及落地监督； 5. 根据业务需求，配合完成跨区域项目考察、出差调研等工作。 任职要求 1. 经验：35周岁以上，具备3年及以上酒店运营管理经验，熟悉前厅、客房、餐饮等核心模块；持有酒店筹建经验者优先； 2. 技能：具备优秀的文字表达能力，可独立完成方案、报告撰写；持有C1及以上驾照，具备3年以上实际驾驶经验； 3. 能力：具备出色的沟通协调与问题解决能力，适应高强度工作节奏； 4. 其他：男女不限，能接受不定期出差，工作责任心强，有团队协作精神。

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工资面议，要求具有丰富的吉林市社会各界人脉资源，办事高效果敢。

【岗位职责】 1、全面负责酒店行政管理工作，制定并完善行政管理制度及流程，确保高效运转 2、统筹协调各部门行政事务，优化跨部门协作机制，提升整体运营效率 3、主导酒店重要接待、会议及活动的策划与执行，确保高标准完成 4、负责行政预算编制与成本控制，监督办公物资采购及固定资产管理 5、处理政府关系维护、证照办理及合规性审查等对外行政事务 6、领导行政团队建设，制定绩效考核方案，提升团队专业能力 【岗位要求】 1、具备卓越的统筹规划能力，擅长制度搭建与流程优化 2、5年以上高端服务行业行政管理经验，有星级酒店从业背景优先 3、精通政府对接及商务接待全流程，具备大型活动策划执行经验 4、出色的跨部门协调能力，能有效整合多方资源达成目标 5、具备较强的成本管控意识及数据分析能力 6、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，处事沉稳周全

岗位职责 1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2.参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5.负责总经理的日常电话接转。 6.审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 2、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 3、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

【职责内容】 1.在医生指导下，协助医生为顾客完成治疗。 2.负责为顾客整理术前、术后照片，并及时完成医疗文书的书写 3.为顾客进行有效的术前谈话并请顾客在相关医疗文书上签字 4.做好换药、拆线、拍照工作 5.在上级医师的指导下，给予术后的顾客医嘱、处方，针对特殊病人交代其本人或家属

主要职责：分管分公司团餐经营和后勤保障工作。 要求： 1、有社会连锁餐饮或团餐高层管理工作经验（至少是副总经理）； 2、擅长餐饮管理，无餐饮管理经验者勿投； 3、具备一定沟通能力； 4、熟悉标准化运作者优先； 5、身体健康。

【职责内容】 1、有创业意向或有高收入期待，对生活充满激情。 2、有丰富的人脉资源或渠道资源。 3、认同大健康行业的理念，有医美渠道或微商从业经验者优先。 4、将公司产品信息发布出去，招收下级代理，维护下级代理和消费群体。 5、宣传，宣贯公司的政策、方针、产品理念。 6、公司产品的销售和市场维护工作。 【产品/项目介绍】 ×不要投入，不要盲从 √只要有人脉、有激情！ ❤现在市场规则是：只要一边掌握了产品，一边掌握了渠道，你就可以赚钱！ 公司自主研发、自主知识产权的抗衰饮品！ 已经申报国家专利技术！ 通过国家机构各项指标的检测！ 经华中科技大学生命科学院研究室检测，含有丰富的抗氧化成分。产品天然成分，无任何添加！经过一千多人份体验，拥有非常显著的抗衰效果。 与国内某知名上市公司医药企业达成战略合作伙伴关系！ ❤新品首发，全国推广招商！ ❤公司扶持三步曲！ 第一步：499元引流活动！499元可获得四盒产品（原价268元/盒）+十强品牌家用空气净化器一台（官网2999元），代理商引流十人以上每人返佣10%，同时开通代理商三级代理（最高代理）资格。流量内所有的复购均为代理商所得，按代理返佣。 第二步：2020年全国选美大赛，第二次为代理商引流，最高奖项为宝马五系，奖品设置丰厚，帮助代理商转化消费者。 第三步：2020年天猫旗舰店上线，国内淘宝直播一姐直播带货，同时国内微博、小红书、微信等多平台同时推进，为产品扩大宣传，直播所有产品发货均算作区域代理业绩。 业务详情可拨打官方客服电话：15377521949（微信同号） 基础代理商招满后，公司将关闭优惠窗口，后续代理商按照一级、二级、三级代理商的模式升级加入。 【合伙收益】 1、引流活动，每引流一个人参与体验，返佣10%；例如引流1000人参与活动，即可获得1000人*50元/人=50000元佣金。且参与人群作为代理商的潜在客户群，代理商享受消费者后续消费佣金。 2、参与第一步活动的代理商，直接开通三级代理级别。零售利润率为70%，保底20%，享受公司培训、市场、资料等全方位支持。 3、公司产品为专利配方，效果显著，故消费者转化率高。 以固定客户200人为例，每人每月使用产品4盒，以产品零售价268元/盒计算。 月销售收入=268元/盒*4盒*200人=214400元。 年销售收入=214400元*12个月=2572800元。 按照最低利润率计算，年收入=2572800*20%=51万元 按照最高利润率计算，年收入=2572800*70%=180万

【职责内容】 岗位职责： 1、开发代理商，拓展区域空白市场； 2、对公司合作店进行产品知识、操作技能等相关知识培训； 3、协助合作店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 4、对所管理的合作店开展技术和销售培训，提升合作店业绩； 5、针对合作店制定活动方案，维护所辖区域市场； 6、市场同类产品信息收集及反馈。 任职要求： 1、理疗美容行业市场铺货经验； 2、有一定的行业资源 ； 3、有营销策划、操盘手经验 ； 4、行业工作经验2年以上 工作敬业。 【产品/项目介绍】 PDP铂金宝石纳米纤维能量垫， 公司现主要产品是由日本公司专利授权、韩国公司制造，日之韩公司为中国大陆总代理 。产品主要成分为铂金宝石粉碎成纳米级颗粒制成的高密度纤维材料精心打造成生育光线能量垫。通过对人体体温的管理，提升血液循环及新陈代谢，从而增强免人体疫力 ，目前产品已有国际权威认证 及38个国家专利。 【合伙收益】 高比例佣金制

岗位职责： 1、全面负责品牌酒店在南京地区的门店日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度； 2、制定并执行销售策略，提升酒店业绩，达成或超越既定目标； 3、领导团队，优化内部管理流程，提高运营效率和服务水平； 4、维护与合作伙伴的良好关系，拓展市场合作机会，提升品牌影响力。 工作时间：上六休一，店长缴纳五险一金。请看清楚再沟通，基础信息不再回复，节约大家的沟通成本。谢谢！ 任职要求： 1、具有3年及以上任职酒店店长的经验，年龄35岁以内，有华住、首旅、亚朵酒店店长工作经验者优先； 2、优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3、出色的客户服务意识，能够处理各类客户需求和投诉； 4、良好的商业洞察力和市场拓展能力，能够制定有效的营销策略。

任职要求： 1、根据品牌发展战略，制定产品开发策略及中、长期产品开发计划，确保品牌市场占有率及新顾客的增长 2、洞察行业趋势，不定期收集行业信息，提供市场分析报告，紧跟市场趋向和消费者需求，进行新产品定位、产品包装形象设定等相关工作 3、负责制定新品开发时间进度表、跟进开发时间节点及完成产品上市时间要求 4、不断提升品牌竞争力，在改良老产品、开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议 5、组织、协调产品组、包材供应商、采购、质量、生产等部门，负责产品及新包装开发项目管理； 6、编制新产品包装文案、备案、把控安全性、制定功效性评价方案； 7、产品上市后管理，如信息反馈、评价、产品升级、退市等；上市后各类问题跟进处理及与各部门协调，预测产品风险及制订相关对策 工作职责： 1、三年以上日化产品开发、推广经验，精细化工、生物技术相关专业本科毕业；日化产品开发策划相关工作经验； 2、对日化产品流行趋势有敏锐的洞察力，有丰富的产品策划、管理经验，具备成功案例，有知名日化品牌公司经历更佳； 3、熟识日用品研发生产流程、产品管理运作、熟悉日化市场趋势及竞品动向，能够尽快深入了解自身品牌定位及品牌文化，对整个品牌进行中长期规划，对品牌未来发展思路有明确定义； 4、熟悉日用品原材料成分，熟悉产品开发流程，对产品开发管理与规划工作有深刻理解； 5、依据目标用户特点及市场热点，设计开发适销对路的新产品，制定科学的产品开发计划； 6、不断提升品牌竞争力，在改良老产品、开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议； 7、有良好的沟通及项目推进能力； 【产品/项目介绍】 集团公司日化线线事业部---金佳爱系列 【合伙收益】 部门核算成本公开，运营成本公开，利润最大化像合伙人倾斜

岗位职责 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1. 大专以上学历，相关管理专业。 2. 从事中端酒店工作5 年以上，具有2年以上同等岗位管理工作经验。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队，事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力

【职责内容】 应聘要求： 1、城市合伙人要认同连锁总部的经营理念和企业宗旨。 2、热爱中国传统文化，特别是中医文化。 3、具有一定的投资能力和风险意识。 4、不要求具备店面经营能力（总部可以安排指导和学习）。 5、不要求具有推拿、艾灸等专业知识，（总部可以安排指导和学习）。 【产品/项目介绍】 品牌介绍 1、泰阳宝宝儿童健康馆是以儿童推拿、艾灸、药浴、视力保健为主，配套成人艾灸、肩颈腰调理等服务项目的中医专业场所，在国家提倡绿色医疗的大环境下，让儿童减少打针吃药、滥用抗生素等危害，也为全家人提供一个健康养生的专业场所！ 2、连锁总部为城市合伙人提供一整套相关选址、培训、拓客、运营的整店输出方案，免收加盟费和培训费，无需经验，复制总部运营模式就可以成功！ 3、合伙人也可以先到总部直营店入职，从店员做起，熟悉店面各方面情况后再开店。届时，总部将提供创业贷款，现金入股等方式合作共赢！ 【合伙收益】 待遇福利 常规经营半年回本盈利，优秀店三个月回本盈利。

【职责内容】 岗位职责： 1、对公司合作店进行产品知识、操作技能等相关知识培训； 2、协助合作店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的合作店开展技术和销售培训，提升合作店业绩； 4、针对合作店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 任职要求： 1、理疗美容行业市场铺货经验； 2、有一定的行业资源 ； 3、有营销策划经验 ； 4、行业工作经验2年以上 工作敬业。 【产品/项目介绍】 日本公司专利授权、韩国公司制造，日之韩公司为中国大陆总代理 ，产品用于增强免疫力 ，有国际权威认证 及38个国家专利。 【合伙收益】 合股 天使投资 连锁 经营 专卖店等合作意向

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保酒店服务质量和客户满意度达到公司标准 2、制定并执行酒店年度经营计划，完成公司下达的业绩指标 3、负责酒店团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励 4、控制酒店运营成本，优化各项业务流程，提高酒店经营效益 5、处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象 6、监督酒店设施设备的维护保养工作，确保安全运营 7、分析市场动态，制定并实施营销策略，提升酒店市场竞争力 【岗位要求】 1、具备较强的领导能力和团队管理经验，能够有效激励员工 2、熟悉酒店运营管理流程，有酒店行业工作经验者优先 3、具备优秀的沟通协调能力和客户服务意识 4、能够承受工作压力，具备较强的应变能力和问题解决能力 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养 6、具备一定的市场分析和营销策划能力

【职位描述】 The purpose of this position is to be in charge of implementing retail strategy, managing boutique staff and daily operation, building customer relationships and generating the majority of the company’s revenue. He/She plays a critical role in the organization as the Brand’s ultimate services and sales leader. KEY RESPONSIBILITIES: Implements retail strategy and generates the majority of the company’s revenue Develops the turnover of the Boutique and meets the sales targets set by the Retail Department. Assists the Retail Manager/Director with the development of the Boutique action plans, which will include assessing the relevant market indicators and planning short-, medium-, and long term campaigns. Manages the Boutique staff Assesses and articulates recruitment needs. Conducts manpower planning, tasks assignment, individual sales target setting, coach the Boutique staff on-the-job, performance evaluation and appraisal rating. Manages sales associates’ appearance, behaviour, attitude and professionalism, to ensure the set individual targets are met. Understands staffs’ strength and potential to help them realize a higher level performance and development. Motivates staff through feedback and any other sales reward actions. Manages the Boutique operation Supervises the safety and security of Boutique customers, staff and products in line with brand procedures, keeps in mind that the safety of people comes before that of goods, and resolves urgent security cases. Manages and maintains stock and products properly, accurately and efficiently. Oversees the money operation at the Boutique, including cash register consolidation, general Boutique expenses management, banking and petty cash management. Delivers product news and company policy to Boutique staffs and ensures the understanding level. Ensures the timely and accurate Boutique Diary, Daily Sales reporting and Monthly sales report. Manages visual merchandising, new catalogues renew, NSI system maintenance, CDB management and Boutique facilities maintenance. Builds and manages customer relationships Maintains the Boutique’s external relationship with business partners such as shopping malls, restaurants, hotels, and journalists, and local dignitaries. Negotiates and reports the conflict if there is. Maintains VIP relationship and cooperates with brand on VIP activities. Develops client and prospect locally for new clients. KNOWLEDGE AND PROFESSIONAL SKILLS: Experience: Extensive experience in retail luxury or hotel industry First management experience required Hard skills: Results-oriented leadership Strong sales and negotiating skills Excellent communication skills, both written and oral Attention to detail, with the ability to handle multiple projects simultaneously Strong emphasis on organisation Computer-literate Soft skills: Passion for service Positive attitude (dynamism, optimism, enthusiasm) Entrepreneurial thinking Excellent interpersonal skills with the ability to cultivate good relations with staff and consumers Charisma Diplomacy Excellent presentation Education: Degree in Management/Business is preferred Good general knowledge Understanding of the local market Strong local network already developed English skills are solid and excellent.

【岗位职责】 1、全面负责酒店的经营管理，制定并实施酒店年度经营计划，确保完成各项经营指标； 2、建立健全酒店管理体系，优化运营流程，提升服务质量和客户满意度； 3、负责酒店团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励，打造高效协作的团队； 4、监督酒店财务预算及成本控制，确保合理支出，提高盈利能力； 5、维护与客户、合作伙伴及政府相关部门的关系，提升酒店品牌形象； 6、及时处理酒店运营中的突发事件，确保酒店安全、有序运营； 7、分析市场动态及竞争对手情况，制定针对性的营销策略，提升酒店市场竞争力。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关行业工作经验，熟悉酒店运营管理流程； 2、出色的领导力和团队管理能力，能够有效激励员工并推动团队达成目标； 3、具备较强的市场洞察力和商业敏感度，能够制定并执行有效的经营策略； 4、优秀的沟通协调能力，能够妥善处理内外部关系； 5、具备较强的抗压能力及应变能力，能够高效解决突发问题； 6、对酒店行业充满热情，具备创新思维和持续改进意识。