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  • 法务主管

    7千-1万
    三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 领导好
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    一、工作职责: 1、负责起草、审查各类合同,文件; 2、为业务部门的经营活动提供法律咨询、意见及建议; 3、根据部门工作安排参与法律实务培训; 4、参与部门工作制度建设,完善流程及体系; 5、负责法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动; 6、负责部门基础事务处理、卷宗整理、更新各类台账以及文件归档等工作。 二、任职资格: 1、法学类本科及以上学历,通过国家统一法律职业资格考试优先; 2、三年以上法务工作从业经验,具有商业运营或律师事务所相关工作经验的优先; 3、工作严谨负责、执行力强,具备出色的法律实务能力及写作功底; 4、思维敏捷,逻辑性强,善于沟通及处理法律相关问题; 5、熟悉法律法规,了解各种法律相关知识; 6、熟练使用计算机及办公软件。
  • 法务经理

    1.5万-2万
    杭州 | 3年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司日常法律事务处理,包括合同起草、审核、修订及归档管理,确保合同条款符合法律法规及公司利益; 2、为公司经营决策提供法律支持,识别并评估潜在法律风险,提出防范建议; 3、处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律纠纷,协调外部律师资源,维护公司合法权益; 4、跟踪法律法规及政策变化,及时更新公司内部合规制度,组织相关法律培训; 5、参与公司重大项目的法律尽职调查,出具法律意见书,保障项目合法合规推进; 6、协助处理劳动人事相关法律事务,包括劳动合同审核、劳动争议解决等; 7、完成上级交办的其他法律相关工作。 【岗位要求】 1、具备扎实的法律专业知识,熟悉民法典、公司法、劳动法、合同法等相关法律法规; 2、具备较强的法律文书写作能力,能独立完成合同起草、法律意见书等文件; 3、逻辑清晰,分析能力强,能够快速识别法律风险并提出解决方案; 4、具备良好的沟通协调能力,能与业务部门高效协作,推动法律事务落地; 5、工作细致严谨,责任心强,能承受一定的工作压力; 6、有酒店行业或人力资源相关专业相关领域法律工作经验者优先。
  • 法务经理

    8千-1.2万
    北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 企业文化活动
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    1、法学、经济学等相关专业,持有国家法律职业资格证者优先。 2、从事宾馆或服务行业法务3年以上工作经验。 3、熟悉民法典、劳动法、劳动合同法等法律法规、专业知识扎实。 4、熟悉办公软件操作,有较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力。 5、具有较强的抗压能力。 6、有国企单位法务工作经验者优先。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-06
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    • 投递简历
    1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行,力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、落实业主交办的其他工作。
  • 法务经理

    1万-1.5万
    厦门 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-09
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    一、岗位职责: 1、法学、经济学等相关专业,持有国家法律职业资格证书者优先; 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规,专业知识扎实;熟悉企业内控工作实务和运作流程;有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先; 3、掌握Office办公软件操作技能;具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力; 4、具有系统化、全局性管理思维,能承受较强的工作压力。 工作地点:思明区/同安区 二、岗位要求: 1、法学、经济学等相关专业,持有国家法律职业资格证书者优先; 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规,专业知识扎实;熟悉企业内控工作实务和运作流程;有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先; 3、掌握Office办公软件操作技能;具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力; 4、具有系统化、全局性管理思维,能承受较强的工作压力。 5、3年及以上同岗位工作经验。 三、薪资待遇: 1、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金 2、专业的培训及晋升空间
  • 天津 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责集团投资板块及文旅板块法务统筹工作; 2.负责对公司对外投资、收购、兼并等重大经营决策提供法律意见; 3.负责规范公司的合同审核与管理工作,参与起草、审核、修改公司各类合同及法律文书; 4.负责企业内部文件、制度的法规性审核; 5.负责处理公司各类法律诉讼、仲裁及外聘律所管理; 6.完善公司法务管理制度体系,协助拟定与审核公司法律事务、风险控制及其他相关管理制度,开展法律与风险控制知识培训; 7.协助处理公司其他法律事务,及时解答相关部门或下属公司提出的法律咨询。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,法学相关专业; 2.五年以上律师事务所或相关企业法务工作经验,具有法律相关职业资格证书优先考虑; 3.熟悉私募股权基金业务、参与过项目尽调、具有项目投融资文件起草与审核经验, 4.有文旅行业政府合作文件审核,指标获取资、项目招投标方面业务相关法务经验; 5.良好的语言表达与书面写作能力,较强的沟通协调能力和应变能力,较强的责任感和保密意识; 6.品行端正,思维敏捷,形象气质佳,成熟稳重。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 法务经理

    6千-8千
    武汉 | 3年以上 | 大专

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 五险
    • 节假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+绩效
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    1、责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理; 2、负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务,全力维护酒店合法权益; 3、负责参与酒店重大经营决策的法律论证和法律保障; 4、负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见; 5、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策,为酒店经营决策提供法律意见; 6、负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等。
  • 陵水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
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    • 人性化管理
    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、编制对固定资产使用部门进行财产管理制度。 2、正确划分固定资产和低值易耗品,编制固定资产目录。 3、参与日常固定资产的清理和盘点工作。 4、分析固定资产的使用效果,提高固定资产的利用率。 5、每月计算固定资产折旧,登记账簿,月末结出固定资产余额及净值。 6、进行固定资产清查。对报废的固定资产按规定的权限和程序报批账务处理。 7、会使用报税系统。 【岗位要求】 1、财会专业(或相关专业)大专及以上学历。 2、有助理会计师以上职称,两年年以上工作经验优先。 3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。 4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5、身体健康,能胜任本职工作。
  • 陵水 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    【主管级】岗位职责/职位描述 •  理解并贯彻在凯悦集团应付管理上的职责范围,以便于建立有效的系统,跟踪应付帐款形成有效的现金流动管理,并根据会计部和控制部门的要求提供一个帐龄报告的汇总,以便让他们准备月报之用并确保酒店主要的供应商的不流失以及能以最低的成本供货。 Understandsthoroughly Hyatt International objectives in managing Accounts Payable functionso as to provide an effective system to track Accounts Payable for effectivecash flow management, provides a summary of the aging report required by theAccounting and Finance division to prepare monthly reports and ensures loyaltyof key supplies of the hotel, resulting in lower cost per unit. •  获得日期章及保证所有的被允许的文件复印件(PR'S,PO’S,发货单,签过的收货记录)为将来的报销作准备。 Obtains,date-stamps, and files copies of all documents that support authorisedpurchases (PR’s, PO’s, Delivery Notes, signed Receiving Tickets, etc) forfuture matching to invoices. •  处理每天的发票;例如,必须和被批准的收货记录和相关的支持文件相匹配。 Processesdaily invoices; i.e. to match them to their supporting authorisations andreceiving records. •  准备账户的分配。 Preparesaccount allocation. •  把大量的发票贴起来然后送给部门的负责人批准。 Batchesinvoices, distributes to Department Heads for their approval. •  对比一些被批准的申购单的数量,单价等日常定购的细节。 Comparesdetails of quantities, unit costs, etc on regular purchase orders to those onauthorized purchase requests. •  根据市场采购定价单,定期抽查食品和酒水项目的采购单,看他们的价格和数量与每天收货报告的差异情况。 Spotchecks periodically internal purchase orders for food and beverage itemsagainst their appropriate market lists. •  审核收货记录的价格和数量变化作出差异报告。 Auditsprice and quantity variances as per daily Receiving Variance Report. •  检查账户分配的精确性。 Checksaccuracy of account allocations. •  在实际的准备支票之前,事先给财务总监提供一个应付账款欠款的明细和提交一个报销的计划。 Determinesall payments due and submits the disbursement schedule to the Director ofFinance for approval prior to the actual preparation of checks. •  准备付款帐和一些附件,和一些相关的文件,为了最终的批准和签字。 Preparespayments and submits them, with their supports attached, for final approval andsignature. •  为了应对紧急的支付,提出和记录一些手工支票。 Raisesand records manual checks for urgent payments. •  确保每月的明细账和实际的实物账平衡。 Preparesmonthly accruals for goods and services received, but not invoiced. • 已收到货品和服务,但没有收到发票,要准备月底前预提。 Cooperatesand assists in reconciling the month-end inventory book balances to actualphysical counts. •  根据人们可接受的方针,强化注意提高生产力水平,谨慎的管理公共部分/工资的支付,以确保能有效地展开工作和所有设备有效地运行。 Focusesattention on improving productivity levels and the need to prudently manageutility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deploymentand energy efficiency of all equipment. • 确保新的技术和设备是相互吻合的,以提高生产效率同时解决系统的沟通问题。 Ensuresnew technology and equipment are embraced, improving productivity whilst takingwork out of the system. • 每月税务申报及缴交。 Monthly tax filing and payment. • 确保财务记录,现金管理,许可证等方面遵循酒店,公司和本地规章,政策方针和法规;包括及时准确的汇报财政金融方面的通告。 Ensuresthat all hotel, company and local rules, policies and regulations relating tofinancial record keeping, money handling and licensing are adhered to,including the timely and accurate reporting of financial information.
  • 会计助理

    3千-4千
    陵水 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务单据的审核、整理及归档工作,确保单据的完整性和准确性; 2、协助完成月度、季度及年度财务审计工作,包括数据核对、账目调整及报表编制; 3、定期检查酒店各部门的财务流程,确保符合公司政策和相关法规要求; 4、协助处理与供应商、客户的往来账目核对及结算工作; 5、配合上级完成其他临时性的审计或财务相关任务。 【岗位要求】 1、具备良好的数据敏感性和逻辑分析能力,能够熟练使用Excel等办公软件; 2、工作细致认真,责任心强,能够高效完成重复性任务; 3、具备良好的沟通能力,能够与各部门协作完成工作;
  • 陵水 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对、 2、编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。 3、做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。 4、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 5、对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6、减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。 岗位要求 1、财务、会计等相关专业,有会计从业资格。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。
  • 陵水 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、检查采购单,无论什么情况下尽可能地使每一个项目都有三家报价。 2、确保采购获得更新和准确的报价,准确的标准的水平应被建立,订单应与事先设立的标准水平一致。 3、确保每月采购单和可支付账目相平衡。 4、确保所有方针及程序的执行,计算手头的现金,检查可流通票据的接收和支出。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、准备每日的食品和饮料的实际成本报告和预计的成本报告,负责编制每月饮食成本报告。 7、审核每月库存,并且准确盘点调节表。 【岗位要求】 1、具有本岗2年以上工作经验,有财务、会计灯相关专业学历。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。
  • 预算会计

    5千-7千
    陵水 | 1年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 领导好
    • 海洋欢乐世界
    其他景区 | 2000人以上
    发布于 05-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司税务整体筹划和专项筹划,税务分析,提出合理化建议。 2、负责公司各税种申报、缴纳等涉税事宜,把控涉税风险。 3、负责税务的内外协调工作。 4、协助组织编制公司全面预算。 5、监督预算的执行情况,定期分析各业务模块预算执行差异情况。 6、其他领导安排的工作。 【任职条件】 1、本科及以上学历,会计或财务管理相关专业。 2、三年以上税务或预算 工作经验。 3、熟悉国家财税相关法律、法规并能熟练运用。 4、良好的职业道德、工作有责任心、条理性和细致。
  • 财务部总监

    1.2万-1.5万
    陵水 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 包吃包住
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    • 人性化管理
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    • 夜班补贴
    • 交通补贴
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    • 提成工资高
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2、具有5年以上财务负责人工作经验,10年以上5年星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 陵水 | 2年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    • 海洋欢乐世界
    其他景区 | 2000人以上
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责景区信息系统的桌面运维工作,包括电脑硬件设备的配置、安装和维修,操作系统的安装、升级和故障处理等。 2、维护景区网络设备,包括交换机、路由器、防火墙等的配置、监控和故障处理,确保网络的稳定和安全。 3、管理景区服务器,包括搭建服务器环境、进行系统安装和配置、监控服务器性能、处理故障等。 4、负责景区信息系统的备份与恢复工作,确保系统数据的安全性和可靠性。 5、协助解决景区信息系统的日常问题,包括硬件故障、网络连接问题等,并提供技术支持和培训。 任职条件 1、计算机相关专业本科生,熟悉桌面运维、网络、服务器等基本知识。 2、具备一定的电脑硬件和软件维修能力,能够快速解决常见问题。 3、熟悉TCP/IP协议和网络设备的配置与管理,具备网络故障排除能力。 4、了解常用的服务器操作系统和基本的服务器管理技术,有相关实践经验者。 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够适应工作压力和加班需求。 6、具备较强的学习能力和问题解决能力,能够迅速适应新技术和工作环境。
  • 陵水 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 06-13
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    • 投递简历
    【任职资格】 1.大专以上学历,具有酒店电脑部管理经验;熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 【岗位职责】 1.维护酒店内部网络、服务器、wifi等IT基础设施保障酒店网络以及系统稳定运行 2.配合资讯系统部副理完成酒店网络设备维护工作 3.对任何员工工作系统提供及时的技术帮助 4.遵守并执行集团的网络安全政策,为酒店数据安全保驾护航,防止数据泄露 3.有一定英语基础,计算机类专业优先
  • 司机 Driver

    3.5千-4.3千
    陵水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。 2、上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。 3、车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路。 4、执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。 5、执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。 【岗位要求】 1、高中毕业或同等学历。有5年以上驾驶经验。具备B1/A1驾驶证 2、熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。 3、能够按照出车通知单安全行车。 4、熟悉当地及周边城市的交通路线。
  • 董事长助理

    6千-1.2万
    陵水 | 1年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    其他景区 | 2000人以上
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    职位职责: 1.办公室日常文秘工作,主要包括会务安排、会议纪要及相关文书的起草、整理工作; 2.负责草拟单位各类文字材料,主要包括计划、总结、调研报告、简报等; 3.协助其他部门进行文件资料输入、编纂,有一定文件资料归档管理知识; 4.协助董事长进行对外公关、商务洽谈等工作。 任职要求: 1.本科学历,文字功底深厚,有文秘工作经验; 2.具有较强的组织协调及沟通能力; 3.熟练使用Office办公软件; 4.具有较强学习能力,办事稳重,抗压能力佳
  • 宿舍主管

    4千-4.5千
    陵水 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-13
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    拟定和执行宿舍安全卫生管理制度,及针对酒店行政委员会管理层和姐妹酒店派遣员工入住,根据需要制定个性化服务。 拟定和执行宿舍资产管理制度,确保最大化重复利用所有资源。 拟定和执行宿舍水电分摊制度, 有效控制宿舍能耗成本。 拟定和执行宿舍紧急预案,为入住正常运转提供保障。 主动热情的回应人才的困惑及入住问题,并提供帮助。 组织和安排季节性的活动、为公寓及住户进行节庆装饰,包括但不限于,各种运动比赛、庆祝活动、节庆活动等。 根据标准完成房间物资的配置,并确保物资库存在合理水平。 指导人才宿舍的房间分配,日常工作,确保安全良好的住宿环境。 与相关部门人员进行有效地沟通,确保及时对宿舍的报修项目进行维修及各项制度的有效执行。 对宿舍投诉和突发事件做出有效应对。 定期做好除四害的消杀工作及熟悉宿舍楼的消防和紧急处理程序。 掌握所有入住人员情况,监督既定标准和工作程序的执行。 管理和发展宿舍团队,安排日常部门会议及培训。 维持宿舍房间的有效分配及资产发放、维修。 完成对所辖宿舍楼各项费用计提、报销及入住人员能源费分摊工作。 负责对宿舍工作的策划、督导,根据运作情况,处理每天事务,发现问题及时指导。 做好安全卫生及酒店品牌宣传工作, 参与物业方消防演练活动, 促进邻里关系,维护并提升酒店形象。 根据要求及时为离职员工办理退宿手续并保持有效反馈。 按既定标准和工作程序完成每天日常工作,及临时分配工作。 负责安排宿舍管理员配合酒店管理层定期对员工宿舍进行检查并出具报告。
  • 陵水 | 3年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-12
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    1.     协助副厨师长和厨师长以确保有足够的食物和高品质的食品已预备好,以及陈列的摆放,执行行政总厨师长命令以获取客户最大的满意度和盈利能力。 2.       完成所有的分配的工作任务管理厨房,餐厅,或宴会。 3.   保持高水平的运作当副厨师不在的时候。 4.     能够显示出积极的态度,在工作中感到自豪。这样的表现能带来客人的消费。 5.   监控食品的生产项目,以确保他们有按照原定的配方及规格制作产品。 6.     根据菜单要求,确定工作前所需准备的,检查下属的领货单,确保收货质量符合采购要求 7.  维持高标准的个人形象和良好的个人卫生。 8.       根据厨房排班表,按时打卡。 9.   使用正确的程序报告任何病假或旷工。 10. 确保员工保持高标准的清洁和卫生设施在所有的烹饪工作区域。并确保所有同事工作结束后打扫他们的服务区域。 11.  根据正确合适的程序报告任何厨房区域的工程缺陷给厨房管理层。 12.  遵守所有的食品的摆盘,生产、分量控制标准。
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