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  • 陵水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:01
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    岗位职责: 1、负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书等)的整体运营,网站新闻的图文发布撰写和更新,制定全年规划、推广策略和日常运作,提升推广效率和活动效果; 2、达成粉丝目标,负责粉丝拉新、促活、留存和转化,搜集粉丝的问题和建议,了解粉丝需求,提高粉丝粘性,提高转化率; 3、策划并组织营销活动:负责线上活动、互动营销的策划和执行;传播方案的策划、创意、文案撰写,维护良好的互动氛围; 4、数据整理分析:对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘,提升运营质量,包括编辑、发布、维护、数据统计等; 5、负责新媒体关系拓展及相关合作;
  • 全国 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:28
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    卓越雇主
    卓越雇主
    Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey (Depend on project or resort needs) 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week  【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 策划运营

    5千-6.5千
    陵水 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:01
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    岗位职责: 1、会PS和视频剪辑,市场营销、广告学、中文、消费者心理学等相关专业优先; 2、一年以上新媒体工作经验,熟悉抖音、小红书、B站等短视频运作模式及微信、微博等公众号平台账号的运营管理,善于策划线上线下活动,有自媒体矩阵运营经验优先; 3、优秀的短视频全案营销策划能力,能策划出结合产品的主题和创意内容,增加内容曝光度; 4、对网络热点敏感,持续策划热点跟进,有较强的文字驾驭能力,能快速写出较深度的分析稿件; 5、良好的沟通协调能力,能独立规划及推进项目,执行力强,抗压力强; 6、负责酒店飞猪、携程、抖音、视频号等平台的直播。 任职要求: 1、有相关工作经验。 2、具备数字营销知识及其相关平台合作关系。 3、具有广泛的社交活动能力和较强的组织协调能力。
  • 陵水 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:01
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    岗位职责: 1、负责公司抖音、小红书等账号的日常拍摄和后期剪辑,包括视频的剪辑、调色、包装和特效等。 2、根据产品特性,完成电商产品内容输出运营工作,提升账号热度,完成商品售卖。 3、高效捕捉热点视频内容,帮助公司账号提高影响力和粉丝量。 4、协调与沟通视频制作的各个环节,保证视频的成品质量。 5、策划账号上的各类活动,有效引流,调动抖音用户转化。 6、参与团队短视频选题、策划和方案讨论等。 任职要求: 1、有丰富的抖音账号拍摄剪辑经验,有成功抖音案例优先。 2、对视频制作拍摄有浓厚的兴趣,熟悉视频卡点、运镜手法、节奏感、音乐及剪辑制作流程。 3、具备良好的网感、审美能力,可独立完成拍摄剪辑效果创作。 4、有抖音、快手等付费类短视频运营经验者优先, 5、对抖音及各自媒体平台极度热爱,有审美、会基本的wp操作,会用剪映剪辑,乐感强,剪辑视频的卡点和节奏感把握的好。 6、各大节日的酒店内外装饰,如重大宴会会场布置、大型广告等设计制作。根据主管的安排独立完成一般美术设计及制作,如:告示牌、广告牌、横幅等;按质完成。 7、具有美术手工制作方面知识及 CORELDRAW, PHOTOSHOP 8、有摄影、绘画基础,精通电脑设计,有一定的摄影知识。
  • 酒店主播

    4千-5千
    陵水 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:01
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    岗位职责: 1. 负责公司产品直播; 2. 通过直播推广品牌和不同类别的客房,增加账号粉丝、提高转化率、增加客房销售额等; 3. 深入学习及研究产品,根据产品的特性,发掘亮点、吸引粉丝;互动、最终促成交易达成; 4.与运营沟通直播脚本,记忆脚本中的优惠、活动、流程、等关键信息; 5. 与运营一起分析直播数据,挖产品特质及卖点,不断调整话术与脚本,提高直播间数据表现; 6. 遵守平台及公司规定,积极完成直播场次及直播时长,市场信息收集、整理和反馈、为下次直播方向做好调整提供方向参考; 即时应变,思维敏捷,较强的语言表达能力和应变能力,能处理直播中的突发状况; 任职要求: 1. 具备门店直播经验以及酒店行业直播经验; 2. 擅长酒店门店解说带货; 3. 五官端正,口齿清晰,思维活跃,知识面广,紧跟网络热点; 4、直播风格热情活泼、幽默、活跃,能随时调动直播间互动氛围。
  • 新媒体专员

    3.6千-3.8千
    陵水 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    岗位职责 ●负责酒店各类广告宣传品的美术设计和制作广告设计 ●负责酒店各方面的广告设计企牌制作与管理 ●入住VIP客人的摄影和欢迎牌的设计制作工作。 ●为宴会和有关会议制作标语、横幅、主席台背景和指示牌。 ●节日、纪念活动和庆祝活动的场所布置美化工作。 ●负责酒店微信公众号、抖音号等自媒体平台日常运营维护。 岗位要求 1、有酒店相关工作经验优先考虑 2、有一定的文案写作,海报制作,视频剪辑等能力 3、熟练使用单反相机、摄像机、PR、AE。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-29
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    岗位职责 · 通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,商务发展经理,财务经理和人力资源经理。 · 全力关注酒店的经营战。 · 积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务) · 确保宾客服务部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品,以此来积极支持商务发展部的工作。 · 对酒店的所有区域例行检查。 · 在宾客服务部完成计划的餐饮和房务利润。 · 具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。 · 确保所有的劳动力是根据需求/活动/季节来合理安排的。捕捉集团合作或外包的机会来平衡质量和成本。 · 共同开发维护和关注来自商务发展的收入(房价,数量或宴会),以确保收入与成本之间的最高水平。 · 确保所采购的物品物有所值。 · 用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队。(如:主厨,宾客服务经理,宾客服务支持经理,物业管理经理) · 为直接管理范围内的部门设立目标。 · 定期评估表现。 · 在必要时提供教导和指导。 · 推荐相关的工资回顾。 · 合理的处理不良表现。 · 确立发展需求和事业发展路线。 · 组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。 · 与人力资源部一起挑选高质量的员工。 · 确保健全的绩效管理制度,在必要时采取处罚行动。 · 很好的管理运营部的员工,并确保他们清楚目标并通过了完善的培训,以及最合理的部署。 · 为每位员工设定清晰的工作任务。 · 灵活的为分配员工以确保生产力的合理化(和人力资源经理)。 · 寻找外包的机会。 · 确保在各部门里有一位接受过部门培训员培训的员工,为部门制定培训计划,推出季度培训计划(和人力资源经理)。 · 确保每位员工根据部门服务标准接受系统的工作技能培训和对客服务标准,记录要保留(和人力资源经理)。 · 确保有效地进行双向沟通。 · 确保员工按时参加先期和后期的培训。 · 确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。 · 确保酒店运营维持在最高的质量标准,不违背品牌价值和标准。 · 尽可能的提供高标准的服务。 · 积极跟进SALT和AQ、有效率的采取整改措施。 · 积极地讨论如何进一步的改革以及重新制定标准的可能。 · 确保不违反品牌标准和logo的使用规定。 · 确保各餐厅一贯的遵循服务标准。 · 确保食品和酒水质量。 · 确保厨房遵循标准,提供有效率的和高质量的服务。 · 确保餐饮采购、菜单工程满座成本收益的优先次序。 · 与总经理一起开发实施新的餐饮理念。 · 促动宾客服务经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动(菜单/价钱/推广)。 · 辅助商务发展经理建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。 · 对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。 · 确保房务区域的所有部门一贯的遵循服务标准。 · 前台的所有系统都在有效地利用,并持续地提供培训。 · 确保宾客服务支持部(不论外包与否)使用最低的成本,达到高质量的标准。 · 与其他部门保持良好的合作(宾客服务支持,物业管理、财务)。 · 每周参加宾客服务部部门会议,分析表现/生意和制定发展计划。 · 每天为宾客服务经理提供战略的指引。 · 确保酒店的卫生状况良好。 · 确保每天检查VIP房间。 · 确保物业管理部的运营一贯的遵循部门标准/法律/ 安保规定。 · 确保物业管理部的各项工作均符合法律要求,技术标准和效率保持最佳水平。 · 与物业管理经理,尤其是总经理,要通过细致的检查对与客人和员工安保工相关的事宜辅以高度重视。 · 与物业管理经理确保POMEC的开支,其中包含能源,薪金和其他花费在遵循安全质量标准的前提下保持最低的花费。 · 有效的计划维修工作来确保生产质量安全。 · 确保维修工作以及相关的事宜在第一时间解决并记录在案。 · 与GM/CM/FM/HRM共同制定年度预算 – 收入,固定资产,人员,大额项目,成本和花费。 · 审核和批准营运部门的所有花费。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求 · 学历要求:大专以上或同等学历。 · 两年以上同星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验 · 酒店、旅游、商务管理专业。 · 流利的英语说写能力。 · 熟练使用电脑。 · 随机应变的能力,具有创造性。 · 强大的商业意识,具有餐饮和房务的管理经验。 · 具有不同的文化意识。 · 有希尔顿集团内部酒店的工作经验者优先。
  • 陵水 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-27
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    • 投递简历
    职位概述: 管理所有销售工作与活动,包括直销、销售询价、销售管理、公关活动和销售团队管理。 在威珀斯酒店,我们希望宾客能尽情放松、体验度假的快乐。 工作职责 财务回报: 1、与行政委员会一起制订年度收益计划,制定市场销售预算和预测。 2、对现有的和潜在的市场和趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益。 3、和财务总监一起编制和管理部门预算。 员工团队: 1、制订、实施和监测工作计划,以确保收益计划的目标得以实现。 2、对现有的和潜在的市场和趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益。 3、与当地的、国内的和国际市场上的航空公司、旅行代理人、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系,以发展新客户及保持老客户。通过个人销售拜访、电话和书面交流等与策划者、企业客户销售人员、奖励购买者、航空公司、批发商等保持联系。 设计和实施特别项目,以通过如下手段取得更高的效率: 1、提高平均房价 2、提高入住率 3、增加淡季业务量 4、增加当地餐饮和宴会的销售 5、管理大客户 6、监管团组业务的销售和服务 7、协调所有促销材料的制作 8、进行市场调研并提供指导 9、监测竞争对手的活动 10、与地区和公司销售队伍和紧密合作,确保酒店得到公司的考虑,指导和支持。 11、确保通过加入协会使酒店成为当地社区的活跃的成员 12、计划并实施前往主要市场进行销售活动 13、参加大型旅游活动,促进酒店的销售工作 14、为销售经理指导各种销售活动,以确保实现收益计划的目标 15、每周检查销售人员工作,以确保销售计划得以实现 16、制作每月销售报告及预测 17、建立邮寄名单并进行更新 18、在酒店内组织和参加大型与销售和公关相关的活动 宾客体验: 会见在酒店下榻的大型活动组织者的客户,以保证客户的满意度 企业责任: 1、和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 责任范围: 直接管理收益总监或经理、销售总监、会议总监、高级销售经理和高级会议经理、市场传媒总监或经理,销售经理﹣业务拓展经理,销售协调员,秘书 任职要求: 1、具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 2、具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 3、精通微软办公软件 4、良好的写作技能 5、具有营销,市场或相关领域的学士学位。 6、4年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
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