岗位职责
1、负责酒店员工的考勤管理工作;
2、负责员工的工资调整和审核;
3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;
4、协助对员工奖惩的审核及统计;
5、员工社保工作及劳动关系经办;
6、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;
7、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施;
8、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
岗位要求
1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;
2、能熟练操作计算机,办公软件使用熟练;
3、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。
4、具备细心耐心责任心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析。