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    黄山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-14
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    具有一定文字工笔,执行力强,有计划运营工作经验者优先
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 04-25
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    【职责内容】  负责制定制剂开发策略,建立制剂开发工艺; 2 负责包材和原辅料的筛选,包材相容性的研究; 3 负责建立初步的冻干制剂工艺,包括冻干曲线等; 4 负责生产车间统筹管理; 岗位要求 1 生物制药、化学制药、制药工程、生物制剂、生物化学等相关专业,大专及以上学历; 2 熟悉生物大分子制剂开发的基本要求 3 熟悉HPLC,DSC等常规仪器设备,能进行检测结果的分析 4 熟悉冻干机的操作,掌握生物制品冻干工艺的基本理论。 5.有一定的生产管理经验。
  • 广州 | 2年以上 | 大专

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行; 2、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等; 、负责计划,采购,仓储物流部管理及与工厂生产对接工作 4、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据; 5、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产; 职位要求: 1、25—35岁,大专以上学历,精细化工或管理等相关专业毕业,3年以上化妆品生产企业车间生产管理工作经验; 2、具有现场人员管能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力; 3、熟悉产品相关行业的标准,懂得ISO的运作,有监督工人生产质量和控制各组生产进度的能力,能够及时解决处理好生产过程中出现的问题。
  • 广州 | 经验不限 | 高中

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    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1、 组织协调好员工,确保生产计划顺利进行; 2、 保证并提高生产质量品质; 3、 不断提高生产效率; 4、 传达各种工厂的指示; 5、 发现,反馈出现问题,调节好员工的心态; 6、 评估及激励下层员工; 7、 完成各种报表,控制记录,首件三检; 8、 维护现场工作秩序,各种纪律; 9、 提高机器与物料效率,降低成本; 10、确保安全生产。 岗位要求: 1、 男女不限,高中以上学历; 2、 要求懂现场管理,善于现场发现、分析、处理问题;能带领团队努力达成生产任务,控制材料损耗;提升品质,提高生产效率。
  • 广州 | 3年以上 | 大专

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    日化厂家 | 50-99人
    发布于 05-01
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    【职责内容】 生产主管 【任职资格】  学历:大专或以上  经验/经历:化妆品或制药行业3年以上相关岗位工作经验  知识/技能:  1、熟悉生产管理流程、运作模式及特点  2、精通产品工艺流程与作业方法  3、精通生产现场管理方法与技巧  4、熟悉产品质量与技术标准,对ISO9001和GMP质量管理比较精通  5、熟悉产品材料定额、标准工时  6、掌握一定的统计、分析方法与工具  7、熟悉安全生产作业规程  8、熟悉目标、计划、预测管理方法  9、熟悉产品生产设备性能与特点  10、熟悉产品制程及质量控制方法 11、对生产要素能合理高效的调配和运用  素质要求:责任意识、监控能力、组织能力、合作意识、思维能力  【工作职责】  1、生产管理  2、物料管理  3、现场管理  4、品质控制  5、部门管理  6、其他日常工作安排  男性、28————40岁之间,薪资面议 地址广州市白云区太和镇永兴村六社永兴东路南8横8号(乘车路线:1、地铁2号线到嘉禾望岗站转公交804到龙归路口,坐摩托车直接到可秀厂;2、地铁3号线到龙归站,再坐972到龙归路口。坐摩托车直接到可秀厂)不明请致电:程厂长13432028611
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行; 2、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等; 4、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态; 5、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据; 6、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产; 职位要求: 1、25—45岁,大专以上学历,精细化工或管理等相关专业毕业,3年以上化妆品生产企业车间生产管理工作经验; 2、具有现场人员管能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力; 3、熟悉产品相关行业的标准,懂得ISO的运作,有监督工人生产质量和控制各组生产进度的能力,能够及时解决处理好生产过程中出现的问题。
  • 采购主管

    4千-5千
    开封 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    一、采购策略与计划 策略制定深入研究酒店运营需求、市场动态及行业趋势,结合酒店长期发展规划,制定贴合实际且具前瞻性的采购策略。确保采购策略与酒店整体经营战略协调一致,以支持酒店提升竞争力与盈利能力。 定期评估采购策略的实施效果,依据内外部环境变化,如市场价格波动、供应商调整等,及时优化和调整策略,保障采购工作的高效性与适应性。 计划编制根据酒店各部门提交的物资和服务需求,综合考虑库存水平、资金状况及市场供应情况,制定详细的年度、季度和月度采购计划。明确采购项目、数量、时间节点及预算安排,确保采购工作有序推进,满足酒店运营需求。 对采购计划的执行情况进行全程跟踪,建立监控机制,及时发现偏差并分析原因。根据实际情况灵活调整计划,确保采购任务按时、按质、按量完成,同时避免物资积压或缺货现象。 二、供应商管理 开发与筛选通过多种渠道,如网络搜索、行业展会、供应商推荐等,广泛收集潜在供应商信息。建立供应商信息库,对供应商的资质、信誉、产品质量、价格、服务能力等进行全面评估和筛选,确保引入优质供应商资源。 定期拓展新供应商,优化供应商结构,引入竞争机制,为酒店采购争取更有利的条件。同时,对现有供应商进行动态管理,根据合作表现进行分类分级,实施差异化管理策略。 谈判与签约主导与供应商的商务谈判,就采购价格、交货期、质量标准、付款方式、售后服务等关键条款进行深入协商,争取最优惠的采购条件,降低采购成本,保障酒店利益最大化。 在达成共识后,负责起草、审核和签订采购合同,确保合同条款清晰、准确、合法,明确双方权利义务,避免潜在法律风险。合同签订后,跟进合同执行情况,确保供应商严格履行合同约定。 评估与维护建立科学合理的供应商评估体系,定期对供应商的表现进行全面评估,包括产品质量、交货及时性、服务水平、价格竞争力等方面。依据评估结果,对表现优秀的供应商给予奖励和更多合作机会,对存在问题的供应商提出整改要求,对整改不力的供应商进行淘汰。 与供应商保持密切沟通与良好合作关系,及时解决合作过程中出现的问题。定期组织供应商会议,反馈意见和建议,共同探讨优化合作方案,推动供应链的持续改进和协同发展。 三、采购执行与质量控制 采购操作根据采购计划,准确下达采购订单给选定的供应商,明确采购细节,确保订单信息无误。跟踪订单执行进度,及时与供应商沟通协调,解决可能出现的生产、运输等问题,确保物资和服务按时交付。 负责采购物资的验收工作,制定严格的验收标准和流程,组织相关部门人员对到货物资进行数量清点、质量检验。对不符合要求的物资,及时与供应商协商处理,如退货、换货或补货,确保酒店接收的物资质量合格、数量准确。 成本控制密切关注市场价格波动,收集价格信息,分析价格走势,通过与供应商谈判、集中采购、优化采购批量等方式,有效控制采购成本。同时,在保证质量的前提下,积极寻找性价比更高的替代产品或供应商,挖掘降低成本的潜力。 对采购成本进行定期分析和评估,对比实际采购价格与预算价格、历史采购价格,找出成本变动原因,总结成本控制经验教训,为后续采购决策提供参考。 质量监督建立健全采购质量监督机制,从供应商选择、合同签订到物资验收等各个环节,加强对采购质量的把控。对关键物资和服务,制定质量检验计划,明确检验方法、频次和标准,确保采购产品和服务符合酒店运营要求。 如发现质量问题,及时启动质量追溯和处理程序,与供应商沟通解决方案,要求供应商采取纠正措施,防止类似问题再次发生。对因质量问题给酒店造成损失的,依法追究供应商责任。 四、库存与数据管理 库存管理与酒店仓库管理部门紧密协作,建立合理的库存管理体系,设定安全库存水平和补货点。根据采购计划和实际使用情况,监控库存动态,及时补货或调整采购计划,避免库存积压或缺货,降低库存成本,提高资金周转率。 定期参与库存盘点工作,确保账实相符。对积压物资和呆滞物料进行分析和处理,通过退货、换货、调剂使用或报废等方式,优化库存结构,减少库存损失。 数据管理负责收集、整理、分析采购相关数据,包括采购价格、供应商信息、采购量、交货期、质量问题等。建立采购数据库,为采购决策提供数据支持,通过数据分析挖掘潜在问题和改进机会,提高采购工作的科学性和精准性。 定期编制采购报表,向上级领导汇报采购工作进展、成本控制、供应商管理等情况,为酒店管理层提供决策依据。同时,为财务部门提供准确的采购数据,协助完成财务核算和预算编制工作。 五、团队管理与协作 团队建设根据酒店采购工作需求,负责采购团队的人员招聘、培训和发展。制定培训计划,提升团队成员的采购专业技能、沟通谈判能力和供应商管理水平,打造高效协作的采购团队。 明确团队成员的岗位职责和分工,建立绩效考核制度,激励团队成员积极工作,提高工作效率和质量。关注团队成员的职业发展,提供晋升机会和发展空间,增强团队凝聚力和稳定性。 跨部门协作与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时了解各部门的采购需求和特殊要求。积极参与跨部门项目和会议,从采购角度提供专业建议和支持,共同解决涉及采购的问题,保障酒店整体运营顺畅。 协调采购部门与其他部门之间的工作关系,处理可能出现的矛盾和分歧,建立良好的工作氛围和合作机制。通过有效的沟通协作,提高酒店整体运营效率和服务质量。
  • 开封 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 酒店环境优美
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    ·Perform proper purchasingprocedure in accordance with the hotel policies and procedures. 根据酒店政策和程序进行正确的采购流程。 ·Perform the assignment by purchasingmanager. 服从采购部经理的工作安排,完成指派的工作。 ·Negotiate with selectedsuppliers and obtain competitive quotations. 与多家可选的供应商进行商谈并获得有竞争力的报价单。 ·Contact with suppliers toensure the delivering date of goods to hotel according to regulation ofcontract. 确定已订购货物的送货时间并和供应商联系保证货物按要求送批酒店。 ·Keep close contact with thesuppliers for obtaining updated and relevant market information and report topurchasing manager. 随时关注市场价格变化,及时更新信息并向采购部经理汇报。 ·Attend in market surveys Oncea month basis and report on price fluctuations.  参加每月一次市场询价并汇报物品价格的变动。 ·Responsible for distribute theMarket list to suppliers. 每天负责分发每日采购单给供应商。 ·Identify and resolve dailypurchasing problems in a timely fashion. 对日常的采购问题进行及时有效的解决。
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