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  • 重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-10
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责/要求 1、中专以上文化程度;2年以上高星级酒店工程部同岗位工作经验。 2、具有强弱电、或空调等专业知识,持有效电工操作证或空调操作证。有职业等级证书或焊工证尤佳。 3、具备一专多能的技术技能,能够独立承担起综合维修任务。 4、工作责任感强,对工作认真负责,吃苦耐劳,且对业务精益求精,具有较强的分析判断能力和动手能力。
  • 结晶工

    4千-5千
    北京 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 补充医疗保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-17
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    • 投递简历
    1、严格按照程序对酒店公共区域的地毯,大理石地面、沙发进行清洁、保养工作; 2、熟悉工作范围和各种清洁剂及机器的性能和使用方法; 3、负责酒店营业区域内玻璃、镜面(包括不锈钢镜面)的清洗工作; 4、按计划定期清洗、清洁保养酒店营业区域内沙发、椅子等家具设备; 5、严格执行安全制度,处理突发事件; 6、完成上级交办的其他事项。 此岗位为劳务派遣
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-05
    • 收藏
    • 投递简历
    保证酒店日常供电、供水、供气、供热、供冷设备正常运转。 及时巡视准确的填报设备运行记录及交接班记录。 节约能源,控制能源消耗。 跟进宴会、会议的保障工作,保证酒店宴会、会议设备的正常工作。 定期按要求试运行发电机、确保断电时发电送电。 执行管理层所分配的其他工作任务。
  • 武汉 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他 | 100-499人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    岗位职责: -负责数控机床(加工中心、走芯机、线切割)的日常操作,上、下料,确保生产流程顺畅。 -使用千分尺、投影仪等检测工具进行自检,确保产品符合客户标准。对每批次产品进行首件和尾件检查,保证产品质量。 -定期对机器进行维护保养,及时发现并解决问题,以延长设备使用寿命。 -记录生产数据及设备运行状态,为生产管理提供准确的数据支持。 任职资格: -1年以上数控机床操作工作经验,熟悉不锈钢材料加工者优先。 -能看懂机械图纸,使用卡尺、千分尺、高度规进行尺寸检测。 -身体健康,能适应车间工作环境及两班倒。 薪资福利: -薪资待遇:前三个月保底4.5-5K,第四个月开始按照计件工资,夜班补助55元/班次。综合薪资6-8K。 -工作时间:白班8.30-20.30,晚班20.30-8.30,两周倒班一次,固定周日休息,法定节假日正常休息。 -其他福利:缴纳五险,提供员工宿舍、包中、晚餐、节日福利、团建活动。
  • 上海-虹口区 | 2年以上 | 中专 | 提供住

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 09:18
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    • 投递简历
    主要工作职责: 根据月度保养计划,保养各类设备:包括会所设备、污水处理及供水设备、送排风设施、消防设施强电类、客房区域强电设施、高压供电检测及柴油发电机的保养。 确保工作质量及保养进度。 根据领班安排完成各类维修。 完成各种报修并保证维修质量。 处理各类突发应急事件。 严格遵守安全生产条例和操作规程,携带工作牌、做好安全防护措施。 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 资质要求: 电工必须持证上岗,具备中级职业资格证书及相关操作证,并且中专及以上学历; 有酒店或物业公司相关工作经验两年以上,动手能力强; 良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通; 富有工作责任心,诚实可靠,态度良好; 不能是色盲; 能承受工作压力,能够翻班。
  • 普工

    4千-5千
    上海-奉贤区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-26
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    • 投递简历
    1) 服从主管的工作安排和指导,领用原材料,做好准备工作。 2) 根据产品要求和标准,负责检查使用中原材料有没有变质,成品后保证食品的安全存放。 3) 经常检查所属区域的设施设备是否正常运转。 4)注重个人卫生,及时清理工作区域。
  • 油漆工-兼职

    1.5万-2万
    北京 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    • 六险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 完善培训体系
    • 节日礼物
    • 年终奖金
    • 年度福利体检
    • 倒班津贴
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-05
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    • 投递简历
    对家具美容具备高水平的修复和维护技能。 1)调漆,配漆,描绘技术需熟练掌握。 2)刮痕,凹陷,褪色,开裂等修复技术需要熟练掌握。 3)打磨,抛光,上色,打蜡,填补等表面处理技术需要熟练掌握。 2年以上高端家具/酒店工程部油漆工作经验优先。 薪资为时薪制,日结,以实际工作时长而定。 也可以为全职工作(全职工作提供食宿)
  • 重庆-渝北区 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 上五休二
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    【工作职责】 ·  严格执行各项规章制度,认真操作,确保设备安全运行。 ·  保证所在班组的设备正常运转。 ·  及时巡视准确的填报设备运行记录及交接班记录。 ·  对所管辖的设备、设施进行巡检与维护。 ·  节约能源,控制能源消耗。 ·  跟进宴会、会议的保障工作,保证酒店宴会、会议设备的正常工作。 ·  定期按要求试运行发电机、确保断电时发电送电。 ·  确保紧急处理程序的执行和实施,并协调工程部工作程序以对应其它事故。 ·  如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 ·  完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【岗位要求】 ·  至少一年以上同岗位工作经验。 ·  工程相关专业,取得与之等同的相关证书者优先。 ·  熟悉强电/弱电/机修/空调/装饰等班组的运行原理,及故障判断方法。 ·  具备团队合作精神,具有较好的职业素质,有较强的学习能力。 ·  工作积极上进,具有良好的服务意识,较强的沟通和协调能力。
  • Technician 技工

    3.5千-4.5千
    常州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
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    • 领导好
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    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成工程部安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 【岗位要求】 1、初中以上文化程度。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、身体健康,精力充沛。 4、需持有高压电工证。
  • 武汉 | 1年以上 | 学历不限

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    • 人性化管理
    其他 | 100-499人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    岗位职责: -去毛刺与打磨:使用锉刀、砂纸、角磨机等工具去除不锈钢小零件加工残留毛刺,确保零件边缘光滑无锐角。 -抛光与表面处理:根据产品要求选择抛光轮、抛光膏,完成镜面或哑光处理(如电子产品外壳需防指纹涂层)。 -尺寸修正与终检:使用卡尺、千分尺复核关键尺寸,对超差产品进行返工(如扩孔、铰孔),确保合格后进入后面工序。 任职资格: -能看懂机械图纸,使用卡尺、千分尺进行尺寸进行质量检测。 -熟悉不锈钢材料的后处理工艺,能熟练操作相关工具和设备。 -注重细节,对产品质量有高度的责任心。 薪资福利: -薪资待遇:前三个月保底4.5K,第四个月开始按照计件工资,综合薪资5-6K。 -工作时间:8.30-20.30,固定周日休息,法定节假日正常休息。 -其他福利:缴纳五险,提供员工宿舍、包中、晚餐、节日福利、团建活动。
  • 苏州 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    其他 | 500-999人
    发布于 06-02
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    • 投递简历
    暑期工:20元/小时.长白班,有吃住,一天最少220元 男:18到25岁每周可预支工资500元 工作内容:主要负责小零件的组装、安装辅助类手工活,有坐有站,简单好做。 工期:6月4日-8月26日, 不管什么原因打卡出勤不满75天以上按16一小时结算。保险80元月。 长期工每月25号发上月工资。 线上面试直接上班,带好身份证原件,被褥、洗漱用品
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 06-02
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、有一定相关的化妆品厂经验; 2、负责车间包装盒生产日期的印刷,工作时要随时注意检查打码是否正确; 3、对工作认真负责切要细心; 4、年龄18岁以上-40岁以下; 5、综合工资4000以上; 6、不会可教。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 05-31
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    • 投递简历
    【职责内容】 1.年龄25-45,男女均可 2.眼睛视力佳,做事勤快,麻利 3.工厂做过的优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:32
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    • 投递简历
    目前急聘电工,需要有电工证 【岗位职责】 1、负责酒店内所有电气设备的日常检查,维护和保养 2、定期检查线路,预防电气火灾等安全事故的发生 3、优化设备运行效率,降低酒店能源消耗成本 4、与工程部其他成员紧密合作,参与酒店设施改造升级项目 【岗位要求】 1、持有电工职业资格证书,中专及以上学历,有酒店工作经验优先 2、熟悉电气设备的安装,调试,维修技能 3、具有较强的安全意识和应急处理能力
  • 采购主管

    4千-5千
    开封 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-03
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    • 投递简历
    一、采购策略与计划 策略制定深入研究酒店运营需求、市场动态及行业趋势,结合酒店长期发展规划,制定贴合实际且具前瞻性的采购策略。确保采购策略与酒店整体经营战略协调一致,以支持酒店提升竞争力与盈利能力。 定期评估采购策略的实施效果,依据内外部环境变化,如市场价格波动、供应商调整等,及时优化和调整策略,保障采购工作的高效性与适应性。 计划编制根据酒店各部门提交的物资和服务需求,综合考虑库存水平、资金状况及市场供应情况,制定详细的年度、季度和月度采购计划。明确采购项目、数量、时间节点及预算安排,确保采购工作有序推进,满足酒店运营需求。 对采购计划的执行情况进行全程跟踪,建立监控机制,及时发现偏差并分析原因。根据实际情况灵活调整计划,确保采购任务按时、按质、按量完成,同时避免物资积压或缺货现象。 二、供应商管理 开发与筛选通过多种渠道,如网络搜索、行业展会、供应商推荐等,广泛收集潜在供应商信息。建立供应商信息库,对供应商的资质、信誉、产品质量、价格、服务能力等进行全面评估和筛选,确保引入优质供应商资源。 定期拓展新供应商,优化供应商结构,引入竞争机制,为酒店采购争取更有利的条件。同时,对现有供应商进行动态管理,根据合作表现进行分类分级,实施差异化管理策略。 谈判与签约主导与供应商的商务谈判,就采购价格、交货期、质量标准、付款方式、售后服务等关键条款进行深入协商,争取最优惠的采购条件,降低采购成本,保障酒店利益最大化。 在达成共识后,负责起草、审核和签订采购合同,确保合同条款清晰、准确、合法,明确双方权利义务,避免潜在法律风险。合同签订后,跟进合同执行情况,确保供应商严格履行合同约定。 评估与维护建立科学合理的供应商评估体系,定期对供应商的表现进行全面评估,包括产品质量、交货及时性、服务水平、价格竞争力等方面。依据评估结果,对表现优秀的供应商给予奖励和更多合作机会,对存在问题的供应商提出整改要求,对整改不力的供应商进行淘汰。 与供应商保持密切沟通与良好合作关系,及时解决合作过程中出现的问题。定期组织供应商会议,反馈意见和建议,共同探讨优化合作方案,推动供应链的持续改进和协同发展。 三、采购执行与质量控制 采购操作根据采购计划,准确下达采购订单给选定的供应商,明确采购细节,确保订单信息无误。跟踪订单执行进度,及时与供应商沟通协调,解决可能出现的生产、运输等问题,确保物资和服务按时交付。 负责采购物资的验收工作,制定严格的验收标准和流程,组织相关部门人员对到货物资进行数量清点、质量检验。对不符合要求的物资,及时与供应商协商处理,如退货、换货或补货,确保酒店接收的物资质量合格、数量准确。 成本控制密切关注市场价格波动,收集价格信息,分析价格走势,通过与供应商谈判、集中采购、优化采购批量等方式,有效控制采购成本。同时,在保证质量的前提下,积极寻找性价比更高的替代产品或供应商,挖掘降低成本的潜力。 对采购成本进行定期分析和评估,对比实际采购价格与预算价格、历史采购价格,找出成本变动原因,总结成本控制经验教训,为后续采购决策提供参考。 质量监督建立健全采购质量监督机制,从供应商选择、合同签订到物资验收等各个环节,加强对采购质量的把控。对关键物资和服务,制定质量检验计划,明确检验方法、频次和标准,确保采购产品和服务符合酒店运营要求。 如发现质量问题,及时启动质量追溯和处理程序,与供应商沟通解决方案,要求供应商采取纠正措施,防止类似问题再次发生。对因质量问题给酒店造成损失的,依法追究供应商责任。 四、库存与数据管理 库存管理与酒店仓库管理部门紧密协作,建立合理的库存管理体系,设定安全库存水平和补货点。根据采购计划和实际使用情况,监控库存动态,及时补货或调整采购计划,避免库存积压或缺货,降低库存成本,提高资金周转率。 定期参与库存盘点工作,确保账实相符。对积压物资和呆滞物料进行分析和处理,通过退货、换货、调剂使用或报废等方式,优化库存结构,减少库存损失。 数据管理负责收集、整理、分析采购相关数据,包括采购价格、供应商信息、采购量、交货期、质量问题等。建立采购数据库,为采购决策提供数据支持,通过数据分析挖掘潜在问题和改进机会,提高采购工作的科学性和精准性。 定期编制采购报表,向上级领导汇报采购工作进展、成本控制、供应商管理等情况,为酒店管理层提供决策依据。同时,为财务部门提供准确的采购数据,协助完成财务核算和预算编制工作。 五、团队管理与协作 团队建设根据酒店采购工作需求,负责采购团队的人员招聘、培训和发展。制定培训计划,提升团队成员的采购专业技能、沟通谈判能力和供应商管理水平,打造高效协作的采购团队。 明确团队成员的岗位职责和分工,建立绩效考核制度,激励团队成员积极工作,提高工作效率和质量。关注团队成员的职业发展,提供晋升机会和发展空间,增强团队凝聚力和稳定性。 跨部门协作与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时了解各部门的采购需求和特殊要求。积极参与跨部门项目和会议,从采购角度提供专业建议和支持,共同解决涉及采购的问题,保障酒店整体运营顺畅。 协调采购部门与其他部门之间的工作关系,处理可能出现的矛盾和分歧,建立良好的工作氛围和合作机制。通过有效的沟通协作,提高酒店整体运营效率和服务质量。
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