岗位职责： 1. 负责度假村财务部门整体运营，包含财务、采购 2. 协助度假村高层管理人员提供有效的财务管理、成本控制、流程合法合规管理、从财务影响面提供专业的建议和解决方案。 3. 管理团队并发展人才，建立一支高效的团队。 4. 熟悉度假村运营，能够预测风险并能够有效进行风控管理。 5. 保证度假村税务、财务等符合国家各项及Club Med各项规定。 6. 协助各运营部门制定合理预算并做好费用把控的管理 岗位要求： 1. 中国籍，学历本科及以上 2. 英文口语及书写能力 3. 缜密的逻辑性思维及数据分析能力。 4. 熟悉各类税务及财务政策、保险政策等法律法规 5. 诚实、踏实、务实。 6. 团队管理及建设能力 7. 具有国际品牌五星级度假村同岗位至少3年及以上的工作经历。 8. 该岗位需每周工作6天 福利 免费住宿； 一日三餐国际自助餐厅； 吧台饮料畅饮； 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 机场接送服务； 工作满一年往返度假村和住址机票； 完善的工作意外伤害保险及社会保险； 国际化G.O团队； 拥有登台演出的机会； 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间； 快速晋升通道。

1、熟练掌握财务会计，成本会计，商业会计等知识，熟悉日审、夜审程序，并能根据酒店各项标准费用参数编制年度预算。 2、熟悉酒店经营管理、投资决策、财务分析、管理成本、会计审计； 3、能运用各种财务报表进行经济活动分析，写出经济分析报告； 4、能在理解国家旅游、金融政策的基础上，兼顾国家、企业、员工三者利益，对企业经营做出正确分析、判断，善于开源节流，有创新能力，开辟财源，改善费用支出过大的情况，提高企业经济效益。 5、熟悉酒店英文版的财务报表，在酒店财务部工作3年以上，做过两年以上的财务主管。 岗位要求： 1、大专及以上学历，拥有会计师职称。 2、5年以上财务工作经验，酒店财务部工作3年以上，做过两年以上的财务主管，熟悉酒店帐务税务流程。

·     Responsible for the supervision of all members ofthe Accounting Department; Providing functional guidance to Executive Committeeand Department Heads; Interacting with hotel’s legal counsel, insurancecompanies, tax consultants, auditors, commercial and government banks toeffectively control the assets of the business and to provide business support. 负责监督会计部所有成员；为行政委员会和部门领导们提供职能方面的工作指导；与 酒店的法律顾问，保险公司，税务顾问，审计师，商业和政府银行一起有效的管理商 业资产及提供商业支持。 ·        Assists and provides financial guidance in theformulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (GoalsProgram) 在规划和执行战略方案，预算和KPO（目标计划）时，协助提供财务指导。 ·        Ensure an up to date cash flow projection ismaintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls oninventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances 确保提供具有时效性的现金流量预测，通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制，使酒店的现金流产生最大效益。 ·        Ensure excess cash is managed to maximize earningpotential 保证有效的管理剩余现金，使其发挥最大的效益 ·        Prepares outlooks for forthcoming months andforecasts for the remainder of the year 制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测 ·        Prepares monthly position of actual results againstbudget, analyse results and recommend to Executive Committee measures requiredto meet budget 对比预算，编制月度实际业务情况报告，分析结果并向行政委员会建议实现预算的具体措施 ·        Prepare consolidated quarterly position assessmentsfor the General Manager 向总经理提供季度财务情况汇总分析报告 ·        Distributes outlook and forecast information as anup to date management tool for operating departments 作为最新的管理工具，向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告 ·        Implement and review financial controls andpolicies 执行和审查财务管理方法和规章。 ·        Communicate with Owners 与业主进行交流。 ·        Analyse financial and management reports 分析财务和管理报表。 ·        Design internal reporting systems required by thedepartment and hotel 按酒店和部门的要求设计内部报告系统。 ·        Evaluate existing internal control measures thatapply to accounting procedures and computer systems as per IHG Policies andProcedures 按照洲际酒店集团的规章制度评审现行的会计制度和计算机系统。 ·        Employ adequate internal control procedures toensure correct authorization for payment procedures 采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限 ·        Manage internal and external audits when they occur 对内部及外部审计工作进行管理 ·        Provides administrative support to Management withreference to policy enforcement, business advice and operational assistance 通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持 ·        Identifies training needs, develops formal trainingplans and conducts training sessions for accounting and operational staff incoordination with other departments 协调其它部门，分析财务及运营人员的培训需求，开发正式的培训计划并组织员工参加培训 ·        Identifies staff with potential for promotionand/or transfer within Accounting operation 发现那些有升职可能的员工，并且安排他们在酒店业务运行支持部门轮岗 ·        Obtains appropriate legal counsel regarding thebusiness practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rulesand regulations 获取与酒店经营相关的法律咨询信息，拥有良好的地方法律法规意识 ·        Provides safekeeping, including proper storage andaccess for all contracts, leases, licenses and permits and other financial records 对包括所有合同、租赁,酒店营业执照和许可证及财务文件在内的所有信息提供安全保证，确保其得到妥善保管和安全存取。 ·        Monitor license/permit’s expired date and ensureupdated license/permit on hand 监控营业执照和许可证的有效期并确保持有最新的营业执照和许可证 ·        Follows up on all capital expenditures to ensurecompliance with original justification and approval 跟进所有资本支出，保证其按照原有的审批程序执行 ·        Arrange FF&E annual inventory count and consolidateand monitor FF&E inventory list 安排每年的固定资产盘点, 合并及监控固定资产盘点表 ·        Participates in local recognized professional andindustry organizations 加入当地正式的职业及行业组织 ·        Recommends and maintains appropriate list ofdelegation of authority for hotel management 为酒店管理层建议合适的授权代表名录并对名录进行维护。 ·        Conducts monthly inspections and tests to ensureall departments are complying with required procedures 进行月度检查和测试，确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程 ·        Performs those duties required by the controlschecklist issued by IHG Regional Director of Finance and Business Support /Area V.P. Finance 执行由洲际酒店集团财务与业务支持区域总监和财务地区副总裁发布的管理检查单上所要求的职责。 ·        Reviews prices and recommends pricing strategy tothe General Manager 评审产价格，向总经理建议适当的价格策略 ·        Implements and maintains acceptable accountingpractices and procedures as required by InterContinental Hotels Group Policy, generally accepted accounting practices, and asaffected by local conditions 按照洲际酒店集团的规章制度，公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 ·        Select and monitor the Local Banking arrangementsmade for the operation of the Hotel in conjunction with the Hotel Owners    (Managed Hotels)  配合酒店业主选择和监督与酒店业务运营相关的当地银行的业务工作。(管理的酒店) ·        Review of operating equipment stores to avoidunnecessary/excessive purchases and to eliminate (or at least be aware) ofobsolete slow moving items 审查运营设备库房，避免不必要或过度采购，清理（或至少意识到）流通缓慢的过期物品。 ·        Ensure all accounts are reconciled on monthlybasis, review and approve those reconciliation’s 每月进行会计对帐工作，审批会计对帐表。 ·        Arrange Spot check based on CSA requirement andsign off the spot check report. 根据CSA的要求安排财务运营检查并签署检查表 ·        Ensure payments are made to IHG (All Fees andbillings) as fast as possible 确保洲际酒店集团内部的财务款项按照管理协议及时得以支付。

【岗位职责】 1. 协助财务经理负责行政管理、财务和内部控制 2. 监督各部门的账务 3. 管理度假村保险箱及现金流动 4. 每日和每月结账 5. 管理和收取客人付款 【岗位要求】 1. 财务管理能力，例如：分析损益表，完成经营预算、短期和长期的预测和主持完成资本支出计划。 2. 较强的沟通能力（口语、听力和书写） 3. 较强的分析能力 4. 熟练使用应用软件和度假村系统，技术能手 5. 熟练掌握和维护关系，例如员工关系、客户关系和供应商关系 6. 具备度假村运作知识 7. 较强劳动力管理能力 8. 该岗位需每周工作6天 【G.O福利】： 双人住宿； 一日三餐国际自助餐厅； 吧台饮料畅饮； 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 机场接送服务； 工作满一年往返度假村和住址机票； 完善的工作意外伤害保险及社会保险； 国际化G.O团队； 拥有登台演出的机会； 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间； 快速晋升通道。

岗位职责 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向上级领导提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1、大专及以上学历，具有5年以上财务管理经验或4年能高星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师及以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。 硬核福利：五险+免费食宿+7-15天年假 成长保障：系统化培训+透明晋升通道 暖心关怀：节日福利+生日礼物+定期团建

职       位：财务部经理 工作酒店：长沙梅溪湖韦尔斯利酒店 工作地点：长沙市岳麓区泛舟路1号 【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向管理公司财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。 2、大专以上学历，具有3年以上财务管理经验或2年以上高星级酒店财务工作优先 。 3、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 4、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程，熟悉用友和西软系统。 5、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。

所属部门：远洲集团_财务管理中心_下属酒店财务负责人 近期工作地点：江浙沪 分子酒店 岗位职责： 一、财务管理和控制职责 1、在集团领导下贯彻执行国家经济政策、财经纪律。严格执行酒店所制定的财务管理和会计核算标准。 2、监督财务管理系统和控制程序的实施。 3、正确反映酒店的经营业绩。 4、做好酒店的财务、物资的有效管理。 二、酒店营运管理和控制职责 1、根据集团决策，分析市场供求关系，制定酒店年度预算，监督经营预算的实际费用及分析经营的执行情况。 2、组织资金筹措，监督资金使用。 3、根据营运需要，合理安排和控制资金使用。 4、编制资金流动表，及时掌握资金动向。 5、加速资金回放。 三、经营及财务管理的评价职责。 运用各种对比分析的方法，对酒店的经营成果以及财务管理进行评价，为酒店的经营决策提供资料。 四、会计年度审计职责。 完成每年酒店的帐目及反映酒店经营成果的报表并报集团审核。 五、行政管理 1、协调各部门之间的关系，配合营业部门工作的开展。 2、处理财务内部的各项工作。 3、协调外界有关方面的关系，做好与政府、银行、税务等部门的联系。 六、人事管理：按照所制定的财务管理系统及控制程序对员工进行业务培训及财务体系团队搭建。 七、其他日常事务。 任职资格： 1、五年以上酒店财务工作经验，其中三年以上五星级酒店财务经理岗位工作经验； 2、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，会计师资格，具有注册会计师资格者优先； 3、熟悉国家税务等相关法律法规、税务筹划及相关税务处理； 4、较强的预算编制、财务核算、财务分析和控制能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力； 6、熟练使用金蝶财务软件及相关办公软件。