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    【岗位职责】 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、向部门领导报告发现的安全问题。 3、对酒店员工和安保部员工进行消防安全培训。 4、检查消防设备,协调工程部使消防设备处于良好状态。 5、需要结合当班员工进行顶岗站岗及巡楼工作。 6、了解消防演练组织过程。 【岗位要求】 1、按照要求对酒店区域的巡视与消防检查。 2、在酒店及宿舍区域进行专项的消防安全检查,发现和消除隐患。 3、对酒店备用钥匙的管理,执行酒店钥匙管理的规定。 4、执行部门对外来访客及施工人员的管理政策。 5、建立和管理安保部内部消防档案。 6、对安全隐患采取必要的措施,并将检查结果和整改措施报安保部经理。 要求有消防相关证件,需白夜两班倒。
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    【岗位职责】 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、向部门领导报告发现的安全问题。 3、负责安保部员工考勤排班及当班员工工作安排。 4、检查消防设备,使消防设备处于良好状态。 【岗位要求】 1、要求退伍军人;有中级消防员证。 2、在酒店区域进行检查,发现和消除隐患。 3、对酒店备用钥匙的管理,执行酒店钥匙管理的规定。 4、执行部门对外来访客及施工人员的管理政策。 5、对安全隐患采取必要的措施,并将检查结果和整改措施报部门经理。 目前招聘岗位:安保主管(要求年后2月下旬到岗)
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    一、安全管理规划与执行 制度制定与更新:依据酒店实际情况以及相关法律法规,制定全面、细致且切实可行的安保制度与操作流程,内容涵盖门禁管理、巡逻制度、应急处理预案等。并根据酒店运营变化、行业标准更新以及实际执行反馈,及时修订和完善相关制度,确保制度的有效性和适应性。 安全计划制定:负责制定酒店年度、季度及月度安保工作计划,明确各阶段安保工作重点与目标,如在旅游旺季加强人员管控,在重要节日确保消防安全等。将计划细化为具体任务,分配到各班组与岗位,并监督计划的严格执行,定期检查进展情况,及时调整偏差。 安全资源配置:合理调配安保人员、设备与物资等资源。根据酒店不同区域(如客房、餐厅、停车场等)的安全风险程度和营业时间,科学安排安保人员的值班与巡逻班次。负责安保设备(如监控系统、报警装置、消防器材等)的采购、维护与更新计划,确保设备始终处于良好运行状态,满足酒店安全防范需求。 二、人员管理与培训 团队组建与考核:负责安保团队的人员招聘、选拔与录用工作,确保新入职人员具备相应的身体素质、专业技能和职业素养。建立完善的绩效考核体系,定期对安保人员的工作表现进行全面评估,考核内容包括工作态度、任务完成情况、应急处理能力等。根据考核结果实施奖惩措施,激励安保人员提升工作质量与效率。 培训与发展:制定系统的培训计划,定期组织安保人员参加各类培训课程,包括安全知识、应急处置技能、服务意识等方面。邀请专业人士进行消防演练、防暴技巧、法律知识等专项培训,提升团队整体业务水平。关注安保人员的职业发展,为有潜力的员工提供晋升机会和职业发展指导,鼓励员工不断提升自身能力。 团队凝聚力建设:营造积极向上、团结协作的团队氛围,通过组织团队建设活动(如户外拓展、内部竞赛等),增强团队成员之间的沟通与信任,提高团队凝聚力和战斗力。及时了解员工的工作与生活需求,解决员工遇到的困难与问题,增强员工的归属感和忠诚度。 三、日常安全监督与检查 巡逻与监控:建立严格的巡逻制度,明确巡逻路线、时间间隔与重点区域,确保酒店各区域 24 小时安全监控无死角。合理安排安保人员进行定时与不定时巡逻,巡逻过程中仔细检查门窗是否关闭、水电设施是否正常、有无安全隐患等情况,并做好详细记录。同时,监督监控室工作人员对监控设备的实时查看,及时发现并处理异常情况。 安全检查:定期组织全面的安全检查,包括消防设施、电气设备、电梯等特种设备、食品安全等方面。检查消防器材是否完好有效、疏散通道是否畅通无阻、电气线路是否存在老化短路等问题。对发现的安全隐患进行详细记录,及时下达整改通知,明确整改责任人与整改期限,并跟踪整改情况,确保隐患得到彻底消除。 门禁与访客管理:加强酒店出入口的门禁管理,严格执行人员与车辆出入登记制度。对进入酒店的访客进行身份核实与登记,发放临时出入证,并指引访客前往目的地。监督安保人员对可疑人员和车辆进行严格盘查,防止无关人员进入酒店,保障酒店客人与员工的人身和财产安全。 四、应急事件处理 预案制定与演练:制定各类应急事件处理预案,如火灾、地震、暴力袭击、突发事件等,明确应急处置流程、各岗位人员职责与分工。定期组织酒店全体员工参与应急演练,检验和提升预案的可行性与有效性,使员工熟悉应急处置流程,掌握基本的应急技能,提高酒店整体应急响应能力。 事件处理与协调:在应急事件发生时,迅速到达现场,担任现场指挥,按照应急预案组织安保人员与相关部门进行应急处置。协调各方资源,确保事件得到及时、有效的控制,最大限度减少人员伤亡和财产损失。在事件处理过程中,及时向上级领导汇报事件进展情况,按照领导指示进行后续处理工作。 事后总结与改进:应急事件处理结束后,组织相关人员对事件进行全面总结与分析,查找事件发生的原因、应急处置过程中的不足之处以及存在的安全漏洞。根据总结结果,对应急预案进行修订和完善,对安保工作中的薄弱环节进行针对性改进,防止类似事件再次发生。 五、沟通与协作 内部沟通:与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时了解各部门的安全需求和工作动态。定期组织安保工作沟通会议,向各部门通报安全情况,收集各部门对安保工作的意见和建议,共同商讨解决安全问题的措施,形成良好的安全管理工作合力。 外部沟通:与当地公安、消防、应急管理等相关政府部门建立良好的沟通与合作关系。及时了解最新的安全法规、政策和行业动态,按照要求配合政府部门开展各项安全工作。在遇到重大安全事件或需要外部支持时,能够迅速与相关部门取得联系,争取有力的支援和指导。
  • 安保主管

    4千-5千
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    欢迎大家投递简历 详情可微信联系HR:13526631752 要求:必有消防证
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店安全保卫工作,制定并执行安保管理制度及应急预案,确保酒店财产和客人安全; 2、组织并监督保安人员日常巡逻、监控及消防检查,及时发现并处理安全隐患; 3、协调处理突发事件,包括但不限于火灾、盗窃、纠纷等,确保快速响应和妥善解决; 4、定期对保安团队进行业务培训和应急演练,提升团队专业素质及应急处理能力; 5、配合公安机关、消防部门等外部单位的安全检查,并落实整改要求; 6、管理安保设备及器材,确保其正常运行,定期维护和更新; 7、完成上级领导交办的其他安保相关工作。 【岗位要求】 1、具备较强的安全防范意识和责任心,熟悉酒店安保工作流程及相关法律法规; 2、具备良好的组织协调能力和团队管理经验,能有效领导保安团队; 3、反应敏捷,具备较强的突发事件处理能力和冷静的判断力; 4、身体健康,能适应倒班工作制,具备一定的抗压能力;
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